Zuzenbide munduan sartzeak askotan aldaketa psikologiko sakona eragiten du, ikasleak hainbat jatorri pertsonaletatik molde profesional zurrun batera igarotzen baitira. Konparaketa honek nortasun pertsonal anitzeko batetik "zuzenbide adimen" espezializaturako bilakaera aztertzen du, metodo sokratikoaren eta kurbetan oinarritutako kalifikazioen presio biziak norberaren autopertzepzioa eta lehentasun sozialak nola birmoldatzen dituen azpimarratuz.
Interes anitzek, harreman pertsonalek eta irteera emozional eta sortzaile ugarik definitutako autokontzeptu holistikoa.
"Abokatu baten moduan pentsatzeko" esparru pedagogikoak eta ingurune akademiko lehiakorrak moldatutako pertsonaia oso analitikoa eta errendimenduan oinarritutakoa.
| Ezaugarria | Zuzenbide Eskolaren aurreko identitatea | Nortasuna Zuzenbide Eskolan Zehar |
|---|---|---|
| Balio Sistema Nagusia | Benetakotasun pertsonala eta interes anitzak | Zorroztasun analitikoa eta maila akademikoa |
| Komunikazio estiloa | Esploratzailea, enpatikoa eta lasaia | Zehatza, aurkaritzazkoa eta ebidentzian oinarritutakoa |
| Gizarte Zirkulua | Lagun eta senideen nahasketa anitza | Zuzenbide Fakultateko kide eta irakasleen 'burbuila' |
| Denboraren pertzepzioa | Malgua eta oreka-orientatua | Oso erregulatua 0,1 orduko gehikuntzetan |
| Gatazkak konpontzea | Adiskidetze emozionala eta konpromisoa | Eskubideetan oinarritutako argudioak eta prozedurazko zuzentasuna |
| Moralaren ikuspegia | Etika pertsonal zuri-beltza | Arauen interpretazio "grisa" ñabarduratsua |
Zuzenbide Fakultatea hasi aurretik, jende gehienak informazioa sinesmen pertsonalen eta zentzumen komunen ikuspegitik prozesatzen du. Klaseak hasten direnean, curriculumak "abokatu bat bezala pentsatzera" behartzen du, eta horrek eskatzen du alborapen emozionalak kentzea arazo juridiko hotza aurkitzeko. Aldaketa honek askotan ikasleak zinikoagoak edo urrunago sentiarazten ditu, arazo baten alde guztiak argudiatzen ikasten baitute, beren jarrera pertsonala edozein dela ere.
Zuzenbide aurreko bizitzak normalean lanarekin edo ikasketekin zerikusirik ez duten gizarte-harreman osasuntsuen nahasketa bat dakar. Zuzenbide Doktoregoko bidaian, ikasle asko "zuzenbide fakultateko burbuila" horretan erortzen dira, non elkarrizketa guztiak notak, praktikaldiak eta azken jurisprudentzia ingurukoak diren. Horrek zuzenbide akademiaren hiztegi berezi eta presio handikoa ulertzen ez duten lagun zaharrengandik urruntasun sentsazioa sor dezake.
Ikasle gehienak zuzenbide ikasketetara iristen dira betidanik klaseko onena izanik, beren burua "adimentsuena" bezala definituz. Derrigorrezko kalifikazio-kurbak direla eta, askok lehen aldiz erdialdean aurkitzen dute beren burua, eta horrek identitate-krisi handia sor dezake. Trantsizioak Prozedura Zibilean zure giza balioa letra-nota batetik bereizten ikastea dakar.
Zure hitz egiteko modua ia berehala aldatzen da zehaztasunaz eta erantzukizunaz kezkatzen hasten zarenean. Zuzenbide Fakultatea hasi aurretik, erantzun zuzena eman dezakezu; Zuzenbide Fakultatean, esaldi guztiak "egokien araberakoa da" esanez hasten dira. Komunikazio estilo defentsibo hau nortasun profesionalaren ezaugarri bat da, Eskerrak Emateko afarian hitz egitea zailagoa egiten bazaizu ere.
