Bagama't parehong nagtutulak sa pag-uugali ng tao ang parehong puwersa, gumagana ang mga ito sa magkaibang sikolohikal na makina. Ang intrinsic motivation ay nagmumula sa likas na kasiyahan ng isang aktibidad, samantalang ang mga panlabas na gantimpala ay umaasa sa mga panlabas na insentibo tulad ng pera o papuri. Ang pag-unawa kung paano nakikipag-ugnayan ang dalawang ito ay mahalaga para sa pagyamanin ang pangmatagalang pakikipag-ugnayan, pagkamalikhain, at personal na kasiyahan sa parehong propesyonal at personal na mga setting.
Ang panloob na pagnanais na makisali sa isang aktibidad dahil ito ay natural na kasiya-siya, kawili-wili, o kasiya-siya para sa sarili nitong kapakanan.
Mga panlabas na insentibo o kahihinatnan, tulad ng pera, grado, o tropeo, na ginagamit upang hikayatin ang mga partikular na pag-uugali o pagkumpleto ng gawain.
| Tampok | Intrinsik na Motibasyon | Mga Panlabas na Gantimpala |
|---|---|---|
| Pangunahing Pinagmulan | Panloob na kasiyahan | Mga panlabas na insentibo |
| Pagpapanatili | Mataas (nakapagtataguyod ng sarili) | Mababa (nangangailangan ng patuloy na supply) |
| Epekto ng Pagkamalikhain | Pinahuhusay ang paggalugad | Maaaring paliitin ang pokus |
| Uri ng Gawain | Komplikado/Malikhain | Simple/Algoritmiko |
| Lokasyon ng Kontrol | Panloob | Panlabas |
| Emosyonal na Resulta | Pakiramdam ng katuparan | Panandaliang kasiyahan |
Ang intrinsic motivation ay gumaganap bilang isang pinagmumulan ng renewable energy, na nagpapanatili sa mga tao na aktibo sa loob ng maraming taon dahil ang kagalakan ay nasa paggawa nito. Sa kabilang banda, ang mga panlabas na gantimpala ay karaniwang gumagana tulad ng isang baterya na nangangailangan ng madalas na pag-recharge. Kapag tumigil na ang bonus o papuri, ang pagsisikap ay kadalasang naglalaho kasabay ng insentibo.
Kapag ang mga tao ay gumagawa ng isang bagay nang dahil sa pagmamahal, mas malamang na sumubok sila ng mga panganib at mag-eksperimento sa mga nobelang solusyon. Ang mga panlabas na gantimpala ay minsan ay maaaring lumikha ng isang epekto ng 'tunnel vision' kung saan ang indibidwal ay nakatuon lamang sa pinakamabilis na landas patungo sa gantimpala. Kadalasan, nagreresulta ito sa pagtugon sa mga minimum na kinakailangan sa halip na pagtulak sa mga hangganan.
Ang pagdaragdag ng premyo sa isang aktibidad na dati nang kasiya-siya ay maaaring magdulot ng negatibong epekto, isang penomeno kung saan ang utak ay nagsisimulang tingnan ang libangan bilang 'trabaho.' Kung sisimulan mong bayaran ang isang tao para sa isang gawain na dati nilang ginawa para sa kasiyahan, maaaring bumaba ang kanilang panloob na gana. Ang pagbabagong ito ay nagiging dahilan upang ang tao ay umasa sa bayad upang ipagpatuloy ang aktibidad.
Ang likas na sigasig ang banal na kopita para sa mga kumplikadong paglutas ng problema at mga gawaing pansining kung saan kinakailangan ang pasyon. Sa kabilang banda, ang mga panlabas na gantimpala ay lubhang kapaki-pakinabang para sa mga pangkaraniwan ngunit kinakailangang gawain, tulad ng pag-file ng buwis o trabaho sa assembly line. Ang paggamit ng tamang kagamitan para sa partikular na gawain ay nakakapigil sa burnout at nakakapag-maximize ng kahusayan.
Ang mga panlabas na gantimpala ay palaging masama para sa motibasyon.
Hindi sila likas na nakakapinsala at maaaring maging mahalaga para sa pagsisimula ng pag-uugali sa mga bata o empleyado na walang interes sa simula. Ang susi ay ang paggamit sa mga ito bilang tulay sa panloob na interes sa halip na isang permanenteng saklay.
Ang pera ang pinakamahusay na paraan upang mag-udyok sa mga manggagawa.
