Comparthing Logo
pedagoģijastudentu izaugsmeizglītības standartimācību stratēģijas

Pašnovērtējums pret ārējo novērtējumu

Lai gan pašnovērtējums dod iespēju studentiem pašiem uzņemties atbildību par savu progresu un identificēt personīgās zināšanu nepilnības, ārējais novērtējums nodrošina objektīvu, standartizētu validāciju, kas nepieciešama sertifikācijai un sistēmiskai atbildībai. Iekšējās refleksijas līdzsvarošana ar ekspertu vērtējumu ir spēcīga, mūsdienīga izglītības ceļa pazīme.

Iezīmes

  • Pašnovērtējums palīdz pārvarēt plaisu starp uzdevuma “izpildīšanu” un materiāla “izpratni”.
  • Ārējais novērtējums sniedz sociālo pierādījumu, kas nepieciešams, lai grādi un sertifikāti tiktu atzīti par atzītiem.
  • Abu metožu kombinācija rada “holistisku vērtēšanas” profilu skolēnam.
  • Pašnovērtējuma prasmes ir ļoti labi pārnesamas uz darba snieguma novērtējumiem korporatīvajā pasaulē.

Kas ir Pašnovērtējums?

Refleksīvs process, kurā studenti izvērtē savu darbu un mācību progresu, pamatojoties uz konkrētiem kritērijiem.

  • Metakognitīvie pētījumi liecina, ka pašnovērtējums ievērojami uzlabo informācijas ilgtermiņa saglabāšanu.
  • Tas maina studenta lomu no pasīva atzīmju saņēmēja uz aktīvu dalībnieku mācību ciklā.
  • Bieži izmantoti rīki ir refleksīvie žurnāli, kontrolsaraksti un luksofora sistēmas pašnovērtējuma ziņojumi.
  • Efektīvai pašnovērtēšanai ir nepieciešamas skaidras rubrikas, lai skolēni precīzi zinātu, kā izskatās “panākumi”.
  • Tas mazina "testa trauksmi", ļaujot studentiem identificēt un labot kļūdas pirms galīgā darba iesniegšanas.

Kas ir Ārējais novērtējums?

Skolotāju, eksaminācijas komisiju vai ārēju aģentūru veikti novērtējumi, lai novērtētu sasniegumus, salīdzinot ar kritērijiem.

  • Standartizēti testi, piemēram, SAT, IB vai GCSE, ir galvenie liela mēroga ārējo novērtējumu piemēri.
  • Ārējie novērtējumi nodrošina objektīvu “kvalitātes kontroli”, kas garantē, ka grādi saglabā vērtību dažādos reģionos.
  • Tie sniedz skolām kritiski svarīgus datus, lai salīdzinātu savu sniegumu ar valsts vai pasaules vidējiem rādītājiem.
  • Vērtētāji parasti ir attiecīgās jomas eksperti, kas nodrošina augstu tehniskās objektivitātes līmeni.
  • Ārējie eksāmeni ar augstu likmi bieži vien nosaka uzņemšanu universitātē un profesionālo licencēšanu.

Salīdzinājuma tabula

Funkcija Pašnovērtējums Ārējais novērtējums
Galvenais mērķis Personības izaugsme un ieradumu veidošanās Sertifikācija un atbildība
Atsauksmju avots Mācību dalībnieks (iekšējais) Skolotāji vai eksaminācijas komisijas (ārējas)
Objektivitātes līmenis Subjektīvs; tieksme uz pārvērtēšanu/nepietiekamu novērtēšanu Augsts; pamatojoties uz standartizētām rubrikām
Laiks Nepārtraukts un veidojošs Periodiski un summatīvi
Emocionālā ietekme Zems spiediens; vairo pārliecību Var būt augsta spiediena; orientēts uz rezultātiem
Uzticamība darba devējiem Sekundārā; parāda mīkstās prasmes Primārais; apliecina tehnisko kompetenci

Detalizēts salīdzinājums

Objektivitātes un aizspriedumu loma

Ārējais vērtējums ir objektivitātes zelta standarts, jo vērtētājam nav personīgas intereses par studenta panākumiem, tādējādi nodrošinot godīgus konkurences apstākļus. Pašnovērtējums, lai gan pēc būtības neobjektīvs, ļauj studentam izpētīt, "kā" viņš nonāca pie atbildes, ko ārējais vērtētājs varētu ignorēt. Ideālā gadījumā ārējā atgriezeniskā saite izlabo sagrozīto sevis uztveres spoguli.

