Comparthing Logo
entzute aktiboatrebetasun bigunakadimen emozionalagatazken konponbidea

Erantzuteko entzutea vs. Ulertzeko entzutea

Erantzuteko entzutearen eta ulertzeko entzutearen arteko bereizketak markatzen du eztabaida baten eta elkarrizketa baten arteko aldea. Batek erantzun bat lantzean edo anekdota pertsonal bat partekatzean jartzen du arreta, besteak hizlariaren ikuspuntua barneratzea lehenesten du. Aldaketa hau menderatzeak gatazken konponbidea izugarri hobetu eta adimen emozionala sakondu dezake bai harreman pertsonaletan bai profesionaletan.

Nabarmendunak

  • Erantzutea erreflexu bat da; ulertzea, berriz, nahitako aukera bat.
  • Benetako ulermenak zure egoa atean egiaztatzea eskatzen du.
  • Ulertuta sentitzen diren pertsonek erasokor izateko aukera gutxiago dute.
  • Entzule onenek 'Zergatik?' beharrean 'Nola?' eta 'Zer?' galdetzen dute.

Zer da Entzuten Erantzuten?

Elkarrizketa ohitura bat da, non entzuleak bere barne monologoan eta hurrengo erantzunean zentratzen den beste pertsona oraindik hitz egiten ari den bitartean.

  • Normalean, esaldi bat "harrapatzea" edo hizlaria etetea eragiten du puntu berri bat txertatzeko.
  • Alborapen kognitibo bat eragiten du, non gure ikuspuntuak babesten dituen informazioa soilik iragazten dugun.
  • Askotan 'entzute autobiografikoa' dakar, non dena gure esperientziekin lotzen dugun.
  • Estres handiko elkarrekintzak sor ditzake, hizlariak entzun gabe edo baztertuta sentitzen duelako.
  • Lotura emozionalaren gainetik eraginkortasuna eta arazoak konpontzea lehenesten ditu.

Zer da Entzutea ulertzeko?

Komunikazio aktiboko teknika bat, askotan entzute enpatikoa deitua, non helburua hizlariaren asmoa eta sentimenduak guztiz ulertzea den.

  • «Isiltasun aktiboa» eskatzen du, hizlariari bere pentsamenduak erabat amaitzeko lekua emanez.
  • Mezua behar bezala jaso dela egiaztatzeko, ispilatzea eta parafraseatzea erabiltzen ditu.
  • Ahotsaren tonua eta gorputz-hizkuntza bezalako seinale ez-berbalak behatzea dakar ezkutuko esanahia aurkitzeko.
  • Hizlariaren defentsiba murrizten du, lankidetza-irtenbideetarako irekiagoa bihurtuz.
  • Energia mental handia eta norberaren epaiketaren aldi baterako etenaldia eskatzen du.

Konparazio Taula

EzaugarriaEntzuten ErantzutenEntzutea ulertzeko
Asmo nagusiaIrabazteko, konpontzeko edo elkarrizketa bideratzekoIkasteko, konektatzeko eta enpatizatzeko
Foku mentalaBarnekoa (Zer esango dut ondoren?)Kanpokoa (Zer sentitzen dute?)
Ohiko portaeraHitz egitea etetea edo hitz egiteko itxaroteaGaldera irekiak egitea
Feedbackaren helburuaAholkua ematea edo ezeztapenaHausnartzea eta argitzea
Harremanen eraginaDistantzia/erresumina sor dezakeKonfiantza eta segurtasun psikologikoa sortzen ditu
Arrakastaren neurketaArazoa azkar "konpontzen" daHizlariak guztiz entzunda sentitzen du

Xehetasunak alderatzea

Erantzunaren karga kognitiboa

Erantzuteko entzuten dugunean, gure garunak zeregin bikoitza egiten ari da: jasotzen ditugun hitzak prozesatu eta aldi berean erantzun bat idazten du. Foku zatitu honek esan nahi du askotan esaten denaren atzean dauden ñabardurak edo pisu emozionala galtzen ditugula. Ulermenera aldatuz, "babesle" mental hori garbitzen dugu, hizlariaren benetako kezkak adierazten dituzten seinale sotilak hautemateko aukera emanez.

