Šajā salīdzinājumā ir detalizēti aprakstīta stratēģiskā pāreja no zīmola sākotnējās identitātes izveides uz aktīvu tā vietas mainīšanu tirgū. Lai gan pozicionēšana nosaka uzņēmuma ieņemamo pamata “mentālo kasti”, pārpozicionēšana ir aprēķināti centieni pārvietot šo zīmolu jaunā kategorijā vai uztverē. Abu izpratne ir būtiska, lai saglabātu atbilstību, attīstoties patērētāju uzvedībai un konkurences ainavai.
Iezīmes
Pozicionēšana rada pirmo iespaidu; pozīcijas maiņa maina galīgo viedokli.
Pārkvalifikācijas izmaksu dēļ pārvietošana bieži vien ir 2–3 reizes dārgāka nekā sākotnējā pozicionēšana.
Veiksmīga pārpozicionēšana četru gadu laikā var palielināt tirgus daļu līdz pat 22%.
Pozicionēšanā galvenais ir konsekvence, savukārt pārvietošanas raksturīgākā iezīme ir elastība.
Kas ir Zīmola pozicionēšana?
Zīmola piedāvājuma un tēla veidošanas akts, lai ieņemtu noteiktu vietu mērķa tirgus apziņā.
Galvenais mērķis: Sākotnējā ienākšana tirgū un identitātes izveide
Stratēģiskais fokuss: unikāls pārdošanas piedāvājums (USP) un tā priekšrocības
Laika grafiks: Izveidots zīmola palaišanas fāzē
Tirgus stāvoklis: Bieži vien mērķē uz “balto telpu” vai tirgus nišu
Rezultāts: Definē galveno “solījumu” patērētājam
Kas ir Zīmola pārpozicionēšana?
Stratēģisks process, kura mērķis ir mainīt esošo zīmola uztveri vai “solījumu” tirgū.
Galvenais mērķis: Pielāgošanās tirgus izmaiņām vai atbilstības samazināšanās
Stratēģiskais fokuss: Atsauces ietvara vai asociāciju maiņa
Laika grafiks: Izpildīts kā reaģējoša vai proaktīva brieduma fāze
Tirgus stāvoklis: Novērš konkurences draudus vai jaunus segmentus
Rezultāts: Uzlabo vai aizstāj pašreizējās zīmola asociācijas
Salīdzinājuma tabula
Funkcija
Zīmola pozicionēšana
Zīmola pārpozicionēšana
Sākumpunkts
Tīrs saraksts / Jauna koncepcija
Esošais kapitāls un vēsture
Galvenais mērķis
Izveidojiet zīmola identitāti
Mainīt zīmola uztveri
Primārais izaicinājums
Izpratnes veidošana no nulles
Esošās “reklāmu akluma” vai aizspriedumu pārvarēšana
Riska līmenis
Vidējs (nepierādīta koncepcija)
Augsts (varētu atsvešināt galvenos lietotājus)
Īstenošana
Zīmola laišana klajā un debija
Ziņojumapmaiņas un solījumu evolūcija
Resursu vajadzības
Fundamentālie pētījumi un dizains
Intensīva tirgus izpēte un testēšana
Detalizēts salīdzinājums
Identitātes izveide pretstatā identitātes maiņai
Pozicionēšana ir zīmola tēla “dzimšana”, kurā tirgotāji jau no pirmās dienas izlemj, kurai mentālajai kategorijai produktam vajadzētu piederēt. Tomēr pārpozicionēšana ietver patērētāja prāta “pārkondicionēšanu”, lai atdalītu zīmolu no tā vecajām asociācijām un piesaistītu to jaunām. Tas ir ievērojami grūtāk, jo pirms jaunu ieradumu veidošanās ir jāatbrīvojas no iedibinātiem ieradumiem.
Stratēģiskie aktivizētāji
Zīmols izvēlas savu sākotnējo pozicionējumu, pamatojoties uz tirgus nišu vai īpašu unikālu kompetenci, kas tam piemīt. Pārpozicionēšanu parasti izraisa ārēji spēki, piemēram, jauns pārāks konkurents, sociālo vērtību maiņa vai pārdošanas apjomu samazināšanās, kas liecina, ka pašreizējais vēstījums vairs nereaģē. Lai gan pozicionēšana ir par nostājas ieņemšanu, pārpozicionēšana ir par šīs nostājas pārvietošanu uz auglīgāku augsni.
