Бул салыштыруу универсализмдин, башкача айтканда, белгилүү бир идеялар же моралдык стандарттар контекстке карабастан ар бир адамга тиешелүү деген ишеним менен жагдайлар, уникалдуу мамилелер жана жергиликтүү маданияттар биздин этикалык жана социалдык милдеттерибизди аныкташы керек деген пикирдеги партикуляризмдин ортосундагы фундаменталдык карама-каршылыкты карайт.
Көрүнүктүү нерселер
Универсализм адамдарды бир жактуулуктан коргоо үчүн "генералдын" күчүнө таянат.
Партикуляризм мамилелердин баалуулугун коргоо үчүн "спецификалыктын" күчүнө таянат.
Дүйнөлүк бизнес көп учурда бул эки карама-каршы ой жүгүртүүнүн ортосундагы назик тең салмактуулукту талап кылат.
Көпчүлүк заманбап укуктук системалар универсалисттик, ал эми байыркы уруулук системалардын көпчүлүгү партикуляристтик болгон.
Универсализм эмне?
Бардык жердеги бардык адамдар үчүн жарактуу болгон принциптер, мыйзамдар же чындыктар бар деп ырастаган философиялык көз караш.
Ал ырааттуулукту жана эрежелерди ар бир адамга бирдей колдонууну баса белгилейт.
«Алтын эреже» – бул ар кандай маданияттарда кездешкен универсалисттик моралдык принциптин классикалык мисалы.
Ишкердик контекстинде, универсалисттер ким катышпасын, келишим так жазылгандай сакталышы керек деп эсептешет.
Иммануил Канттын "Категориялык императиви" бул көз караштын эң белгилүү академиялык коргонууларынын бири.
Ал Адам укуктарынын жалпы декларациясы сыяктуу глобалдык системалар үчүн теориялык алкактарды камсыз кылат.
Партикуляризм эмне?
Адеп-ахлактык жана социалдык иш-аракеттер белгилүү бир контекстке жана тиешелүү мамилелердин мүнөзүнө жараша аныкталышы керек деген ишеним.
Ал абстрактуу, жалпы эрежелерден жогору турган берилгендикти, достукту жана үй-бүлөлүк байланыштарды биринчи орунга коёт.
Партикуляристтер "бардыгына бирдей мамиле кылуу" айрым кырдаалдарда адилетсиздиктин бир түрү болушу мүмкүн деп ырасташат.
Көптөгөн Чыгыш жана Латын Америка маданияттарында парцикуляризм социалдык жана ишкердик этикетинде борбордук ролду ойнойт.
Бул адамдын инсандыгы жана тарыхы стандартташтырылган критерийлер топтомуна караганда маанилүүрөөк экенин көрсөтүп турат.
Сынчылар көп учурда экстремалдык партикуляризмди кесиптик чөйрөдөгү тууганчылык же фаворитизм менен байланыштырышат.
Салаштыруу таблицасы
Мүмкүнчүлүк
Универсализм
Партикуляризм
Негизги фокус
Эрежелер жана стандарттар
Мамилелер жана контекст
Теңдикке көз караш
Баарына бирдей мамиле жасалды
Дарылоо кырдаалга жараша болот
Чечим кабыл алуу негизи
Объективдүү логика жана коддор
Субъективдүү жагдайлар жана берилгендик
Ырааттуулук
Бардык учурларда абдан ырааттуу
Белгилүү бир байланыштарга негизделген өзгөрмө
Баштапкы жакшылык
Адилеттүүлүк жана калыстык
Берилгендик жана боорукердик
Типтүү карама-каршылык
Эрежелер жана өзгөчө учурлар
Жалпы жакшылык жана жеке милдет
Толук салыштыруу
Эреженин логикасы жана заттын өзөгү
Универсализм ар бир кырдаалды белгиленген стандарт менен өлчөп, эч кимге өзгөчө мамиле жасалбашы үчүн өлчөөчү ченем сыяктуу иштейт. Бирок, партикуляризм кырдаалдын "өзөгүн" карап, эне чоочун адамга баласына кылгандай мамиле кылбашы керек жана эрежелер адамдардын байланышы үчүн өзгөрүшү керек деп ырастайт.
