Positiboaren Errefortzua vs Negatiboaren Errefortzua
Operant kondizionamenduaren bi printzipio nagusiak azaltzen dituen konparazioa da hau: errefortzu positiboa eta errefortzu negatiboa, portaera-maiztasuna handitzen dutenak. Nola desberdintzen den emaitza desiragarriak gehitzea baldintza desatseginak kentzetik, eta nola aplikatzen den bakoitza ikaskuntzan, portaera-aldaketan, hezkuntzan eta eguneroko erabakiak hartzean.
Nabarmendunak
- Bi indar-motak portaera-maiztasuna handitzen dute.
- Positiboaren indartzea emaitza sariagarri bat gehitzen du.
- Desagertzeko egoera kendu egiten da indargabetze negatiboak.
- Indartze-moduetako bat ere ez da zigorra.
Zer da Positiboaren indartzea?
Portaera bat non gizartearen portaera areagotzen den ikasketa-prozesua, portaera gertatu ondoren emaitza desiragarri bat gehitzen denean.
- Kategoria: Operante kondizionamenduaren printzipioa
- Sariragintza: Estimulu saria gehitzen du
- Eragin: Portaera-maiztasuna handitzen du
- Hezkuntza, prestakuntza eta lan-eremu ohiko testuinguruak
- Adibide tipikoak: laudorioak, sariak, pizgarriak
Zer da Errefortzuzpen negatiboa?
Jokabide bat areagotzen den ikasketa-prozesua, jokabide horren ondoren baldintza desatsegin bat kentzen denean.
- Kategoria: Operante kondizionamenduaren printzipioa
- Mekanismoa: Estimulu gogaikarri bat kentzen du
- Eragin: Portaera-maiztasuna handitzen du
- Ohiko testuinguruak: Ohitura eratzea, ekidite-ikaskuntza
- Adibidezko kasuak: Deserosotasun edo presioaren arintzea
Konparazio Taula
| Ezaugarria | Positiboaren indartzea | Errefortzuzpen negatiboa |
|---|---|---|
| Oinarrizko definizioa | Desirable emaitza bat gehitzen du | Desatsegin egoera kentzen du |
| Estimulu-aldaketa | Eman zaio zerbait | Zerbait kendua da |
| Jokabidearen emaitza | Jokabidea areagotu egiten da | Jokabidea areagotu egiten da |
| Emozio-esperientzia | Sarritan atsegina | Askotan oinarritutakoa |
| Ohiko interpretazio okerra | Sarietan zaude sariekin bakarrik? | Zigorrarekin nahastuta |
| Adibidezko adibideak | Gorespenak, premiamenduak | Zarata edo mina gelditzea |
Xehetasunak alderatzea
Ikaskuntza-mekanismo nagusia
Portzuerak indartu egiten du portaera, portaera gertatu ondoren berehala ondorio desiragarri bat sartuz. Errefortzu negatiboak indartu egiten du portaera, portaera burutu ondoren baldintza desatsegina ezabatuz.
Ondorioen eginkizuna
Positiboaren indartzean, ondorioa norbanakoak jasotzea nahi duen zerbait da, onarpena edo sari ukigarri bat bezala. Negatiboaren indartzean, ondorioa erreliefa da, deserosoa edo nahi ez den zerbait kentzeak sortua.
Portaerako motibazioa
Portzentzio positiboak portaera bultzatzen du emaitza positibo baten itxaropenaren bidez. Portzentzio negatiboak portaera bultzatzen du deserosotasun, presio edo estresetik ihes edo ekiditearen bidez.
Eguneroko bizitzako aplikazioak
Positiboaren indartzea ohikoa da ikasgeletan, lanpostuetan eta gurasotzan, ekintza desiratuak bultzatzeko. Indar negatiboa agertzen da egoera hauetan: segurtasun-uhala lotzen alarmak gelditzeko edo botika hartzen mina kentzeko.
Abantailak eta Erabiltzailearen interfazea
Positiboaren indartzea
Abantailak
- +Motibazioa bultzatzen du
- +Positibo elkartzeak sortzen ditu
- +Onartua onartutako metodoa
- +Epe luzeko ikaskuntza sostengatzen du
Erabiltzailearen interfazea
- −Sariak balioa gal dezake
- −Incentiboengan gehiegizko fideltasuna
- −Koherentzia behar du
- −Intrintseko motibazioa murriztu dezake
Zigor negatiboa
Abantailak
- +Ekidin ikasteko eraginkorra
- +Porta aldakuntza azkarra sustatzen du
- +Deserosotasuna murrizten du
- +Ohitura eratzeko baliagarria
Erabiltzailearen interfazea
- −Askotan oker ulertua
- −Estresak areagotu dezake
- −Emozionalki positiboagoa baino gutxiago
- −Evitazio-ereduak indartu ditzake
Ohiko uste okerrak
Zigor bidezko indargabetzea zigorra bera da.
