Mitas
Jūs turite tik vieną tapatybę.
Realybė
Šiuolaikinė tapatybė yra „sankirtinė“. Jūs esate vienu metu kultūros narys, profesionalas, šeimos narys ir unikali asmenybė. Šie sluoksniai nuolat persidengia.
psichologijasociologijasavęs tobulinimaskultūra
Kultūrinis tapatumas ir asmeninė tapatybė
Tapatybė yra sudėtinga sąveika tarp grupių, kurioms priklausome, ir unikalių bruožų, kurie mus skiria. Nors kultūrinė tapatybė mus sieja su kolektyvine istorija per bendrą kalbą, religiją ir tradicijas, asmeninė tapatybė yra vidinė mūsų specifinės patirties, temperamento ir pasirinkimų mozaika, apibrėžianti mus kaip individą.
Akcentai
- Kultūrinė tapatybė dažnai yra „numatytasis“ nustatymas, kuriame gimstame.
- Asmeninis tapatumas yra „pritaikymas“, kurį susikuriame per gyvenimo patirtį.
- Stipri asmeninė tapatybė gali padėti asmenims orientuotis ir įveikti įvairias kultūras.
- Visiškas kultūrinio identiteto praradimas dažnai vadinamas „šaknų neturėjimu“ arba „anomija“.
Kas yra Kultūrinis tapatumas?
Priklausymo tam tikrai grupei jausmas, pagrįstas bendru paveldu, papročiais ir socialinėmis normomis.
- Susiformuoja socializacijos būdu bendruomenėje ar šeimoje.
- Apima išorinius požymius, tokius kaip drabužiai, kalba ir maistas.
- Suteikia istorinio tęstinumo ir socialinio saugumo jausmą.
- Dažnai išryškėja bendraujant su kitomis kultūromis.
- Gali būti paveldėtas (pagal protėvius) arba įvaikintas (persikėlimo ar migracijos būdu).
Kas yra Asmeninė tapatybė?
Unikalus savybių, įsitikinimų ir patirčių rinkinys, skiriantis vieną asmenį nuo kito.
- Įsišaknijęs individualiuose asmenybės bruožuose ir psichologinėje sandaroje.
- Vystosi per asmeninius pasirinkimus, pomėgius ir karjeros kelius.
- Yra skystas ir per žmogaus gyvenimą gali labai pasikeisti.
- Apima „asmeninius“ bruožus, kurie gali būti nematomi visuomenei.
- Dėmesys sutelkiamas į „Aš esu“, o ne į „Mes esame“.
Palyginimo lentelė
| Funkcija | Kultūrinis tapatumas | Asmeninė tapatybė |
|---|---|---|
| Pirminis šaltinis | Bendruomenė ir paveldas | Individuali patirtis ir pasirinkimas |
| Pagrindinis klausimas | Iš kur aš kilęs? | Kas aš esu kaip individas? |
| Stabilumas | Santykinai stabilus per kartas | Labai dinamiškas ir besivystantis |
| Išraiška | Tradicijos, ritualai ir tarmė | Asmenybė, vertybės ir keistenybės |
| Formavimas | Išorinis ir bendruomeninis | Vidinis ir psichologinis |
| Socialinė funkcija | Grupės sanglauda ir priklausymas | Savęs realizavimas ir diferenciacija |
Išsamus palyginimas
„Savęs“ ir „Visuomenės“ sankirta
Kultūrinis tapatumas suteikia žaliavas – kalbą, kuria kalbame, ir šventes, kurias švenčiame, – kurios sudaro mūsų pasaulio pamatą. Asmeninis tapatumas yra namas, kurį statome iš tų medžiagų, priklausomai nuo to, kaip interpretuojame savo kultūrą ir kurias jos dalis pasirenkame išsaugoti, o kurias atmesti augant.
Kolektyvinė priklausomybė ir individualus skirtumas
Kultūrinė tapatybė veikia kaip tiltas, jungiantis mus su milijonais kitų žmonių per bendrus simbolius ir istoriją, o tai mažina izoliacijos jausmą. Asmeninė tapatybė veikia kaip riba, užtikrinanti, kad mūsų neprarytų grupė, ir leidžianti mums išlaikyti savarankiškumo ir unikalaus tikslo pasaulyje jausmą.
Konfliktas ir harmonija
Įtampa dažnai kyla, kai žmogaus individualios vertybės prieštarauja jo kultūriniams lūkesčiams – pavyzdžiui, kai tradicinės aplinkos žmogus siekia netradicinės karjeros. Harmonijos paieška paprastai apima „derybų dėl tapatybės“, kai individas randa būdą gerbti savo šaknis, kartu likdamas ištikimas savo asmeninėms aistroms.