Arazoak konpontzea vs. Baliozkotzea

Askotan, entzutea erantzuteko lagungarri gisa mozorrotzen da; hizlariaren arazoari konponbide azkar bat eskaini nahi diogu. Hala ere, jende askok ez ditu bere borrokak konponbide baten bila partekatzen, baizik eta baliozkotzea lortzeko. Ulertzeko entzuteak lehenik laguntza emozional hori emateko aukera ematen dizu, eta horrek askotan ondorengo aholkuak onartu eta gauzatzeko aukera gehiago ematen ditu.

Pausaren indarra.

Entzuteko ulertzeko ezaugarri bat isiltasunaren erabilera erosoa da. 'Erantzun' mentalitate batean, isiltasuna bete beharreko hutsune deseroso bat bezala sentitzen da. 'Ulermen' mentalitate batean, norbaitek hitz egiten amaitu ondoren bi segundoko isilune batek erakusten du benetan haren hitzetan hausnartzen ari zarela. Aldaketa txiki honek konfrontazio baten energia osoa eztabaida kooperatibo bihur dezake.

Gatazken Konponbidean Eragina

Eztabaida sutsuetan, jende gehienak beste pertsonaren logikaren "puntu ahulak" bakarrik entzuten ditu, horiek eraitsi ahal izateko. Horrek bi aldeak defentsan mantentzen ditu. Ulertzeko entzuteak ziklo hori hausten du beste pertsonaren errealitatea aitortuz, eta horrek, paradoxikoki, askoz ere prestago bihurtzen ditu zure istorioaren bertsioa gero entzuteko.

Abantailak eta Erabiltzailearen interfazea

Entzuten Erantzuten

Abantailak

  • +Informazio-truke azkarra
  • +Zereginen araberako lanerako garbia
  • +Pentsamendu azkarra erakusten du
  • +Bilerak bide onetik mantentzen ditu

Erabiltzailearen interfazea

  • Testuinguru emozionala galtzen du
  • Zaurgarritasuna gutxiesten du
  • Suposizioetara eramaten du.
  • Baztertua izatearen sentsazioa sortzen du

Entzutea ulertzeko

Abantailak

  • +Konfiantza handia sortzen du
  • +Erroko arrazoiak agerian uzten ditu
  • +Laneko marruskadura murrizten du
  • +Elkarrizketaren memoria hobetzen du

Erabiltzailearen interfazea

  • Denbora asko eskatzen duen
  • Mentalki nekagarria.
  • Estresatuta dagoenean zaila da egitea
  • Batzuekiko pasiboa sentitu daiteke

Ohiko uste okerrak

Mitologia

Ulertzeko entzuteak esan nahi du haiekin ados egon behar duzula.

Errealitatea

Ulertzea ez da adostasuna. Norbaiten ikuspuntua eta logika guztiz uler ditzakezu haien ikuspuntua zurea bezala hartu gabe; besterik gabe, haien errealitatea onartzen ari zara.

Mitologia

Entzute aktiboa beste pertsonak esandakoa errepikatzea besterik ez da.

Errealitatea

Parrotatzea entzutearen bertsio azalekoa da. Benetako ulermenak esandakoa sintetizatzea eta hitzen atzean dagoen asmo emozionala islatzea dakar, ez hiztegia bakarrik.

Mitologia

Jende isila beti entzuten ari da ulertzeko.

Errealitatea

Isiltasunak ez du ulermena bermatzen. Norbait isilik egon daiteke barne-barnean epaitzen zaituen bitartean, afaria planifikatzen duen bitartean edo zure logika-akats bat aprobetxatzeko aukera baten zain dagoen bitartean.

