Kamēr tirgus vērtības domāšana koncentrējas uz jūsu profesionālo lietderību un ekonomisko ietekmi konkurētspējīgā vidē, pašvērtības domāšana koncentrējas uz cilvēka iekšējo vērtību neatkarīgi no sasniegumiem. Izpratne par spriedzi starp to, ko jūs darāt, un to, kas jūs esat, palīdz profesionāļiem virzīties uz karjeras izaugsmi, neupurējot savu garīgo labsajūtu vai personīgo identitāti.
Stratēģiska pieeja profesionālajai izaugsmei, koncentrējoties uz prasmēm, pieprasījumu un ekonomisko ietekmi tirgū.
Iekšēja uzskatu sistēma, kurā individuālā vērtība tiek uzskatīta par nemainīgu un neatkarīgu no ārējiem panākumiem.
| Funkcija | Tirgus vērtības domāšana | Pašvērtības domāšana |
|---|---|---|
| Primārais fokuss | Ekonomiskā lietderība un produkcija | Cilvēka iedzimtā cieņa |
| Validācijas avots | Tirgus likmes un darba devēji | Iekšējā sevis pieņemšana |
| Stabilitāte | Ļoti svārstīgs | Pastāvīgs un noturīgs |
| Galvenais rādītājs | Ieguldījumu atdeve (IA) | Emocionālā labsajūta |
| Virza | Konkurence un trūkums | Pašžēlība un izaugsme |
| Neveiksmes ietekme | Kredītpleca vai ienākumu zaudēšana | Mācīšanās iespēja bez ego bojāšanas |
Tirgus vērtība būtībā ir cenu zīme, ko pasaule uzliek jūsu darbam, pamatojoties uz to, cik reti vai noderīgi jūsu prasmes ir konkrētajā brīdī. Turpretī pašvērtība ir iekšējais pamats, kas atgādina, ka pietiek būt cilvēkam neatkarīgi no tā, vai jūsu prasmes pašlaik ir pieprasītas. Viens ir objektīvs lietderības aprēķins, bet otrs ir subjektīva personiskās nozīmes apzināšanās.
Kad cilvēks, kurš paļaujas tikai uz tirgus vērtību, zaudē darbu, viņš bieži saskaras ar identitātes krīzi, jo viņa svarīguma sajūta bija saistīta ar viņa lomu. Kāds ar spēcīgu pašvērtējuma domāšanas veidu joprojām var izjust finansiālu zaudējumu stresu, taču atlaišanas dēļ viņš nejutīsies kā "mazākvērtīgs" cilvēks. Šī iekšējā atšķirība ļauj ātrāk atgūties un pieņemt loģiskākus lēmumus krīzes laikā.
Tirgus vērtības domāšanas izmantošana patiesībā ir noderīga algas sarunās, jo tā ļauj uztvert savus pakalpojumus kā produktu, kas tiek pārdots par godīgu cenu. Tomēr pašvērtības domāšana nodrošina, ka neļaujat produkta cenai noteikt, kā jūs izturaties pret sevi pēc darba laika. Abu līdzsvarošana nozīmē, ka varat cīnīties par augstu algu, vienlaikus izslēdzot datoru pulksten 17:00, lai saglabātu savu mieru.
Tieksmi pēc tirgus vērtības bieži vien veicina bailes novecot vai vēlme pēc statusa, kas, ja to nekontrolē, var izraisīt izdegšanu. Pašvērtības domāšana veicina ilgtspējīgāku “izaugsmes” motivāciju, kur jūs apgūstat jaunas lietas, jo jums patīk process, kurā kļūstat par spējīgāku sevis versiju. Šī pāreja no “pierādīšanas” uz “uzlabošanu” būtiski maina jūsu ikdienas stresa līmeni.
Augsta pašvērtība noved pie slinkuma karjerā.
Patiesībā cilvēki ar augstu pašvērtējumu bieži strādā cītīgāk, jo viņus neparalizē bailes no neveiksmes. Viņi tiecas pēc mērķiem patiesas intereses vadīti, nevis izmisīgas vajadzības dēļ pierādīt, ka ir “pietiekami” citiem.
