Коллективдик жоопкерчилик жана жеке жетишкендиктер
Бул салыштыруу топтун мүчөлөрүнүн аракеттери үчүн бөлүшкөн милдети менен жеке күч-аракетти белгилөөнүн ортосундагы философиялык карама-каршылыкты изилдейт. Жамааттык жоопкерчилик жамааттык жоопкерчиликти жана социалдык коопсуздук тармактарын баса белгилесе, жеке жетишкендик жеке демилгени, меритократияны жана өзүнүн берилген эмгеги аркылуу мыктылыкка умтулууну артыкчылыктуу деп эсептейт.
Көрүнүктүү нерселер
Жамааттык жоопкерчилик күтүлбөгөн жашоо кырсыктарынан коргонууну камсыз кылат.
Жеке жетишкендиктер адам рухунун уникалдуу жөндөмүн даңазалайт.
Топтор көп учурда жоопкерчилик бөлүшүлгөндө "социалдык жалкоолук" менен күрөшүшөт.
Таза индивидуализм ийгиликке жетүүгө мүмкүндүк берген инфраструктураны этибарга албай коюшу мүмкүн.
Жамааттык жоопкерчилик эмне?
Топтун мүчөлөрүнүн иш-аракеттери же жыргалчылыгы үчүн жооптуу экенин билдирген философиялык түшүнүк.
Ал көпчүлүк заманбап социалдык камсыздоо системаларынын этикалык негизин түзөт.
Салттуу жергиликтүү маданияттар көбүнчө муну жеке пайдадан жогору коюшат.
Бул концепция системалык факторлор жеке жүрүм-турумга олуттуу таасир этерин көрсөтүп турат.
Юридикалык жактан алганда, ал жарандык иштерде биргелешкен жана бир нече жоопкерчилик катары көрүнүшү мүмкүн.
Сынчылар көп учурда бул жеке стимулду жана адеп-ахлактык тактыкты төмөндөтөт деп ырасташат.
Жеке жетишкендик эмне?
Ийгиликти таануу адамдын өзгөчө аракетине, талантына жана тандоосуна негизделген.
Бул принцип Агартуу доорундагы либералдык философиянын негизги ташы болуп саналат.
Ал рыноктук экономикалык системалардын атаандаштык мүнөзүн шарттайт.
Психологиялык жактан алганда, бул жогорку ички көзөмөл локусу менен байланыштуу.
Нобель сыйлыгы сыяктуу сыйлыктар, негизинен, ушул идеалды даңазалоо үчүн иштелип чыккан.
Буга көп көңүл буруу социалдык анализде аман калгандардын бир жактуулугуна алып келиши мүмкүн.
Салаштыруу таблицасы
Мүмкүнчүлүк
Жамааттык жоопкерчилик
Жеке жетишкендик
Негизги багыт
Коомдук жана системалуу саламаттыкты сактоо
Жеке жана жеке агенттик
Моралдык айдоочу
Тилектештик жана өз ара милдеттенме
Өзүнө ишенүү жана татыктуулук
Тобокелдиктерди башкаруу
Бүткүл топко бөлүшүлгөн
Белгилүү бир актёр тарабынан тартылган
Экономикалык модель
Социализм же бөлүштүрүүчү адилеттүүлүк
Капитализм же меритократия
Ийгилик метрикасы
Топтун туруктуулугу жана теңдиги
Жеке өсүү жана жетишкендиктер
Ийгиликсиздикке көз чаптыруу
Системалык бузулуунун натыйжасы
Жеке туура эмес тандоолордун натыйжасы
Толук салыштыруу
Негизги философиялык бөлүнүү
Бул талаш-тартыштын өзөгүндө биз биринчи кезекте социалдык жандыктарбызбы же көз карандысыз актерлорбузбу деген суроо турат. Жамааттык жоопкерчилик адамдарды ар бир аракет коомчулук аркылуу толкунданган тармактагы түйүндөр катары карайт. Тескерисинче, жеке жетишкендик адамды өз жагдайларынан таза эрк менен жогору көтөрүлө алган эң жогорку адеп-ахлактык бирдик катары карайт.
Социалдык жана экономикалык таасири
Жамааттык жоопкерчиликке ыктаган коомдордо, адатта, салыктар жогору, бирок коопсуздук тармактары күчтүүрөөк болуп, кимдир бирөөнүн өтө алыска кетишине жол бербөөгө багытталган. Жеке жетишкендиктерди жактаган системалар көбүнчө жогору жакта көбүрөөк инновацияларды жана байлыкты жаратууну көрүшөт. Бирок, бул системалар адамдар кошуналарына эч нерсе карыз эмес экенин сезгенде, теңсиздиктин жана социалдык бөлүнүүнүн күчөшүнө да дуушар болушу мүмкүн.