Patērētāju psiholoģija un uzticēšanās
Ar oriģinālu pozicionēšanu jūs radāt pirmo iespaidu, kas sniedz lielāku radošo brīvību. Pārpozicionējot zīmolu, ir rūpīgi jāpārorientējas uz savu mantojumu; pārāk lielas izmaiņas var mulsināt ilggadējus lojālus klientus, savukārt pārāk mazas izmaiņas var nespēt piesaistīt jaunu auditoriju. Mērķis ir pietiekami attīstīt naratīvu, lai tas saglabātu aktualitāti, nešķietot “viltus” vai neatbilstošs zīmola pamatbūtībai.
Izmaksas un sarežģītība
Pozicionēšanas izmaksas parasti tiek iekļautas jaunuzņēmuma vai palaišanas budžetā, koncentrējoties uz zīmola “pasaules” radīšanu. Pārpozicionēšana bieži vien ir dārgāka, jo tā prasa pašreizējo uztveres pārvērtēšanu, plašu pārkvalifikācijas kampaņu uzsākšanu un bieži vien operacionālās uzvedības atjaunināšanu, lai tā atbilstu jaunajam solījumam. Tā ir pēdējās iespējas stratēģija, jo milzīga kuģa virzīšanai jaunā virzienā ir nepieciešami lieli finansiāli un kultūras ieguldījumi.
Priekšrocības un trūkumi
Zīmola pozicionēšana
Iepriekšējumi
+Pilnīga radošā kontrole
+Nav bagāžas vai aizspriedumu
+Skaidra ienākšana tirgū
+Spēcīgs pirmais iespaids
Ievietots
−Nulle sākotnējās izpratnes
−Augstas palaišanas izmaksas
−Nepierādīta tirgus atbilstība
−Grūti vēlāk pagriezties
Zīmola pārpozicionēšana
Iepriekšējumi
+Izmanto esošo uzticību
+Atdzīvina izzūdošus zīmolus
+Uztver jaunus segmentus
+Reaģē uz tendencēm
Ievietots
−Augsts apjukuma risks
−Var atsvešināt galvenos fanus
−Ārkārtīgi resursietilpīgs
−Nepieciešama “atmešanas” metode
Biežas maldības
Mīts
Pārpozicionēšana nozīmē tikai logotipa un krāsu maiņu.
Realitāte
Vizuālas izmaiņas ir tikai virspusējas; patiesa pārpozicionēšana ietver zīmola solījuma, personības un faktiskās vērtības, ko tas sniedz, maiņu. Ja uzņēmuma uzvedība nemainās, jauns logotips ir tikai dārgs tērps, ko patērētāji galu galā redzēs cauri.
Mīts
Pārpozicionēšana ir paredzēta tikai neveiksmīgiem zīmoliem.
Realitāte
Veiksmīgi zīmoli, piemēram, Apple vai Netflix, mainīja savas pozīcijas, lai izmantotu tehnoloģiju maiņu (piemēram, Apple pārgāja no “datoriem” uz “dzīvesveida ierīcēm”). Proaktīva pārpozicionēšanās var novērst lejupslīdi, pirms tā vispār sākas.
Mīts
Varat mainīt pozīciju tik reižu, cik vēlaties.
Realitāte
Bieža pozicionēšanas maiņa grauj zīmola vērtību un rada apjukumu tirgū. Katru reizi, kad zīmols mainās, tas zaudē daļu no savas skaidrās identitātes, apgrūtinot patērētājiem to ievietot uzticamā "mentālā kastē".
Mīts
Mērķauditorija nekavējoties sapratīs jauno pozīciju.
Realitāte
Tirgus uztvere mainās lēni; plašai sabiedrībai var paiet gadi, lai saistītu zīmolu ar tā jauno identitāti. Reklāmdevējiem jābūt gataviem ilgam uztveres pārklājuma periodam, kurā līdzās pastāv "vecā" un "jaunā" zīmola identitāte.
Bieži uzdotie jautājumi
Kāda ir galvenā atšķirība starp zīmola maiņu un pārpozicionēšanu?
Zīmola maiņa koncentrējas uz ārējo identitāti, piemēram, nosaukumu, logotipu un vizuālo stilu. Pārpozicionēšana koncentrējas uz iekšējo “solījumu” un mentālo telpu, ko zīmols ieņem klienta prātā. Lai gan tie bieži notiek kopā, zīmolu var mainīt (mainīt tā mērķi un vēstījumu), nekad nemainot tā nosaukumu vai logotipu.
