Comparthing Logo
psikologiamaisutasunohiturak sortzeaerrendimendua

Gaitasun naturala vs. diziplina

Talentu naturalaren eta praktika zorrotzaren arteko eztabaida zaharra askotan benetako maisutasunera zein bidera eramaten duenaren inguruan datza. Gaitasun naturalak abiapuntu altuagoa eta hasierako ikaskuntza-kurba azkarragoa eskaintzen duen bitartean, diziplinak aurrerapena mantentzen duen motor gisa jokatzen du trebetasun berri baten berritasuna desagertu ondoren ere.

Nabarmendunak

  • Talentuak potentziala definitzen du; diziplinak errealitate gauzatua definitzen du.
  • «10.000 orduko arauak» iradokitzen du talentu handikoek ere praktikatu egin behar dutela mundu mailako estatusa lortzeko.
  • Diziplinak "zoru altua" sortzen du, egun txarretan ere lan maila profesionala bermatuz.
  • Talentuan bakarrik fidatzeak askotan nekea dakar lehia azkenean harrapatzen denean.

Zer da Gaitasun naturala?

Norbanako bati zeregin zehatzak erraz egiteko aukera ematen dioten jaiotzetiko joera biologiko edo kognitiboak.

  • Askotan "loraldi goiztiar" gisa agertzen da, non haurrak prestakuntza formalik gabe bikain egiten duen.
  • Ezaugarri fisikoekin lotu daiteke, hala nola altuerarekin saskibaloian edo biriken edukierarekin igeriketan.
  • Abantaila kognitiboak ditu, hala nola tonu perfektua edo laneko memoria bikaina.
  • Trebetasun berri eta konplexu bat ikasten hasteko behar den 'aktibazio-energia' murrizten du.
  • «Pentsamolde finko» bat sor dezake norbanakoak bere talentua baliabide mugatua dela uste badu.

Zer da Diziplina?

Ahaleginaren, errutinaren eta ausardiaren aplikazio koherentea epe luzeko helburu bat lortzeko, aldartea edozein dela ere.

  • Estuki lotuta dago 'praktika nahita'rekin, ahuleziak sistemikoki konpontzean oinarritzen dena.
  • Angela Duckworth bezalako ikertzaileek frogatu dute arrakastaren aurreikusle hobea dela adimen-kozientea baino.
  • Etorkizuneko sariak lortzeko berehalako bulkadak gainditzeko kortex prefrontalean oinarritzen da.
  • Bolumen handiko errepikapenaren bidez 'giharretako memoria' eta bide neuronalak eraikitzen ditu.
  • Trebetasun transferigarria da; behin arlo batean menperatuta, errazagoa da beste batzuetan aplikatzea.

Konparazio Taula

Ezaugarria Gaitasun naturala Diziplina
Abiapuntua Aurreratua / Goi Oinarrizko / Estandarra
Hazkunde-tasa Hasieran azkar. Egonkorra eta pixkanaka
Fidagarritasuna Aldakorra (aldartearen/dotoreziaren araberakoa) Altua (sistemaren arabera)
Jasangarritasuna Beherago (lautadek min gehiago egiten dute) Altuagoa (lautadak espero dira)
Baldintza nagusia Zorte genetikoa/biologikoa Buruko sendotasuna eta ohiturak
Porrotaren aurrean erantzuna Askotan uztera eramaten du Doikuntzarako datu gisa erabilia
'Zorua' Talentu gordinak definitua Lan etengabeari esker hazitakoa

Xehetasunak alderatzea

Talentu Tranpa vs. Lan Zaila

Gaitasun naturalak askotan engainagarria izan daitekeen "abantaila" sortzen du. Talentu natural handia dutenek oinarrizko borroka saltatzen dute maiz, eta horrek esan nahi du ez dutela inoiz ikasten eliteko mailan denek jasaten dituzten goi-ordoki saihestezinak nola kudeatu. Diziplinak, emaitzak erakusteko motelagoa den arren, azpiegitura psikologiko bat eraikitzen du, pertsona bati aurrera egiten jarraitzeko aukera ematen diona haur miragarri naturala izatearen "dibertsioa" desagertzen denean.

Errendimendu gorenaren aurreikuspena

Epe laburrean, talentuak ia beti irabazten du, talentu handiko pertsonak informazioa azkarrago prozesatu edo eraginkorrago mugitu baitaiteke. Hala ere, epe luzera, aldea txikitzen da pertsona diziplinatuak milaka orduko esperientzia metatzen duen heinean. Azkenean, gogorrago lan egiten duen pertsonak askotan aurrerago hasi zena gainditzen du, bere errendimendua proba eta akatsen bidez optimizatu duelako.

