pedagogjirritja e studentëvestandardet arsimorestrategjitë e të nxënit
Vetëvlerësimi kundrejt Vlerësimit të Jashtëm
Ndërsa vetëvlerësimi i fuqizon nxënësit të marrin përsipër progresin e tyre dhe të identifikojnë boshllëqet personale në njohuri, vlerësimi i jashtëm siguron validimin objektiv dhe të standardizuar të kërkuar për certifikime dhe llogaridhënie sistemike. Balancimi i reflektimit të brendshëm me vlerësimin e ekspertëve është tipar dallues i një udhëtimi të fuqishëm dhe modern arsimor.
Theksa
Vetëvlerësimi shërben si urë lidhëse midis 'kryerjes' së një detyre dhe 'kuptimit' të materialit.
Vlerësimi i jashtëm ofron provën sociale të nevojshme që diplomat dhe certifikimet të respektohen.
Një kombinim i të dyja metodave krijon një profil 'vlerësimi holistik' për një nxënës.
Aftësitë e vetëvlerësimit janë shumë të transferueshme në rishikimet e performancës në vendin e punës në botën e korporatave.
Çfarë është Vetëvlerësim?
Një proces reflektues ku studentët vlerësojnë punën e tyre dhe progresin e të nxënit kundrejt kritereve specifike.
Hulumtimet metakognitive tregojnë se vetëvlerësimi përmirëson ndjeshëm ruajtjen e informacionit afatgjatë.
Kjo e zhvendos rolin e studentit nga një marrës pasiv i notave në një pjesëmarrës aktiv në ciklin e të nxënit.
Mjetet e zakonshme përfshijnë ditarë reflektues, lista kontrolli dhe vetëraportime të sistemit të semaforëve.
Vetëvlerësimi efektiv kërkon rubrika të qarta në mënyrë që nxënësit të dinë saktësisht se si duket 'suksesi'.
Zvogëlon 'ankthin e provimit' duke u lejuar studentëve të identifikojnë dhe korrigjojnë gabimet para një dorëzimi përfundimtar.
Çfarë është Vlerësimi i Jashtëm?
Vlerësime të kryera nga mësues, borde provimesh ose agjenci të jashtme për të matur arritjet kundrejt standardeve.
Testet e standardizuara si SAT, IB ose GCSE janë shembuj kryesorë të vlerësimeve të jashtme në shkallë të gjerë.
Vlerësimet e jashtme ofrojnë një 'kontroll të cilësisë' të paanshëm që siguron që diplomat të kenë vlerë në rajone të ndryshme.
Ato ofrojnë të dhëna kritike për shkollat për të krahasuar performancën e tyre me mesataret kombëtare ose globale.
Vlerësuesit janë zakonisht ekspertë të lëndës që sjellin një nivel të lartë objektiviteti teknik.
Provimet e jashtme me rrezik të lartë shpesh përcaktojnë pranimet në universitet dhe licencimin profesional.
Tabela Krahasuese
Veçori
Vetëvlerësim
Vlerësimi i Jashtëm
Qëllimi kryesor
Rritja personale dhe formimi i zakoneve
Certifikimi dhe llogaridhënia
Burimi i reagimeve
Nxënësi (i Brendshëm)
Mësues ose Borde Provimesh (të Jashtme)
Niveli i Objektivitetit
Subjektiv; i prirur për mbivlerësim/nënvlerësim
I lartë; bazuar në rubrika standarde
Kohëzgjatja
I vazhdueshëm dhe formues
Periodik dhe përmbledhës
Ndikimi emocional
Presion i ulët; ndërton vetëbesim
Mund të jetë nën presion të lartë; i orientuar drejt rezultateve
Besueshmëri për Punëdhënësit
Sekondar; tregon aftësi të buta
Primar; vërteton kompetencën teknike
Përshkrim i Detajuar i Krahasimit
Roli i Objektivitetit dhe Paragjykimit
Vlerësimi i jashtëm është standardi i artë për objektivitetin, sepse vlerësuesi nuk ka asnjë interes personal në suksesin e studentit, duke siguruar kështu një fushë loje të drejtë. Vetëvlerësimi, ndonëse në thelb i anshëm, i lejon studentit të eksplorojë 'si' ka arritur në një përgjigje, të cilën një ekzaminues i jashtëm mund ta injorojë. Idealisht, reagimet e jashtme korrigjojnë pasqyrën e shtrembëruar të vetëperceptimit.
