See võrdlus uurib filosoofilist pinget rühma ühise kohustuse ja liikmete tegude eest vastutava isikliku pingutuse tunnustamise vahel. Kui kollektiivne vastutus rõhutab ühist aruandekohustust ja sotsiaalseid turvavõrke, siis individuaalne saavutus seab esikohale isikliku tegutsemisvõime, meritokraatia ja tipptaseme poole püüdlemise oma pühendunud töö kaudu.
Esiletused
Kollektiivne vastutus pakub puhvrit ettenägematute eluõnnetuste vastu.
Individuaalne saavutus tähistab inimvaimu ainulaadset võimekust.
Kui vastutust jagatakse, on gruppidel sageli probleeme „sotsiaalse lodevusega“.
Puhas individualism võib eirata infrastruktuuri, mis edu võimalikuks teeb.
Mis on Kollektiivne vastutus?
Filosoofiline kontseptsioon, mille kohaselt grupp vastutab oma liikmete tegude või heaolu eest.
See moodustab eetilise aluse enamikule tänapäevastele sotsiaalhoolekande süsteemidele.
Traditsioonilised põlisrahvaste kultuurid eelistavad seda sageli isiklikule kasule.
See kontseptsioon viitab sellele, et süsteemsed tegurid mõjutavad oluliselt inimese käitumist.
Õiguslikust seisukohast võib see tsiviilasjades avalduda solidaarse vastutusena.
Kriitikud väidavad sageli, et see võib vähendada isiklikku motivatsiooni ja moraalset selgust.
Mis on Individuaalne saavutus?
Edu tunnustamine, mis põhineb inimese ainulaadsel pingutusel, andel ja valikutel.
See põhimõte on valgustusajastu liberaalse filosoofia nurgakivi.
See soodustab turupõhiste majandussüsteemide konkurentsivõimelist olemust.
Psühholoogiliselt on see seotud kõrge sisemise kontrolli lokusega.
Sellised auhinnad nagu Nobeli preemia on loodud eelkõige selle ideaali austamiseks.
Suur keskendumine sellele võib sotsiaalses analüüsis viia ellujääjate kallutatusele.
Võrdlustabel
Funktsioon
Kollektiivne vastutus
Individuaalne saavutus
Peamine fookus
Kogukond ja süsteemne tervis
Individuaalne ja isiklik agentuur
Moraalne juht
Solidaarsus ja vastastikune kohustus
Iseseisvus ja teened
Riskijuhtimine
Jagatud kogu grupis
Kantud konkreetse osaleja poolt
Majandusmudel
Sotsialism või jaotusõiglus
Kapitalism või meritokraatia
Edukuse mõõdik
Grupi stabiilsus ja võrdsus
Isiklik areng ja verstapostid
Vaade ebaõnnestumise kohta
Süsteemse lagunemise tagajärg
Halbade isiklike valikute tagajärg
Üksikasjalik võrdlus
Põhiline filosoofiline lõhe
Selle debati keskmes on küsimus, kas me oleme eelkõige sotsiaalsed olendid või iseseisvad tegutsejad. Kollektiivne vastutus käsitleb inimesi võrgustiku sõlmedena, kus iga tegevus levib läbi kogukonna. Seevastu individuaalne saavutus käsitleb inimest kui ülimat moraalset üksust, mis on võimeline puhta tahtejõu abil oma oludest kõrgemale tõusma.
Sotsiaalne ja majanduslik mõju
Ühiskondades, mis kalduvad kollektiivse vastutuse poole, on tavaliselt kõrgemad maksud, kuid tugevamad turvavõrgud, mille eesmärk on takistada kellelgi liiga kaugele langemast. Individuaalseid saavutusi soosivad süsteemid näevad sageli tipus rohkem innovatsiooni ja rikkuse loomist. Siiski võivad need süsteemid kogeda ka suuremat ebavõrdsust ja sotsiaalset killustumist, kui inimesed tunnevad, et nad pole oma naabritele midagi võlgu.
