เงินบำนาญส่วนตัวของฉันจะลดเงินบำนาญประกันสังคมของฉันหรือไม่?
สำหรับพนักงานภาคเอกชนส่วนใหญ่ คำตอบคือไม่ คุณจะได้รับเงินบำนาญและเงินประกันสังคมเต็มจำนวน ข้อยกเว้นที่สำคัญเพียงอย่างเดียวคือ หากคุณทำงานให้กับหน่วยงานราชการหรือนายจ้างต่างประเทศที่คุณไม่ได้จ่ายภาษีประกันสังคม ในกรณีเฉพาะเหล่านั้น กฎต่างๆ เช่น บทบัญญัติการตัดผลประโยชน์ส่วนเกิน (Windfall Elimination Provision) อาจลดผลประโยชน์ประกันสังคมของคุณลงเพื่อให้เกิดความยุติธรรมเมื่อเทียบกับพนักงานที่จ่ายภาษีตลอดชีวิต
ฉันสามารถรับเงินบำนาญเป็นเงินก้อนแทนการรับเป็นรายเดือนได้หรือไม่?
แผนบำนาญส่วนตัวหลายแห่งเสนอตัวเลือก "รับเงินก้อน" ซึ่งคุณสามารถรับเงินทั้งหมดในคราวเดียวและโอนเข้าบัญชี IRA ได้ แม้ว่าวิธีนี้จะทำให้คุณควบคุมได้อย่างเต็มที่และสามารถทิ้งมรดกไว้ได้ แต่คุณก็ต้องแบกรับความเสี่ยงที่เงินจะหมดลง ในทางกลับกัน ระบบประกันสังคมไม่เคยจ่ายเงินก้อนใหญ่สำหรับผลประโยชน์ในอนาคตของคุณ แต่เป็นการจ่ายเงินรายเดือนตลอดชีวิตเท่านั้น
หากฉันเสียชีวิตไม่นานหลังจากเกษียณอายุ เงินบำนาญของฉันจะเป็นอย่างไร?
ขึ้นอยู่กับ "ตัวเลือกผู้รับผลประโยชน์ต่อ" ที่คุณเลือกไว้ตอนเกษียณ หากคุณเลือกเงินบำนาญแบบ "ตลอดชีพ" การจ่ายเงินมักจะหยุดลงเมื่อคุณเสียชีวิต หากคุณเลือกแบบ "ร่วมและรับผลประโยชน์ต่อ" คู่สมรสของคุณจะยังคงได้รับเงินส่วนหนึ่งต่อไป แม้ว่าจำนวนเงินรายเดือนเริ่มต้นของคุณจะลดลงเล็กน้อยเพื่อชดเชยส่วนนี้ก็ตาม ระบบประกันสังคมจะรวมผลประโยชน์สำหรับผู้รับผลประโยชน์ต่อโดยอัตโนมัติสำหรับคู่สมรสที่มีคุณสมบัติครบถ้วน โดยไม่จำเป็นต้องให้คุณ "ซื้อ" ความคุ้มครองเพิ่มเติม
เงินบำนาญประกันสังคมต้องเสียภาษีหรือไม่?
ขึ้นอยู่กับ "รายได้รวม" ของคุณ หากคุณมีเงินบำนาญส่วนตัวหรือการถอนเงินจากบัญชี 401(k) จำนวนมาก เงินบำนาญประกันสังคมของคุณสูงสุดถึง 85% อาจต้องเสียภาษีเงินได้ของรัฐบาลกลาง ปัจจุบัน หากรายได้รวมของบุคคลเกิน 34,000 ดอลลาร์ (หรือ 44,000 ดอลลาร์สำหรับคู่สมรส) พวกเขาจะอยู่ในช่วงอัตราภาษีสูงสุดสำหรับเงินบำนาญ หลายคนประหลาดใจที่พบว่า "เงินสวัสดิการจากรัฐบาล" ของพวกเขาส่วนหนึ่งถูกส่งคืนให้กับกรมสรรพากร
ทำไมผู้คนถึงบอกว่าระบบประกันสังคมเป็นระบบที่ "ก้าวหน้า"?
