Comparthing Logo
psiholoģijasevis pilnveidošanaproduktivitāteparadumi

Motivācija pret gribasspēku

Motivācija ir emocionāla dzirksts vai vēlme, kas liek jums rīkoties, savukārt gribasspēks ir mentālā disciplīna, ko izmanto, lai pārvarētu impulsus un noturētos uz pareizā ceļa, kad šī dzirksts izgaist. Izpratne par to, kā līdzsvarot šīs “dzinēja” un “stūres” attiecības, ir būtiska, lai sasniegtu ilgtermiņa mērķus, neizdegot.

Iezīmes

  • Motivācija sniedz jautājumu “kāpēc”, savukārt gribasspēks grūtos brīžos atbild uz jautājumu “kā”.
  • Gribasspēks darbojas kā akumulators, kas izlādējas lietošanas laikā, savukārt motivācija darbojas kā vilnis, kas sasniedz maksimumu un sabrūk.
  • Paļaušanās uz motivāciju ir bieži sastopama lamatas, jo tā ir psiholoģiskā vienādojuma visnestabilākā daļa.
  • Vides dizains var samazināt nepieciešamību pēc gribasspēka, novēršot kārdinājumus, pirms tie prasa izvēli.

Kas ir Motivācija?

Iekšējais vai ārējais dzinulis, kas sniedz “kāpēc” mūsu rīcībai un mērķiem.

  • Bieži vien to veicina dopamīna izdalīšanās smadzeņu atlīdzības centros
  • Var būt iekšēja (iekšēja apmierinātība) vai ārēja (ārēja atlīdzība)
  • Parasti ļoti svārstās atkarībā no garastāvokļa, veselības stāvokļa un vides
  • Darbojas kā sākotnējais katalizators jaunu ieradumu vai projektu uzsākšanai
  • Spēcīgākais, ja uzdevums atbilst personīgajām vērtībām vai tūlītējām vajadzībām

Kas ir Gribasspēks?

Spēja atlikt apmierinājumu un pretoties īstermiņa kārdinājumiem sasniegt ilgtermiņa mērķus.

  • Galvenokārt pārvalda smadzeņu prefrontālā garoza
  • Bieži raksturots kā “ierobežots resurss”, kas var tikt izsmelts visas dienas garumā
  • Ietver apzinātu impulsu un emocionālo reakciju regulēšanu
  • Kritiski svarīgi saglabāt konsekvenci, kad entuziasms ir zems
  • Var stiprināt laika gaitā, praktizējoties, līdzīgi kā muskuli

Salīdzinājuma tabula

Funkcija Motivācija Gribasspēks
Galvenā daba Emocionāls/uz vēlmēm balstīts Kognitīvi/uz piepūli balstīts
Uzticamība Zems (tas nāk un iet) Vidējs (atkarīgs no enerģijas līmeņa)
Primārais vadītājs Paredzamā atlīdzība Pašregulācija
Smadzeņu reģions Ventrālais striatums (atlīdzības sistēma) Prefrontālā garoza (izpildfunkcija)
Enerģijas izmaksas Zems (šķiet dabiski) Augsts (jūtams nogurdinošs)
Vislabāk lietot Sākšana un sapņošana Noturība un pabeigšana

Detalizēts salīdzinājums

Dzirkstele pret dzinēju

Motivācija ir sajūsmas uzplūds, ko jūtat, iztēlojoties veiksmīgu iznākumu, un tā darbojas kā “dzirkstele”, kas iekustina automašīnu. Gribasspēks ir dzinējspēks, kas nodrošina automašīnas vienmērīgu kustību cauri lietum un garlaicīgiem šosejas posmiem ilgi pēc tam, kad sākotnējais ceļojuma sajūsma ir pārgājusi. Bez motivācijas jums nav virziena; bez gribasspēka jums izsīkst degviela brīdī, kad kļūst grūti.

