See võrdlus uurib fundamentaalset pinget universalismi – uskumuse, et teatud ideed või moraalistandardid kehtivad kõigile olenemata kontekstist – ja partikularismi vahel, mis väidab, et meie eetilised ja sotsiaalsed kohustused peaksid dikteerima asjaolud, ainulaadsed suhted ja kohalikud kultuurid.
Esiletused
Universalism tugineb „üldise“ võimule kaitsta inimesi eelarvamuste eest.
Partikulaarsus tugineb „spetsiifilise” võimule kaitsta suhete väärtust.
Globaalne äri nõuab sageli õrna tasakaalu nende kahe vastandliku mõtteviisi vahel.
Enamik tänapäevaseid õigussüsteeme on universalistlikud, samas kui enamik iidseid hõimusüsteeme olid partikulaarsed.
Mis on Universalism?
Filosoofiline seisukoht, mis väidab, et on olemas põhimõtted, seadused või tõed, mis kehtivad kõigile inimestele kõikjal.
See rõhutab järjepidevust ja reeglite võrdset kohaldamist iga inimese suhtes.
„Kuldreegel” on klassikaline näide universalistlikust moraaliprintsiibist, mida leidub eri kultuurides.
Ärikontekstis usuvad universalistid, et lepingut tuleks austada täpselt nii, nagu see on kirjutatud, olenemata sellest, kes on kaasatud.
Immanuel Kanti „kategooriline imperatiiv” on selle vaate üks kuulsamaid akadeemilisi kaitseargumente.
See pakub teoreetilise raamistiku sellistele globaalsetele süsteemidele nagu inimõiguste ülddeklaratsioon.
Mis on Partikulisus?
Uskumus, et moraalsed ja sotsiaalsed teod peaksid olema määratud konkreetse konteksti ja asjaomaste suhete olemuse järgi.
See seab lojaalsuse, sõpruse ja perekondlikud sidemed prioriteediks abstraktsete, üldiste reeglite ees.
Partikularistid väidavad, et „kõikide võrdne kohtlemine” võib teatud olukordades tegelikult olla ebaõigluse vorm.
Paljudes Ida- ja Ladina-Ameerika kultuurides mängib partikulaarsus sotsiaalses ja ärietiketis keskset rolli.
See viitab sellele, et inimese identiteet ja ajalugu on olulisemad kui standardiseeritud kriteeriumide kogum.
Kriitikud seostavad äärmuslikku partikularismi sageli nepotismi või favoritismiga professionaalses keskkonnas.
Võrdlustabel
Funktsioon
Universalism
Partikulisus
Põhifookus
Reeglid ja standardid
Suhted ja kontekst
Vaade võrdõiguslikkusele
Kõiki koheldi täpselt samamoodi
Ravi sõltub olukorrast
Otsuse alus
Objektiivne loogika ja koodid
Subjektiivsed asjaolud ja lojaalsus
Järjepidevus
Väga järjepidev eri juhtudel
Muutuja, mis põhineb konkreetsetel sidemetel
Esmane voorus
Õiglus ja erapooletus
Lojaalsus ja empaatia
Tüüpiline konflikt
Reeglid vs. erandid
Üldine hüve vs isiklik kohustus
Üksikasjalik võrdlus
Reegli loogika vs. asja tuum
Universalism toimib nagu mõõdupuu, mõõtes iga olukorda kindla standardi alusel, et tagada, et keegi ei saaks erikohtlemist. Partikularism aga vaatleb olukorra „tuuma“, väites, et ema ei tohiks võõrast kohelda samamoodi nagu oma last ning et reeglid peaksid inimliku sideme huvides painduma.
Kultuurmaastikud
Ühiskonnad kalduvad sageli ühele või teisele poole; näiteks Ameerika Ühendriigid ja Põhja-Euroopa kipuvad olema universalismi skaalal kõrgel kohal, väärtustades seaduste ranget järgimist. Seevastu Hiina, Lõuna-Korea või Brasiilia kultuurid kalduvad sageli partikularismi poole, kus „guanxi” ehk isikliku suhte loomine on iga ametliku kokkuleppe eeltingimus.
Õiglus ja õiglus
Universalist defineerib õiglust kui pimedat õiglust – seadus on tegevjuhi ja koristaja jaoks sama. Partikularist võib väita, et tõeline õiglus eeldab üksikisiku raskuste või tema ainulaadse panuse uurimist kogukonda, väites, et universaalne lähenemine on sageli külm ja robotlik.
Professionaalne vs isiklik elu
Me vahetame neid režiime sageli ise seda märkamata. Me eeldame, et meie arst on universalist (ravib kõiki patsiente sama meditsiinilise standardi järgi), aga me tahame, et meie sõbrad oleksid partikulaarsed (seisavad meie kõrval isegi siis, kui oleme vea teinud). Pinged tekivad siis, kui need kaks valdkonda kattuvad, näiteks kui juht peab tööl lähedast sõpra distsiplineerima.
Plussid ja miinused
Universalism
Eelised
+Väga etteaimatav
+Vähendab korruptsiooni
+Edendab globaalset võrdsust
+Selged ootused
Kinnitatud
−Võib tunduda isikupäratu
−Kriisides paindumatu
−Ignoreerib unikaalset konteksti
−Bürokraatlik
Partikulisus
Eelised
+Tugevad sotsiaalsed sidemed
+Kõrge usaldustase
+Paindlik ja kohanemisvõimeline
+Väärtustab inimest
Kinnitatud
−Kalduvus eelistustele
−Välismaalaste jaoks ettearvamatu
−Raske skaleerida
−Võib olla tõrjuv
Tavalised eksiarvamused
Müüt
Universalistid ei hooli oma sõpradest ega perekonnast.
