مثبت کمک اور منفی کمک کا موازنہ
یہ موازنہ آپرینٹ کنڈیشنگ کے دو بنیادی اصولوں، مثبت تقویت اور منفی تقویت کی وضاحت کرتا ہے جو رویے کی تعدد میں اضافہ کرتے ہیں۔ اس میں یہ واضح کیا گیا ہے کہ مطلوبہ نتائج کا اضافہ کرنا ناپسندیدہ حالات کو ختم کرنے سے کس طرح مختلف ہے، اور یہ کہ ہر طریقہ سیکھنے، رویے میں تبدیلی، تعلیم اور روزمرہ کے فیصلہ سازی میں کیسے استعمال ہوتا ہے۔
اہم نکات
- دونوں قسم کی تقویت رفتاری تعدد میں اضافہ کرتی ہیں۔
- مثبت کمک ایک انعامی نتیجہ شامل کرتی ہے۔
- منفی تقویت ایک ناگوار حالت کو ختم کرتی ہے۔
- نہ تو کسی قسم کی تقویت سزا ہے۔
مثبت کمک کیا ہے؟
ایک سیکھنے کا عمل جس میں کسی رویے میں اضافہ اس لیے ہوتا ہے کیونکہ اس رویے کے بعد کوئی مطلوبہ نتیجہ شامل کیا جاتا ہے۔
- زمرہ: آپریٹنٹ کنڈیشنگ کا اصول
- میکانزم: ایک انعامی محرک شامل کرتا ہے
- اثر: رویے کی تعدد میں اضافہ کرتا ہے
- عمومی سیاق و سباق: تعلیم، تربیت، کام کی جگہیں
- عام مثالیں: تعریف، انعامات، حوصلہ افزائی
منفی تقویت کیا ہے؟
ایک سیکھنے کا عمل جس میں کسی رویے میں اضافہ اس لیے ہوتا ہے کیونکہ اس رویے کے بعد کوئی ناگوار حالت ختم ہو جاتی ہے۔
- زمرہ: آپریٹنٹ کنڈیشنگ کا اصول
- میکانزم: ناپسندیدہ محرک کو ختم کرتا ہے
- اثر: رویے کی تعدد میں اضافہ کرتا ہے
- عمومی سیاق و سباق: عادت کی تشکیل، اجتناب سیکھنا
- عام مثالیں: تکلیف یا دباؤ سے راحت
موازنہ جدول
| خصوصیت | مثبت کمک | منفی تقویت |
|---|---|---|
| بنیادی تعریف | ایک مطلوبہ نتیجہ شامل کرتا ہے | ناخوشگوار حالت کو دور کرتا ہے |
| تحریک میں تبدیلی | کچھ دیا جاتا ہے | کچھ چھین لیا جاتا ہے |
| رویے کا نتیجہ | رویہ بڑھتا ہے | رویہ بڑھتا ہے |
| جذباتی تجربہ | اکثر خوشگوار | اکثر اوقات ریلیف پر مبنی |
| عام غلط فہمی | انعامات سے الجھن ہو رہی ہے؟ | سزا سے الجھن میں ہیں |
| معمولی مثالیں | تعریف، بونسز | آواز یا درد کو روکنا |
تفصیلی موازنہ
مرکزی تعلیمی طریقہ کار
مثبت کمک تقویت سے رویہ اس وقت مضبوط ہوتا ہے جب رویے کے فوراً بعد کوئی مطلوبہ نتیجہ پیش کیا جائے۔ منفی کمک تقویت سے رویہ اس وقت مضبوط ہوتا ہے جب رویہ ظاہر ہونے کے بعد کوئی ناپسندیدہ حالت ختم کر دی جائے۔
نتائج کا کردار
مثبت تقویت میں نتیجہ کچھ ایسا ہوتا ہے جو فرد حاصل کرنا چاہتا ہے، جیسے منظوری یا کوئی مادی انعام۔ منفی تقویت میں نتیجہ راحت ہوتا ہے، جو کسی ناپسندیدہ یا تکلیف دہ چیز کے ختم ہونے سے پیدا ہوتا ہے۔