Mācīšanās pretstatā mērīšanai

Pašnovērtējums ir mācību līdzeklis; tas mudina skolēnus dziļāk iedziļināties savās kļūdās un izprast to “kāpēc”. Ārējais vērtējums galvenokārt ir mērīšanas instruments; tas fiksē skolēna spēju momentuzņēmumu konkrētā laika brīdī. Lai gan mērīšana ir nepieciešama sistēmai, mācīšanās ir tas, kas uztur skolēna ilgtermiņa intelektuālo zinātkāri.

Atgriezeniskās saites cilpas un izaugsme

Pašnovērtējuma atgriezeniskā saite ir tūlītēja, ļaujot nekavējoties koriģēt kursus projekta laikā. Ārējai atgriezeniskajai saitei bieži ir laika nobīde, dažreiz tā pienāk vairākas nedēļas pēc eksāmena, kad students jau ir pārgājis uz jaunām tēmām. Tomēr ārējā vērtētāja sniegtās eksperta atziņas var atklāt nianses un augsta līmeņa jēdzienus, ko students pats varētu nepamanīt.

Motivācija un rīcības spēja

Kad skolēni veic pašnovērtējumu, viņiem attīstās rīcībspējas un piederības sajūta pār savu izglītību, kas ir spēcīgs iekšējais motivators. Ārējie vērtējumi vairāk balstās uz ārējo motivāciju — atzīmēm, reitingiem un sertifikātiem. Lai gan ārējais spiediens var veicināt īstermiņa sniegumu, iekšējā motivācija ir tas, kas rada mūžizglītības skolēnus, kuriem nav nepieciešams skolotāja norādījums mācīties.

Priekšrocības un trūkumi

Pašnovērtējums

Iepriekšējumi

  • + Attīsta metakognitīvās prasmes
  • + Zema stresa vide
  • + Tūlītēja atgriezeniskā saite
  • + Palielina studentu iesaisti

Ievietots

  • Neprecizitātes risks
  • Ekspertu uzraudzības trūkums
  • Ļoti subjektīvs
  • Grūti standartizēt

Ārējais novērtējums

Iepriekšējumi

  • + Nodrošina objektīvus kritērijus
  • + Atzītas iestādes
  • + Novērš personīgos aizspriedumus
  • + Identificē sistēmiskas nepilnības

Ievietots

  • Var izraisīt augstu trauksmi
  • Atsauksmes bieži tiek sniegtas ar nokavēšanos
  • Mudina "mācīt līdz testam"
  • Vienota pieeja visiem

Biežas maldības

Mīts

Pašnovērtējums ir tikai tas, ka studenti sev piešķir atzīmi “A”.

Realitāte

Apvienojumā ar skaidru kritēriju kopumu pētījumi liecina, ka skolēni bieži vien kritiskāk vērtē savu darbu nekā skolotāji. Tā ir strukturēta prasme, kas ir jāapgūst, nevis tikai bezmaksas caurlaide augstu atzīmju iegūšanai.

Mīts

Ārējie eksāmeni ir vienīgais veids, kā pierādīt intelektu.

Realitāte

Ārējie eksāmeni mēra sniegumu noteiktos apstākļos, bieži vien dodot priekšroku tiem, kam ir laba atmiņa vai zems trauksmes līmenis. Tie ne vienmēr tik labi atspoguļo radošas problēmu risināšanas vai sadarbības spējas kā pastāvīga pašrefleksija.

Mīts

Ja veicat pašnovērtējumu, jums nav nepieciešams skolotājs.

Realitāte

Pašnovērtējums sākotnēji faktiski prasa lielāku skolotāja iesaistīšanos, lai noteiktu kritērijus un vadītu skolēnu. Skolotājs attīstās par mentoru, kas palīdz skolēnam kalibrēt savu pašapziņu.

Mīts

Standartizēti ārējie testi ir visprecīzākais veids, kā klasificēt skolas.

Realitāte

Ārējo testu rezultātus var kropļot sociālekonomiskie faktori un "testu sagatavošanas" kultūra. Skolas kvalitāti labāk var novērtēt pēc tā, cik labi tā palīdz skolēniem uzlabot pašnovērtējumu un attīstīties laika gaitā.