Matomumas ir suvokimas
Žmonės dažnai pirmiausia suvokia mūsų kultūrinį identitetą, nes jis remiasi matomais ženklais, tokiais kaip akcentas ar išvaizda. Tačiau gilus ryšys užsimezga tik asmeninės tapatybės lygmeniu, kai sužinome, ar mūsų konkretus humoro jausmas, moralė ir gyvenimo tikslai sutampa su kito žmogaus humoro jausmu, morale ir gyvenimo tikslais, nepriklausomai nuo jo kultūrinės kilmės.
Privalumai ir trūkumai
Kultūrinis tapatumas
Privalumai
- + Stiprus priklausymo jausmas
- + Pateikia aiškų moralinį pagrindą
- + Jungiasi su istorija
- + Kuria tiesioginę bendruomenę
Pasirinkta
- − Gali sukelti tribalizmą
- − Gali spausti prisitaikyti
- − Riboja individualią raišką
- − Rizika atmesti pašalinius asmenis
Asmeninė tapatybė
Privalumai
- + Didelis laisvės laipsnis
- + Skatina savęs atradimą
- + Suteikia galimybę unikaliam augimui
- + Lankstus ir prisitaikantis
Pasirinkta
- − Gali sukelti vienatvę
- − Socialinės struktūros trūkumas
- − Reikalauja nuolatinių pastangų
- − Tapatybės krizės yra dažnos
Dažni klaidingi įsitikinimai
Mitas
Asmeninė tapatybė yra visiškai nepriklausoma nuo kultūros.
Realybė
Netgi jūsų „maištingus“ bruožus apibrėžia kultūra, prieš kurią maištaujate. Mūsų asmeninius pasirinkimus beveik visada įrėmina kultūrinis kontekstas, kuriame gyvename.
Mitas
Kultūrinis identitetas yra tiesiog susijęs su rase ar etnine kilme.
Realybė
Kultūra apima profesinius ratus, LGBTQ+ bendruomenes ar net „nerdų kultūrą“. Tai bet kokia grupė, turinti tam tikrą simbolių ir vertybių rinkinį.
Mitas
Asmeninės tapatybės keitimas reiškia, kad esate „netikras“.
Realybė
Asmeninė tapatybė yra natūraliai kintanti. Kuo daugiau sužinai ir įgyji gyvenimo patirties, tuo geriau atnaujini savo įsitikinimus ir savęs suvokimą.
Dažnai užduodami klausimai
Kas yra tapatybės krizė?
Tapatybės krizė paprastai ištinka, kai per didelis skirtumas tarp to, kuo iš jūsų tikimasi (kultūrinė / socialinė tapatybė), ir to, kuo jaučiatės esąs (asmeninė tapatybė). Ji taip pat gali ištikti didelių gyvenimo pokyčių metu, pavyzdžiui, persikeliant į kitą šalį ar keičiant karjerą, kai senos „etiketės“ nebeatitinka naujos realybės.
Ar galiu turėti asmeninę tapatybę be kultūrinės?
Tai praktiškai neįmanoma. Net jei atmesite savo gimimo kultūrą, neišvengiamai perimsite naujos subkultūros ar sekuliarios grupės normas. Žmonės yra socialūs gyvūnai; mes visada save apibrėžiame santykyje su mus supančiomis grupėmis, net jei tik tam, kad atsiribotume nuo jų.
Kaip „trečiosios kultūros vaikai“ tvarkosi su tapatybe?
Trečiosios kultūros vaikai (TKI) dažnai pasižymi labai nepastoviu kultūriniu identitetu, nes užaugo tarp kelių pasaulių. Jie dažnai labiau pasikliauja savo asmeniniu identitetu – konkrečiais įgūdžiais ir prisitaikymu – nes nejaučia, kad visiškai priklauso jokiai „motinos“ kultūrai.
Ar socialinė žiniasklaida keičia mūsų tapatybės suvokimą?
Taip, socialinė žiniasklaida dažnai verčia mus kurti „kuruotą“ savo tapatybės versiją. Ji dažniausiai išryškina asmeninius aspektus (estetinius pasirinkimus, nuomones), tačiau gali suplokštinti kultūrinę tapatybę iki paprastų grotažymių ar vizualinių tropų, todėl sunkiau išlaikyti gilų, autentišką savęs suvokimą.