Мотивация жана адамдын жүрүм-туруму
"Эң мыкты" болууга умтулуу көбүнчө жеке таануу убадасынан келип чыгат, бул адамдарды укмуштуудай бийиктиктерге көтөрө алат. Экинчи жагынан, жамааттык милдет сезими терең берилгендикти жана жалпы жыргалчылык үчүн курмандыкка барууга даярдыкты өнүктүрөт. Тең салмактуулукту табуу кыйын, анткени экөөнүн тең ашыкча болушу чарчоого же жеке демилгенин жоктугуна алып келиши мүмкүн.
Тарыхый эволюция
Байыркы цивилизациялар көбүнчө үй-бүлө же уруу бирге ийгиликке жеткен же ийгиликсиз болгон катуу жамааттык түзүлүштөргө негизделген. Ренессанстын жана өнөр жай революциясынын өсүшү көңүлдү "Өзүн-өзү жараткан адамга" бурду. Бүгүнкү күндө көптөгөн ойчулдар жеке генийдин гүлдөп-өнүгүшү үчүн, адатта, колдоочу коомчулук талап кылынарын түшүнүп, экөөнү тең синтездөөгө аракет кылып жатышат.
Артыкчылыктары жана кемчиликтери
Жамааттык жоопкерчилик
Артыкчылыктары
+Социалдык туруктуулуктун жогорулашы
+Байлыктын теңсиздигинин азайышы
+Коомдук байланыштардын бекемдиги
+Бөлүшүлгөн тобокелдик
Конс
−Эркин жүрүү мүмкүнчүлүгү
−Жайыраак чечим кабыл алуу
−Жеке стимул азыраак
−Жоопкерчиликтин төмөндөшү
Жеке жетишкендик
Артыкчылыктары
+Жогорку жеке мотивация
+Тез инновация
+Ачык меритократия
+Жеке эркиндик
Конс
−Социалдык обочолонуунун күчөшү
−Жогорку басым жана стресс
−Чоң теңсиздик
−Ийгиликсиздикке болгон алсыздык
Жалпы каталар
Мит
Жамааттык жоопкерчилик - бул коммунизмдин дагы бир сөзү.
Чындык
Байланыштуу болгону менен, бул корпоративдик этикага, үй-бүлөлүк динамикага жана ар бир адам топтук стандартка ылайык кармалган спорттук командаларга да тиешелүү. Бул жөн гана экономикалык эмес, моралдык алкак.
Мит
Жеке ийгиликке жеткендер толугу менен өз алдынча ийгиликке жетишет.
Чындык
Эч бир адам арал эмес; эң "өзүн өзү жараткан" адамдар да коомдук инфраструктурага, билим берүүгө жана рыноктун туруктуулугуна таянышат. Жетишкендик аракетти баалайт, бирок ал сейрек учурда болот.
Мит
Экөөнү тең бир убакта баалай албайсың.
Чындык
Көпчүлүк дени сак коомдор гибриддер болуп саналат. Алар жеке мыктылыкты сыйлашат, ошол эле учурда жалпы камкордуктун негизги деңгээлин сактап, системанын бардыгы үчүн туруктуу бойдон калышын камсыз кылышат.
Мит
Жамааттык жоопкерчилик эч ким кылмыш үчүн жазаланбайт дегенди билдирет.
Чындык
Чындыгында, бул көп учурда топ жеке адам менен бирге жазаланат дегенди билдирет, мисалы, бир оюнчу эрежелерди бузгандыктан команда оюнда утулуп калса. Бул коюмдарды алып салбастан, тескерисинче, көбөйтөт.
Көп суралуучу суроолор
Ишкана жамааттык жоопкерчиликти да, жеке жетишкендиктерди да артыкчылыктуу деп эсептей алабы?
Ооба, көптөгөн заманбап компаниялар муну бүтүндөй кызматкерлер үчүн пайданы бөлүштүрүү пландары менен бирге жекече аткаруу бонустарын сунуштоо менен жасашат. Бул кызматкерлерди жекече жаркыроого үндөйт, ошол эле учурда кесиптештеринин ийгиликке жетишине жардам берет. Бул жеке жеңиштер топтун жалпы ден соолугуна салым кошкон маданиятты түзөт.
Эмне үчүн Батыш маданиятында жеке жетишкендиктерге ушунчалык басым жасалат?
Бул көбүнчө Агартуу доорунан жана протестанттардын эмгек этикасынан келип чыгат, алар оор эмгек – бул дүйнөлүк ийгиликке жана адеп-ахлактык баалуулукка алып баруучу жол деп эсептейт. Бул идеялар көптөгөн Батыш мамлекеттеринин негиздөөчү документтерине жана экономикалык түзүмдөрүнө сиңип калган. Ал жеке эркиндикке жана өз эмгегинин жемишин сактап калуу укугуна чоң маани берет.
