коргонуу саясатыжарандык милдетадам укуктарыулуттук коопсуздук
Милдеттүү улуттук кызмат жана ыктыярдуу кызмат
Бул салыштыруу мамлекет тарабынан мажбурланган кызматтын саясий жана социалдык кесепеттерин тандоого негизделген моделге салыштырмалуу баалайт. Милдеттүү кызмат улуттук биримдикти жана социалдык класстар арасында бөлүшүлгөн жоопкерчиликти чыңдоого багытталган, ал эми ыктыярдуу кызмат кесиптик натыйжалуулукту, жеке эркиндикти жана заманбап муктаждыктарга ылайыкташтырылган жогорку деңгээлде адистештирилген жумушчу күчүн артыкчылыктуу деп эсептейт.
Көрүнүктүү нерселер
Милдеттүү кызмат бүтүндөй жарандар үчүн негизги көндүмдөрдүн кеңири базасын түзөт.
Ыктыярдуу системалар белгилүү бир ролдорго "эң мыкты жана эң акылдууларды" тартуу үчүн рыноктук атаандаштыкка таянат.
Милдеттүү программалар бойго жеткенге структуралаштырылган өтүүнү камсыз кылуу менен жаштардын жумушсуздугун бир топ азайта алат.
"Жакырчылыкка байланыштуу жөлөк пул" - бул аз камсыз болгон адамдар жөлөкпулдар үчүн кызмат кылууга аргасыз болгон ыктыярдуу системаларга карата кеңири тараган сын.
Милдеттүү улуттук кызмат эмне?
Жарандардын аскердик же жарандык секторлордо белгилүү бир мөөнөткө кызмат өтөө боюнча мыйзамдуу талабы.
Түштүк Корея, Израил жана Швейцария сыяктуу өлкөлөрдө улуттук коргонуу үчүн кеңири колдонулат.
Ар кандай чөйрөдөгү жарандарды жалпы бир ишке аралаштыруу менен социалдык-экономикалык бөлүнүүлөрдү жоюуга багытталган.
Мамлекетти өзгөчө кырдаалдар же инфраструктуралык долбоорлор үчүн кадрлардын чоң жана даяр резерви менен камсыз кылат.
Көбүнчө жаштарда жарандык тартипти жана милдет сезимин сиңирген "өткөөл мезгил" катары каралат.
Саламаттыкты сактоого жардам, айлана-чөйрөнү коргоо же карыларды багуу сыяктуу аскердик эмес варианттарды камтышы мүмкүн.
Ыктыярдуу кызмат эмне?
Жеке кызыкчылыктарына же карьералык максаттарына жараша аскердик же жарандык программаларга кошулууну адамдар тандай турган система.
Америка Кошмо Штаттары, Улуу Британия жана НАТОнун көптөгөн өнөктөштөрү кесипкөй күчтөрдү кармап туруу үчүн колдонушат.
Кыска мөөнөттүү аскерге чакырылгандар менен жетишүү кыйын болгон жогорку деңгээлдеги кармоо көрсөткүчтөрүнө жана атайын окутууга басым жасайт.
Атаандаштыкка жөндөмдүү эмгек акы, билим берүүнү каржылоо жана саламаттыкты сактоо боюнча жеңилдиктер сыяктуу жумушка орношууга түрткү берүүчү стимулдарга таянат.
Жеке автономия принцибин жана өз алдынча кесиптик жолду тандоо укугун сыйлайт.
Өкмөткө күчтөрдүн көлөмүн учурдагы бюджеттик жана стратегиялык муктаждыктарга жараша масштабдоого мүмкүндүк берет.
Салаштыруу таблицасы
Мүмкүнчүлүк
Милдеттүү улуттук кызмат
Ыктыярдуу кызмат
Юридикалык статусу
Милдеттүү/мыйзамдуу түрдө талап кылынган
Кошумча/Тандоого негизделген
Социалдык таасир
Жогорку социалдык интеграция
Өзгөрмөлүү; көбүнчө белгилүү бир демографиялык топторду өзүнө тартат
Мүчө башына төлөнүүчү баа
Төмөн (эмгек акынын ордуна стипендия)
Жогорку (атаандаштык рыногундагы эмгек акы)
Окутуу тереңдиги
Кеңири жана негизги
Жогорку адистештирилген жана техникалык
Кадрлардын көлөмү
Массалык; бүтүндөй когорталар
Максаттуу; жумушка алуу квоталарына негизделген
Этикалык негиз
Жарандык республикачылык/Жалпы милдет
Либерализм/Жеке эркиндик
Операциялык даярдык
Ички кризистер үчүн чоң резерв
Татаал жайгаштыруулар үчүн элиталык күчтөр
Экономикалык таасир
Жумушчу күчүнүн киришин убактылуу кечеңдетет
Кесиптик карьера жолдору менен интеграцияланат
Толук салыштыруу
Жарандык биримдик жана кесипкөйлүк
Милдеттүү кызмат көп учурда ар кандай почта индекстеринен жана киреше деңгээлинен келген адамдарды биргелешип иштөөгө мажбурлаган "эң сонун теңдөөчү" катары көрсөтүлөт. Бул ыктыярдуу системада кайталоо кыйын болгон жалпы улуттук иденттүүлүктү жаратат. Бирок, ыктыярдуу кызмат бир топ жогорку деңгээлдеги тажрыйбаны жаратат, анткени кызмат кылууну тандагандар, адатта, көбүрөөк мотивацияга ээ болушат жана татаал заманбап технологияларды өздөштүрүү үчүн жетиштүү убакыт калышат.
