บรรทัดฐานทางวัฒนธรรมเทียบกับบรรทัดฐานทางสังคม
แม้ว่ามักจะใช้คำว่าบรรทัดฐานทางวัฒนธรรมและบรรทัดฐานทางสังคมสลับกันไปมา แต่บรรทัดฐานทางวัฒนธรรมคือ "เหตุผล" ที่ฝังลึกอยู่เบื้องหลังพฤติกรรมของสังคม ซึ่งมีรากฐานมาจากมรดกและค่านิยม ในขณะที่บรรทัดฐานทางสังคมคือ "วิธีการ" ซึ่งเป็นกฎเกณฑ์ที่เกิดขึ้นทันทีและมักไม่ได้เขียนไว้ แต่ควบคุมปฏิสัมพันธ์ของเราในกลุ่มเฉพาะหรือในบริบทสมัยใหม่
ไฮไลต์
- บรรทัดฐานทางวัฒนธรรมเกี่ยวข้องกับ 'ตัวตนของเรา' ส่วนบรรทัดฐานทางสังคมเกี่ยวข้องกับ 'วิธีการที่เราปฏิบัติตนในที่นี้'
- บรรทัดฐานทางวัฒนธรรมมักถูกกำหนดไว้ในศาสนา ส่วนบรรทัดฐานทางสังคมมักถูกกำหนดไว้ในกลุ่มเพื่อนฝูง
- บรรทัดฐานทางสังคมสามารถพัฒนาไปเป็นบรรทัดฐานทางวัฒนธรรมได้ในที่สุด หากคงอยู่ต่อเนื่องกันหลายชั่วอายุคน
- เทคโนโลยีสร้างบรรทัดฐานทางสังคมใหม่ๆ (เช่น 'มารยาทในการส่งข้อความ') ได้เร็วกว่าบรรทัดฐานทางวัฒนธรรม
บรรทัดฐานทางวัฒนธรรม คืออะไร
รูปแบบพฤติกรรมพื้นฐานที่สืบทอดกันมาหลายชั่วอายุคน ซึ่งกำหนดเอกลักษณ์ทางชาติพันธุ์หรือชาติใดชาติหนึ่งโดยเฉพาะ
- โดยทั่วไปแล้วจะเปลี่ยนแปลงอย่างช้าๆ เป็นเวลานานหลายสิบปีหรือหลายศตวรรษ
- เกี่ยวพันอย่างลึกซึ้งกับความเชื่อทางศาสนา การสืบทอดทางประวัติศาสตร์ และเชื้อสาย
- โดยส่วนใหญ่มักถูกกำหนดโดย 'ขนบธรรมเนียม' ซึ่งเป็นบรรทัดฐานที่มีความสำคัญทางศีลธรรมและมีผลกระทบทางสังคมอย่างมาก
- รวมถึงแง่มุมต่างๆ เช่น พิธีกรรมการเปลี่ยนผ่านวัย ประเพณีงานศพ และบทบาททางเพศ
- เป็นรากฐานที่กลุ่มสังคมขนาดเล็กใช้สร้างกฎเกณฑ์ของตนเอง
บรรทัดฐานทางสังคม คืออะไร
ความเข้าใจโดยไม่เป็นทางการที่ควบคุมพฤติกรรมของสมาชิกภายในกลุ่มใดกลุ่มหนึ่งหรือสังคมปัจจุบัน
- สามารถเปลี่ยนแปลงได้อย่างรวดเร็วตามเทคโนโลยี แฟชั่น หรือกระแสทางการเมือง
- เรียนรู้ผ่านการสังเกตและคำติชมจากเพื่อนร่วมงาน มากกว่าการเรียนรู้จากหลักสูตรอย่างเป็นทางการ
- โดยทั่วไปมักถูกจัดอยู่ในหมวดหมู่ "ขนบธรรมเนียมประเพณี" ซึ่งเป็นธรรมเนียมในการปฏิสัมพันธ์ประจำวัน เช่น การทักทาย
- แตกต่างกันอย่างมากในกลุ่มสังคมต่างๆ (เช่น ที่ทำงาน กับ ฟิตเนส)
- ถูกควบคุมด้วย 'มาตรการลงโทษทางสังคม' เช่น การแสดงสีหน้าไม่พอใจ หรือการเลิกติดตาม
ตารางเปรียบเทียบ
| ฟีเจอร์ | บรรทัดฐานทางวัฒนธรรม | บรรทัดฐานทางสังคม |
|---|---|---|
| ต้นทาง | มรดกทางประวัติศาสตร์และค่านิยมร่วมกัน | ฉันทามติของกลุ่มในทันทีและสภาพแวดล้อม |