Mitologia

Ez dut denborarik bulego jendetsu batean sakon entzuteko.

Errealitatea

Entzute sakonak denbora aurrezten du epe luzera. Asteak daramatzaten jarraipen-mezu elektroniko eta zuzenketa-bilerak eragiten dituzten gaizki-ulertuak eta sentimendu minduak saihesten ditu.

Sarritan Egindako Galderak

Nola jakin dezaket erantzuteko entzuten ari naizen ala ez?
Egiaztatu zure egoera fisikoa elkarrizketan zehar. Mentalki "makurtzen" ari zara, hizlariak arnasa hartu arte zain, zuk parte hartu ahal izateko? Hurrengo esaldia formulatzen ari bazara hizlariak bere ikuspuntua azaltzen ari den bitartean, erantzuteko entzuten ari zara. Beste seinale bat da pazientziarik eza sentitzen baduzu hizlariak alde batera uzten duenean.
Zein da esaldi ona entzuten ari naizela ulertzeko erakusteko?
Saiatu "Badirudi esaten ari zarela..." edo "Lagundu ulertzen, X esaten duzunean, Y esan nahi duzu?" esaldiarekin hasten. Horrek informazioa prozesatzen ari zarela erakusten du, zure txanda itxaron beharrean. Hizlaria bere pentsamenduak argitzera gonbidatzen du, elkarrizketa aurrera joan aurretik biak orrialde berean zaudetela ziurtatuz.
Zergatik da hain zaila eztabaida batean entzutea eta ulertzea?
Erasotuta sentitzen garenean, gure garunaren amigdalak "borroka edo ihes" erantzuna abiarazten du. Horrek enpatiaz eta arrazoiketa konplexuaz arduratzen den kortex prefrontala itzaltzen du. Egoera honetan, zure garunak beste pertsonaren hitzak neutralizatu beharreko mehatxu gisa ikusten ditu, eta horrek biologikoki zaildu egiten du haien ikuspuntua zure defentsaren gainetik lehenestea.
Bi estiloak erabil ditzakezu elkarrizketa berean?
Bai, eta askotan hori da komunikatzeko modurik eraginkorrena. Bilera bat entzunez has dezakezu bezero baten frustrazioak ulertzeko eta harreman ona sortzeko. Aire emozionala garbitu eta eskakizunak definitu ondoren, entzutera pasa zaitezke erantzuteko, logistika teknikoa eta ekintza-elementuak azkar zehazteko.
Zer nolako papera jokatzen du gorputz-hizkuntzak ulermenean?
Gorputz-hizkuntzak askotan hitzek bakarrik ezabatzen duten "azpitestu emozionala" eskaintzen du. Lankide batek besoak gurutzatuta eta beste aldera begiratzen duen bitartean "ados nago epearekin" esaten badu, ulertzeko entzuteak desadostasuna nabaritzea esan nahi du. Orduan, azpiko zalantza horri aurre egin diezaiokezu, haien ahozko "bai"-a letra-tipoan hartu beharrean.
Nola geldiarazi dezaket gehiegi hitz egiten duen norbait nik erantzun ahal izateko?
Norbaitek "gehiegi hitz egiten" duenean, askotan entzuten ez diotela sentitzen duelako izaten da, eta horrela errepikatzen du bere burua. Saiatu "hausnarketa-eten" bat erabiltzen. Gelditu laburki eta laburbildu orain arte esandakoa. Behin haien ikuspuntua benetan jaso duzula sentitzen dutenean, normalean askoz ere prestago egongo dira etenaldi bat egiteko eta elkarrizketan parte hartzen uzteko.
Entzuteak ulertzeko funtzionatzen al du haurrekin?
Zalantzarik gabe, gurasotasunean tresnarik garrantzitsuena da. Haurrek askotan ez dute hiztegirik emozio konplexuak adierazteko, eta horrek haserrealdiak eragiten ditu. Portaeraren atzean dagoen "zergatia" ulertzeko entzunez (adibidez, ez daude "txarrak", nekatuta edo gehiegi estimulatuta daude, besterik gabe), gurasoek erroko kausa konpondu dezakete, portaerari berari erreakzionatu beharrean.
Entzutea eta ulertzea 'entzute enpatikoa' bezalakoa al da?
Oso estu lotuta daude. Entzutea ulertzeko prozesu kognitiboa da ikuspegi osoa biltzeko, eta enpatia, berriz, pertsonarekin sentitzearen osagai emozionala. Elkarrekin, komunikazio estilo indartsu bat osatzen dute, pertsonaren esperientzia balioztatzen duena, egoeraren datuak argitzen dituen bitartean.