Экономикалык жана альтернативдик чыгымдар
Экономикалык көз караштан алганда, милдеттүү кызмат өтөөгө жаштарды өтө маанилүү куракта жумуш күчүнөн же жогорку билимден ажыратуу менен эмгек рыногунда тоскоолдук жаратышы мүмкүн. Ыктыярдуу кызмат рынокко эмгек агымын башкарууга мүмкүндүк берүү менен муну болтурбайт, бирок мамлекеттен зарыл болгон таланттарды тартуу үчүн маркетингге жана жеңилдиктерге бир топ көбүрөөк каражат жумшоону талап кылат.
Улуттук коргонуу жана туруктуулук
Толук согуш же ири табигый кырсыктар учурунда милдеттүү түрдө кызмат өтөгөн өлкөдө дароо мобилизациялоого даяр болгон алдын ала даярдалган калк болот. Ыктыярдуу система, адистештирилген миссиялар үчүн жогорку "найзанын учу" болгону менен, эгерде чыр-чатак кыска мөөнөттө жүз миңдеген кошумча персоналды талап кылса, тереңдиктин жетишсиздиги менен күрөшүшү мүмкүн.
Мажбурлоонун этикасы
Дебат көп учурда баалуулуктардын кагылышуусуна келип такалат: мамлекеттин жалпы жыргалчылык үчүн курмандык талап кылуу укугу жана жеке адамдын мамлекеттик мажбурлоодон эркин болуу укугу. Милдеттүү кызматты сынга алгандар аны "келишимдик кулчулуктун" бир түрү катары көрүшөт, ал эми ыктыярдуу кызматты сынга алгандар ал коргогон жарандык калктан ажыраган "жоокер кастасын" жаратат деп ырасташат.
Артыкчылыктары жана кемчиликтери
Милдеттүү улуттук кызмат
Артыкчылыктары
+Улуттук биримдикти бекемдейт
+Көп сандаган жумушчу күчүн кепилдейт
+Ар кандай жашоо көндүмдөрүн үйрөтөт
+Жеке эмгек чыгымдарын азайтат
Конс
−Жеке эркиндикти бузган
−Жогорку административдик жүк
−Карьера баштоону кечеңдетет
−Орточодон төмөн мотивация
Ыктыярдуу кызмат
Артыкчылыктары
+Жеке адамдардын укуктарын сыйлайт
+Жогорку техникалык көндүм
+Жакшыраак маанай жана эс тутум
+Ийкемдүү күч масштабдоо
Конс
−Жумушка алуу кыйын
−Өтө кымбат
−Демографиялык дисбаланс
−Кичинекей резервдик сыйымдуулук
Жалпы каталар
Мит
Милдеттүү кызмат ар дайым согушка жөнөтүлүүнү билдирет.
Чындык
Милдеттүү кызмат боюнча заманбап сунуштарга жарандык коргонуудагы, кырсыктардын кесепеттерин жоюудагы жана коомдук социалдык иштердеги ар кандай согуштук эмес ролдор кирет, бул ар кандай ишенимдерди жана жөндөмдөрдү эске алат.
Мит
Ыктыярдуу кызмат өкмөт үчүн "акысыз".
Чындык
Кесипкөй ыктыярдуу күчтөрдү кармоо өтө кымбатка турат; өкмөт жагымдуу жумуш берүүчү бойдон калуу үчүн рыноктук баадагы эмгек акыны, турак жай жөлөкпулдарын жана өмүр бою пенсияларды төлөп бериши керек.
Мит
Аскерге чакырылгандар заманбап, жогорку технологиялуу согушта пайдасыз.
Чындык
Алар согуштук учкучтар болбосо да, жаңы чакырылгандар логистика, киберкоргонуу жана физикалык коопсуздук жаатында маанилүү колдоо көрсөтүп, кесипкөй жоокерлерди татаалыраак тапшырмаларды аткарууга бошотушат.
Мит
Милдеттүү кызмат авторитардык режимдер үчүн гана.
Чындык
Норвегия, Швеция жана Финляндия сыяктуу бир катар күчтүү демократиялык өлкөлөр улуттук туруктуулукту жана социалдык тилектештикти чыңдоо үчүн милдеттүү кызматтын түрлөрүн колдонушат.
Көп суралуучу суроолор
Милдеттүү кызмат чындыгында социалдык поляризацияны азайтабы?