Tirgus vērtība un pašvērtība ir viens un tas pats.
Tie ir pilnīgi atsevišķi rādītāji, kas bieži vien virzās pretējos virzienos. Jūs varat būt neticami vērtīgs cilvēks, strādājot zemu apmaksātu darbu, tāpat kā jūs varat būt augsti apmaksāts vadītājs ar ļoti zemu iekšējo pašapziņu.
Jums jāizvēlas viens vai otrs.
Visveiksmīgākie cilvēki integrē abus jēdzienus, izmantojot tirgus vērtību kā instrumentu savai karjerai un pašvērtību kā pamatu savai dzīvei. Tie ir savstarpēji papildinoši lēcas, nevis savstarpēji izslēdzošas izvēles.
Prasmju uzlabošana automātiski uzlabo jūsu pašvērtējumu.
Jaunas kodēšanas valodas apgūšana vai MBA grāda iegūšana palielina jūsu tirgus vērtību, taču tā reti kad novērš iekšējas nepietiekamības sajūtas. Pašvērtība ir iekšējs psiholoģisks projekts, kas prasa atšķirīgu darbu nekā profesionāla prasmju pilnveidošana.
Izvēlieties tirgus vērtības domāšanu, kad jums ir jāvirzās uz karjeras virzību, jāvienojas par atalgojumu vai jāpārbauda savas profesionālās prasmes. Balstieties uz pašvērtības domāšanu, lai saglabātu savu garīgo veselību, tiktu galā ar noraidījumu un nodrošinātu, ka jūsu identitāti nepārspēj jūsu LinkedIn profils.
Izlemt, vai pilnībā pieņemt stingrās, konkurētspējīgās juridiskās izglītības normas vai saglabāt atšķirīgu personisko identitāti, ir izšķirošs izaicinājums studentiem. Šajā salīdzinājumā tiek pētīts, kā pilnīga iegremdēšanās juridiskās fakultātes kultūrā ietekmē profesionālo attīstību, salīdzinot ar ilgtermiņa ieguvumiem, ko sniedz sākotnējo vērtību un ārējās perspektīvas saglabāšana.
Lai gan akadēmiskie sasniegumi koncentrējas uz izmērāmiem pagrieziena punktiem, piemēram, atzīmēm un grādiem, personības izaugsme koncentrējas uz rakstura iekšējo evolūciju, emocionālo inteliģenci un pašapziņu. Lai efektīvi orientētos dzīvē, ir jāsaprot, kā šie divi ceļi viens otru papildina, jo augstas atzīmes bieži vien paver durvis, kuras var paturēt atvērtas tikai labi attīstīta personība.
Lai gan analītiskās prasmes ļauj jums dekonstruēt sarežģītas problēmas un rast loģiskus risinājumus, laika pārvaldība nodrošina būtisku ietvaru šo risinājumu efektīvai īstenošanai. Viena koncentrējas uz jūsu domāšanas kvalitāti un dziļumu, bet otra nodrošina, ka jūsu intelektuālais rezultāts atbilst termiņiem, neizraisot personisku izdegšanu vai projektu kavēšanos.
Apzināta domāšana ietver lēnu, analītisku informācijas un seku izvērtēšanas procesu pirms rīcības, savukārt impulsīva reakcija ir ātra, emocionāli virzīta reakcija uz stimulu. Šo divu kognitīvo sistēmu līdzsvarošana ir būtiska, lai pārvarētu saspringtas situācijas, neupurējot ilgtermiņa mērķus īstermiņa apmierinājuma vārdā.
Robeža starp apzinātu un reaktīvu dzīvošanu nosaka, vai esat savas dzīves arhitekts vai tikai pasažieris. Apzināta dzīvošana ietver apzinātu izvēļu izdarīšanu saskaņā ar personīgajām vērtībām, savukārt reaktīvā dzīvošana ir pastāvīgas reakcijas stāvoklis uz ārēju spiedienu, digitāliem impulsiem un citu cilvēku gaidām.