Epaia

Aukeratu entzutea larrialdi edo egoera eguneratze arrunt batean bezalako ingurune funtzional eta premiazko batean zaudenean erantzuteko. Erabili entzutea emozioak, feedback konplexua edo harremanak eraikitzea dakarten edozein elkarrizketa ulertzeko, non helburua transakzio azkar bat baino gehiago epe luzerako konfiantza den.

Erlazionatutako Konparazioak

Adierazpen Zuzena vs. Portaera Anbiguoa

Adierazpen zuzenaren eta portaera anbiguoaren artean aukeratzeak askotan harreman baten ibilbidea definitzen du. Zuzentasunak berehalako argitasuna sustatzen duen eta antsietatea murrizten duen bitartean, karta guztiak mahai gainean jarriz, anbiguotasunak babes sozial gisa edo tentsio jostalarirako tresna gisa balio dezake, nahiz eta askotan epe luzerako nahasmena eta haserrea arriskuan jartzen duen.

Ahozko seinaleak vs. ahozko seinale ez-ahozkoak

Komunikazioa prozesu bikoitza da, non hitzen esanahi literala —seinale berbalak— etengabe lehiatzen edo bat egiten duen gorputzaren hizkuntza isilarekin —seinale ez-berbalekin—. Komunikazio berbalak datu eta gertakari konplexuen transmisioa kudeatzen duen bitartean, jarrerak eta begi-kontaktuak bezalako seinale ez-berbalek testuinguru emozionala ematen dute, hitz horiek benetan sinesten diren ala ez zehazten duena.

Asmoa vs. Eragina Komunikazioan

Esan nahi dugunaren eta gure hitzak nola jasotzen diren arteko aldea gatazka iturri maiz izaten da. «Asmoa» gure barne-helburua edo motibazioa aipatzen duen bitartean, «eragina» gure ekintzek besteengan duten eragin emozionala edo praktikoa da. Bereizketa hori menperatzea goi-mailako adimen emozionalaren eta gatazken ebazpen eraginkorraren oinarrizko elementua da.

Esanahi inplizitua vs. esanahi esplizitua

Komunikazio eraginkorrak esanahi esplizitua, non informazioa zuzenean eta literalki adierazten den, eta esanahi inplizitua, non mezua testuinguruan, tonuan eta suposizio partekatuetan geruzatzen den, orekatzean datza. Hizkuntza esplizituak zehaztasun teknikoa eta argitasuna bermatzen dituen bitartean, komunikazio inplizituak ñabardura sozialak, ironia eta ideia emozional konplexuen transmisio eraginkorra ahalbidetzen ditu.

Iritzi eraikitzailea vs. eskatu gabeko aholkua

Norbait hazten laguntzearen eta bere mugak gainditzearen arteko muga askotan asmoaren eta baimenaren araberakoa da. Feedback eraikitzailea emaitza zehatz bat hobetzeko diseinatutako prozesu egituratu eta eskatua den bitartean, eskatu gabeko aholkua askotan iradokizun oldarkorra da, paternalista senti daitekeena. Biak bereizten ikastea ezinbestekoa da errespetu profesionala eta autonomia pertsonala mantentzeko.