Kodėl kultūrinis identitetas yra toks svarbus marginalizuotoms grupėms?
Kai grupės istorija buvo slopinama, kultūrinio tapatumo susigrąžinimas yra galingas pasipriešinimo ir gijimo aktas. Tai suteikia bendrą apsaugą nuo diskriminacijos ir padeda individams pasijusti esant didesnio ir senesnio naratyvo, nei jų dabartinės kovos, dalimi.
Kaip asmenybės tipas veikia tapatybę?
Asmenybės bruožai, tokie kaip intravertiškumas ar didelis atvirumas patirčiai, yra asmeninės tapatybės pagrindas. Pavyzdžiui, labai „atviras“ žmogus gali aktyviai ieškoti daugybės skirtingų kultūrinių įtakų, sukurdamas labai eklektišką ir įvairiapusę asmeninę tapatybę, palyginti su asmeniu, kuris teikia pirmenybę stabilumui.
Kas yra „kodų keitimas“?
Kodo keitimas – tai veiksmas, kurio metu pritaikome savo kultūrinius žymenis (kalbą, gestus, elgesį) prie kitos aplinkos. Tai parodo, kaip galime laikinai pakeisti savo išorinį kultūrinį identitetą, kad galėtume orientuotis socialinėje erdvėje, nebūtinai keisdami savo pagrindinę asmeninę tapatybę.
Ar tapatybė yra pasirinkimas?
Tai mišinys. Jūs nepasirenkate savo kilmės ar gimimo vietos (priskirta tapatybė), bet jūs pasirenkate draugus, karjerą ir vertybes, kurioms teikiate pirmenybę (pasiekta tapatybė). Kuo vyresnis darotės, tuo didesnį vaidmenį „pasirinkimas“ vaidina tame, kuo tampate.
Nuosprendis
Tapatinkite save su savo kultūriniu paveldu, kad rastumėte priklausymo jausmą, istorinį pagrindą ir bendruomenės paramą. Susitelkite į savo asmeninę tapatybę, kad siektumėte savo unikalių tikslų, išreikštumėte savo kūrybiškumą ir išsiskirtumėte kaip atskira asmenybė.
Susiję palyginimai
Aukštasis menas ir žemasis menas
Šis palyginimas gilinasi į tradicinę estetikos socialinę hierarchiją, priešpriešindamas „aukštąjį meną“ – žinomą dėl savo intelektualinio sudėtingumo ir elitinio istorinio statuso – su „žemuoju menu“, apimančiu prieinamus, masinės gamybos ir populiarius kūrinius, sukurtus plačiajai visuomenei.
Aukšto konteksto ir žemo konteksto kultūros
Ši palyginimas nagrinėja aukšto konteksto ir žemo konteksto kultūrinius rėmus, sutelkiant dėmesį į tai, kaip žmonės bendrauja, interpretuoja prasmę, kuria santykius ir priima sprendimus visuomenėse, kurios labiau remiasi netiesioginiu kontekstu, o ne aiškia žodine išraiška.
Filmai prieš televizijos laidas
Šiame palyginime aiškinami pagrindiniai kultūriniai, struktūriniai ir pasakojimo skirtumai tarp filmų ir televizijos serialų, apimant formatą, trukmę, pasakojimo stilių, gamybą ir žiūrovų įtraukimą, kad skaitytojai geriau suprastų, kaip kiekviena terpė formuoja pramoginius potyrius ir žiūrovų įpročius.
Formalus ir neformalus etiketas
Nors etiketas dažnai atmetamas kaip vien „mandagumas“, jis tarnauja kaip nematomas socialinės sąveikos klijai. Formalus etiketas remiasi nusistovėjusiais protokolais ir hierarchijomis, siekiant užtikrinti pagarbą svarbioje aplinkoje, o neformalus etiketas teikia pirmenybę komfortui, autentiškumui ir bendram pažįstamumui tarp bendraamžių ar šeimos narių.
Hierarchinė kultūra ir egalitarinė kultūra
Šios dvi kultūrinės struktūros diktuoja, kaip visuomenėje ar organizacijoje paskirstoma valdžia, autoritetas ir statusas. Hierarchinėse kultūrose, siekiant išlaikyti stabilumą, gerbiami aiškūs valdžios ir „rango“ lygiai, o egalitarinėse kultūrose siekiama kuo labiau sumažinti atstumą tarp lyderių ir pavaldinių, vertinant sutarimą ir lygias galimybes dalyvauti.