Comparthing Logo
sociologijaekonomikasocialinis mokslasvisuomenė

Socialinis mobilumas ir socialinė stratifikacija

Nors socialinė stratifikacija apibūdina fiksuotus sluoksnius ir hierarchijas, kurios dalija visuomenę pagal turtą ar statusą, socialinis mobilumas sutelktas į tai, kaip individai juda tarp šių lygių. Šių dviejų sąvokų supratimas atskleidžia, kokia iš tikrųjų yra kultūra standi ar kintanti ir ar sėkmę lemia gimimas, ar asmeninės pastangos.

Akcentai

  • Stratifikacija veikia kaip socialinių sluoksnių žemėlapis, o mobilumas – kelionė tarp jų.
  • Didesnis stratifikacijos lygis dažnai apsunkina mobilumo pasiekimą.
  • Mobilumas gali būti mažėjantis, o tai yra dažna baimė mažėjančiose viduriniosiose klasėse.
  • Visuotinis švietimas yra veiksmingiausia priemonė didinti mobilumą.

Kas yra Socialinis mobilumas?

Asmenų ar grupių judėjimas tarp skirtingų socialinės hierarchijos lygių.

  • Per visą gyvenimą tai gali vykti tiek aukštyn, tiek žemyn.
  • Kartų mobilumas atspindi pažangą, palyginti su tėvais.
  • Švietimas yra pagrindinis socialinės klasės pokyčių katalizatorius.
  • Struktūrinis mobilumas įvyksta, kai visa ekonomika smarkiai pasikeičia.
  • Horizontalusis mobilumas apima darbo keitimą nekeičiant socialinio statuso.

Kas yra Socialinė stratifikacija?

Žmonių suskirstymas į kategorijas pagal socialinius ir ekonominius veiksnius.

  • Kiekviena sudėtinga visuomenė per visą istoriją pasižymėjo tam tikra sluoksniavimo forma.
  • Sistemos gali būti uždaros kaip kastos arba atviros kaip klasės.
  • Turtas, galia ir prestižas yra trys pagrindiniai reitingavimo ramsčiai.
  • Stratifikacija yra visuomenės bruožas, o ne tik individualūs skirtumai.
  • Tai išlieka per kartas perduodant išteklius.

Palyginimo lentelė

Funkcija Socialinis mobilumas Socialinė stratifikacija
Pagrindinis dėmesys Judėjimas ir pokyčiai Struktūra ir kategorizavimas
Sistemos pobūdis Dinamiškas ir sklandus Statinis ir hierarchinis
Pagrindinis vairuotojas Individualios pastangos arba ekonominiai pokyčiai Institucionalizuota nelygybė
Pagrindiniai rodikliai Pajamų augimas arba karjeros pokyčiai Turto pasiskirstymas ir socialinė padėtis
Laiko horizontas Trumpalaikis arba per vieną kartą Ilgalaikis ir nuolatinis
Visuomenės tikslas Lygios galimybės Tvarka ir specializacija

Išsamus palyginimas

Struktūros ir judėjimo santykis

Įsivaizduokite stratifikaciją kaip patį pastatą – grindis ir sienas, kurios apibrėžia, kur žmonės gyvena. Mobilumas reiškia liftą arba laiptus, leidžiančius gyventojams judėti iš rūsio į mansardinį butą. Be stratifikacijos nebūtų lygių, tarp kurių būtų galima judėti, tačiau be mobilumo šie lygiai tampa nuolatiniais narvais juose esantiems žmonėms.

Atviros ir uždaros sistemos

Stratifikacija labai skiriasi priklausomai nuo to, kiek leidžiamas mobilumas. Uždaroje sistemoje, tokioje kaip tradicinė kastų struktūra, jūsų vieta nustatoma gimimo metu, o judėjimo galimybės praktiškai nulinės. Atvirose sistemose, dažniausiai aptinkamose šiuolaikinėse pramoninėse šalyse, naudojamas klasinis stratifikavimas, kai mobilumas skatinamas pagal nuopelnus, nors sisteminės kliūtys dažnai vis dar egzistuoja.

Kaip pokyčiai veikia individą

Socialinis mobilumas dažnai yra asmeninė kelionė, pavyzdžiui, studentas iš mažas pajamas gaunančios šeimos tampa chirurgu. Tačiau stratifikacija – tai platesnis požiūris į tai, kaip visuomenė vertina chirurgą, palyginti su mažmeninės prekybos pardavėju. Nors mobilumas švenčia statuso pasikeitimą, stratifikacija paaiškina, kodėl šie statuso skirtumai apskritai egzistuoja.

Ekonominiai ir struktūriniai pokyčiai

Kartais mobilumas yra ne apie sunkų individo darbą, o apie aplink jį besikeičiančią visuomenės stratifikaciją. Kai šalis pereina nuo gamybos ekonomikos prie technologijomis pagrįstos, tūkstančiai žmonių gali vienu metu kilti karjeros laiptais. Šis „struktūrinis mobilumas“ rodo, kaip patys stratifikacijos sluoksniai gali plėstis arba trauktis dėl pasaulinių tendencijų.

