Ang kapitalismo ng mga stakeholder at kapitalismo ng mga shareholder ay kumakatawan sa dalawang magkasalungat na pananaw ng responsibilidad ng korporasyon. Ang isa ay inuuna ang kita para sa mga shareholder bilang pangunahing layunin, habang ang isa naman ay nagpapalawak ng pananagutan sa mga empleyado, customer, komunidad, at kapaligiran. Ang debate ay nakasentro sa kung dapat bang i-maximize ng mga kumpanya ang mga pinansyal na kita o balansehin ang kita na may mas malawak na panlipunan at pangmatagalang resulta ng pagpapanatili.
Isang modelo ng negosyo kung saan isinasaalang-alang ng mga kumpanya ang interes ng lahat ng stakeholder, hindi lamang ng mga mamumuhunan, sa paggawa ng desisyon.
Isang tradisyonal na modelo kung saan ang pangunahing responsibilidad ng isang kumpanya ay ang pag-maximize ng mga kita para sa mga shareholder nito.
| Tampok | Kapitalismo ng mga Stakeholder | Kapitalismo ng Shareholder |
|---|---|---|
| Pangunahing Layunin | Balanseng interes ng lahat ng stakeholder | I-maximize ang kita ng shareholder |
| Pokus sa Desisyon | Pangmatagalang pagpapanatili | Panandaliang pagganap sa pananalapi |
| Mga Pangunahing Benepisyaryo | Mga empleyado, lipunan, kapaligiran, mamumuhunan | Mga shareholder at mamumuhunan |
| Mga Sukatan ng Pagganap | Mga tagapagpahiwatig ng ESG at pangmatagalang halaga | Presyo ng stock at kita kada share |
| Oras na Abot-tanaw | Istratehiya na nakatuon sa pangmatagalang | Kadalasang maikli hanggang katamtamang termino |
| Pamamaraan sa Panganib | Mas malawak na kamalayan sa panganib kabilang ang epekto sa lipunan | Pangunahing panganib sa pananalapi |
| Estilo ng Pamamahala | Inklusibo at maraming stakeholder na input | Pamamahala na pinapatnubayan ng mamumuhunan |
| Tungkulin sa Kita | Isa sa ilang mga layunin | Pangunahin at nangingibabaw na layunin |
Tinatrato ng stakeholder capitalism ang isang kumpanya bilang bahagi ng isang mas malaking sistemang panlipunan, kung saan ang tagumpay ng negosyo ay nakasalalay sa maraming magkakaugnay na grupo. Sa kabilang banda, tinitingnan ng shareholder capitalism ang korporasyon bilang isang asset na pagmamay-ari ng mga mamumuhunan, na ang pangunahing layunin ay upang makabuo ng mga pinansyal na kita.
Sa mga modelo ng stakeholder, tinitimbang ng pamumuno ang mga desisyon sa pamamagitan ng pagsasaalang-alang sa mga epekto sa mga empleyado, customer, at lipunan kasama ng kita. Ang mga kumpanyang nakatuon sa shareholder ay may posibilidad na unahin ang mga aksyon na direktang nagpapabuti sa kakayahang kumita, kahit na ang ibang mga grupo ay hindi gaanong apektado o nadidisbentaha.
Karaniwang hinihikayat ng stakeholder capitalism ang pangmatagalang pagpaplano, pamumuhunan sa pagpapanatili, katatagan ng mga manggagawa, at tiwala sa tatak. Kadalasang ginagantimpalaan ng shareholder capitalism ang mga panandaliang kita, lalo na kapag ang pagganap ay sinusukat sa pamamagitan ng quarterly earnings at stock performance.
Ang mga kompanyang nakatuon sa mga stakeholder ay gumagamit ng mas malawak na mga tagapagpahiwatig tulad ng epekto sa kapaligiran, kasiyahan ng empleyado, at kontribusyon sa lipunan. Ang kapitalismo ng shareholder ay lubos na umaasa sa mga sukatan sa pananalapi tulad ng paglago ng kita, mga margin ng kita, at pagpapahalaga sa merkado.
Ang kapitalismo ng mga stakeholder ay minsan pinupuna dahil sa pagiging malabo o mahirap sukatin, na nagpapahirap sa pananagutan. Ang kapitalismo ng mga shareholder ay madalas na pinupuna dahil sa paghihikayat ng panandaliang pag-iisip at kakulangan sa pamumuhunan sa mga responsibilidad sa lipunan o kapaligiran.
Ang kapitalismo ng mga stakeholder ay nangangahulugang ganap na pagbalewala sa mga kita.
Umaasa pa rin ito sa kakayahang kumita, ngunit tinatrato ito bilang isa sa ilang mga layunin sa halip na ang tanging layunin. Dapat manatiling malusog sa pananalapi ang mga kumpanya habang binabalanse ang iba pang mga responsibilidad.