Dzinēja svārstīgā daba

Motivāciju ne vienmēr var kontrolēt, jo to lielā mērā ietekmē tādi bioloģiski faktori kā miegs, uzturs un pat laikapstākļi. Gribasspēks ir stabilāks, bet jutīgs pret "lēmumu nogurumu", kas nozīmē, ka tas kļūst vājāks, jo vairāk to izmanto dienas laikā. Tāpēc lielākajai daļai cilvēku ir vieglāk pretoties neveselīgam ēdienam no rīta nekā vēlu vakarā pēc simtiem izvēļu pieņemšanas darbā.

Iekšējā un izpildfunkcija

Motivācija bieži vien šķiet kā kaut kas tāds, kas ar tevi notiek, velkot tevi uz mērķi, jo tas pēc savas būtības šķiet labs vai atalgojošs. Tomēr gribasspēks ir aktīva izpildfunkcija, kurā tu sevi piespiež, bieži vien pretēji savām pašreizējām vēlmēm. Lai gan motivācija liek uzdevumam justies vieglam, gribasspēks ir instruments, ko izmanto, lai tiktu galā ar uzdevumiem, kas šķiet kā apgrūtinājums, bet ir nepieciešami tavam nākotnes “es”.

Veidojot ieradumus, lai pārvarētu plaisu

Galīgais mērķis ir izmantot motivāciju, lai izvirzītu mērķi, un gribasspēku, lai atkārtotu darbību, līdz tā kļūst par ieradumu. Kad darbība ir kļuvusi par ieradumu, tai ir nepieciešams ļoti maz no abiem, jo smadzenes automatizē uzvedību. Veiksmīgi cilvēki paļaujas uz sistēmām un vidi, kas samazina nepieciešamību pēc pastāvīga gribasspēka, vienlaikus saglabājot redzamu viņu galveno motivāciju.

Priekšrocības un trūkumi

Motivācija

Iepriekšējumi

  • + Padara darbu vieglu
  • + Sniedz radošu enerģiju
  • + Ļoti lipīgs
  • + Neprasa lielu piepūli

Ievietots

  • Ārkārtīgi neuzticams
  • Grūti izsaukt pēc komandas
  • Noskaņojuma atkarīgs
  • Ātri izgaist

Gribasspēks

Iepriekšējumi

  • + Nodrošina konsekvenci
  • + Attīsta izturību
  • + Darbojas, kad esat noguris
  • + Var apmācīt

Ievietots

  • Garīgi nogurdinoši
  • Viegli noplicināms
  • Izraisa lēmumu pieņemšanas nogurumu
  • Var justies ierobežojoši

Biežas maldības

Mīts

Veiksmīgiem cilvēkiem vienkārši ir lielāka motivācija nekā citiem.

Realitāte

Patiesībā cilvēkiem ar augstiem sasniegumiem bieži vien ir tāda pati svārstīga motivācija kā visiem pārējiem; viņiem vienkārši ir labākas sistēmas un spēcīgāka gribasspēks, lai pārvarētu "nemotivētās" dienas. Viņi arī veido savu dzīvi tā, lai sākumā nebūtu jāpaļaujas uz motivāciju.

Mīts

Motivāciju var “atrast”, ja pietiekami cītīgi meklē.

Realitāte

Motivācija parasti ir darbības blakusprodukts, nevis tās priekšnoteikums. Bieži vien uzdevuma uzsākšana, izmantojot gribasspēku, rada impulsu, kas galu galā izraisa motivācijas sajūtu.

Mīts

Gribasspēks ir bezgalīga rakstura īpašība.

Realitāte

Gribasspēks ir ierobežots kognitīvais resurss. Ja visu dienu pavadīsiet, pretojoties vēlmei pārbaudīt tālruni vai uzbrūkot sarežģītam kolēģim, jums būs mazāk gribasspēka, lai izvēlētos veselīgas vakariņas vai vakarā vingrotu.

