Motivația este scânteia emoțională sau dorința care te face să vrei să acționezi, în timp ce voința este disciplina mentală folosită pentru a depăși impulsurile și a rămâne pe drumul cel bun atunci când acea scânteie se estompează. Înțelegerea modului de a echilibra această relație dintre „motor” și „volan” este esențială pentru atingerea obiectivelor pe termen lung fără a te epuiza.
Evidențiate
Motivația oferă „De ce”, în timp ce voința se ocupă de „Cum” în momentele dificile.
Voința acționează ca o baterie care se descarcă odată cu utilizarea, în timp ce motivația acționează ca un val care atinge un vârf și se prăbușește.
A te baza pe motivație este o capcană des întâlnită, deoarece este partea cea mai instabilă a ecuației psihologice.
Designul mediului poate reduce nevoia de voință prin eliminarea tentațiilor înainte ca acestea să necesite o alegere.
Ce este Motivație?
Impulsul intern sau extern care oferă „de ce”-ul din spatele acțiunilor și obiectivelor noastre.
Adesea alimentat de eliberarea de dopamină în centrele de recompensă ale creierului
Poate fi intrinsecă (satisfacție internă) sau extrinsecă (recompense externe)
Tinde să fluctueze foarte mult în funcție de starea de spirit, sănătate și mediu
Acționează ca un catalizator inițial pentru începerea de noi obiceiuri sau proiecte
Cel mai puternic atunci când o sarcină se aliniază cu valorile personale sau nevoile imediate
Ce este Voință?
Capacitatea de a amâna satisfacția și de a rezista tentațiilor pe termen scurt de a îndeplini obiective pe termen lung.
Gestionat în principal de cortexul prefrontal al creierului
Adesea descrisă ca o „resursă finită” care poate fi epuizată pe parcursul zilei
Implică reglarea conștientă a impulsurilor și a răspunsurilor emoționale
Esențial pentru menținerea consecvenței atunci când entuziasmul este scăzut
Poate fi întărit în timp prin practică, similar unui mușchi
Tabel comparativ
Funcție
Motivație
Voință
Natura de bază
Bazat pe emoții/dorințe
Cognitiv/bazat pe efort
Fiabilitate
Scăzut (vine și pleacă)
Mediu (depinde de nivelul de energie)
Șofer principal
Recompensa anticipată
Autoreglementare
Regiunea creierului
Striatum ventral (sistem de recompensă)
Cortexul prefrontal (funcția executivă)
Costul energiei
Scăzut (se simte natural)
Ridicat (se simte obositor)
Cel mai bine utilizat pentru
Începând și visând
Persistență și finisare
Comparație detaliată
Scânteia vs. Motorul
Motivația este valul de entuziasm pe care îl simți atunci când îți imaginezi un rezultat reușit, acționând ca „scânteia” care pune mașina în mișcare. Voința este motorul care menține mașina în mișcare într-un ritm constant prin ploaie și pe porțiuni plictisitoare de autostradă, mult timp după ce entuziasmul inițial al călătoriei s-a risipit. Fără motivație, nu ai direcție; fără voință, rămâi fără combustibil în momentul în care lucrurile devin dificile.
Natura fluctuantă a impulsului
Nu poți controla întotdeauna motivația, deoarece aceasta este puternic influențată de factori biologici precum somnul, dieta și chiar vremea. Voința este mai stabilă, dar este sensibilă la „oboseala decizională”, ceea ce înseamnă că devine mai slabă cu cât o folosești mai mult în timpul zilei. Acesta este motivul pentru care majoritatea oamenilor consideră că este mai ușor să reziste consumului de mâncare nesănătoasă dimineața decât noaptea târziu, după ce au făcut sute de alegeri la locul de muncă.
Funcția intrinsecă vs. funcția executivă
Motivația se simte adesea ca ceva ce ți se întâmplă, trăgându-te către un obiectiv pentru că te simți în mod inerent bine sau recompensator. Voința, însă, este o funcție executivă activă în care te depășești, adesea împotriva dorințelor tale actuale. În timp ce motivația face ca o sarcină să pară ușoară, voința este instrumentul pe care îl folosești pentru a gestiona sarcinile care par o corvoadă, dar care sunt necesare pentru sinele tău viitor.
Construirea obiceiurilor pentru a reduce decalajul
Scopul final este de a folosi motivația pentru a stabili un obiectiv și voința de a repeta acțiunea până când aceasta devine un obicei. Odată ce o acțiune devine obișnuită, necesită foarte puțin din oricare dintre acestea, deoarece creierul automatizează comportamentul. Oamenii de succes se bazează pe sisteme și medii care minimizează nevoia de voință constantă, menținându-și în același timp vizibile motivațiile principale.
Avantaje și dezavantaje
Motivație
Avantaje
+Face munca să se simtă ușoară
+Oferă energie creativă
+Foarte contagios
+Necesită puțin efort
Conectare
−Extrem de nesigur
−Greu de chemat la comandă
−Dependent de dispoziție
−Se estompează rapid
Voință
Avantaje
+Permite consecvența
+Dezvoltă reziliența
+Funcționează când ești obosit
+Poate fi antrenat
Conectare
−Epuizant mental
−Ușor de epuizat
−Cauzează oboseala decizională
−Poate părea restrictiv
Idei preconcepute comune
Mit
Oamenii de succes au pur și simplu mai multă motivație decât alții.