| อัตราการเปลี่ยนแปลง | ช้า (ตามรุ่น) | รวดเร็ว (ขึ้นอยู่กับบริบท) |
| วัตถุประสงค์ | การรักษาเอกลักษณ์และศีลธรรม | การรักษาความสงบเรียบร้อยและความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของสังคม |
| การแพร่เชื้อ | ครอบครัวและประเพณีที่เป็นทางการ | เพื่อนฝูงและการสังเกตทางสังคม |
| ตัวอย่าง | การเคารพผู้ใหญ่ (ตามค่านิยม) | ห้ามคุยโทรศัพท์ในโรงภาพยนตร์ (ตามหลักการอำนวยความสะดวก) |
| ผลที่ตามมา | ความอับอายหรือการถูกกีดกันออกจากชุมชน | ความอึดอัดหรือความขัดแย้งทางสังคมชั่วคราว |
การเปรียบเทียบโดยละเอียด
รากเหง้าแห่งอิทธิพล
บรรทัดฐานทางวัฒนธรรมเปรียบเสมือนซอฟต์แวร์ของจิตใจ ที่ถูกติดตั้งตั้งแต่ช่วงต้นของชีวิตโดยครอบครัวและมรดกทางวัฒนธรรม บรรทัดฐานเหล่านี้กำหนดพฤติกรรมในภาพรวม เช่น สังคมมองอำนาจอย่างไร หรือแนวคิดเรื่อง 'เกียรติยศ' ในขณะเดียวกัน บรรทัดฐานทางสังคมคือการอัปเดตที่เราดาวน์โหลดเพื่อปรับให้เข้ากับสภาพแวดล้อมร่วมสมัยเฉพาะเจาะจง เช่น วิธีการแต่งกายสำหรับการประชุมผ่าน Zoom เทียบกับการประชุมแบบพบปะตัวจริง
ความเสถียรเทียบกับความสามารถในการปรับตัว
บรรทัดฐานทางวัฒนธรรม เช่น ข้อจำกัดด้านอาหารในบางศาสนา ยังคงไม่เปลี่ยนแปลงไม่ว่าบุคคลนั้นจะอาศัยอยู่ที่ใดก็ตาม แต่บรรทัดฐานทางสังคมนั้นมีความยืดหยุ่นมากกว่ามาก ตัวอย่างเช่น 'บรรทัดฐาน' ของการสูบบุหรี่ในที่สาธารณะเปลี่ยนจากสิ่งที่ได้รับการสนับสนุนทางสังคมไปเป็นการกระทำที่ไม่เหมาะสมอย่างร้ายแรงภายในเวลาเพียงไม่กี่ทศวรรษ ความสามารถในการปรับตัวนี้ทำให้บรรทัดฐานทางสังคมสะท้อนถึงกระแสปัจจุบันและสามัญสำนึกร่วมกัน
การลงโทษและการบังคับใช้
การละเมิดบรรทัดฐานทางวัฒนธรรมมักนำไปสู่การตัดสินทางศีลธรรมอย่างรุนแรง หรือความรู้สึกว่าตนเองเป็น 'บาป' หรือ 'ทรยศ' ต่อรากเหง้าของตนเอง บรรทัดฐานทางสังคมถูกบังคับใช้ผ่านสัญญาณที่ละเอียดอ่อนกว่า เช่น การเมินเฉย หรือการยกคิ้วขึ้น ในขณะที่ทั้งสองอย่างใช้แรงกดดันจากเพื่อนร่วมกลุ่ม การบังคับใช้ทางวัฒนธรรมมีจุดมุ่งหมายเพื่อปกป้องความสมบูรณ์ของประวัติศาสตร์ของกลุ่ม ในขณะที่การบังคับใช้ทางสังคมมีจุดมุ่งหมายเพื่อให้ปฏิสัมพันธ์ในปัจจุบันราบรื่น
ลำดับขั้นของพฤติกรรม
ลองนึกถึงบรรทัดฐานทางวัฒนธรรมว่าเป็นรัฐธรรมนูญ และบรรทัดฐานทางสังคมว่าเป็นข้อบังคับท้องถิ่น บรรทัดฐานทางวัฒนธรรมเป็นกรอบจริยธรรมกว้างๆ ในขณะที่บรรทัดฐานทางสังคมจะเติมเต็มช่องว่างสำหรับสถานการณ์เฉพาะต่างๆ บ่อยครั้งที่บรรทัดฐานทางสังคมจะเกิดขึ้นเพื่อช่วยให้ผู้คนรับมือกับความขัดแย้งทางวัฒนธรรม เช่น วิธีการโต้แย้งอย่างสุภาพกับผู้สูงอายุในวัฒนธรรมที่ต้องการความเคารพอย่างสูงสุดต่อผู้สูงอายุ
