Bazar dəyəri düşüncəsi rəqabət mühitində peşəkar faydanıza və iqtisadi təsir gücünüzə diqqət yetirsə də, özünə dəyər düşüncəsi nailiyyətlərdən asılı olmayaraq daxili insan dəyərinə əsaslanır. Etdiyiniz işlərlə kim olduğunuz arasındakı gərginliyi anlamaq, mütəxəssislərə zehni rifahlarından və ya şəxsi kimliklərindən ödün vermədən karyera yüksəlişində uğur qazanmağa kömək edir.
Bazar daxilində bacarıqlara, tələbata və iqtisadi təsirə yönəlmiş peşəkar inkişafa strateji yanaşma.
Fərdi dəyərin sabit və xarici uğurdan asılı olmayan bir daxili inanc sistemi.
| Xüsusiyyət | Bazar Dəyəri Düşüncəsi | Özünə Dəyər Düşüncəsi |
|---|---|---|
| Əsas Fokus | İqtisadi fayda və məhsuldarlıq | İnsanın özünəməxsus ləyaqəti |
| Doğrulama Mənbəyi | Bazar qiymətləri və işəgötürənlər | Daxili özünü qəbul etmə |
| Sabitlik | Yüksək dərəcədə dəyişkən | Daimi və davamlı |
| Əsas Metrik | İnvestisiya gəlirliliyi (ROI) | Emosional rifah |
| Sürücü tərəfindən | Rəqabət və qıtlıq | Özünə qarşı şəfqət və böyümə |
| Uğursuzluğun Təsiri | Leverage və ya gəlir itkisi | Eqo ziyanı olmadan öyrənmə imkanı |
Bazar dəyəri, mahiyyət etibarilə, dünyanın bacarıqlarınızın müəyyən bir anda nə qədər nadir və ya faydalı olmasına əsaslanaraq əməyinizə verdiyi qiymətdir. Bunun əksinə olaraq, özünə dəyər, bacarıqlarınızın hazırda yüksək tələbat olub-olmamasından asılı olmayaraq, insan olmağın kifayət olduğunu xatırladan daxili təməldir. Biri faydalılığın obyektiv hesablanması, digəri isə şəxsi əhəmiyyətin subyektiv dərk edilməsidir.
Yalnız bazar dəyərinə güvənən bir insan işini itirdikdə, tez-tez kimlik böhranı ilə üzləşir, çünki onların əhəmiyyət hissi rolları ilə əlaqəli idi. Güclü özünəinam düşüncə tərzinə malik biri hələ də maliyyə itkisinin stressini hiss edə bilər, lakin işdən çıxarılma səbəbindən özünü "daha aşağı" insan kimi hiss etməyəcək. Bu daxili fərq böhranlar zamanı daha sürətli bərpa və daha məntiqli qərar qəbul etməyə imkan verir.
Bazar dəyəri düşüncəsindən istifadə əmək haqqı danışıqları zamanı faydalıdır, çünki bu, xidmətlərinizə ədalətli qiymətə satılacaq bir məhsul kimi baxmağa imkan verir. Bununla belə, özünə dəyər düşüncə tərzi, iş saatlarından sonra özünüzə necə davranacağınızı həmin məhsulun qiymətinin müəyyən etməsinə imkan verməməyinizi təmin edir. Hər ikisini balanslaşdırmaq, dincliyinizi qorumaq üçün saat 17:00-da işdən çıxarkən yüksək maaş uğrunda mübarizə apara biləcəyiniz deməkdir.
Bazar dəyəri uğrunda mübarizə çox vaxt köhnəlmək qorxusu və ya status arzusu ilə güclənir ki, bu da yumşaldılmadıqda tükənməyə səbəb ola bilər. Özünə dəyər düşüncə tərzi daha davamlı bir "artım" motivasiyasını inkişaf etdirir, burada özünüzün daha bacarıqlı bir versiyasına çevrilmək prosesindən zövq aldığınız üçün yeni şeylər öyrənirsiniz. "Sübut etməkdən" "təkmilləşməyə" keçid gündəlik stress səviyyənizi əhəmiyyətli dərəcədə dəyişir.
Yüksək özünəinam karyeranızda tənbəlliyə səbəb olur.
Əslində, özünəinam hissi yüksək olan insanlar çox vaxt daha çox çalışırlar, çünki uğursuzluq qorxusu onları iflic etmir. Onlar məqsədlərinə başqalarına "kafi" olduqlarını sübut etmək üçün çarəsiz bir ehtiyacdan daha çox, həqiqi maraqdan irəli gəlirlər.