رویاتی محرکات
مثبت کمک سے رویے کو مثبت نتیجے کی توقع کے ذریعے حوصلہ افزائی ملتی ہے۔ منفی کمک سے رویے کو تکلیف، دباؤ یا تناؤ سے بچنے یا نجات کے ذریعے حوصلہ افزائی ملتی ہے۔
روزمرہ زندگی میں استعمال
مثبت کمک عام طور پر کلاس رومز، کام کی جگہوں اور پرورش میں مطلوبہ اعمال کو فروغ دینے کے لیے استعمال ہوتی ہے۔ منفی کمک ایسے حالات میں ظاہر ہوتی ہے جیسے سیٹ بیلٹ باندھ کر الارم بند کرنا یا درد ختم کرنے کے لیے دوا لینا۔
فوائد اور نقصانات
مثبت کمک
فوائد
- +حوصلہ افزائی کرتا ہے
- +مثبت تاثرات پیدا کرتا ہے
- +وسیع طور پر قبول شدہ طریقہ
- +طویل مدتی سیکھنے کی حمایت کرتا ہے
کونس
- −انعامات کی قیمت کم ہو سکتی ہے۔
- −انعامات پر حد سے زیادہ انحصار
- −مستقل مزاجی کی ضرورت ہے
- −اندرونی محرک میں کمی واقع ہو سکتی ہے
منفی تقویت
فوائد
- +مؤثر طریقہ برائے اجتناب سیکھنے کے لیے
- +رفتار میں جلدی تبدیلی کو فروغ دیتا ہے
- +درد میں کمی کرتا ہے
- +عادات کی تشکیل میں مفید
کونس
- −اکثر اوقات غلط سمجھا جاتا ہے
- −تناؤ میں اضافہ کر سکتا ہے
- −کم جذباتی طور پر مثبت
- −اجتناب کے رویوں کو تقویت پہنچا سکتی ہے
عام غلط فہمیاں
منفی تقویت سزا کے مترادف ہے۔
منفی تقویت سے رویے میں اضافہ اس بات سے ہوتا ہے کہ ایک ناخوشگوار حالت کو ختم کر دیا جائے، جبکہ سزا کا مقصد رویے کو کم کرنا ہوتا ہے جس میں نتائج کو شامل یا ختم کیا جاتا ہے۔
مثبت تقویت ہمیشہ جسمانی انعامات پر مشتمل ہوتی ہے۔
مثبت تقویت میں زبانی تعریف، پہچان، یا سماجی منظوری شامل ہو سکتی ہے، نہ کہ صرف مادی انعامات۔
منفی تقویت سے رویہ بدتر ہو جاتا ہے۔
منفی تقویت رویے کو مضبوط بناتی ہے، حالانکہ اس میں رویے سے پہلے ناخوشگوار حالات شامل ہوتے ہیں۔
تنہا حوصلہ افزائی بچوں یا جانوروں پر ہی کام کرتی ہے۔
تقویت کے اصول تمام عمر کے انسانوں پر لاگو ہوتے ہیں اور تعلیم، کام، صحت اور روزمرہ کی عادات میں رویے پر اثر انداز ہوتے ہیں۔
عمومی پوچھے گئے سوالات
سادہ الفاظ میں مثبت تقویت کیا ہے؟
منفی تقویت کو سادہ الفاظ میں کیا کہتے ہیں؟
منفی تقویت ایک بری چیز ہے؟
منفی تقویت سزا سے کیسے مختلف ہے؟
کیا دونوں قسم کی ری انفورسمنٹ کو ایک ساتھ استعمال کیا جا سکتا ہے؟
کون سی ری انفورسمنٹ زیادہ موثر ہے؟