Pertsona bera izango zara, ezagutza gehiagorekin bakarrik.
Zuzenbide fakultatea zure garunak errealitatea prozesatzen duen modua aldatzeko diseinatuta dago, eta horrek, ezinbestean, zure nortasuna eta besteekin elkarreragiteko modua aldatzen du.
Legea hasi aurretiko zaletasun guztiak erraz mantendu ditzakezu.
Irakurketa eta harremanetarako bolumen izugarriak interes pertsonalen "sailkapena" behartzen du normalean, non jarduera garrantzitsuenek bakarrik irauten duten lehen urtean.
«Artilariak» bakarrik galtzen dute beren jatorrizko nortasuna.
Zuzenbide fakultatearen presio sistemikoak neurri batean edo bestean eragiten die guztiei; ikasle lasaienek ere denborarekin "abokatu" pertsonaia analitikoa hartzen dute.
Zuzenbide eskolak moralagoa egiten zaitu.
Izan ere, legea tresna gisa ikusten irakasten dizu, eta ez iparrorratz moral gisa, eta horrek zure jatorrizko esparru etikotik aldi baterako urruntzea ekar dezake.
Zuzenbide aurreko identitatea zabaltasunak eta askatasun emozionalak ezaugarritzen dute, zuzenbide fakultateko identitatea, berriz, sakontasunak eta diziplina analitikoak definitzen dute. Epe luzerako arrakastak biak integratzeko ahalegin kontzientea eskatzen du, "abokatu" pertsonaiak titulua egitea erabaki zuen jatorrizko pertsona guztiz ezabatzen ez dezan ziurtatuz.
Bi kontzeptuek giza portaera bultzatzen duten arren, kontrako norabideetatik sortzen dira. Aitortza kanpoko balioztatzean eta besteen txaloetan oinarritzen da norberaren balioa berresteko, autoestimua, berriz, barne-aingura bat da, osotasun pertsonalean eta norberaren balioen arabera bizitzean oinarritua, nork begira edo animatzen duen kontuan hartu gabe.
Akatsak saihesteko gogoak segurtasun eta eraginkortasun sentsazioa ematen duen arren, porrotetik ateratako lezioak onartzea da askotan benetako berrikuntzarako eta hazkunde pertsonalerako bide bakarra. Bi pentsamolde hauek orekatzeko, zeregin batek zehaztasuna eskatzen duenean eta esperimentaziorako laborategi baliotsua eskaintzen duenean jakitea beharrezkoa da.
Konparaketa honek bizitza erreaktibo eta proaktibo baten arteko funtsezko aldea aztertzen du. Aldaketaren zain egoteak kanpoko egoeren eta norberaren egoera hobetzeko denboraren araberakoa den bitartean, aldaketak abiarazteak nahitako urratsak, askotan deserosoenak, ematea dakar, norberaren patua gidatzeko eta nahi dituzun emaitzak sortzeko.
Estresaren edo atsekabearen sintomak konponduz, aldi baterako erliebeak berehalako erosotasuna eskaintzen duen arren, eraldaketa iraunkorrak pentsamoldean eta ohituretan oinarrizko aldaketa bat dakar. Aldea ulertzea ezinbestekoa da konponbide azkarrak gainditu eta benetan irauten duen hazkunde pertsonal iraunkorra eta epe luzera lortu nahi duen edonorentzat.
Erronka bat konpontzeko bi urratsak behar diren arren, arazoaren identifikazioak erroko kausa aurkitzean jartzen du arreta diagnostikoaren eta behaketaren bidez, eta irtenbidearen exekuzioa, berriz, konponbideak ezartzeko fase taktikoa da. Bereizketa menperatzeak ziurtatzen du ez duzula arazo okerra eraginkortasunez konpontzen, eta hori ohikoa da bai negozioetan bai hazkunde pertsonalean.
