Gure ekintzen atzean dagoen bultzada askotan amaierako sari baten itxaropenaren eta lanaren beraren benetako gozamenaren artean aldatzen da. "Sariaren itxaropenak" bidaia bat hasteko beharrezko txinparta ematen duen bitartean, "prozesuarekiko maitasuna" nekea saihesten duen eta maisutasunera eramaten duen motor iraunkorra da. Kanpoko helburuetatik barneko gogobetetzera nola igaro ulertzea da epe luzerako arrakastaren sekretua.
Kanpoko emaitzek bultzatutako motibazioa, hala nola dirua, estatus soziala edo laudorioak, askotan motibazio estrintseko gisa ezagutzen da.
Barne-bulkada bat, non jarduera bera den saria, normalean motibazio intrintsekoa deitzen dena.
| Ezaugarria | Sarirako itxaropena. | Prozesuarekiko maitasuna. |
|---|---|---|
| Foku nagusia | Helmuga ('Zer') | Bidaia (Nola) |
| Motibazio mota | Kanpokoa (Eztrinsekoa) | Barnekoa (Intrinsekoa) |
| Jasangarritasuna | Epe laburrean / Leherketa handikoa | Epe luzerako / Koherentea |
| Erretzearen arriskua | Altua (saria atzeratzen denean) | Baxua (jarduera bere kabuz berritzen da) |
| Egoera emozionala | Antsietatea eta aurreikuspena | Presentzia eta Konpromisoa |
| Ikaskuntza-sakontasuna | Gainazaleko maila (lasterbideak) | Maila sakona (menperatzea) |
Sari baten bila bakarrik lan egiten dugunean, gure garunak lana gainditu beharreko oztopo gisa hartzen du. Horrek tentsio psikologiko bat sortzen du, non "orain" hori "geroago" baten aldeko sakrifizio bat besterik ez den. Aitzitik, prozesua maitatzeak lana jolas-parke bihurtzen du, non plazererako bide neuronalak ahaleginean zehar aktibatzen diren, ez bakarrik helmugan.
Sari bila dabiltzanek askotan tentazioa izaten dute lasterbideak hartzeko saria azkarrago lortzeko, eta horrek emaitzaren kalitatea arriskuan jar dezake. Prozesua maite dutenek xehetasun eta ñabardurekin obsesionatzen dira, ofizioa interesgarria iruditzen zaielako. Ironikoki, "prozesua lehenesten duen" mentalitate hori da normalean epe luzera kanpoko saririk handienak lortzen dituena.
Garaikurra bakarrik axola bazaizu, galera denbora eta energia alferrik galtzea bezala sentitzen zara. Hala ere, prozesua denean helburua, porrota datu interesgarri bat besterik ez da dagoeneko gozatzen ari zinen bidaia batean. Horrek prozesuan oinarritutako pertsonak askoz zailagoak bihurtzen ditu etsigarriak eta litekeena da atzerapauso baten ondoren arrakastaz aldatzea.
Jende askok urteak ematen ditu sari baten atzetik, eta gero, "gora" horrek ordu batzuk irauten duela ohartzen dira, garuna oinarri-lerro berri batera berrezarri aurretik. Hau da iristearen falazia. Prozesua maite duten pertsonak immuneak dira honen aurrean, haien gogobetetasuna ez baitago une bakar bati lotuta; lanera agertzen diren egun guztietan zehar banatzen da.
Prozesua maite baduzu, ez zaizu axola irabaztea.
Prozesua maite dutenek askotan irabazteaz asko arduratzen dira, baina konturatzen dira puntuazioarekiko obsesionatzeak okerrago jokatzen dituela. Prozesuan zentratzen dira garaipen aukerak maximizatzeko.
Edo 'prozesuko pertsona' jaiotzen zara edo ez zara.
Prozesua maitatzea trebetasun bat da. "Lan gogorraz" gozatzen ikas dezakezu arreta osoa praktikatuz, jakin-min txikiagoak ezarriz eta emaitza baino ahaleginagatik sarituz.
Sarirako itxaropena 'txarra' edo 'azalekoa' da.
Kanpoko sariak ezinbestekoak dira biziraupenerako eta erosotasunerako. Ez dago ezer txarrik ondo ordaindu edo aitortua izan nahi izatean; arriskua da horiek direnean egiten duzuna egiteko arrazoi *bakarrak*.
Prozesua maitatzeak esan nahi du ez duzula inoiz egun txarrik izango.
Beren ofizioa maite dutenek ere badituzte egunak non lan astun bat bezala sentitzen duten. Aldea da lan horrekin lotura sakona dutela, eta horrek lehorte horietatik aurrera laguntzen die.
Erabili "sariaren itxaropena" sofatik jaikitzeko eta ohitura berri baten hasierako marruskadura gainditzeko. Hala ere, zure helburu nagusia prozesuarekiko "maitasuna" ahalik eta azkarren aurkitzea izan beharko litzateke, hau baita ahalegina mantentzeko modu bakarra sariaren hasierako zirrara desagertu ondoren.
Bi kontzeptuek giza portaera bultzatzen duten arren, kontrako norabideetatik sortzen dira. Aitortza kanpoko balioztatzean eta besteen txaloetan oinarritzen da norberaren balioa berresteko, autoestimua, berriz, barne-aingura bat da, osotasun pertsonalean eta norberaren balioen arabera bizitzean oinarritua, nork begira edo animatzen duen kontuan hartu gabe.
Akatsak saihesteko gogoak segurtasun eta eraginkortasun sentsazioa ematen duen arren, porrotetik ateratako lezioak onartzea da askotan benetako berrikuntzarako eta hazkunde pertsonalerako bide bakarra. Bi pentsamolde hauek orekatzeko, zeregin batek zehaztasuna eskatzen duenean eta esperimentaziorako laborategi baliotsua eskaintzen duenean jakitea beharrezkoa da.
Konparaketa honek bizitza erreaktibo eta proaktibo baten arteko funtsezko aldea aztertzen du. Aldaketaren zain egoteak kanpoko egoeren eta norberaren egoera hobetzeko denboraren araberakoa den bitartean, aldaketak abiarazteak nahitako urratsak, askotan deserosoenak, ematea dakar, norberaren patua gidatzeko eta nahi dituzun emaitzak sortzeko.
Estresaren edo atsekabearen sintomak konponduz, aldi baterako erliebeak berehalako erosotasuna eskaintzen duen arren, eraldaketa iraunkorrak pentsamoldean eta ohituretan oinarrizko aldaketa bat dakar. Aldea ulertzea ezinbestekoa da konponbide azkarrak gainditu eta benetan irauten duen hazkunde pertsonal iraunkorra eta epe luzera lortu nahi duen edonorentzat.
Erronka bat konpontzeko bi urratsak behar diren arren, arazoaren identifikazioak erroko kausa aurkitzean jartzen du arreta diagnostikoaren eta behaketaren bidez, eta irtenbidearen exekuzioa, berriz, konponbideak ezartzeko fase taktikoa da. Bereizketa menperatzeak ziurtatzen du ez duzula arazo okerra eraginkortasunez konpontzen, eta hori ohikoa da bai negozioetan bai hazkunde pertsonalean.