Tõelisus
Universalistid hoolivad sügavalt oma lähedastest, kuid nad usuvad, et avalikus või töövaldkonnas ei tohiks need isiklikud tunded takistada neil tegemast seda, mis on objektiivselt õige kõigi jaoks.
Müüt
Partikulisus on lihtsalt uhke sõna korruptsiooni kohta.
Tõelisus
Kuigi partikulaarsuse kuritarvitamine võib viia korruptsioonini, põhineb see tegelikult lojaalsuse kõrgel moraalsel väärtusel ja ideel, et meie peamine kohustus on kaitsta neid, kelle eest me otseselt vastutame.
Müüt
Sa pead valima ühe ja sellele kogu eluks kindlaks jääma.
Tõelisus
Enamik inimesi on „pluralistid”, kes orienteeruvad mõlemas stiilis. Maksude deklareerimisel võite olla universalist, kuid laenu saamisel abistaval pereliikmel olete pühendunud partikulaarne.
Müüt
Universalism on „läänelik“ ja partikularilism on „idamaine“.
Tõelisus
Kuigi kultuurilisi suundumusi on olemas, eksisteerivad mõlemad filosoofiad igas kultuuris. Vana-Kreeka filosoofial olid tugevad partikulaarsed jooned ja paljud idafilosoofiad rõhutavad universaalseid harmooniaid ja seaduspärasusi.
Sageli küsitud küsimused
Kumb neist sobib paremini ärikeskkonna jaoks?
Globaliseerunud majanduses eelistatakse üldiselt universalismi, kuna see võimaldab inimestel, kes üksteist ei tunne, usaldada, et lepingut täidetakse. Paljudel turgudel ei jõuta aga isegi lepingu sõlmimiseni ilma ennast esmalt partikulaarsete suhete loomise kaudu tõestamata. Edukad rahvusvahelised juhid õpivad tavaliselt neid kahte ühendama.
Kas partikulaarsus soodustab nepotismi?
See võib nii olla. Kui juht palkab „perekondlikest kohustustest“ tulenevalt vähem kvalifitseeritud sugulase kvalifitseerituma võõra asemel, on see partikularistlik tegu. Universalistlikes kultuurides peetakse seda moraalseks läbikukkumiseks; tugevalt partikularistlikes kultuurides võidakse oma pere abistamata jätmist pidada suuremaks moraalseks läbikukkumiseks.
Kas moraalne universalism on sama mis inimõigused?
Jah, inimõiguste kontseptsioon on moraalse universalismi ülim väljendus. See väidab, et ainuüksi inimeseks olemine annab sulle teatud õigused, mida ükski kohalik omavalitsus, kultuur ega isiklikud suhted ei saa sinult ära võtta ega ignoreerida. See on indiviidile „universaalne“ kilp.
Kas neid kahte filosoofiat on võimalik kunagi ühildada?
Filosoofid nagu Fons Trompenaars pakuvad välja, et võtmeks on „leppimine“, kus reeglit (universalism) kasutatakse raamistiku loomiseks, kuid lubatakse erandeid (partikularisust), kui need teenivad suuremat hüvangut. Asi on reegli leidmises, mis on piisavalt lai, et hõlmata suhte väärtust.
Kuidas on „Pime õiglus” sellega seotud?
Silmsidemega õiglusepreili kuju on ideaalne universalismi sümbol. Silmsidemega ei näe ta, kes tema ees seisab – olgu see siis kuningas või kerjus –, seega saab ta seadust täiesti erapooletult rakendada.
Mis on partikulaarsuses „relatsioonieetika”?
Suhteeetika on idee, et meie moraalsed kohustused tulenevad meie suhetest teistega. See viitab sellele, et meie „kohustus” ei ole abstraktse kontseptsiooni, näiteks „Tõde”, ees, vaid konkreetse inimese ees, kellega me suhtleme, näiteks õpilase, patsiendi või lapse ees.
Kas üks neist on teisest "moodsam"?
Sotsioloogid väidavad sageli, et ühiskondade keerukamaks ja linnastunud olekus liiguvad nad universaalsuse poole, et asju korras hoida. Siiski jääb partikulaarsus domineerivaks viisiks, kuidas me oma eraelu korraldame, tõestades, et mõlemad on inimkogemuse jaoks olulised olenemata sajandist.
Kuidas see mõjutab meie arusaama "Tõest"?
Universalist usub, et on olemas üks objektiivne tõde, mis kehtib kõigile. Partikularist võib uskuda, et „tõde” on nüansirikkam ja võib muutuda olenevalt sellest, kes räägib ja millised on tema kavatsused konkreetses sotsiaalses kontekstis.
Otsus
Universalism on parim valik, kui on vaja luua usaldust suurtes ja mitmekesistes süsteemides, kus erapooletus on stabiilsuse seisukohalt oluline. Partikularism on parem sügavate ja vastupidavate isiklike sidemete loomiseks ning tundlike olukordade lahendamiseks, kus jäik reegel tekitaks tarbetut kahju.