संस्थात्मक ज्ञान विरुद्ध विशेष ज्ञान

संस्थात्मक ज्ञान काय आहे?

विशिष्ट संघटना किंवा गटासाठी अद्वितीय तथ्ये, सामाजिक बारकावे आणि ऐतिहासिक संदर्भांचा एकत्रित संच.

• बहुतेकदा 'अलिखित नियम' असतात जे कोणत्याही अधिकृत कर्मचाऱ्यांच्या हँडबुकमध्ये आढळत नाहीत.
• विशिष्ट प्रकल्प लवकर मंजूर करण्यासाठी कोणत्या भागधारकांशी संपर्क साधावा हे जाणून घेणे समाविष्ट आहे.
• जेव्हा दीर्घकालीन कर्मचारी निवृत्त होतात किंवा हँडऑफशिवाय काम सोडतात तेव्हा ते संस्थेतून गायब होतात.
• भूतकाळातील काही अयशस्वी प्रकल्प पुन्हा त्याच प्रकारे का करू नयेत हे स्पष्ट करते.
• एकाच कामाच्या ठिकाणी असलेल्या विशिष्ट संस्कृती आणि सामाजिक नेटवर्कशी जोरदारपणे जोडलेले आहे.

विशेष ज्ञान काय आहे?

वेगवेगळ्या कंपन्या किंवा उद्योगांमध्ये लागू असलेल्या विशिष्ट क्षेत्रातील तांत्रिक किंवा सैद्धांतिक कौशल्य.

• कोडिंग भाषा, कायदेशीर कायदे किंवा वैद्यकीय प्रोटोकॉल यासारख्या प्रमाणित तत्त्वांवर आधारित.
• प्रमाणपत्रे, पदव्या किंवा कामाच्या पोर्टफोलिओद्वारे प्रमाणित केले जाऊ शकते.
• व्यक्ती सध्या कुठेही नोकरी करत असली तरी ती मौल्यवान राहते.
• एखाद्या व्यक्तीला जटिल तांत्रिक समस्या सोडवण्याची परवानगी देते ज्या सामान्यवादी हाताळू शकत नाहीत.
• तंत्रज्ञान आणि संशोधन क्षेत्रात विकसित होताना सतत अपडेट करणे आवश्यक आहे.

तुलना सारणी

तपशीलवार तुलना

गुण आणि दोष