Kā es varu zināt, vai manam zīmolam ir nepieciešama pārpozicionēšana?
Biežas pazīmes ir pastāvīgs pārdošanas apjomu kritums, neskatoties uz mārketinga centieniem, patērētāju apjukums par to, ko jūs patiesībā darāt, vai apziņa, ka jūsu galvenais “priekšrocība” ir kļuvusi par standarta prasību jūsu nozarē. Ja jūs pastāvīgi sakāt: “Mēs esam vairāk nekā tikai X”, ir pienācis laiks apsvērt pārpozicionēšanas stratēģiju.
Vai zīmolu var mainīt, nezaudējot vecos klientus?
Tas ir delikāts līdzsvars. Labākais veids, kā to panākt, ir formulēt izmaiņas kā “evolūciju”, nevis “aizstāšanu”. Saglabājot zīmola pamatvērtības, vienlaikus atjauninot tā iespējas vai atbilstību, jūs varat saglabāt galveno auditoriju, vienlaikus padarot zīmolu pievilcīgu plašākai demogrāfiskajai grupai.
Kas ir “uztveres karte” pozicionēšanā?
Uztveres karte ir vizuāls rīks, ko izmanto, lai attēlotu zīmolus režģī, pamatojoties uz diviem galvenajiem atribūtiem (piemēram, cenu un kvalitāti). Tā palīdz tirgotājiem precīzi redzēt, kur viņu zīmols atrodas salīdzinājumā ar konkurentiem. Pārpozicionēšanas laikā šī karte tiek izmantota, lai noteiktu “mērķa” koordinātas, kurp zīmols vēlas virzīties.
Cik ilgs laiks nepieciešams pārpozicionēšanas procesam?
Lai gan kampaņu var uzsākt mēnešu laikā, patiesa pārpozicionēšana — kad sabiedrība patiešībā notic jaunajai identitātei un pieņem to — parasti prasa 18 līdz 36 mēnešus ilgas konsekventas vēstījuma apmaiņas. Tas prasa atkārtot jauno solījumu katrā saskares punktā, līdz tas kļūst par “jauno normu” patērētāja zemapziņā.
Vai pozicionēšanas maiņa vienmēr ir dārgāka nekā sākotnējā pozicionēšana?
Parasti jā. Jauna zīmola pozicionēšana ir saistīta ar radīšanu, bet pārpozicionēšana ir saistīta ar “iznīcināšanu un rekonstrukciju”. Jums ir jātērē nauda, lai pateiktu cilvēkiem, ka tas, ko viņi domāja agrāk, vairs nav patiesība, un tas prasa daudz lielāku biežumu un sasniedzamību nekā vienkārši ieviest kaut ko jaunu.
Kāda loma pārpozicionēšanās procesā ir uzņēmuma kultūrai?
Kultūra ir pārpozicionēšanas dzinējspēks. Ja darbinieki netic jaunajam zīmola solījumam vai nerīkojas saskaņā ar to, ārējais mārketings cietīs neveiksmi. Pārpozicionēšanai nepieciešama iekšēja saskaņošana, kurā katra nodaļa — sākot no klientu apkalpošanas līdz produktu izstrādei — izprot un īsteno jauno tirgus identitāti.
Vai es varu izmantot pārpozicionēšanu, lai pārietu no vērtības zīmola uz luksusa zīmolu?
Šis ir viens no grūtākajiem pārpozicionēšanas soļiem (pazīstams kā “uzlabošana”). Tas ir sarežģīti, jo patērētāji ir ļoti skeptiski pret luksusa apgalvojumiem no zīmoliem, ko viņi saista ar zemām cenām. Tas bieži vien prasa radikālas izmaiņas produktu kvalitātē, apkalpošanā un cenu punktos, un pat tad pilnīga luksusa statusa iegūšanai var būt nepieciešama desmitgade.
Spriedums
Izmantojiet zīmola pozicionēšanu, kad laižat klajā jaunu produktu vai pirmo reizi ieejat tirgū ar skaidru, vienotu identitāti. Pievērsieties zīmola pārpozicionēšanai, ja jūsu pašreizējais zīmols šķiet novecojis, ja paplašinājaties uz pilnīgi citu kategoriju vai ja konkurenti ir padarījuši jūsu pašreizējo "pārākumu" novecojušu.