Comparthing Logo
asmeninio augimomąstysenasėkmės strategijospsichologija

Mokymasis iš klaidų ir klaidų vengimas

Nors noras vengti klaidų suteikia saugumo ir efektyvumo jausmą, nesėkmių pamokų priėmimas dažnai yra vienintelis kelias į tikras inovacijas ir asmeninį augimą. Norint subalansuoti šiuos du mąstysenos modelius, reikia žinoti, kada užduotis reikalauja tikslumo, o kada ji suteikia vertingą eksperimentų laboratoriją.

Akcentai

  • Klaidų vengimas palaiko status quo, o mokymasis iš jų skatina transformaciją.
  • „Nulio klaidų“ kultūra dažnai netyčia nutildo sąžiningą grįžtamąjį ryšį ir paslepia sisteminius trūkumus.
  • Tikrasis meistriškumas dažniausiai yra tūkstančių ištaisytų klaidų, o ne vieno tobulo bėgimo rezultatas.
  • Sėkmingiausi asmenys vengia „pigių“ klaidų, o mokosi „brangių“ klaidų.

Kas yra Mokymasis iš klaidų?

Į augimą orientuota filosofija, kurioje klaidos laikomos esminiais tobulėjimo ir ilgalaikio meistriškumo duomenimis.

  • Skatina „augimo mąstyseną“, kai intelektas ir įgūdžiai laikomi savybėmis, kurias galima ugdyti.
  • Sumažina psichologinę nesėkmės baimę, todėl padidėja kūrybinis noras rizikuoti.
  • Ugdo atsparumą, mokydamas žmones, kaip atsitiesti ir prisitaikyti po nesėkmės.
  • Dažnai sukelia gilesnius, nuolatinius neurologinius ryšius, palyginti su pasyviu stebėjimu.
  • Perkelia dėmesį nuo vieno įvykio rezultato į ilgalaikę pažangos trajektoriją.

Kas yra Klaidų vengimas?

Tikslumu paremta strategija, kuria siekiama kruopščiai planuojant išlaikyti aukštus standartus, saugumą ir nuoseklumą.

  • Teikia pirmenybę efektyvumui, mažindamas laiką ir išteklius, švaistomus išvengiamų klaidų taisymui.
  • Esminis didelės rizikos aplinkose, tokiose kaip medicina ar aviacija, kur klaidos turi rimtų pasekmių.
  • Labai remiasi kontroliniais sąrašais, nustatytais protokolais ir ankstesnių ekspertų išmintimi.
  • Suteikia psichologinio saugumo ir profesinio patikimumo jausmą stabilioje aplinkoje.
  • Dėmesys skiriamas „teisingam iš pirmo karto“ vykdymui, siekiant sukurti pasitikėjimą ir išlaikyti nepriekaištingos reputacijos įvaizdį.

Palyginimo lentelė

Funkcija Mokymasis iš klaidų Klaidų vengimas
Pagrindinis tikslas Inovacijos ir augimas Nuoseklumas ir saugumas
Nesėkmės vaizdas Edukacinė priemonė Išteklių švaistymas
Rizikos tolerancija Aukštas Žemas
Geriausia aplinka Kūrybinis / eksperimentinis Operaciniai / svarbūs
Mokymosi stilius Patirtinis (darymas) Stebėjimas (planavimas)
Psichologinis branduolys Atsparumas Drausmė
Ilgalaikis rezultatas Perversmo meistriškumas Nuolatinis patikimumas

Išsamus palyginimas

Perfekcionizmo kaina

Griežtas dėmesys klaidų vengimui gali sukelti „analizės paralyžių“, kai baimė suklysti neleidžia imtis jokių veiksmų. Nors tai padeda išlaikyti tvarkingą istoriją, dažnai tai veda prie stagnacijos, nes reikšmingiausiems proveržiams reikia žengti į nežinomybę. Mokymasis iš klaidų sutinka su didesniu „klaidų dažniu“ mainais už atradimų greitį ir unikalių įžvalgų, kurių nėra vadovuose, plėtojimą.