Zigor-erreforzamenduak portaera areagotzen du baldintza desatsegin bat kenduz, zigorketak, berriz, portaera murriztea du helburu ondorioak gehituz edo kenduz.
Positiboaren indartzea beti sari fisikoak ekartzen ditu.
Positiboaren bidezko errefortzua ahozko laudorioak, aitorpena edo gizarte onespena barne har ditzake, sari ukigarriak soilik izan beharrean.
Portaera negatiboak portaera okerrera eramaten du.
Zigor-kitzikapenak portaera indartzen du, nahiz eta portaera hori baino lehen baldintza desatseginak egon.
Ustekuntza soilik umeekin edo animaliekin funtzionatzen du.
Gizarte-indartze printzipioak adin guztietako pertsonentzat aplikagarriak dira, eta hezkuntzan, lanean, osasun arloan eta eguneroko errutinetan portaera eragiten dute.
Sarritan Egindako Galderak
Zer da indar positiboa modu sinplean?
Zer da errefortzu negatiboa modu sinplean?
Negatiboa den indartzea gauza txarra da?
Zer da negatiboaren indartzea zigorretik desberdintzen duena?
Bi mota erreforzuak batera erabil daitezke?
Zein indartze mota da eraginkorrena?
Sariak beti beharrezkoak al dira indartze positiborako?
Negatiboaren indartzea non ikusten da ohikoan?
Epaia
Jokabide baten probabilitatea handitzen dute bai erreforzu positiboak bai negatiboak, baina mekanismo desberdinen bidez egiten dute. Aukeratu erreforzu positiboa hazkundea sariak eta aitorpenaren bidez bultzatzeko, eta erreforzu negatiboa jokabidea deserosotasun edo baldintza ez-desiratuen ezabatzeak bultzatzen duenean.
Erlazionatutako Konparazioak
Adierazpen-memoria vs prozedura-memoria
Honen konparazioak adierazpen-memoria eta prozedura-memoria aztertzen ditu, kontzientzia, edukia eta funtzioari dagokienez desberdinak diren bi memoria-sistema nagusiak, gertaerak eta esperientziak kontzienteki gogoratzen diren bitartean zergatik diren trebetasunak eta ohiturak denborarekin ikasi eta automatikoki burutzen diren azalduz.
Adimen-kozientea vs Emozio-kozientea
Adimen-kozientea (IQ) eta Emozio-kozientea (EQ) arteko aldeak aztertzen dituen konparazio honek, lehenak logika eta arrazoiketa kognitibo gaitasunak neurtzen dituen bitartean, bigarrenak emozio-kontzientzia eta harreman arteko trebetasunak islatzen ditu, bakoitzak nola ekartzen duen modu berezian pertsonaren lorpenetara, gizarte-elkarrekintzetara eta benetako munduko arrakastara azalduz.
Barneko motibazioa vs kanpoko motibazioa
Barneko konparazio honek barne motibazioa eta kanpo motibazioa aztertzen ditu, bi oinarrizko psikologia-bultzatzaile, portaeraren oinarri direnak, barneko gozamena eta esanahi pertsonala kanpoko sariak eta presioetatik nola bereizten diren azalduz, ikaskuntza, errendimendua, iraunkortasuna eta ongizate orokorra moldatzerakoan.
Barneko vs Kanpoko
Introversioaren eta estroversioaren arteko alde nagusiak azaltzen dituen konparazioa da hau, gizarte-energian, elkarrekintza-preferentzietan, jokabidean, pentsamendu-prozesuetan eta kitzikapenarekiko erantzunetan duten eragina aztertzen duena, eta mota bakoitzak eguneroko bizitzan eta harremanetan nola agertzen den argituz.
Freud Jungen aurka
Sigmund Freud eta Carl Jung-en arteko konparaketa zehatz bat, euren teoria psikologikoen arteko desberdintasunak aztertzen dituena, inkontzientearen ikuspegiak, giza motibazioa, nortasunaren garapena eta terapeutika-ikuspegiak barne. Horrez gain, euren ideiek psikologia modernoan izan duten eragina modu desberdinetan nola moldatu duten azpimarratzen du.