Neuroplastizitatea eta Trebetasunen Eskuratzea

Zientzia modernoak erakusten du geneek potentzial-tarte bat ezartzen duten arren, gure garunak izugarri plastikoak direla. Diziplinak literalki garuna birmoldatzen du mielinizazioaren bidez —bide neuronalak erabilera errepikatuaren bidez indartuz—. Gaitasun naturalak hasteko "hardwarea" eman diezazuke, baina diziplina bizitza osoan zehar gero eta zeregin konplexuagoak kudeatzeko aukera ematen dizun "software eguneraketak" dira.

Sabai Psikologikoa

Gaitasunean bakarrik oinarritzen diren pertsonek ego hauskorra garatzen dute askotan; huts egiten badute, "nahikoa onak" ez direla interpretatzen dute. Pentsamolde finko baten ezaugarria da hau. Diziplina duten pertsonek beren burua "egiten ari diren lan" gisa ikusten dute, hau da, beren muga teorikoki askoz handiagoa da, porrota ez baitute beren balioaren epaia bezala ikusten, baizik eta praktika espezifiko falta gisa.

Abantailak eta Erabiltzailearen interfazea

Gaitasun naturala

Abantailak

  • + Aurrerapen goiztiar ahaleginik gabe
  • + Potentzial maximo handiagoa
  • + Ulermen intuitiboa
  • + Hasierako frustrazioa txikiagoa

Erabiltzailearen interfazea

  • Lan-etika hauskorra.
  • Erraz etsitzen da
  • Konplazentziarako joera.
  • Biologiak mugatuta.

Diziplina

Abantailak

  • + Oso fidagarria
  • + Gogortasun mentala eraikitzen du
  • + Aplikazio unibertsala
  • + Hobekuntza jarraitua

Erabiltzailearen interfazea

  • Hasierako emaitza motelak
  • Energia handia behar du
  • Zurruntasuna eragin dezake.
  • Askotan aspergarria iruditzen da

Ohiko uste okerrak

Mitologia

Lan gogorrak beti garaitu dezake talentua, edozein dela ere.

Errealitatea

Diziplina ezinbestekoa den arren, kirol profesionalen edo fisikaren bezalako arloen % 0,1 gorenean, normalean biak behar dira. Diziplinak talentua gainditzen du talentuak gogor lan egiten ez duenean, baina gogor lan egiten duten talentudun pertsonak ia ezinezkoak dira gainditzea.

Mitologia

Edo diziplinatuta jaiotzen zara edo ez zara.

Errealitatea

Diziplina gihar bat da, ez nortasun ezaugarri bat. Egunero errepika daitezkeen aukera txikien bidez eraikitzen da, eta ikerketek erakusten dute funtzio exekutiboa denborarekin indartu daitekeela ohitura espezifikoen eta ingurunearen diseinuaren bidez.

Mitologia

Pertsona talentuduna alferrak besterik ez dira.

Errealitatea

Estereotipo ohikoa da hau. 'Natural' askok izugarri gogor lan egiten dute, baina lana erraza iruditzen zaienez, behatzaileek uste dute ez direla saiatzen ari. Arriskua ez da talentudun pertsonak alferrak izatea, baizik eta ez daudela behartuta beste batzuk bezain goiz ausardia garatzera.

Mitologia

Diziplinak sormena hiltzen du.

Errealitatea

Izan ere, askotan kontrakoa gertatzen da. Artista eta idazle ospetsu gehienek —Mozart-etik Stephen King-era— ordutegi zorrotz eta aspergarriak betetzen dituzte. Diziplinak egitura ematen du sormena loratzen uzten duena, "inspirazioa" noiz etorriko den galdetzearen estresarik gabe.