Mësimi kundrejt matjes
Vetëvlerësimi është një mjet për të mësuar; ai i inkurajon nxënësit të zhyten më thellë në gabimet e tyre dhe të kuptojnë 'arsyen' që qëndron pas tyre. Vlerësimi i jashtëm është kryesisht një mjet për matje; ai kap një pamje të shkurtër të aftësisë së një nxënësi në një moment të caktuar kohor. Ndërsa matja është e nevojshme për sistemin, të mësuarit është ajo që mbështet kuriozitetin intelektual afatgjatë të nxënësit.
Cikle Reaguese dhe Rritja
Reagimet në vetëvlerësim janë të menjëhershme, duke lejuar korrigjimin e menjëhershëm të kursit gjatë një projekti. Reagimet e jashtme shpesh vuajnë nga një vonesë kohore, ndonjëherë duke mbërritur javë pas një provimi kur studenti ka kaluar tashmë në tema të reja. Megjithatë, njohuritë e ekspertëve të ofruara nga një vlerësues i jashtëm mund të identifikojnë nuanca dhe koncepte të nivelit të lartë që një student mund t'i humbasë vetë.
Motivimi dhe Agjensia
Kur nxënësit vetëvlerësojnë, ata zhvillojnë një ndjenjë të agjencisë dhe pronësisë mbi arsimimin e tyre, i cili është një motivues i fuqishëm i brendshëm. Vlerësimet e jashtme mbështeten më shumë në motivimin e jashtëm - notat, renditjet dhe certifikatat. Ndërsa presioni i jashtëm mund të nxisë performancën afatshkurtër, motivimi i brendshëm është ai që krijon nxënës gjatë gjithë jetës të cilët nuk kanë nevojë për një mësues që t'u thotë të studiojnë.
Përparësi dhe Disavantazhe
Vetëvlerësim
Përparësi
+Ndërton aftësi metakognitive
+Mjedis me stres të ulët
+Cikli i reagimeve të menjëhershme
+Rrit angazhimin e studentëve
Disavantazhe
−Rreziku i pasaktësive
−Mungesa e mbikëqyrjes nga ekspertët
−Shumë subjektiv
−Vështirë për t’u standardizuar
Vlerësimi i Jashtëm
Përparësi
+Ofron standarde objektive
+I njohur nga institucionet
+Eliminon paragjykimet personale
+Identifikon boshllëqet sistemike
Disavantazhe
−Mund të shkaktojë ankth të lartë
−Reagimet shpesh vonohen
−Inkurajon 'mësimin për provimin'
−Qasje "një madhësi për të gjithë"
Idenë të gabuara të zakonshme
Miti
Vetëvlerësimi është thjesht që studentët i japin vetes një '10'.
Realiteti
Kur shoqërohet me një rubrikë të qartë, hulumtimet tregojnë se studentët shpesh janë më kritikë ndaj punës së tyre sesa mësuesit. Është një aftësi e strukturuar që duhet të mësohet, jo vetëm një kalim i lirë për nota të larta.
Miti
Provimet e jashtme janë e vetmja mënyrë për të vërtetuar inteligjencën.
Realiteti
Provimet e jashtme matin performancën në kushte specifike, shpesh duke favorizuar ata me kujtesë të mirë ose ankth të ulët. Ato nuk kapin gjithmonë aftësitë krijuese të zgjidhjes së problemeve ose aftësitë bashkëpunuese aq mirë sa vetëreflektimi i vazhdueshëm.
Miti
Nëse bën vetëvlerësim, nuk ke nevojë për mësues.
Realiteti
Vetëvlerësimi në fakt kërkon më shumë përfshirje të mësuesit fillimisht për të vendosur kriteret dhe për të udhëzuar nxënësin. Mësuesi zhvillohet në një mentor që e ndihmon nxënësin të kalibrojojë vetëperceptimin e tij.
Miti
Testet e standardizuara të jashtme janë mënyra më e saktë për të renditur shkollat.
Realiteti
Testet e jashtme mund të shtrembërohen nga faktorë socioekonomikë dhe kultura e 'përgatitjes për testet'. Cilësia e një shkolle matet më mirë nga sa mirë i ndihmon nxënësit të përmirësojnë vetëvlerësimin dhe rritjen e tyre me kalimin e kohës.
Pyetjet më të Përshkruara
A mund ta zëvendësojë vetëvlerësimi notimin tradicional?