Saugumo požiūriu kritiniai ir kūrybiniai kontekstai

Renkantis vieną iš šių dviejų metodų, kontekstas yra svarbiausias dalykas. Kūrybinėje srityje, pavyzdžiui, piešiant ar kuriant naują programėlę, klaidų darymas yra greičiausias būdas rasti tai, kas veikia. Tačiau saugai svarbiose srityse, tokiose kaip konstrukcijų inžinerija ar chirurgija, „mokymosi darant“ metodas yra etiškai ir praktiškai nepriimtinas, todėl klaidų vengimas yra pagrindinė moralinė pareiga.

Psichologinio atsparumo ugdymas

Nuolatinis klaidų vengimas gali padaryti žmogų trapų, kai neišvengiamai ištinka nesėkmė, nes jam trūksta įveikos mechanizmų, kaip susidoroti su nesėkmėmis. Tie, kurie mokosi iš klaidų, išsiugdo „antitrapumą“ – jie iš tikrųjų tampa stipresni ir pajėgesni kiekvieną kartą, kai kas nors nutinka ne taip. Šis psichologinis tvirtumas yra konkurencinis pranašumas nepastoviame pasaulyje, kuriame pokyčiai yra vienintelė konstanta.

Grįžtamojo ryšio ciklo efektyvumas

Klaidų vengimas trumpuoju laikotarpiu yra labai efektyvus, nes praleidžiamas projekto „taisymo“ etapas. Tačiau mokymasis iš klaidų sukuria patikimesnį grįžtamojo ryšio ciklą, kuris padeda nustatyti sistemines problemas. Išanalizavę, kodėl įvyko klaida, galite įdiegti taisymą, kuris užkerta kelią ištisoms būsimų klaidų kategorijoms, o tai padidina galimų klaidų skaičių, palyginti su paprastu vengimu.

Privalumai ir trūkumai

Mokymasis iš klaidų

Privalumai

  • + Pagreitintas įgūdžių įgijimas
  • + Padidėjęs psichinis tvirtumas
  • + Atrakina kūrybinius proveržius
  • + Atskleidžia paslėptas galimybes

Pasirinkta

  • Gali būti daug išteklių reikalaujantis
  • Laikinai sulėtina progresą
  • Reputacijos sugadinimo rizika
  • Emociškai sunkūs

Klaidų vengimas

Privalumai

  • + Didelis momentinis efektyvumas
  • + Nuspėjami rezultatai
  • + Kuria suinteresuotųjų šalių pasitikėjimą
  • + Sumažina atliekas

Pasirinkta

  • Riboja asmeninį augimą
  • Neskatina inovacijų
  • Kuria baime grįstą kultūrą
  • Praleidžia unikalias įžvalgas

Dažni klaidingi įsitikinimai

Mitas

Žmonės, kurie vengia klaidų, yra protingesni už tuos, kurie jas daro.

Realybė

Klaidų vengimas dažnai reiškia saugų žaidimą. Aukšto lygio žaidėjai dažnai daro daugiau klaidų nei vidutiniai žmonės, nes jie dažniau atlieka bandymus; skirtumas tas, kad jie retai kada daro tą pačią klaidą du kartus.

Mitas

Mokymasis iš klaidų reiškia, kad nereikia planuoti.

Realybė

Efektyviam mokymuisi reikalingas didelis sąmoningumas. Vien nesėkmės nepakanka; norint, kad įvyktų tikras mokymasis, reikia sąmoningai išanalizuoti nesėkmės priežastis.

Mitas

Visų klaidų galima išvengti, jei tik pakankamai pasistengsite.

Realybė

Žmogiškoji klaida yra neišvengiama bet kurios sudėtingos sistemos dalis. Strategija, pagrįsta vien visišku vengimu, yra pasmerkta žlugti; sveikesnis požiūris yra kurti sistemas, kurios yra „atsparios gedimams“, leidžiančias mokytis, kai įvyksta neišvengiama.

