Spirale salari-prezzi contro inflazione controllata
La spirale salari-prezzi si verifica quando l'aumento dei salari e dei prezzi si alimenta a vicenda in un circolo vizioso, mentre l'inflazione controllata si riferisce a un ritmo deliberato e gestito di aumenti dei prezzi, mantenuto entro un intervallo obiettivo. Comprendere entrambi i fenomeni aiuta a spiegare perché le banche centrali agiscono in modo aggressivo quando le aspettative cambiano.
In evidenza
La spirale salari-prezzi è un circolo vizioso, mentre l'inflazione controllata è un obiettivo gestito.
Le aspettative rappresentano la linea di demarcazione tra i due esiti.
Le spirali di solito richiedono una recessione per interrompersi, mentre l'inflazione controllata no.
Gli anni Settanta rimangono l'esempio concreto più lampante di una spirale incontrollata.
Cos'è Spirale salari-prezzi?
Un circolo vizioso economico in cui salari più alti fanno salire i prezzi, il che a sua volta innesca richieste di salari ancora più alti.
Il termine descrive un meccanismo di feedback tra salari e prezzi al consumo, non un evento isolato.
Questo fenomeno si manifesta in genere quando il mercato del lavoro è in tensione e i lavoratori riescono a negoziare aumenti salariali superiori ai guadagni di produttività.
Il periodo di stagflazione degli anni '70 negli Stati Uniti e in Europa è l'esempio da manuale di una spirale senza ancoraggio.
Quando lavoratori e imprese prevedono che l'inflazione persisterà, i contratti e le politiche di prezzo si adeguano per consolidarla.
Interrompere una spirale di questo tipo richiede in genere una riduzione prolungata della domanda, spesso attraverso tassi di interesse più elevati e disoccupazione.
Cos'è Gonfiaggio controllato?
Un tasso di aumento dei prezzi controllato e mantenuto entro un intervallo obiettivo, generalmente supervisionato da una banca centrale.
La maggior parte delle economie avanzate considera un'inflazione intorno al 2% annuo come un livello di riferimento sano.
Il concetto si basa sull'idea che una crescita dei prezzi moderata e prevedibile incoraggi la spesa e gli investimenti.
Le banche centrali utilizzano la politica dei tassi di interesse come strumento principale per mantenere l'inflazione vicina all'obiettivo prefissato.
Obiettivi di inflazione credibili contribuiscono ad ancorare le aspettative, ed è questo che, nella pratica, rende il sistema "controllato".
La deflazione è generalmente considerata più pericolosa di un'inflazione moderata, motivo per cui gli obiettivi sono positivi anziché pari a zero.
Tabella di confronto
Funzionalità
Spirale salari-prezzi
Gonfiaggio controllato
Definizione
Circolo vizioso tra salari e prezzi
Crescita dei prezzi deliberata e moderata entro un intervallo obiettivo.
Causa tipica
Mercati del lavoro ristretti e aspettative non ancorate
Politica monetaria attiva da parte della banca centrale
Tasso di inflazione
Accelerante e spesso imprevedibile
Stabile, generalmente intorno al 2% annuo
Risposta della Banca Centrale
Aumenti aggressivi dei tassi d'interesse per superare le aspettative
Regolazione precisa dei tassi per rimanere vicini all'obiettivo
Esempio storico
Stati Uniti ed Europa negli anni '70
Il periodo successivo agli anni '90 nella maggior parte delle economie sviluppate
Effetti sulla disoccupazione
Spesso coincide con un aumento della disoccupazione.
Generalmente coerente con la piena occupazione
Comportamento salariale
I salari inseguono i prezzi in una spirale ascendente.
I salari crescono all'incirca in linea con la produttività.
Difficoltà delle politiche
È molto difficile fermarlo una volta che si è insediato.
Gestibile con una visione lungimirante credibile
Confronto dettagliato
Come inizia ciascun processo
La spirale salari-prezzi di solito inizia quando il mercato del lavoro si irrigidisce al punto che i lavoratori possono chiedere aumenti salariali più rapidamente di quanto cresca la produttività. I datori di lavoro trasferiscono quindi questi costi del lavoro sui prezzi e i lavoratori vedono il loro potere d'acquisto erodersi, innescando un'altra ondata di richieste salariali. L'inflazione controllata, al contrario, è pianificata fin dall'inizio. Le banche centrali fissano un obiettivo numerico e aggiustano i tassi di interesse per mantenere l'inflazione effettiva vicina a tale obiettivo, il che significa che il processo è intenzionale e non reattivo.
Il ruolo delle aspettative
Le aspettative sono al centro di entrambi i concetti, ma agiscono in direzioni opposte. In una spirale, lavoratori e imprese iniziano a dare per scontata un'inflazione più elevata, rendendo la spirale un circolo vizioso. Con un'inflazione controllata, l'obiettivo è quello di ancorare queste stesse aspettative in modo così saldo che le persone smettano del tutto di preoccuparsi di un'impennata dei prezzi. Una volta che le aspettative sono ancorate, anche uno shock dell'offerta tende a produrre solo un aumento temporaneo anziché un cambiamento duraturo.