เรียกว่าระบบบำนาญแบบก้าวหน้าเพราะวิธีการคำนวณทางคณิตศาสตร์ในส่วนล่างของเงินเดือน รายได้เฉลี่ยต่อเดือนประมาณ 1,200 ดอลลาร์แรกจะได้รับการชดเชยในอัตรา 90% แต่รายได้ที่เกินกว่านั้นจะได้รับการชดเชยในอัตราที่ต่ำกว่ามาก (32% และ 15%) นี่ทำให้มั่นใจได้ว่าคนงานที่มีรายได้น้อยจะได้รับเช็คที่ครอบคลุมค่าใช้จ่ายเดิมส่วนใหญ่ ในขณะที่ซีอีโอจะได้รับเช็คที่แม้จะมีจำนวนเงินรวมมากกว่า แต่ก็ครอบคลุมเพียงเศษเสี้ยวเล็กๆ ของวิถีชีวิตเดิมเท่านั้น
ถ้าบริษัทของฉันปิดตัวลง เงินบำนาญที่ฉันสะสมไว้จะเป็นอย่างไร?
โดยทั่วไปแล้ว สิทธิประโยชน์ที่คุณได้รับจะได้รับการคุ้มครอง ภายใต้พระราชบัญญัติความมั่นคงด้านเงินบำนาญของพนักงาน (ERISA) บริษัทต่างๆ ต้องแยกเงินบำนาญออกจากบัญชีธุรกิจทั่วไป หากแผนบำนาญถูกยกเลิกหรือบริษัทล้มเหลว บรรษัทประกันผลประโยชน์บำนาญ (PBGC) จะเข้ามารับหน้าที่เป็นผู้ประกัน คุณอาจไม่ได้รับเงินบำนาญทุกบาททุกสตางค์ตามจำนวนเงินบำนาญสูงสุด แต่พนักงานส่วนใหญ่จะได้รับเงินตามที่สัญญาไว้จนถึงขีดจำกัดที่กฎหมายกำหนด
ฉันสามารถขอรับเงินประกันสังคมได้หรือไม่ หากฉันไม่เคยทำงานเลย?
ใช่ค่ะ ผ่านทาง 'สิทธิประโยชน์สำหรับคู่สมรส' หากคุณแต่งงานกันอย่างน้อย 10 ปี และปัจจุบันอายุอย่างน้อย 62 ปี คุณสามารถเรียกร้องสิทธิประโยชน์ได้สูงสุดถึง 50% ของจำนวนเงินสิทธิประโยชน์ของคู่สมรส (หรืออดีตคู่สมรส) แม้ว่าประวัติการทำงานของคุณเองจะเป็นศูนย์ก็ตาม บำนาญส่วนตัวมักไม่ให้สิทธิประโยชน์แบบนี้ โดยส่วนใหญ่จะผูกติดกับบุคคลที่ทำงานเท่านั้น ยกเว้นสิทธิประโยชน์สำหรับผู้รอดชีวิตที่เลือกไว้ตอนเกษียณอายุ
ฉันควรเริ่มรับสิทธิประโยชน์เหล่านี้เมื่ออายุเท่าไหร่?
สำหรับประกันสังคม การรอคอยนั้นคุ้มค่า—ทั้งในแง่ของเงินบำนาญและผลตอบแทน เงินบำนาญของคุณจะเพิ่มขึ้นประมาณ 8% ทุกปีที่คุณเลื่อนการเกษียณออกไปจนถึงอายุ 70 ปี ส่วนบำนาญเอกชนนั้นแตกต่างออกไป โดยทั่วไปจะมี "อายุเกษียณปกติ" (เช่น 65 ปี) และถึงแม้ว่าอาจมีตัวเลือกการเกษียณก่อนกำหนดที่อายุ 55 ปีพร้อมส่วนลด แต่ก็ไม่ได้หมายความว่าจะมี "โบนัส" สำหรับการรอจนถึงอายุ 70 ปีเสมอไป คุณควรตรวจสอบรายละเอียดโดยสรุปของแผนบำนาญของคุณเพื่อดูว่ามีผลประโยชน์ทางการเงินใดบ้างสำหรับการเลื่อนการเกษียณออกไปจนถึงอายุที่กำหนดของบริษัท