Sarritan Egindako Galderak

Diziplinak benetan konpentsatu al dezake talentu falta?
Bizitzako arlo gehienetan —karreran, gizarte-trebetasunetan edo sasoi ertainean— diziplinak % 10 onenen artean jar zaitzake, eta hori nahikoa baino gehiago da bizitza arrakastatsu bat izateko. Baliteke ez izatea esprinter olinpikoa genetika egokirik gabe, baina zalantzarik gabe maratoi-lasterkari elitista bihur zaitezke urteetako entrenamendu dedikatuaren bidez.
Nola jakin dezaket zerbaitetarako gaitasun naturala dudan?
Bilatu "eskuratze azkarra". Kontzeptuak zure ikaskideek baino azkarrago ulertzen badituzu edo lana "jolasa" bezala iruditzen bazaizu, beste batzuek, berriz, lan astuna dela uste badute, ziurrenik joera naturala izango duzu. Beste seinale bat "fluxu egoera" da: denboraren jarraipena erraz galtzea zeregin zehatz bat egiten duzun bitartean.
Zergatik uzten dute talentu handiko pertsona batzuek goiz lana?
Hau askotan 'Potentzial Latentearen Goi-ordokiaren' ondorioz gertatzen da. Gauzak hasieran errazak direnean, lehenengo oztopo nagusia porrot pertsonal bat bezala sentitzen da, prozesuaren zati normal bat baino gehiago. Diziplinaren ohiturarik gabe, ez dute frustrazioa gainditzeko tresnarik.
Zein da garrantzitsuagoa karrera baterako?
Diziplina, oro har, baliotsuagoa da enpresaburuentzat. Langile talentudun baina fidagarria ez den bat zama bat da, eta langile diziplinatu eta koherente batek, berriz, enpresari planifikatzen eta eskalatzen laguntzen dio. Fidagarritasuna askotan gutxien baloratzen den "talentua" da mundu profesionalean.
Diziplina borondatearen beste hitz bat besterik ez al da?
Ez zehazki. Borondatea baliabide mugatu bat da cookie bati aurre egiteko erabiltzen duzuna. Diziplina ohitura sistema bat da, aukera "zuzena" automatiko bihurtzen duena. Diziplinatutako pertsonek ez dute borondate handirik erabiltzen; errutina hobeak dituzte, aukerarik egin beharrik ez izateko.
Gaitasun naturala denborarekin galtzen al da?
Gaitasuna bera ez da nahitaez desagertzen, baina bere abantaila bai. Afizionatuetatik profesionalen zirkuluetara igarotzen zaren heinean, "oinarrizko" talentu maila igotzen da. Azkenean, zure inguruko guztiak talentuduna dira, eta puntu horretan diziplina bihurtzen da geratzen den bereizgarri bakarra.
Nola eraiki dezaket diziplina beti talentuan oinarritu izan banaiz?
Hasi lortzeko talenturik behar ez duten helburu "aspergarriak" ezarriz, hala nola, egunero ordu zehatz batean agertzea. Praktikatu gauza berrietan "txarra" izaten frustrazioarekiko tolerantzia handitzeko. Horrek zure autoestimua berehalako arrakastatik bereizten laguntzen du eta agertzeko ekintzan zentratzen du.
Zer da 'praktika nahita'?
Diziplinaz egindako praktika bat da, errendimendua hobetzeko bereziki diseinatua. Dagoeneko ona zarena errepikatzearen aldean, praktika kontzienteak zure ahuleziak identifikatu eta behin eta berriz lan egin behar dituzu konpondu arte. Mentalki nekagarria da eta talentuaren eta maisutasunaren arteko zubia da.

Epaia

Gaitasun naturala zure hasierako lerroa zehazten duen dohaina da, baina diziplina zure helmuga zehazten duen ibilgailua da. Talentua baduzu, erabili diziplina hura babesteko; falta baduzu, erabili diziplina konplaziente bihurtzen diren talentudunak lanerako gai izateko.

Erlazionatutako Konparazioak

Aitortza vs. Autoestimua

Bi kontzeptuek giza portaera bultzatzen duten arren, kontrako norabideetatik sortzen dira. Aitortza kanpoko balioztatzean eta besteen txaloetan oinarritzen da norberaren balioa berresteko, autoestimua, berriz, barne-aingura bat da, osotasun pertsonalean eta norberaren balioen arabera bizitzean oinarritua, nork begira edo animatzen duen kontuan hartu gabe.

Akatsetatik ikastea vs. Akatsak saihestea

Akatsak saihesteko gogoak segurtasun eta eraginkortasun sentsazioa ematen duen arren, porrotetik ateratako lezioak onartzea da askotan benetako berrikuntzarako eta hazkunde pertsonalerako bide bakarra. Bi pentsamolde hauek orekatzeko, zeregin batek zehaztasuna eskatzen duenean eta esperimentaziorako laborategi baliotsua eskaintzen duenean jakitea beharrezkoa da.

Aldaketaren zain egotea vs. Aldaketa abiaraztea

Konparaketa honek bizitza erreaktibo eta proaktibo baten arteko funtsezko aldea aztertzen du. Aldaketaren zain egoteak kanpoko egoeren eta norberaren egoera hobetzeko denboraren araberakoa den bitartean, aldaketak abiarazteak nahitako urratsak, askotan deserosoenak, ematea dakar, norberaren patua gidatzeko eta nahi dituzun emaitzak sortzeko.

Aldi baterako erliebea vs. eraldaketa iraunkorra

Estresaren edo atsekabearen sintomak konponduz, aldi baterako erliebeak berehalako erosotasuna eskaintzen duen arren, eraldaketa iraunkorrak pentsamoldean eta ohituretan oinarrizko aldaketa bat dakar. Aldea ulertzea ezinbestekoa da konponbide azkarrak gainditu eta benetan irauten duen hazkunde pertsonal iraunkorra eta epe luzera lortu nahi duen edonorentzat.

Arazoaren identifikazioa vs. irtenbidearen gauzatzea

Erronka bat konpontzeko bi urratsak behar diren arren, arazoaren identifikazioak erroko kausa aurkitzean jartzen du arreta diagnostikoaren eta behaketaren bidez, eta irtenbidearen exekuzioa, berriz, konponbideak ezartzeko fase taktikoa da. Bereizketa menperatzeak ziurtatzen du ez duzula arazo okerra eraginkortasunez konpontzen, eta hori ohikoa da bai negozioetan bai hazkunde pertsonalean.