Privalumai ir trūkumai

Socialinis mobilumas

Privalumai

  • + Skatina asmenines ambicijas
  • + Apdovanojimai už nuopelnus ir talentą
  • + Mažina socialinę stagnaciją
  • + Didina ekonominį produktyvumą

Pasirinkta

  • Padidina konkurencinį stresą
  • Gali susilpninti šeimos ryšius
  • Yra mažėjimo rizika
  • Statuso nerimas yra dažnas

Socialinė stratifikacija

Privalumai

  • + Organizuoja sudėtingas užduotis
  • + Užtikrina socialinį stabilumą
  • + Aiškiai apibrėžia vaidmenis
  • + Skatina specializaciją

Pasirinkta

  • Įtvirtina sisteminę nelygybę
  • Riboja žmogaus potencialą
  • Sukuria socialinį konfliktą
  • Nesąžiningai sutelkia galią

Dažni klaidingi įsitikinimai

Mitas

Sunkus darbas visada garantuoja socialinį augimą.

Realybė

Nors pastangos yra svarbus veiksnys, struktūrinės kliūtys ir pradinė stratifikacija dažnai vaidina didesnį vaidmenį. Tyrimai rodo, kad pradinė socialinės hierarchijos padėtis labai lemia jūsų ribas, nepriklausomai nuo individualaus tvirtumo.

Mitas

Socialinė stratifikacija priklauso tik nuo to, kiek pinigų turite.

Realybė

Turtas yra tik viena dėlionės detalė. Sociologai taip pat atsižvelgia į prestižą, pavyzdžiui, pagarbą profesoriui, ir galią, pavyzdžiui, bendruomenės lyderio įtaką, nustatydami socialinį rangą.

Mitas

Beklasės visuomenės panaikino bet kokį stratifikaciją.

Realybė

Net ir visuomenėse, siekiančiose visiškos lygybės, paprastai atsiranda naujų stratifikacijos formų. Jos gali būti grindžiamos politiniais ryšiais, išsilavinimo lygiu ar darbo stažu, o ne vien neapdorotu finansiniu kapitalu.

Mitas

Socialinis mobilumas JAV yra daug didesnis nei Europoje.

Realybė

Duomenys iš tikrųjų rodo, kad daugelyje Šiaurės ir Vakarų Europos šalių šiuo metu yra didesnis socialinio mobilumo lygis. „Amerikietiška svajonė“ – išbristi iš skurdo – JAV statistiškai sunkiau įgyvendinama nei keliose kitose išsivysčiusiose šalyse.

Dažnai užduodami klausimai

Kuo skiriasi kartų mobilumas ir kartos vidinis mobilumas?
Kartų mobilumas lygina jūsų socialinę padėtį su jūsų tėvų ar senelių padėtimi, iš esmės matuodamas, ar jums sekėsi „geriau“ nei ankstesnei kartai. Kita vertus, kartos vidinis mobilumas nagrinėja jūsų paties statuso pokyčius per visą suaugusiojo gyvenimą. Pavyzdžiui, pradėjus dirbti valytoju ir išėjus į pensiją kaip vadovui, matyti didelis kartos vidinis mobilumas.
Ar socialinė stratifikacija kada nors gali būti naudinga šaliai?
Kai kurie funkcionalistinės pakraipos sociologai teigia, kad stratifikacija užtikrina, jog sunkiausias ir svarbiausias darbo vietas užima labiausiai kvalifikuoti žmonės. Siūlydama didesnį atlygį už tokias pareigas kaip chirurgai ar inžinieriai, visuomenė skatina žmones mokytis daugelį metų. Tačiau kritikai teigia, kad tai dažnai veda prie išnaudojimo ir nereikalingų kančių tiems, kurie yra žemiausioje padėtyje.
Kaip švietimas veikia socialinį mobilumą šiandien?
Išsilavinimas išlieka „didžiuoju išlyginamuoju veiksniu“, nes jis suteikia įgūdžių ir kvalifikacijų, reikalingų norint patekti į geriau apmokamus sluoksnius. Tačiau kylančios elitinio išsilavinimo kainos gali sustiprinti stratifikaciją, nes tik tie, kurie jau yra viršuje, gali sau leisti įgyti laipsnius, suteikiančius aukštas pareigas. Tai sukuria ciklą, kai mobilumas apsiriboja nedidele gyventojų dalimi.
Kodėl socialinės mobilumo problemos tampa vis aktualesne pokalbių tema?
Daugelyje išsivysčiusių šalių pragyvenimo išlaidos ir būstas augo sparčiau nei darbo užmokestis, todėl baiminamasi, kad dabartinė karta turės žemesnį gyvenimo lygį nei jų tėvai. Šį mažėjimo pokytį dažnai lemia ekonomikos nuosmukiai, viduriniosios klasės darbo vietų perkėlimas į išorinius tinklus arba reikšmingi darbo rinkos pokyčiai, dėl kurių nuvertėja kadaise stabilūs įgūdžiai.
Kokį vaidmenį šiose sąvokose atlieka „kultūrinis kapitalas“?
Kultūrinis kapitalas reiškia nefinansinį turtą, pavyzdžiui, jūsų kalbos stilių, skonį ir socialines manieras, kurie padeda jums įveikti visuomenės sluoksnius. Net jei kas nors praturtėja (kyla karjeros laiptais), jis vis tiek gali jaustis nepriklausantis aukštesniam socialiniam sluoksniui, jei neturi specifinio kultūrinio kapitalo, susijusio su ta grupe.
Ar socialinė stratifikacija yra tas pats, kas rasizmas?
Ne, bet jos yra glaudžiai susijusios. Stratifikacija yra plati reitingavimo sistema, o rasizmas – specifinė ideologija, kuria galima pateisinti, kodėl tam tikros grupės yra laikomos tos sistemos apačioje. Daugelyje visuomenių rasinės kategorijos naudojamos kaip pagrindinis stratifikacijos rodiklis, todėl marginalizuotoms grupėms mobilumas yra daug sunkesnis.
Ar aukštas stratifikacijos lygis automatiškai reiškia mažą mobilumą?
Nebūtinai, bet jie dažnai yra atvirkščiai susiję. Visuomenė gali turėti skirtingus sluoksnius (aukštą stratifikaciją), tačiau vis tiek turėti labai intensyvų „liftų“ veikimą, leidžiantį žmonėms judėti tarp jų. Tačiau, kai atotrūkis tarp viršaus ir apačios tampa per didelis, apačioje esantiems dažnai trūksta išteklių, reikalingų net bandyti lipti, todėl mobilumas sustoja.
Kaip sociologai matuoja socialinį mobilumą?
Paprastai jie naudoja išilginius tyrimus, kuriuose stebimi asmenys ar šeimos kelis dešimtmečius. Jie lygina tokius duomenis kaip pajamų lygis, profesinio prestižo balai ir išsilavinimo lygis. Nagrinėdami šiuos rodiklius tūkstančių žmonių tarpe, tyrėjai gali nustatyti, ar visuomenė laikui bėgant tampa standesnė, ar lankstesnė.