Маданий ландшафттар
Коомдор көп учурда тигил же бул тарапка ыкташат; мисалы, Америка Кошмо Штаттары жана Түндүк Европа мыйзамды катуу сактоону баалашкан универсалисттик масштабда жогору турушат. Тескерисинче, Кытайдагы, Түштүк Кореядагы же Бразилиядагы маданияттар көбүнчө парциализмге ыкташат, мында "гуанси" же жеке мамиле түзүү ар кандай расмий келишим үчүн зарыл шарт болуп саналат.
Адилеттүүлүк жана калыстык
Универсалист адилеттүүлүктү сокур адилеттүүлүк катары аныктайт — мыйзам башкы директор үчүн да, кароолчу үчүн да бирдей. Партицист чыныгы адилеттүүлүк жеке адамдын күрөшүн же коомчулукка кошкон өзгөчө салымын кароону талап кылат дегенге каршы чыгып, баарына бирдей мамиле кылуу көп учурда муздак жана роботтук экенин айтышы мүмкүн.
Кесиптик жана жеке жашоо
Биз көп учурда бул режимдердин ортосунда өзүбүздү байкабай эле алмаштырып коёбуз. Дарыгерибизден универсалист (бардык бейтаптарды бирдей медициналык стандарт менен дарылоо) болушун күтөбүз, бирок досторубуздун партикалист (ката кетиргенибизде да жаныбызда болушун) каалайбыз. Бул эки чөйрө бири-бирине дал келгенде, мисалы, менеджер жумуштагы жакын досун жазалоого аргасыз болгондо, чыңалуу пайда болот.
Артыкчылыктары жана кемчиликтери
Универсализм
Артыкчылыктары
+Жогорку деңгээлде алдын ала айтууга болот
+Коррупцияны азайтат
+Дүйнөлүк теңчиликти жайылтат
+Так күтүүлөр
Конс
−Жеке адамдай сезилиши мүмкүн
−Кризистерде ийкемсиз
−Өзгөчө контекстти этибарга албайт
−Бюрократиялык
Партикуляризм
Артыкчылыктары
+Күчтүү социалдык байланыштар
+Ишенимдин жогорку деңгээли
+Ийкемдүү жана адаптивдүү
+Жеке адамды баалайт
Конс
−Фаворитизмге жакын
−Сырттан келгендер үчүн күтүүсүз
−Масштабдоо кыйын
−Четке кагылышы мүмкүн
Жалпы каталар
Мит
Универсалисттер досторуна же үй-бүлөсүнө кам көрүшпөйт.
Чындык
Универсалисттер жакындарына терең кам көрүшөт, бирок алар коомдук же кесиптик чөйрөдө бул жеке сезимдер ар бир адам үчүн объективдүү түрдө туура болгон нерсени жасоого тоскоол болбошу керек деп эсептешет.
Мит
Партикуляризм – бул жөн гана коррупциялашууну билдирген кооз сөз.
Чындык
Кыянаттык менен колдонулса, коррупцияга алып келиши мүмкүн болгону менен, партикуляризм чындыгында берилгендиктин жогорку моралдык баалуулугуна жана биздин негизги милдетибиз - түздөн-түз жооптуу болгондорду коргоо деген идеяга негизделген.
Мит
Бирөөсүн тандап, өмүр бою ошого карманышыңыз керек.
Чындык
Көпчүлүк адамдар эки стилди тең колдонгон "плюралисттер". Салык декларациясын толтурууда сиз универсалист болушуңуз мүмкүн, бирок насыя боюнча кайсы үй-бүлө мүчөсүнө жардам берүүнү чечүүдө сиз берилген партикулярист болушуңуз мүмкүн.
Мит
Универсализм – бул «батыштык», ал эми партикуляризм – «чыгыштык».
Чындык
Маданий тенденциялар болгону менен, эки философия тең ар бир маданиятта бар. Байыркы грек философиясында күчтүү партикуляристтик багыттар болгон жана көптөгөн чыгыш философиялары универсалдуу гармонияларды жана мыйзамдарды баса белгилейт.
