Lundrimi në ekuilibrin midis asaj që mund të ndikojmë dhe asaj që duhet të pranojmë është një gur themeli i psikologjisë moderne dhe zhvillimit personal. Ndërsa kontrolli i rezultatit përqendrohet në rezultatin përfundimtar të veprimeve tona, kontrolli i përpjekjeve përqendrohet në intensitetin dhe cilësinë e punës që bëjmë, pavarësisht nga destinacioni përfundimtar.
Një mentalitet menaxhues dhe personal ku suksesi përcaktohet në mënyrë strikte nga arritja e rezultateve përfundimtare specifike dhe të matshme.
Një qasje e orientuar drejt procesit që përqendrohet në zakonet, disiplinën dhe energjinë e investuar në një detyrë.
| Veçori | Kontrolli i Rezultatit | Kontroll i Përpjekjeve |
|---|---|---|
| Fokusi kryesor | Vija e Finishit | Udhëtimi i përditshëm |
| Nivelet e Stresit | I lartë (varësi e jashtme) | I ulët (Autonomi e brendshme) |
| Burimi i Motivimit | Shpërblime të jashtme | Kënaqësi e brendshme |
| Rreziku i lodhjes nga lodhja | I lartë | Mesatare deri e ulët |
| Përshtatshmëria | Qëllime të ngurta | Procese fleksibile |
| Përkufizimi i Dështimit | Nuk e godet objektivin | Nuk jep përpjekje të plotë |
| Rritje Afatgjatë | drejtuar nga performanca | I orientuar drejt mjeshtërisë |
Kontrolli i rezultatit mbështetet në një 'Vend Kontrolli' që shpesh është i jashtëm, që do të thotë se lumturia juaj varet nga gjëra që nuk mund t'i diktoni plotësisht, si ndryshimet në treg ose gjendja shpirtërore e një shefi. Në të kundërt, kontrolli i përpjekjeve e zhvendos atë qendër nga brenda. Kur përqendroheni te numri i orëve që keni studiuar në vend të notës specifike, ju ruani një ndjenjë të qëndrueshme kompetence edhe nëse testi është papritur i vështirë.
Përpjekja për të kontrolluar një rezultat është një recetë për stres kronik sepse e trajton të ardhmen si një objektiv të fiksuar. Kontrolli i përpjekjeve pranon se, ndërsa nuk mund të garantojmë një fitore specifike, mund të garantojmë se kemi ardhur dhe kemi bërë punën. Ky ndryshim në perspektivë zakonisht çon në një mendje më të qetë dhe performancë më të qëndrueshme me kalimin e kohës.
Ata që ndjekin rezultatet shpesh ndjekin rrugë të shkurtra për të arritur te çmimi, gjë që mund të çojë në boshllëqe në aftësitë e tyre themelore. Individët e orientuar drejt përpjekjeve kanë tendencë të përqendrohen te 'zanati', duke çuar në një nivel më të thellë zotërimi. Ironikisht, duke u përqendruar më pak te çmimi dhe më shumë te praktika, ata shpesh arrijnë rezultate më të mira afatgjata sesa ata që fiksohen pas rezultatit.
Në mjediset e korporatave, një fokus i rreptë në kontrollin e rezultateve mund të inkurajojë pa dashje sjellje joetike ose 'manipulimin e sistemit' për të përmbushur kuotat. Kontrolli i përpjekjeve promovon një kulturë integriteti, pasi shpërblen transparencën dhe cilësinë e vetë punës. Kjo ndërton një mjedis më të qëndrueshëm dhe të besueshëm si për individët ashtu edhe për ekipet.
Kontrolli i përpjekjeve do të thotë që nuk të intereson fitorja.
Ky është një keqkuptim; ti ende dëshiron fitoren, por e kupton se fiksimi pas saj nuk do ta bëjë atë më të mundshme. Të intereson mjaftueshëm rezultati sa të përqendrohesh në të vetmen gjë që e prodhon atë në të vërtetë: punën tënde.
Kontrolli i rezultateve është e vetmja mënyrë për të arritur rezultate në biznes.