Ang kapitalismo ng mga shareholder ay palaging nakakapinsala sa lipunan.
Bagama't maaari itong lumikha ng mga panandaliang presyur, nakapagtulak din ito ng inobasyon, kahusayan, at paglago ng ekonomiya sa maraming industriya. Ang epekto nito ay nakasalalay sa regulasyon at pag-uugali ng mga korporasyon.
Ang kapitalismo ng mga stakeholder ay isang ganap na bagong konsepto.
Ang ideya ay umiral sa iba't ibang anyo sa loob ng mga dekada, ngunit nakakuha ng panibagong atensyon sa mga balangkas ng ESG at mga kilusan para sa pagpapanatili.
Tanging ang mga kompanyang pampublikong nakikipagkalakalan lamang ang sumusunod sa kapitalismo ng mga shareholder.
Kahit ang mga pribadong kumpanya ay kadalasang inuuna ang kita ng mga mamumuhunan, lalo na kapag sinusuportahan ng mga inaasahan sa venture capital o private equity.
Ang mga kumpanya ay dapat pumili nang mahigpit sa pagitan ng dalawang modelo.
Sa katotohanan, pinagsasama ng karamihan sa mga modernong kumpanya ang mga elemento ng parehong pamamaraan depende sa mga presyur sa industriya, pilosopiya ng pamumuno, at mga kapaligirang pangregulasyon.
Hindi nakahihigit sa lahat ang alinmang modelo, dahil bawat isa ay sumasalamin sa iba't ibang prayoridad sa kung paano dapat gumana ang mga negosyo. Ang kapitalismo ng shareholder ay mahusay para sa malinaw na pananagutan sa pananalapi, habang ang kapitalismo ng stakeholder ay mas sumusuporta sa pangmatagalang pagpapanatili at epekto sa lipunan. Maraming modernong kumpanya ngayon ang pinagsasama ang parehong pamamaraan depende sa industriya at konteksto.
Ang asymmetric risk ay tumutukoy sa mga profile ng pamumuhunan kung saan ang mga potensyal na pagkalugi at kita ay may malaking pagkakaiba sa laki, habang ang simetrikong kita ay naglalarawan ng mga resulta kung saan ang pagtaas at pagbaba ay gumagalaw sa halos pantay na proporsyon. Ang pag-unawa sa pagkakaiba ay nakakatulong sa mga mamumuhunan na pumili ng mga estratehiya na naaayon sa kanilang pagpapaubaya sa panganib at mga layunin sa pananalapi.
Ang biglaang pagbagsak at pagguho dulot ng implasyon ay kumakatawan sa dalawang magkaibang paraan kung paano maaaring bumagsak ang mga ekonomiya. Ang isa ay tumatama nang parang kulog sa pamamagitan ng sunod-sunod na mga default at takot, habang ang isa naman ay unti-unting binabawasan ang kapangyarihang bumili hanggang sa hindi na gumana ang sistema. Ang pag-unawa sa parehong ito ay nakakatulong sa mga mamumuhunan, tagagawa ng patakaran, at mamamayan na maghanda para sa iba't ibang uri ng krisis sa pananalapi.
Ang brain drain ay naglalarawan sa paglipat ng mga bihasang propesyonal mula sa isang bansa, habang ang pagpapanatili ng kabataan ay tumutukoy sa mga estratehiya na nagpapanatili sa mga kabataan na aktibo sa lokal na aspeto. Parehong konsepto ang humuhubog sa mga pambansang ekonomiya, ngunit kinakatawan nila ang magkasalungat na panig ng parehong hamong demograpiko na kinakaharap ng mga umuunlad at mauunlad na bansa.
Sinusukat ng CPI ang karaniwang pagbabago sa mga presyo ng isang takdang basket ng mga produktong pangkonsumo, habang ang totoong implasyon ay sumasalamin sa aktwal na nararanasan ng mga sambahayan pagkatapos isaalang-alang ang mga epekto ng substitution at mga indibidwal na gawi sa paggastos. Ang pag-unawa sa pareho ay makakatulong sa iyo na makita kung bakit ang mga opisyal na numero ay minsan ay parang wala sa iyong pitaka.
Ginagamit ng mga bangko sentral ang dalawang makapangyarihang pingga na ito upang patnubayan ang pandaigdigang ekonomiya sa pamamagitan ng pagpapalawak o pagpapaliit ng suplay ng pera. Habang ang Quantitative Easing ay nagsisilbing isang pabigat sa pananalapi upang buhayin ang mga stagnant na merkado, ang Quantitative Tightening ay nagsisilbing mekanismo ng pagpapalamig na idinisenyo upang maubos ang labis na likididad at pigilan ang mga pressure sa implasyon na kadalasang sumusunod sa mga panahon ng mabilis na paglago.