کیا مثبت تقویت کے لیے ہمیشہ انعامات ضروری ہوتے ہیں؟
منفی کمک کی عام طور پر کہاں دیکھی جاتی ہے؟
فیصلہ
مثبت اور منفی تقویت دونوں رویے کی امکانات میں اضافہ کرتے ہیں، لیکن وہ مختلف طریقہ کار کے ذریعے ایسا کرتے ہیں۔ ترقی کو انعامات اور پہچان کے ذریعے فروغ دینے کے لیے مثبت تقویت کا انتخاب کریں، اور جب رویہ تکلیف یا ناپسندیدہ حالات کے خاتمے سے چلایا جائے تو منفی تقویت کا استعمال کریں۔
متعلقہ موازنہ جات
آئی ڈی بمقابلہ ایگو
سیگمنڈ فرائیڈ کی نفسیاتی تجزیاتی نظریے کے دو مرکزی اجزاء، آئی ڈی اور ایگو کی تفصیلی موازنہ، جس میں بتایا گیا ہے کہ جبلتی محرکات اور عقلی ثالثی کس طرح تحریک، شعور، عمل، شخصیت پر اثراندازی اور رویے کی ضابطہ بندی میں مختلف ہوتے ہیں۔
آئی کیو بمقابلہ ای کیو
یہ موازنہ ذہانت کوٹہ (IQ) کے درمیان فرق کو بیان کرتا ہے، جو منطقی اور علمی استدلال کی صلاحیتوں کی پیمائش کرتا ہے، اور جذباتی کوٹہ (EQ) کے درمیان فرق کو جو جذباتی آگاہی اور بین فردی مہارتوں کی عکاسی کرتا ہے، اور بتاتا ہے کہ ہر ایک ذاتی کامیابی، سماجی تعاملات اور حقیقی دنیا کی کامیابی میں کس طرح منفرد طور پر حصہ ڈالتا ہے۔
آشنا اور مایوس شخص کا موازنہ
یہ موازنہ خوش بینوں اور مایوس لوگوں کے درمیان نفسیاتی اختلافات کی وضاحت کرتا ہے، جس سے یہ ظاہر ہوتا ہے کہ ہر نقطہ نظر توقعات، مقابلہ کرنے کی حکمت عملیوں، جذباتی بہبود، جسمانی صحت، حوصلہ افزائی اور زندگی سے اطمینان پر کس طرح اثر انداز ہوتا ہے، اور یہ کہ ان نظریات کو سمجھنے سے مختلف زندگی کے حالات میں رویے اور لچک کو کیسے تشکیل دیا جا سکتا ہے۔
اعلانی یادداشت بمقابلہ طریقہ کار یادداشت
یہ موازنہ اعلامی یادداشت اور طریقہ کار یادداشت کی وضاحت کرتا ہے، جو دو بڑے طویل مدتی یادداشت کے نظام ہیں جو آگاہی، مواد اور فعل میں مختلف ہوتے ہیں۔ یہ بتاتا ہے کہ کس طرح حقائق اور تجربات شعوری طور پر یاد کیے جاتے ہیں جبکہ مہارتیں اور عادتیں وقت کے ساتھ خود بخود سیکھی اور انجام دی جاتی ہیں۔
انٹروورٹ بمقابلہ ایکسٹروورٹ
یہ موازنہ اندرونی اور باہر کی شخصیت کی خصوصیات کے بنیادی فرق کی وضاحت کرتا ہے، جس میں یہ بتایا گیا ہے کہ وہ سماجی توانائی، تعامل کی ترجیحات، رویے، سوچ کے عمل اور محرکات کے ردعمل کو کس طرح متاثر کرتے ہیں، جبکہ یہ بھی واضح کیا گیا ہے کہ ہر قسم روزمرہ کی زندگی اور تعلقات میں کس طرح ظاہر ہوتی ہے۔