Mitas

Klaidų vengimas yra tas pats, kas būti nuobodžiam.

Realybė

Daugelyje profesinių situacijų klaidų vengimas yra aukšto lygio disciplinos forma. Norint puikiai atlikti sudėtingą užduotį, reikia milžiniškų įgūdžių ir susikaupimo, o tas tikslumas gali būti toks pat įspūdingas, kaip ir kūrybinis proveržis.

Dažnai užduodami klausimai

Kaip pradėti taikstytis su klaidomis?
Pradėkite klaidą kitaip įvardindami kaip „hipotezės patikrinimą“, o ne kaip asmeninę nesėkmę. Žemos rizikos aplinkoje sąmoningai išbandykite naują metodą, kurio rezultatas neaiškus. Kai kas nors nepavyksta, paklauskite savęs: „Kokios konkrečios informacijos gavau, kurios neturėjau prieš dešimt minučių?“ Tai perkelia dėmesį nuo jūsų ego į duomenis.
Ar įmanoma mokytis iš kitų žmonių klaidų?
Taip, ir tai vienas efektyviausių būdų tobulėti. Studijuodami atvejų analizę, skaitydami biografijas arba turėdami mentorių, galite įsisavinti „pamoką“ patys nemokėdami klaidos „kainos“. Tačiau tyrimai rodo, kad tiesioginės klaidos dažnai lemia ilgalaikius elgesio pokyčius dėl su jomis susijusio emocinio svorio.
Kada klaida laikoma „nepriimtina“?
Klaida paprastai yra nepriimtina, kai ji padaryta dėl „aplaidumo“ – tai reiškia, kad ignoravote žinomą saugos protokolą arba nepritaikėte jau įvaldyto įgūdžio. „Tyrinėjimo“ klaidos, kai bandote ką nors naujo ir nepavyksta, paprastai yra vertingos. Tikslas – išvengti tos pačios klaidos kartojimo, nes tai rodo nesugebėjimą mokytis, o ne sveiką proceso dalį.
Kaip komanda gali skatinti mokymąsi nebūdama aplaidi?
Įgyvendinkite „kaltinimų nereikalaujančią“ analizę. Kai projektas nepavyksta, diskusiją sutelkite į procesą ir sistemą, o ne į asmenį. Tai skatina žmones būti sąžiningiems dėl to, kas įvyko. Tai galite subalansuoti nustatydami aukštus pasiruošimo standartus – leiskite klaidoms vykdant, bet būkite griežti dėl planavimo, kuris buvo atliktas prieš tai.
Ar klaidų vengimas iš tikrųjų gali sumažinti jūsų saugumą?
Paradoksalu, bet taip. Jei kultūra pernelyg susitelkusi į klaidų vengimą, žmonės ima bijoti pranešti apie vos neįvykusias klaidas ar mažas klaidas. Taip problemos slepiamos po kilimėliu, kol jos kaupiasi į katastrofišką nesėkmę. Kultūra, kuri anksti pripažįsta mažas klaidas, dažnai yra daug saugesnė nei ta, kuri apsimeta tobula.
Kuo skiriasi „klaida“ nuo „nesėkmės“?
Klaida paprastai yra konkretus veiksmas arba sprendimas, kuris pasirodė esąs neteisingas. Nesėkmė dažnai yra platesnis projekto ar tikslo rezultatas. Galite padaryti daug klaidų ir vis tiek pasiekti sėkmės arba galite viską daryti „teisingai“ (vengiant klaidų) ir vis tiek patirti nesėkmę dėl išorinių veiksnių, tokių kaip rinkos pokyčiai ar nesėkmė.
Ar amžius turi įtakos tam, kaip mokomės iš klaidų?
Nors vaikai iš prigimties yra labiau linkę eksperimentuoti, suaugusieji dėl socialinio spaudimo ir nusistovėjusių įpročių dažnai tampa labiau linkę vengti rizikos. Tačiau neuroplastiškumas išlieka aktyvus visą gyvenimą. Suaugusieji gali ir toliau veiksmingai mokytis iš klaidų, tačiau jiems dažnai tenka sąmoningai kovoti su „gėdos“ jausmu, kurį visuomenė priskiria klydimui.
Kiek kartų turėčiau ką nors išbandyti, kol pasiduodu?
Tai priklauso nuo to, ar kiekvieną kartą darote „naujų“ klaidų. Jei kiekvienas bandymas suteikia naujų įžvalgų ir tobulinate savo strategiją, tęskite. Jei kartojate tą pačią klaidą nuolat nekeisdami požiūrio, jūs nesimokote; tiesiog atsitrenkiate į sieną. Atkaklumas vertingas tik tada, kai jį derinate su prisitaikymu.