Edhe pse nuk mund ta zëvendësojë plotësisht atë për transkriptet zyrtare, shumë shkolla progresive e përdorin atë për të plotësuar notat. Ai ofron 'narrativën' pas numrave, duke i treguar një punëdhënësi ose universiteti se si ka evoluar një student. Në një mjedis profesional, vetëvlerësimet pothuajse gjithmonë shoqërohen me vlerësimin e jashtëm të një menaxheri për një pamje të plotë.
Si mund të filloj zbatimin e vetëvlerësimit si nxënës?
Filloni duke përdorur një rubrikë ose listë kontrolli të dhënë nga instruktori juaj për çdo detyrë. Përpara se ta dorëzoni, vlerësoni veten me ndershmëri dhe shkruani një fjali rreth vështirësive që keni pasur. Ky zakon i thjeshtë ndryshon mënyrën tuaj të të menduarit nga 'përfundimi' i një detyre në 'zotërimin' e një aftësie.
Pse vlerësimet e jashtme ndihen kaq stresuese?
Stresi vjen nga natyra 'përmbledhëse' e testit - që do të thotë se është një gjykim përfundimtar me rreziqe të larta. Meqenëse nuk keni kontroll mbi pyetjet dhe rezultatet janë publike (në formën e një transkripti), truri juaj e trajton atë si një situatë me kërcënim të lartë. Praktikimi me teste simuluese të vetëvlerësimit mund të ndihmojë në zbutjen e kësaj frike.
Çfarë është 'vlerësimi nga kolegët' dhe ku përfshihet?
Vlerësimi nga kolegët është një zgjidhje e ndërmjetme ku studentët vlerësojnë punën e njëri-tjetrit. Ai ofron një perspektivë 'të jashtme', por mbetet në mjedisin bashkëpunues me rreziqe të ulëta të klasës. Shpesh përdoret për të ndihmuar studentët të kuptojnë më mirë kriteret e vlerësimit përpara se t'i zbatojnë ato vetë.
A funksionon vetëvlerësimi për fëmijët më të vegjël?
Po, por zakonisht përfshin sinjale vizuale si grafikë me 'fytyrë të qeshur' ose tregues me 'gishtin lart/poshtë'. Edhe në moshë të vogël, pyetja e një fëmije "Si mendon se ia dole kësaj?" e ndihmon atë të fillojë të mendojë për proceset e veta të të menduarit, gjë që është një moment i rëndësishëm zhvillimor.
A janë vlerësimet e jashtme të anshme ndaj kulturave të caktuara?
Në qarqet arsimore ka një debat të rëndësishëm rreth kësaj. Shumë teste të jashtme janë hartuar me kontekste specifike kulturore ose nuanca gjuhësore që mund të jenë në disavantazh për ata që nuk e kanë gjuhën amtare ose për grupet minoritare. Kjo është një arsye kryesore pse shumë universitete po lëvizin drejt pranimeve 'me test opsional' që shqyrtojnë edhe esetë vetëreflektuese.
Si mund të sigurohen mësuesit që vetëvlerësimet të jenë të ndershme?
Ndershmëria vjen kur vetëvlerësimi nuk ka peshë 'note'. Nëse studentët e dinë se reflektimi i tyre do të përdoret për t'i ndihmuar të përmirësohen në vend që t'i ndëshkojnë, ata kanë shumë më tepër gjasa të jenë të sinqertë në lidhje me dobësitë e tyre. Transparenca në lidhje me rëndësinë e reflektimit është thelbësore.
Cili lloj vlerësimi është më i mirë për mësimin në distancë?
Vetëvlerësimi është shpesh më efektiv në mjediset në distancë, sepse nuk kërkon mbikëqyrjen ose masat e sigurisë që kërkojnë provimet e jashtme. Ai inkurajon vetëdisiplinën e nevojshme për suksesin në internet. Megjithatë, nevojiten ende pika kontrolli të jashtme të herëpashershme për të verifikuar nëse studenti po e bën vetë punën.
Verdikt
Përdoreni vetëvlerësimin si një praktikë të përditshme për të ndërtuar të menduarit kritik dhe vetëdijen gjatë procesit të të nxënit. Mbështetuni në vlerësimin e jashtëm kur keni nevojë për një vlerësim zyrtar dhe të paanshëm të aftësive tuaja për punëdhënësit, universitetet ose organet profesionale.