Mīts

Ja neesi motivēts, tas nozīmē, ka īsti nevēlies sasniegt mērķi.

Realitāte

Ir pilnīgi normāli justies nemotivētam veikt smago darbu, kas nepieciešams mērķim, kuru dziļi kārojat. Garlaicība un nogurums ir bioloģiski signāli, kas ne vienmēr atspoguļo jūsu patiesās vērtības vai apņemšanās līmeni.

Bieži uzdotie jautājumi

Kā es varu palielināt savu gribasspēku?
Gribasspēku var stiprināt, praktizējot “mikrodisciplīnas”, piemēram, katru rītu saklājot gultu vai ejot aukstā dušā. Šīs mazās darbības trenē prefrontālo garozu ignorēt smadzeņu komforta meklēšanas impulsus. Turklāt pietiekams miegs un stresa pārvaldība nodrošina, ka jūsu smadzenēm ir nepieciešamais glikozes un enerģijas daudzums, lai īstenotu paškontroli.
Kāds ir labākais veids, kā gūt motivāciju, kad esmu iestrēdzis?
Visefektīvākais veids ir pazemināt ienākšanas barjeru. Tā vietā, lai mēģinātu atrast motivāciju uzrakstīt visu ziņojumu, izmantojiet savu gribasspēku, lai uzrakstītu tikai vienu teikumu. Šis "piecu minūšu noteikums" bieži vien izraisa Zeigarnika efektu, kad smadzenes vēlas pabeigt iesākto, dabiski radot motivāciju turpināt.
Vai motivācija rodas pirms vai pēc rīcības?
Pretēji izplatītajam uzskatam, motivācija bieži vien seko rīcībai. Lai gan neliela motivācijas dzirksts var likt jums sākt, "plūsmas" stāvoklis un vēlme turpināt parasti parādās, kad esat paveicis uzdevumu piecas vai desmit minūtes. Tāpēc "vienkārši sāciet" filozofija psiholoģijā ir tik efektīva.
Kā "lēmumu nogurums" ietekmē manu gribasspēku?
Katra jūsu izvēle, sākot ar to, ko ģērbt, līdz pat e-pasta formulējumam, patērē nelielu daļu no jūsu gribasspēka "budžeta". Garas dienas beigās jūsu prefrontālā garoza ir nogurusi, tāpēc cilvēki biežāk veic impulsīvus pirkumus vai vakarā zaudē savaldību. Rutīnas lēmumu automatizācija var saglabāt jūsu gribasspēku lietām, kas ir svarīgas.
Vai labāk paļauties uz motivāciju vai ieradumiem?
Ieradumi ir pārāki gan par motivāciju, gan gribasspēku, jo tie ir automātiski. Kad uzvedība ir kļuvusi par ieradumu, smadzeņu bazālie gangliji pārņem vadību, un tam gandrīz nav nepieciešamas apzinātas pūles. Ieraduma veidošanai jāizmanto sākotnējā motivācija, bet gribasspēks — atkārtot to pirmās 30 līdz 60 dienas, līdz ieradums kļūst pašpietiekams.
Vai ārējas atlīdzības var nogalināt iekšējo motivāciju?
Jā, tas ir pazīstams kā pārmērīgas attaisnošanas efekts. Ja jūs jau esat iekšēji motivēts kaut ko darīt (piemēram, hobiju), un kāds sāk jums par to maksāt, jūsu smadzenes var novirzīt uzmanību uz atlīdzību. Ja atlīdzība vēlāk tiek noņemta, jūs varat atklāt, ka esat zaudējis sākotnējo iekšējo dzinuli, kas jums bija pēc šīs aktivitātes.
Kāpēc mana gribasspēks zūd, kad esmu stresā?
Stresa laikā smadzenes pāriet “izdzīvošanas režīmā”, novirzot resursus no prefrontālās garozas (loģika un gribasspēks) uz amigdalu (emocijas un impulsi). Tāpēc ir gandrīz neiespējami izjust augstu paškontroles līmeni, kad esat pārslogots; jūsu smadzenes prioritāri meklē tūlītēju komfortu un drošību, nevis ilgtermiņa mērķus.
Kā es varu zināt, vai mana motivācija ir iekšēja vai ārēja?
Pajautājiet sev, vai jūs joprojām veiktu uzdevumu, ja neviens nekad neredzētu rezultātu un jūs par to nesaņemtu naudu vai uzslavu. Ja atbilde ir "jā", jo pats process jums sniedz gandarījumu vai atbilst jūsu identitātei, tā ir iekšēja parādība. Ja jūs to darāt galvenokārt "trofejas" dēļ vai lai izvairītos no "soda", tā ir ārēja parādība.