Nuosprendis

Rinkitės socialinę stratifikaciją, kai norite analizuoti, kaip organizuota visuomenė ir kur egzistuoja nelygybė. Sutelkite dėmesį į socialinį mobilumą, jei tyrinėjate žmonių galimybes pagerinti savo gyvenimą ir išeiti iš pradinių aplinkybių.

Susiję palyginimai

Amerikos svajonė prieš nusikalstamą realybę

Šiame palyginime nagrinėjama įtampa tarp idealistinio gerovės siekimo sunkiu darbu ir neteisėtų trumpesnių kelių, kylančių iš sisteminės nelygybės. Nors Amerikos svajonė žada visiems kylantį mobilumą, „nusikalstama realybė“ dažnai iškyla tada, kai teisėtą kelią į sėkmę užstoja socioekonominės kliūtys, vedančios prie alternatyvaus, didelės rizikos tų pačių materialinių tikslų siekimo.

Apmokestinimas ir subsidijos

Apmokestinimas ir subsidijos yra du pagrindiniai fiskaliniai svertai, kuriuos vyriausybės naudoja ekonomikai valdyti ir socialinei elgsenai daryti įtaką. Nors mokesčiai yra privalomas įnašas viešosioms paslaugoms finansuoti ir atgrasyti nuo tam tikros veiklos, subsidijos veikia kaip finansinės paskatos, skirtos sumažinti išlaidas ir skatinti augimą konkrečiuose sektoriuose ar elgsenoje.

Apsaugos ribos ir kontrolės ribos

Nors abi sąvokos apima ribų nustatymą, apsaugos ribos yra skirtos asmeninės gerovės ir autonomijos užtikrinimui, o kontrolės ribos yra skirtos manipuliuoti kitais arba juos riboti. Šio skirtumo supratimas yra gyvybiškai svarbus norint palaikyti sveiką socialinę dinamiką ir atpažinti, kada asmeninės ribos peržengia ribą ir virsta prievartiniu elgesiu.

Asmeninis vertinimas ir oficialūs reglamentai

Šiame palyginime nagrinėjama individualios intuicijos ir visuomenę valdančių struktūrizuotų taisyklių pusiausvyra. Nors reglamentai suteikia būtiną saugumo ir tvarkos sistemą, asmeninis sprendimas suteikia lankstumo ir niuansų, reikalingų norint susidoroti su unikaliomis situacijomis. Supratimas, kada laikytis įstatymo raidės, o kada taikyti žmogiškąją nuožiūrą, yra esminis šiuolaikinio gyvenimo iššūkis.

Atsinaujinanti energija ir iškastinis kuras

Šiuo metu pasaulinę energetikos aplinką apibrėžia svarbus perėjimas nuo tradicinio degiojo kuro prie natūraliai atsinaujinančių energijos šaltinių. Nors iškastinis kuras sukūrė šiuolaikinį pramoninį pasaulį, atsinaujinantys energijos šaltiniai dabar siūlo kelią į ilgalaikį aplinkos stabilumą ir energetinę nepriklausomybę. Šis palyginimas analizuoja abiejų energijos kategorijų ekonominę, aplinkosauginę ir praktinę realybę.