Risposta politica e compromessi
Interrompere una spirale salari-prezzi richiede quasi sempre misure drastiche. Le banche centrali alzano i tassi di interesse a livelli sufficientemente alti e per un periodo sufficientemente lungo da raffreddare la domanda, il che in genere si traduce in una recessione e in un notevole aumento della disoccupazione. L'inflazione controllata evita questo compromesso perché gli aggiustamenti di politica monetaria sono più piccoli e graduali. La Fed, ad esempio, potrebbe aumentare i tassi di 25 o 50 punti base per riportare l'inflazione verso l'obiettivo, anziché frenare bruscamente come fece Paul Volcker all'inizio degli anni '80.
Risultati economici
Le spirali economiche tendono a coincidere con la stagflazione, la spiacevole combinazione di prezzi in aumento e crescita stagnante che ha caratterizzato gli anni '70. Un'inflazione controllata, quando funziona, favorisce assunzioni stabili, costi di finanziamento prevedibili e una pianificazione a lungo termine stabile per le imprese. La differenza nell'esperienza vissuta è significativa: in un caso si percepisce una corsa sfrenata tra prezzi e stipendi, mentre nell'altro si ha la sensazione di un ronzio di sottofondo silenzioso, quasi impercettibile.
Perché la distinzione è importante oggi
Dopo l'impennata inflazionistica del 2021-2023, gli economisti hanno dibattuto se gli Stati Uniti fossero entrati in una vera e propria spirale o semplicemente in un temporaneo superamento dei livelli di inflazione. La risposta era importante perché una spirale avrebbe giustificato politiche molto più severe, mentre uno shock temporaneo richiedeva pazienza. La maggior parte dei dati successivi suggerisce che le aspettative siano rimaste ancorate, motivo per cui la Fed è stata in grado di iniziare a tagliare i tassi senza innescare una seconda ondata. L'episodio ha evidenziato quanto fragile possa essere il confine tra le due situazioni.
Pro e Contro
Spirale salari-prezzi
Vantaggi
+Salari nominali più elevati
+I debitori ne traggono vantaggio
+Una contrattazione sindacale più efficace
+Aumento della spesa a breve termine
Consentiti
−Potere d'acquisto eroso
−Aspettative senza ancoraggio
−Rischio di recessione indotto dalle politiche
−incertezza sugli investimenti
Gonfiaggio controllato
Vantaggi
+Pianificazione prevedibile
+Aspettative ancorate
+Sostiene la piena occupazione
+Tassi di interesse stabili
Consentiti
−Rischio di compiacimento
−inflazione dei prezzi degli asset
−Spazio politico limitato
−Difficile da regolare con precisione
Idee sbagliate comuni
Mito
La spirale salari-prezzi non è altro che una normale inflazione che, per caso, raggiunge livelli elevati.
Realtà
L'inflazione normale è un aumento unidirezionale dei prezzi, mentre la spirale è un ciclo di feedback bidirezionale tra salari e prezzi. La caratteristica distintiva è che ogni ciclo di aumenti ne innesca un altro, motivo per cui le spirali accelerano invece di stabilizzarsi.
Mito
L'aumento dei salari innesca sempre una spirale salari-prezzi.
Realtà
Una crescita salariale in linea con gli aumenti di produttività è pienamente compatibile con un'inflazione stabile. Le spirali si verificano solo quando gli aumenti salariali superano la produttività per un periodo prolungato e le aspettative si modificano, prevedendo un aumento dell'inflazione.
Mito
L'inflazione controllata fa sì che i prezzi cambino a malapena.
Realtà
L'inflazione controllata significa comunque che i prezzi aumentano ogni anno, in genere intorno al 2%. Il termine "controllo" si riferisce al mantenimento di un tasso di inflazione prevedibile e moderato, non all'arresto totale degli aumenti di prezzo.
Mito
Le banche centrali possono arrestare rapidamente una spirale negativa una volta che decidono di intervenire.
Realtà
Anche le politiche più aggressive impiegano un anno o più per produrre i loro effetti sull'economia, e per scardinare aspettative consolidate possono essere necessari diversi anni di tassi di interesse superiori all'obiettivo. La disinflazione attuata da Volcker all'inizio degli anni '80 ha richiesto circa tre anni per ridurre significativamente l'inflazione.
Mito
Se l'inflazione è in calo, significa che la spirale è finita.
Realtà
L'inflazione complessiva può diminuire a causa del calo dei prezzi del petrolio o del miglioramento delle catene di approvvigionamento, mentre l'inflazione di fondo, trainata dai salari, continua ad aumentare. Per questo motivo le banche centrali monitorano attentamente la crescita salariale e l'inflazione dei servizi, e non solo l'indice dei prezzi al consumo (CPI) nel suo complesso.