Ipinahihiwatig ng pananaliksik na kapag natugunan na ang mga pangunahing pangangailangan, ang mga salik tulad ng awtonomiya sa lugar ng trabaho at ang pagkakataon para sa kahusayan ay nagiging mas maimpluwensya. Ang mataas na suweldo ay pumipigil sa kawalang-kasiyahan ngunit hindi kinakailangang lumikha ng malalim na pakikipag-ugnayan.
Mayroon ka mang intrinsic motivation o wala.
Ang motibasyon ay umiiral sa isang saklaw na maaaring magbago sa paglipas ng panahon batay sa kapaligiran. Ang isang tao ay maaaring magkaroon ng malalim na panloob na pagmamahal para sa isang asignatura na orihinal na nagsimula dahil sa isang marka o papuri ng isang guro.
Ang pagpuri sa isang bata dahil sa pagiging 'matalino' ay nakapagpapatibay ng panloob na sigasig.
Sa katunayan, nagtataguyod ito ng isang nakapirming pag-iisip kung saan natatakot ang bata na mawala ang kanilang katayuan. Mas mainam na purihin ang pagsisikap o ang proseso, na makakatulong sa pagbuo ng isang pakiramdam ng kakayahan at panloob na katatagan.
Pumili ng intrinsic motivation kapag gusto mong pagyamanin ang panghabambuhay na pagkatuto, inobasyon, at malalim na kagalingan. Gamitin ang mga panlabas na gantimpala bilang pansamantalang tulong para sa mga nakagawiang gawain o bilang isang paraan upang ipagdiwang ang isang mahusay na trabaho pagkatapos makumpleto ang panloob na gawain.
Bagama't pareho itong may kinalaman sa paulit-ulit na pag-uugali, ang sikolohikal na pagkakaiba ay nasa elemento ng pagpili at bunga. Ang ugali ay isang nakagawiang regular na ginagawa sa pamamagitan ng mga hindi malay na nag-trigger, samantalang ang adiksyon ay isang kumplikadong sakit sa utak na nailalarawan sa pamamagitan ng mapilit na pakikipag-ugnayan sa kabila ng mga mapaminsalang resulta at isang pangunahing pagkawala ng kontrol sa pag-uugali.
Ang tunggalian sa pagitan ng agaran at naantalang kasiyahan ang siyang nagbibigay-kahulugan sa halos lahat ng paggawa ng desisyon ng tao, na pinagtatalunan ang primitibong pagnanais ng utak para sa agarang kasiyahan laban sa mas mataas na kakayahang magplano para sa mga gantimpala sa hinaharap. Ang pag-master sa balanseng ito ay madalas na binabanggit bilang isang mahalagang tagahula ng pangmatagalang tagumpay, emosyonal na katatagan, at pangkalahatang kagalingan sa isang mundong idinisenyo para sa mabilis na pag-apekto ng dopamine.
Bagama't kadalasang nalilito sa mga sitwasyong may mataas na presyon, ang agresyon at pagiging mapamilit ay kumakatawan sa magkaibang pamamaraan sa komunikasyon. Ang agresyon ay naglalayong mangibabaw at manalo sa kapinsalaan ng iba, samantalang ang pagiging mapamilit ay nakatuon sa pagpapahayag ng mga personal na pangangailangan at mga hangganan nang may kalinawan at paggalang, na nagpapatibay sa pagkakaunawaan sa halip na alitan.
Ang kamalayan ng tao ay patuloy na nagbabago-bago sa pagitan ng mga nakaimbak na talaan ng mga nakaraang karanasan at ng agarang pandama na input ng 'ngayon.' Bagama't ang memorya ay nagbibigay ng isang mahalagang plano para sa pagkakakilanlan at kaligtasan, ang presensya ay nagbibigay-daan para sa emosyonal na regulasyon at tunay na pakikipag-ugnayan sa buhay. Ang pagbabalanse ng dalawang estadong ito ang pundasyon ng sikolohikal na kagalingan at kakayahang umangkop sa kognitibo.
Bagama't ang altruismo ay nakatuon sa walang pag-iimbot na pagmamalasakit sa kapakanan ng iba, ang pagkamakasarili ay nakasentro sa personal na pakinabang at mga indibidwal na pangangailangan. Ang dalawang sikolohikal na nagtutulak na ito ay kadalasang umiiral sa isang spectrum, na nakakaimpluwensya sa lahat ng bagay mula sa pang-araw-araw na pakikipag-ugnayan sa lipunan hanggang sa mga kumplikadong estratehiya sa kaligtasan ng ebolusyon at ang pangunahing paraan ng pagbuo natin ng mga modernong komunidad.