Motivatsioon ja inimese käitumine
Soov olla „parim“ tuleneb sageli individuaalse tunnustuse lubadusest, mis võib inimesi uskumatutele kõrgustele viia. Teisest küljest võib kollektiivse kohustuse tunne soodustada sügavat lojaalsust ja valmisolekut ohverdada ühise hüve nimel. Tasakaalu leidmine on keeruline, sest liiga palju mõlemat võib viia läbipõlemiseni või isikliku initsiatiivi puudumiseni.
Ajalooline evolutsioon
Muistsed tsivilisatsioonid ehitati sageli jäikadele kollektiivsetele struktuuridele, kus perekond või hõim saavutas edu või ebaõnnestus koos. Renessansi ja tööstusrevolutsiooni tõus nihutas tähelepanu keskpunkti „ise loodud inimesele“. Tänapäeval püüavad paljud mõtlejad mõlemat sünteesida, tunnistades, et individuaalne geenius vajab õitsenguks tavaliselt toetavat kogukonda.
Plussid ja miinused
Kollektiivne vastutus
Eelised
+Suurem sotsiaalne stabiilsus
+Vähenenud varaline ebavõrdsus
+Tugevamad kogukonnasidemed
+Jagatud risk
Kinnitatud
−Võimalus tasuta sõitmiseks
−Aeglasem otsuste tegemine
−Vähem isiklikku stiimulit
−Lahjendatud vastutus
Individuaalne saavutus
Eelised
+Kõrge isiklik motivatsioon
+Kiire innovatsioon
+Selge meritokraatia
+Isiklik vabadus
Kinnitatud
−Suurenenud sotsiaalne isolatsioon
−Kõrge rõhk ja stress
−Suurem ebavõrdsus
−Haavatavus ebaõnnestumise suhtes
Tavalised eksiarvamused
Müüt
Kollektiivne vastutus on lihtsalt kommunismi teine sõna.
Tõelisus
Kuigi see on seotud, kehtib see ka ettevõtte eetika, peredünaamika ja spordimeeskondade kohta, kus kõigilt nõutakse grupi standardite järgimist. See on moraalne raamistik, mitte ainult majanduslik.
Müüt
Individuaalsed saavutajad saavutavad edu täielikult omal jõul.
Tõelisus
Ükski inimene pole saar; isegi kõige isehakanud inimesed toetuvad avalikule taristule, haridusele ja turu stabiilsusele. Saavutused tunnustavad pingutust, kuid need toimuvad harva vaakumis.
Müüt
Mõlemat ei saa korraga väärtustada.
Tõelisus
Enamik terveid ühiskondi on hübriidsed. Need premeerivad isiklikku tipptaset, säilitades samal ajal kollektiivse hoolduse baastaseme, et tagada süsteemi jätkusuutlikkus kõigile.
Müüt
Kollektiivne vastutus tähendab, et kedagi ei karistata kuritegude eest.
Tõelisus
Tegelikult tähendab see sageli, et koos üksikisikuga karistatakse ka gruppi, näiteks kui meeskond kaotab mängu ühe mängija reeglite rikkumise tõttu. See pigem suurendab kui vähendab panuseid.
Sageli küsitud küsimused
Kas ettevõte saab seada esikohale nii kollektiivse vastutuse kui ka individuaalse saavutuse?
Jah, paljud tänapäeva ettevõtted teevad seda, pakkudes lisaks kogu personali kasumijagamise plaanidele ka individuaalseid tulemustasusid. See julgustab töötajaid isiklikult särama, tagades samal ajal, et nad aitavad ka oma kolleege edu saavutada. See loob kultuuri, kus isiklikud võidud aitavad kaasa grupi üldisele heaolule.
Miks lääne kultuurides nii palju rõhutatakse individuaalset saavutust?
See tuleneb suuresti valgustusajastust ja protestantlikust tööeetikast, mis viitavad sellele, et raske töö on tee nii ilmaliku edu kui ka moraalse väärtuseni. Need ideed on sisse põimitud paljude lääneriikide asutamisdokumentidesse ja majandusstruktuuridesse. See seab kõrgelt esikohale isikliku vabaduse ja õiguse oma töö viljad endale jätta.