Bazar dəyəri və özünəinam eyni şeydir.
Bunlar çox vaxt əks istiqamətlərdə hərəkət edən tamamilə ayrı-ayrı ölçülərdir. Aşağı maaşlı bir işdə işləyərkən inanılmaz dərəcədə dəyərli bir insan ola bilərsiniz, necə ki, çox aşağı daxili özünəhörmətə malik yüksək qazanclı bir rəhbər ola bilərsiniz.
Birini və ya digərini seçməlisiniz.
Ən uğurlu insanlar bazar dəyərini karyeraları üçün bir vasitə, özünəinam isə həyatlarının təməli kimi istifadə etməklə hər iki anlayışı birləşdirirlər. Bunlar qarşılıqlı seçimlər deyil, tamamlayıcı linzalardır.
Bacarıqlarınızı inkişaf etdirmək avtomatik olaraq özünəinamınızı artırır.
Yeni kodlaşdırma dili öyrənmək və ya MBA dərəcəsi almaq bazar dəyərinizi artırır, lakin nadir hallarda daxili qeyri-kafilik hisslərinizi aradan qaldırır. Özünə dəyər peşəkar bacarıqların artırılmasından fərqli iş tələb edən daxili psixoloji bir layihədir.
Karyera dəyişikliklərində, əmək haqqı danışıqlarında və ya peşəkar bacarıqlarınızı yoxlamaqda bazar dəyəri düşüncəsini seçin. Zehni sağlamlığınızı qorumaq, rədd cavabı almaq və şəxsiyyətinizin LinkedIn profiliniz tərəfindən mənimsənilməməsini təmin etmək üçün özünəinam düşüncəsinə əsaslanın.
Akademik nailiyyət qiymətlər və dərəcələr kimi ölçülə bilən mərhələlərə yönəlsə də, şəxsi inkişaf xarakterin daxili təkamülünə, emosional zəkaya və özünüdərkə əsaslanır. Həyatda effektiv şəkildə irəliləmək üçün bu iki yolun bir-birini necə tamamladığını anlamaq lazımdır, çünki yüksək ballar çox vaxt yalnız yaxşı inkişaf etmiş bir şəxsiyyətin açıq saxlaya biləcəyi qapıları açır.
Analitik bacarıqlar sizə mürəkkəb problemləri həll etməyə və məntiqi həllər müəyyən etməyə imkan versə də, vaxtın idarə edilməsi bu həlləri səmərəli şəkildə həyata keçirmək üçün vacib çərçivə təmin edir. Biri düşüncə tərzinizin keyfiyyətinə və dərinliyinə diqqət yetirir, digəri isə intellektual məhsuldarlığınızın şəxsi tükənməyə və ya layihə gecikmələrinə səbəb olmadan son tarixlərə çatmasını təmin edir.
Tez bir qələbənin dərhal həyəcanı ilə gündəlik intizamın davamlı inkişafı arasında seçim etmək şəxsi inkişafda əsas mübarizədir. Ani məmnuniyyət rahatlığa olan bioloji istəyimizi təmin etsə də, ardıcıl təcrübə əslində davam edən və həyatımızı dəyişdirən nailiyyətlər üçün lazım olan psixoloji və fiziki infrastrukturu qurur.
Diqqətin sabit bioloji bir hədiyyə, yoxsa elastik bir əzələ olduğunu anlamaq, məhsuldarlığa yanaşma tərzinizi dəyişdirə bilər. Xüsusiyyətlər konsentrasiya üçün təbii təməlinizi əhatə etsə də, diqqəti bir bacarıq kimi görmək, daxili yayındırıcı amilləri aradan qaldırmaq üçün diqqətlilik və ətraf mühit dizaynı vasitəsilə məqsədyönlü təlimə qapı açır.
Bacarıqların əldə edilməsi sıfırdan yeni bir qabiliyyətin öyrənilməsi prosesi olsa da, bacarıqların ötürülməsi mövcud biliklərin fərqli bir kontekstə tətbiq edilməsinin inkişaf etmiş idrak aktıdır. Fərqi anlamaq, böyüməni sürətləndirmək üçün "zehni modellərinizdən" istifadə edərək hər dəfə yeni bir şeyə başlayanda özünüzü yeni başlayan kimi hiss etməyi dayandırmağa imkan verir.