Ndërkohë që objektivat janë të nevojshëm, kompanitë kryesore po kalojnë drejt 'objektivave të procesit' sepse ato çojnë në punonjës më inovativë dhe më pak të frikësuar. Presioni i vazhdueshëm mbi rezultatet shpesh vret kreativitetin e nevojshëm për t'i arritur ato.
Përqendrimi te përpjekja është vetëm një mënyrë për të justifikuar dështimin.
Kontrolli i përpjekjeve në nivel të lartë është në fakt më i kërkuar sesa kontrolli i rezultateve, sepse kërkon ndershmëri brutale në lidhje me disiplinën tuaj. Nuk mund të fshihesh pas fatit të keq nëse përpjekja jote ka qenë objektivisht nën nivelin e duhur.
Mund të kesh 100% kontroll mbi rezultatet e jetës tënde.
Jeta është një kombinim i veprimeve tuaja dhe një 'kutie të zezë' masive variablash të jashtme. Të besosh se ke kontroll të plotë mbi rezultatin përfundimtar është një shtrembërim njohës që të çon në faj të panevojshëm kur gjërat shkojnë keq.
Zgjidhni kontrollin e rezultatit kur duhet të vendosni standarde të qarta për një ekip ose të përcaktoni një vizion, por jetoni me kontrollin e përpjekjeve për qetësinë tuaj të përditshme. Balancimi i të dyjave përfshin përcaktimin e një destinacioni (rezultati) dhe më pas rifokusimin e menjëhershëm të të gjithë energjisë suaj në hapat (përpjekjet) e nevojshme për të arritur atje.
Debati i lashtë midis talentit të lindur dhe praktikës rigoroze shpesh përqendrohet në atë se cila rrugë të çon drejt zotërimit të vërtetë. Ndërsa aftësia natyrore ofron një pikënisje më të lartë dhe një kurbë fillestare më të shpejtë të të nxënit, disiplina vepron si motori që mbështet progresin shumë kohë pasi risia e një aftësie të re është zbehur.
Ndërsa aftësitë analitike ju fuqizojnë të dekonstruktoni problemet komplekse dhe të identifikoni zgjidhjet logjike, menaxhimi i kohës ofron kornizën thelbësore për të ekzekutuar këto zgjidhje në mënyrë efikase. Njëra përqendrohet në cilësinë dhe thellësinë e të menduarit tuaj, ndërsa tjetra siguron që prodhimi juaj intelektual të përmbushë afatet pa shkaktuar lodhje personale ose vonesa në projekte.
Ndërsa ikja nga një rutinë përqendrohet në çlirimin nga stanjacioni dhe mjegulla e 'autopilotit' të jetës së përditshme, krijimi i rutinave të reja thekson strukturën e qëllimshme për të arritur qëllime specifike. Të dyja qasjet synojnë të rigjallërojnë rritjen personale, megjithatë ato ndryshojnë thelbësisht në atë nëse i japin përparësi eksplorimit spontan apo formimit të disiplinuar dhe afatgjatë të zakoneve.
Lundrimi në tensionin midis lehtësimit të menjëhershëm dhe rritjes së qëndrueshme përcakton zhvillimin personal modern. Ndërsa arratisjet afatshkurtra ofrojnë pushime të nevojshme nga stresi, qartësia afatgjatë ofron busullën strategjike të nevojshme për ndryshime kuptimplote në jetë. Të kuptuarit se si të balancohen këto dy gjendje ndihmon në parandalimin e lodhjes së tepërt, duke siguruar që të mos humbisni qëllimisht nëpër shpërqendrime të përkohshme.
Ndërsa arritjet akademike përqendrohen në arritje të matshme si notat dhe diplomat, rritja personale përqendrohet në evolucionin e brendshëm të karakterit, inteligjencën emocionale dhe vetëdijen. Të lundrosh në jetë në mënyrë efektive kërkon të kuptosh se si këto dy rrugë plotësojnë njëra-tjetrën, pasi notat e larta shpesh hapin dyer që vetëm një personalitet i zhvilluar mirë mund t'i mbajë hapur.