ข้อดีและข้อเสีย
บรรทัดฐานทางวัฒนธรรม
ข้อดี
- +มอบอัตลักษณ์ที่ลึกซึ้ง
- +ความสม่ำเสมอตลอดช่วงเวลา
- +การสนับสนุนจากชุมชนอย่างแข็งแกร่ง
- +มีหลักศีลธรรมที่ชัดเจน
ยืนยัน
- −อาจต่อต้านความก้าวหน้า
- −อาจกีดกันบุคคลภายนอก
- −แรงกดดันให้ปฏิบัติตาม
- −ยากที่จะเปลี่ยนแปลง
บรรทัดฐานทางสังคม
ข้อดี
- +ปรับตัวได้สูง
- +ช่วยให้การปฏิสัมพันธ์ในชีวิตประจำวันง่ายขึ้น
- +สะท้อนถึงค่าปัจจุบัน
- +อุปสรรคในการเข้าสู่ตลาดต่ำ
ยืนยัน
- −อาจเปลี่ยนแปลงง่ายหรือตามกระแส
- −ทำให้เกิดความวิตกกังวลในการ 'เข้ากับคนอื่น'
- −ไม่ได้เขียนไว้และสับสน
- −แตกต่างกันมากเกินไป
ความเข้าใจผิดทั่วไป
บรรทัดฐานทางสังคมก็เหมือนกับกฎหมาย
กฎหมายคือระเบียบที่เป็นทางการซึ่งรัฐบังคับใช้โดยมีบทลงโทษทางกฎหมาย ในขณะที่บรรทัดฐานทางสังคมคือความคาดหวังที่ไม่เป็นทางการซึ่งชุมชนบังคับใช้ผ่านการอนุมัติหรือการไม่เห็นด้วย
บรรทัดฐานทางวัฒนธรรมไม่เคยเปลี่ยนแปลง
สิ่งต่างๆ เปลี่ยนแปลงได้ แต่กระบวนการนั้นช้ามาก โดยปกติแล้วต้องมีการเปลี่ยนแปลงทางประวัติศาสตร์ครั้งใหญ่ เช่น การปฏิวัติหรือยุคเทคโนโลยีสำคัญ เพื่อเปลี่ยนแปลงบรรทัดฐานทางวัฒนธรรมที่เป็นรากฐาน
หากคุณปฏิบัติตามบรรทัดฐานทางสังคม คุณก็กำลังปฏิบัติตามบรรทัดฐานทางวัฒนธรรม
ไม่จำเป็นเสมอไป คุณอาจปฏิบัติตามบรรทัดฐานทางสังคมเรื่อง 'ความเงียบ' ในห้องสมุด ในขณะที่บรรทัดฐานทางวัฒนธรรมพื้นฐานของคุณให้คุณค่ากับการถกเถียงอย่างออกรส ซึ่งทั้งสองอย่างมักขัดแย้งกัน
บรรทัดฐานทางสังคมมีไว้สำหรับคนหนุ่มสาวเท่านั้น
บรรทัดฐานทางสังคมใช้ได้กับทุกเพศทุกวัยและทุกกลุ่ม ตั้งแต่ห้องประชุมของบริษัทใหญ่ไปจนถึงชุมชนผู้เกษียณอายุ มันเป็นเพียง 'กฎกติกา' สำหรับทุกกลุ่มเท่านั้น
คำถามที่พบบ่อย
อะไรที่ยากกว่ากัน: การเปลี่ยนแปลงบรรทัดฐานทางวัฒนธรรมหรือบรรทัดฐานทางสังคม?
บรรทัดฐานทางสังคมกลายเป็นบรรทัดฐานทางวัฒนธรรมได้อย่างไร?
เทคโนโลยีสามารถสร้างบรรทัดฐานทางวัฒนธรรมได้หรือไม่?
บรรทัดฐานทางสังคมเป็นสากลหรือไม่?
บรรทัดฐานทางวัฒนธรรมแตกต่างกันไปตามชนชั้นทางสังคมหรือไม่?
เราเรียนรู้บรรทัดฐานทางสังคมได้อย่างไร?
ทำไมเราจึงต้องการบรรทัดฐาน?
บรรทัดฐานทางวัฒนธรรมสามารถก่อให้เกิดอันตรายได้หรือไม่?