Mis on „sotsiaalne logelemine” kollektiivse vastutuse kontekstis?
Sotsiaalne lodevus on kalduvus, mille kohaselt inimesed pingutavad vähem, kui nad teavad, et nende individuaalset panust ei eraldata. Kui kogu grupp saab sama tasu, olenemata sellest, kes tegi kõige rohkem tööd, võivad mõned liikmed lohakaks jääda. See on peamine väljakutse organisatsioonidele, mis toetuvad suuresti kollektiivsetele raamistikele.
Kuidas toimib kollektiivne vastutus õigussüsteemides?
Mõnes jurisdiktsioonis peavad „vanemliku vastutuse” seadused vanemaid vastutavaks oma laste kuritegude eest, mis on kollektiivse vastutuse vorm. Samamoodi peab rahvusvaheline õigus sanktsioonide kaudu mõnikord tervet riiki vastutavaks oma valitsuse tegude eest. See eeldab, et rühma liikmetel on kohustus üksteist jälgida ja mõjutada.
Kas üksikisikule keskendumine kahjustab kogukonda?
Mitte tingimata, kui inimene kasutab oma edu tagasiandmiseks või töökohtade loomiseks. Kui aga „individuaalsest saavutusest” saab ahnuse või sotsiaalse kahju ignoreerimise õigustus, võib see viia usalduse lagunemiseni. Oluline on see, kas saavutus toimub eetilise konkurentsi raamistikus või ärakasutamise kaudu.
Milline filosoofia on innovatsiooni jaoks parem?
Individuaalne saavutus võidab siin tavaliselt, sest see pakub tohutuid stiimuleid, mida on vaja kõrge riskiga teadus- ja arendustegevuseks. Inimesed on suurema tõenäosusega valmis aastaid keerulise probleemi kallal töötama, kui nad teavad, et neid selle eest tunnustatakse. Kollektiiv pakub aga stabiilset keskkonda ja baasuuringute rahastamist, mis sellise innovatsiooni võimalikuks teeb.
Kuidas erinevad ida ja lääne vaated selles küsimuses?
Laiemalt öeldes kipuvad paljud konfutsianismi mõjutatud idakultuurid rõhutama perekonda ja sotsiaalset harmooniat (kollektiivi). Liberalismi mõjutatud läänekultuurid kipuvad seadma esikohale üksikisiku õigused ja eesmärgid. Kumbki variant pole „õige“, kuid need viivad privaatsuse ja kohustuste osas väga erinevate sotsiaalsete normideni.
Kas kollektiivne vastutus on sama mis süü seotuse tõttu?
Need on erinevad mõisted. Süütunne seotuse tõttu on loogiline eksimus, kus sind süüdistatakse lihtsalt kellegi tundmise pärast. Kollektiivne vastutus on ennetav eetiline hoiak, kus sa võtad osa koormast grupi tulemuste eest, olgu need siis head või halvad.
Kuidas see kliimamuutustega seostub?
See on konflikti ideaalne näide. Kuigi me tunnustame individuaalseid tegusid (ringlussevõtt), nõuab probleemi ulatus riikidelt ja ettevõtetelt kollektiivset vastutust. Selle lahendamiseks on vaja liikuda kaugemale kui „mida mina saan teha“, ja minna üle „mida me peame koos tegema“ globaalse kogukonnana.
Kas kollektiivses ühiskonnas saab eksisteerida kõrge individuaalne saavutus?
Absoluutselt. Paljudes kollektivistlikes kultuurides töötavad inimesed uskumatult kõvasti, et tuua au oma perekonnale või riigile, mitte ainult iseendale. Motivatsioon on erinev – väline vs sisemine –, kuid saavutuste tase võib olla sama kõrge, kui mitte kõrgem.
Otsus
Vastupidavate kogukondade loomisel ja kõigile põhiliste inimõiguste tagamisel vali kollektiivne vastutus. Kui soovid inspireerida kõrget sooritust, innovatsiooni ja isiklikku vastutust konkurentsitihedas raamistikus, vali individuaalne saavutus.