Жамааттык жоопкерчилик контекстинде "социалдык жалкоолук" деген эмне?
Социалдык жалкоолук – бул адамдардын жеке салымы бөлүнүп көрсөтүлбөй турганын билгенде азыраак күч жумшашы. Эгерде ким эң көп иштесе да, бүтүндөй топ бирдей сыйлык алса, айрым мүчөлөр алсырап калышы мүмкүн. Бул жамааттык алкактарга көп таянган уюмдар үчүн негизги кыйынчылык.
Укуктук системаларда жамааттык жоопкерчилик кандайча иштейт?
Айрым юрисдикцияларда "ата-энелик жоопкерчилик" мыйзамдары ата-энелерди балдарынын кылмыштары үчүн жооптуу кылат, бул жамааттык жоопкерчиликтин бир түрү. Ошо сыяктуу эле, эл аралык укук кээде бүтүндөй бир улутту санкциялар аркылуу өкмөттүн аракеттери үчүн жооптуу кылат. Ал топтун мүчөлөрү бири-бирин көзөмөлдөөгө жана таасир этүүгө милдеттүү деп эсептейт.
Жеке адамга көңүл буруу коомчулукка зыян келтиреби?
Сөзсүз түрдө эмес, эгерде адам өзүнүн ийгилигин кайрымдуулук кылуу же жумуш орундарын түзүү үчүн колдонсо. Бирок, эгерде "жеке жетишкендик" ач көздүктүн же социалдык зыянды этибарга албоонун актоосуна айланса, бул ишенимдин бузулушуна алып келиши мүмкүн. Эң негизгиси, жетишкендик этикалык атаандаштыктын алкагындабы же эксплуатация аркылуубу.
Инновация үчүн кайсы философия жакшыраак?
Жеке жетишкендик, адатта, бул жерде жеңет, анткени ал жогорку тобокелдиктеги изилдөөлөр жана иштеп чыгуулар үчүн талап кылынган чоң стимулдарды камсыз кылат. Адамдар, эгерде алар бул үчүн таанылаарын билишсе, татаал көйгөйдүн үстүнөн бир нече жыл иштөөгө көбүрөөк ыкташат. Бирок, жамаат мындай инновацияны мүмкүн кылган туруктуу чөйрөнү жана негизги изилдөөлөрдү каржылоону камсыз кылат.
Бул боюнча Чыгыш менен Батыштын көз караштары кандайча айырмаланат?
Жалпысынан алганда, конфуцийчиликтин таасири астында көптөгөн чыгыш маданияттары үй-бүлөнү жана коомдук гармонияны (коллективди) баса белгилешет. Либерализмдин таасири астында калган батыш маданияттары инсандын укуктарын жана максаттарын артыкчылыктуу деп эсептешет. Экөө тең "туура" эмес, бирок алар жеке жашоого жана милдеттерге байланыштуу таптакыр башка социалдык нормаларга алып келет.
Жамааттык жоопкерчилик ассоциация аркылуу күнөө менен бирдейби?
Булар ар башка түшүнүктөр. Ассоциация аркылуу күнөөлөө – бул кимдир бирөөнү тааныганыңыз үчүн гана күнөөлөнө турган логикалык жаңылыштык. Жамааттык жоопкерчилик – бул топтун жакшы же жаман натыйжалары үчүн жүктүн бир бөлүгүн кабыл алган проактивдүү этикалык позиция.
Бул климаттын өзгөрүшүнө кандайча тиешелүү?
Бул чыр-чатактын эң сонун мисалы. Биз жеке аракеттерди (кайра иштетүүнү) моюнга алсак да, көйгөйдүн масштабы улуттардан жана корпорациялардан жамааттык жоопкерчиликти талап кылат. Аны чечүү үчүн "мен эмне кыла алам" дегенден тышкары, глобалдык коомчулук катары "биз чогуу эмне кылышыбыз керек" дегенге өтүү керек.
Жамааттык коомдо жекече жогорку жетишкендиктер болушу мүмкүнбү?
Албетте. Көптөгөн коллективисттик маданияттарда адамдар өздөрү үчүн гана эмес, үй-бүлөсүнө же өлкөсүнө даңк алып келүү үчүн абдан көп эмгектенишет. Мотивация ар кандай — тышкы жана ички — бирок жетишкендиктин деңгээли ошондой эле жогору болушу мүмкүн, балким андан да жогору.
Чыгарма
Туруктуулукка умтулган коомчулуктарды курууда жана бардыгы үчүн негизги адам укуктарын камсыз кылууда жамааттык жоопкерчиликти тандаңыз. Атаандаштыкка жөндөмдүү алкакта жогорку натыйжалуулукту, инновацияны жана жеке жоопкерчиликти шыктандыргыңыз келсе, жеке жетишкендиктерди тандаңыз.