Израил жана Түндүк өлкөлөрү сыяктуу өлкөлөрдө жүргүзүлгөн изилдөөлөр көрсөткөндөй, ар кандай социалдык катмардагы адамдар жалпы максатка умтулганда, бул стереотиптерди бузуп, боорукердикти өнүктүрөт. Бирок, эгерде система бай жарандарга "өз жолун сатып алууга" же жеңилирээк кеңсе жумуштарын алууга мүмкүндүк берсе, бул чындыгында нааразычылыкты жана социалдык бөлүнүүнү күчөтүшү мүмкүн.
Кырсыктарга жооп кайтаруу үчүн кайсы система жакшыраак?
Милдеттүү кызмат, адатта, бул жерде жеңет. Калктын көпчүлүк пайызы негизги окутуудан өткөндүктөн жана башкаруу чынжырын билгендиктен, улут суу ташкындары, өрттөр же пандемиялар үчүн миңдеген жардамчыларды дээрлик заматта мобилизациялай алат. Ыктыярдуу системалар мындай кризистер учурунда көп учурда чакан кесипкөй топторго же даярдыгы жок ыктыярчыларга таянууга аргасыз болушат.
Эмне үчүн көптөгөн өлкөлөр милдеттүү кызматтан ыктыярдуу кызматка өтүштү?
Кансыз согуштан кийин көптөгөн Батыш мамлекеттери ири масштабдуу кургактагы согуш коркунучу азайганын сезишкен. Алар чет өлкөлөрдө адистештирилген миссиялар үчүн оңой жайгаштырыла турган "арык, кара ниет" күчтөрдү түзүү үчүн ыктыярдуу моделдерге өтүшкөн, бул көп учурда чет өлкөдө кызмат кылууга мыйзамдуу түрдө тыюу салынган аскерге чакырылган күчтөр үчүн ылайыктуу эмес.
"Мамлекеттик кызматтын" альтернативасы кайсы?
Жарандык кызмат – бул милдеттүү системанын ичиндеги аскердик эмес жол. Ал абийирине каршы келгендерге же аскердик кызматка кызыкпагандарга өз өлкөсүнө ооруканаларда, мектептерде же экологиялык долбоорлордо кызмат кылууга мүмкүндүк берет. Бул баарын согуштук ролго мажбурлабастан, "жалпы кызмат" принцибинин сакталышын камсыз кылат.
Ыктыярдуу кызмат "Жарандык-аскердик ажырымга" кандай таасир этет?
Ыктыярдуу кызмат жалпы коомчулук менен аскер кызматкерлери бири-бирин түшүнбөй калган "ажырымга" алып келет деген кооптонуу бар. Үй-бүлөлөрдүн аз гана пайызында кызмат өтөгөн мүчө болгондо, кеңири коомчулук аскердик саясаттын адамдык чыгымдарынан алыстап, саясатчылардын чыр-чатактарга киришин жеңилдетиши мүмкүн.
Милдеттүү кызмат өтөө жаштарга салык катары эсептелеби?
Экономисттер көп учурда дал ошондой деп ырасташат. Бир же эки жыл аз акы төлөнүүчү кызматты талап кылуу менен, мамлекет жаш адамдын ошол мезгилдеги эмгегинин 100%ын өзүнө алат. Бул алардын өмүр бою алган кирешесине жана пенсиялык төгүмдөрүнө узак мөөнөттүү таасирин тийгизиши мүмкүн, анткени алар карьерасын дароо баштаган ыктыярдуу системадагыларга салыштырмалуу.
Согуш учурунда ыктыярдуу кызмат жалдоо максаттарына жете алабы?
Тарых көрсөткөндөй, бул кыйын. Узакка созулган же популярдуу эмес чыр-чатактар учурунда ыктыярдуу түрдө аскерге чакыруу көп учурда бир топ төмөндөйт, бул өкмөттөрдү кирүү стандарттарын төмөндөтүүгө, чоң акчалай бонустарды сунуштоого же акырында зарыл болгон санды сактап калуу үчүн аскерге чакыруу (милдеттүү кызмат) калыбына келтирүүгө мажбурлайт.
Кайсы система психикалык саламаттыкты сактоону жакшыраак колдойт?
Ыктыярдуу системалар, адатта, жакшыраак өнүккөн колдоо түзүмдөрүнө ээ, анткени алар өз кызматкерлерин узак мөөнөттүү инвестициялар катары карашат. Милдеттүү системаларда персоналдын көптүгү жана алардын кызматынын убактылуу мүнөзү кээде бюрократия тарабынан жеке психикалык саламаттык муктаждыктары этибарга алынбаган "айланма эшик" менталитетине алып келиши мүмкүн.
Чыгарма
Милдеттүү улуттук кызмат - бул экзистенциалдык коопсуздук коркунучтарына же бириктирүүчү тажрыйбаны талап кылган терең социалдык бөлүнүүгө туш болгон мамлекеттер үчүн эң жакшы тандоо. Ыктыярдуу кызмат жеке эркиндикти артыкчылыктуу деп эсептеген жана жогорку квалификациялуу, кесипкөй күчтү талап кылган заманбап, технологиялык жактан өнүккөн мамлекеттер үчүн алда канча жогору турат.