คำตัดสิน
เมื่อพยายามทำความเข้าใจแรงจูงใจและอัตลักษณ์ระยะยาวของกลุ่มคน ควรพิจารณาบรรทัดฐานทางวัฒนธรรม แต่ควรสังเกตบรรทัดฐานทางสังคมเพื่อนำทางไปสู่ "สิ่งที่ควรทำและไม่ควรทำ" ในสถานการณ์ทางสังคมหรือสถานที่ทำงานสมัยใหม่เฉพาะเจาะจง
การเปรียบเทียบที่เกี่ยวข้อง
การปฏิวัติทางวัฒนธรรมกับการปฏิรูปสังคม
แม้ว่าทั้งสองแนวคิดมีเป้าหมายที่จะเปลี่ยนแปลงโครงสร้างของสังคม แต่ก็มีความแตกต่างกันอย่างพื้นฐานในด้านความเร็ว วิธีการ และเจตนา การปฏิวัติทางวัฒนธรรมมุ่งแสวงหาการเปลี่ยนแปลงอย่างรุนแรงและมักเกิดขึ้นจากอดีตเพื่อสร้างระเบียบทางอุดมการณ์ใหม่ ในขณะที่การปฏิรูปสังคมมุ่งเน้นไปที่การปรับปรุงอย่างค่อยเป็นค่อยไปและเป็นระบบภายในกรอบที่มีอยู่เพื่อแก้ไขความอยุติธรรมเฉพาะด้าน
การแพทย์แผนโบราณ vs การแพทย์แผนปัจจุบัน
การเปรียบเทียบนี้จะตรวจสอบความแตกต่างพื้นฐานระหว่างการรักษาแบบดั้งเดิมกับวิทยาศาสตร์การแพทย์สมัยใหม่ ในขณะที่การแพทย์แผนโบราณเน้นความสมดุลแบบองค์รวมและมรดกทางวัฒนธรรม การแพทย์สมัยใหม่ให้ความสำคัญกับการแทรกแซงโดยอิงหลักฐานและเทคโนโลยีเฉพาะทาง ทำให้เกิดภูมิทัศน์ที่ซับซ้อนซึ่งภูมิปัญญาโบราณมักมาบรรจบกับนวัตกรรมล้ำสมัย
การแพร่กระจายทางวัฒนธรรมกับการกลืนกลายทางวัฒนธรรม
แม้ว่าทั้งสองแนวคิดจะอธิบายถึงวิธีการที่ประเพณีและความคิดต่างๆ แพร่กระจายระหว่างกลุ่มต่างๆ แต่ก็แสดงถึงพลวัตทางสังคมที่แตกต่างกันมาก การแพร่กระจายเกี่ยวข้องกับการแพร่กระจายอย่างเป็นธรรมชาติของลักษณะต่างๆ เช่น อาหารหรือเทคโนโลยีข้ามพรมแดน ในขณะที่การกลืนกลายอธิบายถึงกระบวนการที่กลุ่มชนกลุ่มน้อยค่อยๆ รับเอาขนบธรรมเนียมของวัฒนธรรมที่โดดเด่นมาใช้ ซึ่งมักจะทำให้สูญเสียเอกลักษณ์ดั้งเดิมไปในกระบวนการนั้น
การลอกเลียนวัฒนธรรม กับ การแลกเปลี่ยนวัฒนธรรม
แม้ว่าทั้งสองอย่างจะเกี่ยวข้องกับการปฏิสัมพันธ์ของวัฒนธรรมที่แตกต่างกัน แต่กลับอยู่ตรงข้ามกันในแง่ของความเคารพ การแลกเปลี่ยนทางวัฒนธรรมเจริญเติบโตได้ด้วยการแบ่งปันซึ่งกันและกันและอำนาจที่เท่าเทียมกัน ในขณะที่การลอกเลียนแบบเกี่ยวข้องกับการนำเอาองค์ประกอบจากกลุ่มที่ถูกกีดกันโดยไม่ได้รับอนุญาตหรือความเข้าใจ ซึ่งมักก่อให้เกิดอันตรายหรือตอกย้ำภาพลักษณ์เหมารวมในกระบวนการนั้น
การเล่าเรื่องกับการบันทึกข้อมูล
การเปรียบเทียบนี้สำรวจว่าวัฒนธรรมองค์กรถ่ายทอดความรู้และค่านิยมผ่านเรื่องเล่าหรือบันทึกที่เป็นทางการอย่างไร ในขณะที่เอกสารให้พิมพ์เขียวที่มีโครงสร้างและน่าเชื่อถือสำหรับการดำเนินงานและการปฏิบัติตามกฎหมาย การเล่าเรื่องทำหน้าที่เป็นเครื่องมือที่เน้นมนุษย์เป็นศูนย์กลาง ซึ่งส่งเสริมความผูกพันทางอารมณ์ เสริมสร้างอัตลักษณ์ร่วมกัน และทำให้แนวคิดองค์กรที่ซับซ้อนเข้าใจง่ายขึ้นเพื่อจดจำได้ดียิ่งขึ้น