Domande frequenti
Qual è la principale differenza tra una spirale salari-prezzi e un'inflazione controllata?
La spirale salari-prezzi è un ciclo accelerato e autoalimentante in cui salari e prezzi si inseguono al rialzo. L'inflazione controllata è un tasso di aumento dei prezzi costante e moderato, mantenuto vicino all'obiettivo di una banca centrale, solitamente intorno al 2%. La prima situazione rappresenta una rottura della stabilità, mentre la seconda è lo stato stazionario auspicato.
Come si innesca concretamente una spirale salari-prezzi?
Solitamente, questo fenomeno inizia quando la disoccupazione è molto bassa e i lavoratori possono pretendere aumenti salariali superiori alla crescita della produttività. I datori di lavoro aumentano i prezzi per coprire i costi del lavoro, i lavoratori vedono diminuire la loro retribuzione reale e premono per un'ulteriore tornata di aumenti. Una volta che questo schema si ripete alcune volte, si radica nelle aspettative e nei contratti.
Perché le banche centrali puntano a un'inflazione del 2% anziché allo zero?
Un tasso positivo, seppur lieve, offre margine di manovra per tagliare i tassi di interesse reali durante le fasi di recessione ed evita la trappola della deflazione, in cui il calo dei prezzi incoraggia i consumatori a rimandare gli acquisti. Storicamente, è stato più difficile uscire dalla deflazione che da una lieve inflazione, ed è per questo che il 2% è diventato lo standard globale.
È possibile che si verifichi una spirale salari-prezzi senza i sindacati?
Sì. Nei mercati del lavoro ristretti, i singoli lavoratori possono cambiare lavoro frequentemente e negoziare salari più alti, generando la stessa pressione salariale della contrattazione sindacale formale. La "Grande Dimissione" del 2021-2023 ha dimostrato come i mercati del lavoro non sindacalizzati possano comunque generare una rapida crescita salariale.
Quanto tempo ci vuole per interrompere una spirale di aumenti salariali e prezzi?
Storicamente, sono stati necessari due o tre anni di politica monetaria restrittiva, spesso accompagnati da una recessione. L'esperienza statunitense sotto Paul Volcker tra il 1980 e il 1983 ne è l'esempio più lampante, con la disoccupazione che per un breve periodo superò il 10% prima che le aspettative di inflazione venissero effettivamente riancorate.
Gli Stati Uniti si trovano attualmente in una spirale salariale-prezzi?
La maggior parte degli economisti risponde di no. La crescita salariale è rallentata, avvicinandosi a livelli compatibili con un'inflazione del 2%, e le aspettative di inflazione a lungo termine rimangono vicine all'obiettivo. L'impennata inflazionistica post-pandemia sembra essere stata uno shock dovuto a fattori legati all'offerta, piuttosto che una vera e propria spirale inflazionistica.
Che ruolo giocano le aspettative di inflazione in entrambi gli scenari?
Le aspettative sono la variabile più importante in assoluto. Se famiglie e imprese credono che l'inflazione rimarrà bassa, le richieste salariali e le decisioni sui prezzi tendono a mantenerla tale. Se invece si aspettano un'inflazione più elevata, le stesse decisioni la spingono verso l'alto, innescando così una spirale che si autoavvera.
È possibile che un'inflazione controllata coesista con un'elevata crescita salariale?
Sì, a patto che la crescita della produttività tenga il passo. I salari nominali possono aumentare del 4 o 5 percento all'anno con un'inflazione del 2 percento se la produttività cresce intorno al 2-3 percento. Il problema sorge solo quando la crescita salariale supera costantemente quella della produttività.
Perché gli anni '70 sono considerati il classico esempio di spirale salari-prezzi?
Gli shock petroliferi, le politiche monetarie lassiste e gli accordi salariali accomodanti hanno contribuito a spingere l'inflazione statunitense oltre il 13% entro il 1980, con un conseguente aumento della disoccupazione. Si tratta del caso più lampante nell'era moderna in cui salari, prezzi e aspettative si sono rafforzati a vicenda in un modo che ha richiesto politiche aggressive per essere corretto.
Tutti gli economisti concordano su cosa si intenda per spirale?
Non del tutto. Alcuni la definiscono rigorosamente come un circolo vizioso persistente, mentre altri usano il termine in senso più ampio per indicare qualsiasi periodo di accelerazione dell'inflazione. Le definizioni più ampie possono essere fuorvianti, poiché non ogni impennata inflazionistica comporta il feedback tra salari e prezzi che caratterizza una vera spirale.
Verdetto
La spirale prezzi-salari si verifica quando il controllo dell'inflazione fallisce, mentre l'inflazione controllata è il risultato di equilibrio a cui aspirano i responsabili delle politiche economiche. Se le aspettative sono ancorate e la crescita salariale segue la produttività, l'inflazione controllata è sostenibile con perturbazioni minime. Se le aspettative calano e il mercato del lavoro si surriscalda, la stessa economia può precipitare in una spirale che richiederà anni e una recessione per essere invertita.