Көп суралуучу суроолор
Кайсынысы бизнес чөйрөсү үчүн жакшыраак?
Глобалдашкан экономикада универсализм жалпысынан артыкчылыктуу, анткени ал бири-бирин тааныбаган адамдарга келишимдин аткарылаарына ишенүүгө мүмкүндүк берет. Бирок, көптөгөн рыноктордо сиз өзүңүздү партикуляристтик мамилелерди түзүү аркылуу далилдемейинче, келишим этабына да жете албайсыз. Ийгиликтүү эл аралык менеджерлер, адатта, экөөнү бириктирүүнү үйрөнүшөт.
Партикуляризм "жакындашчылыкты" кубаттайбы?
Эгер менеджер "үй-бүлөлүк милдетинен" улам квалификациясы төмөн тууганын квалификациялуу бейтааныш адамдын ордуна жумушка алса, бул партикуляристтик аракет. Универсалисттик маданияттарда бул моралдык кемчилик катары каралат; күчтүү партикуляристтик маданияттарда үй-бүлөңүзгө жардам бербөө чоң моралдык кемчилик катары каралышы мүмкүн.
Моралдык универсализм адам укуктары менен бирдейби?
Ооба, адам укуктары түшүнүгү моралдык универсализмдин эң жогорку көрүнүшү болуп саналат. Ал жөн гана адам болуу сизге жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары, маданият же жеке мамилелер тартып ала албаган же этибарга албаган белгилүү бир укуктарды берет деп ырастайт. Бул инсан үчүн "универсалдуу" калкан.
Бул эки философияны качандыр бир кезде айкалыштырууга болобу?
Фонс Тромпэнаарс сыяктуу философтор ачкыч "элдешүү" деп эсептешет, мында сиз эрежени (Универсализм) алкак түзүү үчүн колдоносуз, бирок алар жалпы пайдага кызмат кылганда өзгөчө учурларга жол бересиз (Партикуляризм). Бул мамиленин баалуулугун камтый тургандай кеңири эрежени табуу жөнүндө.
"Сокур адилеттүүлүктүн" буга кандай тиешеси бар?
Көзүн таңып алган Айым Адилеттин айкели универсализмдин эң сонун символу болуп саналат. Көзүн таңып койгондуктан, ал алдында ким турганын — падышабы же кайырчыбы — көрө албайт, ошондуктан ал мыйзамды толук калыс колдоно алат.
Партикуляризмде "мамиле этика" деген эмне?
Мамилелер этикасына ылайык, биздин моралдык милдеттерибиз башкалар менен болгон байланыштарыбыздан келип чыгат. Ал биздин "милдетибиз" "Чындык" сыяктуу абстракттуу түшүнүккө эмес, биз баарлашып жаткан конкреттүү адамга, мисалы, студентке, бейтапка же балага тиешелүү экенин билдирет.
Булардын бири экинчисине караганда "заманбап"пы?
Социологдор көп учурда коомдор татаалдашып, шаарлашкан сайын, алар баарын иретке келтирүү үчүн универсализмге өтүшөт деп ырасташат. Бирок, партикуляризм жеке жашообузду башкаруунун үстөмдүк кылган жолу бойдон калууда, бул экөө тең кайсы кылымда болбосун адамзаттын тажрыйбасы үчүн маанилүү экенин далилдейт.
Бул биздин "Чындыкка" болгон көз карашыбызга кандай таасир этет?
Универсалист ар бир адамга тиешелүү бир объективдүү чындык бар деп эсептейт. Партикулярист "чындык" көбүрөөк нюанстарга ээ жана ким сүйлөп жатканына жана алардын белгилүү бир социалдык контексттеги ниеттерине жараша өзгөрүшү мүмкүн деп эсептеши мүмкүн.
Чыгарма
Универсализм - бул туруктуулук үчүн калыстык маанилүү болгон чоң, ар түрдүү системаларда ишенимди бекемдөө керек болгондо эң жакшы тандоо. Партикуляризм терең, туруктуу жеке байланыштарды чыңдоо жана катуу эреже керексиз зыян келтире турган сезимтал кырдаалдарды башкаруу үчүн эң жакшы.