ความพยายามเทียบกับผลลัพธ์

ความพยายามอย่างมืออาชีพ คืออะไร

พลังงานทั้งทางจิตใจและร่างกายที่ทุ่มเทให้กับงาน มักเห็นได้จากการทำงานเป็นเวลานาน การมีสมาธิอย่างลึกซึ้ง และความเหนื่อยยากส่วนตัว

• โดยธรรมชาติแล้ว คนเราจะให้ความสำคัญกับงานที่ต้องใช้ความพยายามสูงมากกว่า ซึ่งเป็นปรากฏการณ์ที่เรียกว่า 'ความขยันหมั่นเพียรที่เรียนรู้มา'
• ความพยายามเป็นตัวบ่งชี้สำคัญของการได้มาซึ่งทักษะ มันคือ "ความเหนื่อยยาก" ที่อดัม สมิธระบุว่าเป็นต้นทุนที่แท้จริงของมูลค่า
• วัฒนธรรมที่ให้คุณค่ากับความพยายามเพียงอย่างเดียว มักนำไปสู่ 'การเคลื่อนไหว' โดยปราศจาก 'แรงผลักดัน' ซึ่งมีลักษณะเป็นตารางงานที่แน่นขนัดและการแจ้งเตือนที่เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่อง
• ความพยายามที่แสดงออกอย่างเป็นรูปธรรมนั้น เพื่อนร่วมงานและผู้จัดการสามารถมองเห็นได้อย่างชัดเจน และทำหน้าที่เป็นสัญญาณทางสังคมแสดงถึงความภักดีและความมุ่งมั่น
• การพึ่งพาความพยายามเพียงอย่างเดียวเป็นตัวชี้วัดประสิทธิภาพมากเกินไป เป็นหนึ่งในสาเหตุหลักที่ทำให้เกิดภาวะหมดไฟในการทำงาน

ผลลัพธ์ทางวิชาชีพ คืออะไร

ผลกระทบและคุณค่าที่วัดได้ซึ่งเกิดจากงานที่ทำ โดยไม่คำนึงถึงเวลาหรือพลังงานที่ใช้ไปเพื่อให้บรรลุเป้าหมายนั้น

• ผลลัพธ์คือ 'ตัวชี้วัดความสำเร็จที่ล่าช้า' ซึ่งธุรกิจใช้เป็นเหตุผลในการเลื่อนตำแหน่งและขึ้นเงินเดือน
• หลักการพาเรโตชี้ให้เห็นว่า 80% ของผลลัพธ์ที่มีความหมายมักเกิดจากความพยายามเพียง 20% ของความพยายามทั้งหมดของพนักงานคนหนึ่ง
• ผลลัพธ์ที่มีคุณค่าสูงมักเกี่ยวข้องกับการ 'แก้ปัญหาที่ถูกต้อง' มากกว่าการแค่ทำงานหนักกับปัญหาที่ผิด
• การมุ่งเน้นที่ผลลัพธ์จะส่งเสริมความเป็นอิสระ เนื่องจากเป็นการให้ความสำคัญกับผลลัพธ์สุดท้ายมากกว่าวิธีการเฉพาะที่ใช้เพื่อให้ได้มาซึ่งผลลัพธ์นั้น
• วัฒนธรรมที่เน้นผลลัพธ์อาจให้รางวัลแก่ "โชค" โดยไม่ตั้งใจ หากความสัมพันธ์ระหว่างการทำงานและผลลัพธ์ไม่ชัดเจน

ตารางเปรียบเทียบ

การเปรียบเทียบโดยละเอียด

ข้อดีและข้อเสีย