Nuosprendis

Rinkitės vengti klaidų, kai nesėkmės kaina yra didelė arba kai atliekate gerai suprantamą, įprastą užduotį. Mokykitės iš klaidų ankstyvuosiuose projekto etapuose, ugdydami naują įgūdį arba spręsdami sudėtingas problemas, kurioms nėra nustatyto sprendimo.

Susiję palyginimai

Adaptacija ir pasipriešinimas teisės mokyklos kultūrai

Apsispręsti, ar visapusiškai laikytis griežtų, konkurencingų teisinio išsilavinimo normų, ar išlaikyti atskirą asmeninę tapatybę, yra esminis studentų iššūkis. Šiame palyginime nagrinėjama, kaip visiškas pasinėrimas į teisės mokyklos kultūrą veikia profesinį tobulėjimą, palyginti su ilgalaike nauda, gaunama išsaugant savo pirmines vertybes ir požiūrį iš išorės.

Akademiniai pasiekimai ir asmeninis augimas: pažymių ir charakterio pusiausvyra

Nors akademiniai pasiekimai daugiausia dėmesio skiria išmatuojamiems etapams, tokiems kaip pažymiai ir diplomai, asmeninis augimas yra susijęs su vidine charakterio evoliucija, emociniu intelektu ir savimone. Norint efektyviai orientuotis gyvenime, reikia suprasti, kaip šie du keliai vienas kitą papildo, nes aukšti pažymiai dažnai atveria duris, kurias gali išlaikyti atviras tik gerai išsivysčiusi asmenybė.

Analitiniai įgūdžiai ir laiko valdymas

Nors analitiniai įgūdžiai suteikia jums galimybę dekonstruoti sudėtingas problemas ir rasti logiškus sprendimus, laiko valdymas suteikia esminį pagrindą šiems sprendimams efektyviai įgyvendinti. Vienas dėmesys skiriamas jūsų mąstymo kokybei ir gilumui, o kitas užtikrina, kad jūsų intelektualinis darbas atitiktų terminus, nesukeliant asmeninio perdegimo ar projektų vėlavimų.

Ankstesni prisirišimai ir ateities galimybės

Mūsų istorijos ir potencialo varžyba yra esminė psichologinė kova. Nors praeities prisirišimai suteikia tapatybės jausmą ir išmoktą išmintį, dėmesys ateities galimybėms leidžia atsinaujinti ir tobulėti asmeniškai, kad įveiktume ankstesnius apribojimus ir priimtume naujus gyvenimo skyrius.

Apsimetėlio sindromas ir pasitikėjimo savimi stiprinimas

Supratimas, kaip svarbu jaustis sukčiumi ir išsiugdyti tikrą pasitikėjimą savimi, yra gyvybiškai svarbus profesiniam augimui. Nors apsimetėlio sindromas apima nuolatinę baimę būti demaskuotam kaip nekompetentingam, nepaisant sėkmės įrodymų, pasitikėjimo savimi stiprinimas yra aktyvus, sąmoningas savo įgūdžių ir vertės pripažinimo procesas, siekiant ugdyti atsparų gebėjimų jausmą.