Spriedums

Izmantojiet motivāciju, lai izvēlētos savu ceļu un vizualizētu savus panākumus, bet paļaujieties uz gribasspēku, lai izveidotu sistēmas, kas jūs virza uz priekšu. Ja gaidīsiet, kad motivācija uznāks, pirms rīkosieties, jūs būsiet nekonsekvents; ja paļausities tikai uz gribasspēku, jūs galu galā saskarsieties ar garīgu izsīkumu.

Saistītie salīdzinājumi

Agresija pret pašpārliecinātību

Lai gan saspringtās situācijās agresija un pašpārliecinātība bieži tiek jauktas, tās ir principiāli atšķirīgas komunikācijas pieejas. Agresija tiecas dominēt un uzvarēt uz citu rēķina, savukārt pašpārliecinātība koncentrējas uz personīgo vajadzību un robežu skaidru un cieņpilnu izpausmi, veicinot savstarpēju sapratni, nevis konfliktus.

Aizkavēta apmierināšana pret tūlītēju ķīmiju

Izpētot psiholoģisko cīņu starp tūlītējas pievilkšanās elektrisko spēku un stabilu, disciplinētu ilgtermiņa saderības veidošanu. Kamēr viens piedāvā apreibinošu bioloģisku pacilātību, otrs nodrošina strukturālo pamatu, kas nepieciešams, lai attiecības pārdzīvotu sākotnējās kaisles neizbēgamo atdzišanu.

Aizsardzība pret atvērtību atgriezeniskajai saitei: ego un izaugsmes pārvaldīšana

Veids, kā mēs reaģējam uz ārēju kritiku, bieži vien nosaka mūsu personīgās un profesionālās attīstības trajektoriju. Lai gan aizsardzības reakcija darbojas kā bioloģisks vairogs ego, patiesas atvērtības attīstīšana atgriezeniskajai saitei ļauj indivīdiem pārveidot neērtas patiesības par praktiski izmantojamu intelektu un stiprākām sociālajām saitēm.

Akadēmiskais spiediens pret garīgo veselību

Šis salīdzinājums pēta saspringto saistību starp augsta līmeņa izglītības prasībām un studentu psiholoģisko labsajūtu. Lai gan mērens spiediens var stimulēt izaugsmi un sasniegumus, hronisks akadēmiskais stress bieži vien grauj garīgo veselību, izraisot "samazinošās atdeves" efektu, kur pārmērīga trauksme faktiski pasliktina mācībām nepieciešamās kognitīvās funkcijas.

Altruisms pret egoismu

Kamēr altruisms koncentrējas uz nesavtīgām rūpēm par citu labklājību, egoisms koncentrējas uz personīgo labumu un individuālajām vajadzībām. Šie divi psiholoģiskie virzītājspēki bieži vien pastāv spektrā, ietekmējot visu, sākot no ikdienas sociālās mijiedarbības līdz sarežģītām evolūcijas izdzīvošanas stratēģijām un fundamentālajam veidam, kā mēs veidojam mūsdienu kopienas.