Realitate
În realitate, persoanele cu rezultate deosebite au adesea aceeași motivație fluctuantă ca toți ceilalți; pur și simplu au sisteme mai bune și o voință mai puternică pentru a trece peste zilele „nemotivate”. De asemenea, își proiectează viața astfel încât să nu fie nevoite să se bazeze pe motivație pentru a începe.
Mit
Poți „găsi” motivație dacă cauți suficient de atent.
Realitate
Motivația este de obicei un produs secundar al acțiunii, nu o condiție prealabilă pentru aceasta. Adesea, actul de a începe o sarcină folosind voința creează impulsul care, în cele din urmă, declanșează un sentiment de motivație.
Mit
Voința este o trăsătură de caracter infinită.
Realitate
Voința este o resursă cognitivă limitată. Dacă petreci toată ziua rezistând tentației de a-ți verifica telefonul sau de a te certa cu un coleg dificil, vei avea mai puțină voință pentru a alege o cină sănătoasă sau pentru a face exerciții fizice seara.
Mit
Dacă nu ești motivat, înseamnă că nu îți dorești cu adevărat obiectivul.
Realitate
Este perfect normal să te simți nemotivat să depui munca grea necesară pentru un obiectiv pe care ți-l dorești profund. Plictiseala și oboseala sunt semnale biologice care nu reflectă neapărat adevăratele tale valori sau nivelurile de angajament.
Întrebări frecvente
Cum îmi pot crește voința?
Îți poți întări voința practicând „micro-discipline”, cum ar fi aranjarea patului în fiecare dimineață sau dușurile cu apă rece. Aceste mici acțiuni antrenează cortexul prefrontal să depășească impulsurile creierului de căutare a confortului. În plus, somnul suficient și gestionarea stresului asigură creierului tău glucoza și energia necesare pentru a-și exercita autocontrolul.
Care este cea mai bună metodă de a mă motiva atunci când sunt blocat/ă?
Cea mai eficientă metodă este să reduci bariera de intrare. În loc să încerci să găsești motivația de a scrie un raport întreg, folosește-ți voința pentru a scrie o singură propoziție. Această „regulă de cinci minute” declanșează adesea Efectul Zeigarnik, în care creierul vrea să termine ceea ce a început, generând în mod natural motivația de a continua.
Motivația vine înainte sau după acțiune?
Contrar credinței populare, motivația vine adesea după acțiune. În timp ce o mică scânteie de motivație te-ar putea pune în mișcare, starea de „flux” și dorința de a continua apar de obicei după cinci sau zece minute de la începerea unei sarcini. Acesta este motivul pentru care filosofia „începe pur și simplu” este atât de eficientă în psihologie.
Cum îmi afectează „oboseala decizională” voința?
Fiecare alegere pe care o faci, de la ce să porți până la cum să formulezi un e-mail, consumă o mică parte din „bugetul” tău de voință. Până la sfârșitul unei zile lungi, cortexul tău prefrontal este obosit, motiv pentru care oamenii sunt mai predispuși să facă achiziții impulsive sau să-și piardă cumpătul seara. Automatizarea deciziilor de rutină îți poate păstra voința pentru lucrurile care contează.
Este mai bine să te bazezi pe motivație sau pe obiceiuri?
Obiceiurile sunt superioare atât motivației, cât și voinței, deoarece sunt automate. Odată ce un comportament devine un obicei, ganglionii bazali ai creierului preiau controlul, necesitând aproape zero efort conștient. Ar trebui să vă folosiți motivația inițială pentru a concepe obiceiul și voința pentru a-l repeta în primele 30 până la 60 de zile, până când obiceiul devine autosustenabil.
Pot recompensele externe să distrugă motivația internă?
Da, acesta este cunoscut sub numele de Efectul de Suprajustificare. Dacă ești deja motivat intrinsec să faci ceva (cum ar fi un hobby) și cineva începe să te plătească pentru asta, creierul tău își poate îndrepta atenția către recompensă. Dacă recompensa este ulterior eliminată, s-ar putea să descoperi că ai pierdut impulsul intern inițial pe care îl aveai pentru activitatea respectivă.
De ce îmi slăbește voința când sunt stresat?
Când ești stresat, creierul tău intră în „mod de supraviețuire”, mutând resursele de la cortexul prefrontal (logica și voința) către amigdală (emoția și impulsul). Acesta este motivul pentru care este aproape imposibil să exerciți niveluri ridicate de autocontrol atunci când ești copleșit; creierul tău este prioritizat pentru confortul și siguranța imediată, mai degrabă decât pentru obiectivele pe termen lung.
Cum știu dacă motivația mea este intrinsecă sau extrinsecă?
Întreabă-te dacă ai îndeplini în continuare sarcina dacă nimeni nu ar vedea rezultatul și nu ai primi bani sau laude pentru ea. Dacă răspunsul este da, pentru că găsești procesul în sine recompensator sau se aliniază cu identitatea ta, este intrinsec. Dacă o faci în principal pentru un „trofeu” sau pentru a evita o „pedeapsă”, este extrinsec.
Verdict
Folosește-ți motivația pentru a-ți alege calea și a-ți vizualiza succesul, dar bazează-te pe voință pentru a construi sistemele care te mențin în mișcare. Dacă aștepți ca motivația să apară înainte de a acționa, vei fi inconsecvent; dacă te bazezi exclusiv pe voință, în cele din urmă te vei confrunta cu epuizare mentală.