Bieži uzdotie jautājumi

Vai pašnovērtējums var aizstāt tradicionālo vērtēšanu?
Lai gan tas nevar pilnībā aizstāt oficiālās atzīmju izrakstu kopijas, daudzas progresīvas skolas to izmanto, lai papildinātu atzīmes. Tas sniedz “stāstījumu” aiz skaitļiem, parādot darba devējam vai universitātei, kā students ir attīstījies. Profesionālā vidē pašnovērtējums gandrīz vienmēr tiek apvienots ar vadītāja ārējo novērtējumu, lai iegūtu pilnīgu priekšstatu.
Kā es varu sākt ieviest pašnovērtējumu kā students?
Sāciet, katram uzdevumam izmantojot instruktora sniegto vērtēšanas kritēriju sarakstu vai kontrolsarakstu. Pirms iesniegšanas godīgi novērtējiet savu sniegumu un uzrakstiet vienu teikumu par to, kur jums bija grūtības. Šis vienkāršais ieradums maina jūsu domāšanas veidu no uzdevuma "pabeigšanas" uz prasmes "apgūšanu".
Kāpēc ārējie novērtējumi rada tik lielu stresu?
Stress rodas testa "summatīvā" rakstura dēļ — tas nozīmē, ka tas ir galīgais spriedums ar augstām likmēm. Tā kā jums nav nekādas kontroles pār jautājumiem un rezultāti ir publiski pieejami (stenogrammas veidā), jūsu smadzenes to uztver kā augsta riska situāciju. Praktizēšanās ar pašnovērtējuma testa izmēģinājumiem var palīdzēt mazināt šīs bailes.
Kas ir “vienaudžu vērtēšana” un kur tā iederas?
Vienaudžu vērtēšana ir kompromiss, kurā skolēni vērtē viens otra darbu. Tā sniedz “ārēju” perspektīvu, bet paliek klases vidē ar zemu likmju līmeni, kas balstās uz sadarbību. To bieži izmanto, lai palīdzētu skolēniem labāk izprast vērtēšanas kritērijus, pirms viņi tos piemēro sev.
Vai pašnovērtējums darbojas arī jaunākiem bērniem?
Jā, bet tas parasti ietver vizuālas norādes, piemēram, “smaidošas sejiņas” diagrammas vai “īkšķa uz augšu/uz leju” indikatorus. Pat mazā vecumā jautājums bērnam: “Kā, tavuprāt, tev veicās ar šo uzdevumu?” palīdz viņam sākt domāt par saviem domāšanas procesiem, kas ir būtisks attīstības pagrieziena punkts.
Vai ārējie vērtējumi ir neobjektīvi pret noteiktām kultūrām?
Izglītības aprindās par šo jautājumu notiek nopietnas debates. Daudzi ārējie testi ir izstrādāti, ņemot vērā specifiskus kultūras kontekstus vai valodas nianses, kas var radīt neizdevīgus apstākļus tiem, kam valoda nav dzimtā valoda, vai minoritāšu grupām. Šis ir galvenais iemesls, kāpēc daudzas universitātes virzās uz "pēc izvēles" uzņemšanu, kurā tiek ņemtas vērā arī pašrefleksijas esejas.
Kā skolotāji var nodrošināt, ka pašnovērtējums ir godīgs?
Godīgums rodas tad, kad pašnovērtējumam nav “atzīmes” svara. Ja skolēni zina, ka viņu pārdomas tiks izmantotas, lai palīdzētu viņiem pilnveidoties, nevis sodīt, viņi daudz biežāk būs atklāti par savām vājībām. Atklātība par to, kāpēc pārdomas ir svarīgas, ir ļoti svarīga.
Kura veida novērtēšana ir labāka attālinātajām mācībām?
Pašnovērtējums bieži vien ir efektīvāks attālinātā vidē, jo tas neprasa uzraudzību vai drošības pasākumus, ko prasa ārējie eksāmeni. Tas veicina pašdisciplīnu, kas nepieciešama, lai gūtu panākumus tiešsaistē. Tomēr laiku pa laikam joprojām ir nepieciešami ārēji kontrolpunkti, lai pārliecinātos, ka students patiešām veic darbu pats.

Spriedums

Izmantojiet pašnovērtējumu kā ikdienas praksi, lai mācību procesā veidotu kritisko domāšanu un pašapziņu. Paļaujieties uz ārēju novērtējumu, ja jums ir nepieciešams oficiāls un objektīvs savu prasmju apstiprinājums no darba devējiem, universitātēm vai profesionālām organizācijām.

Saistītie salīdzinājumi

Agrīnā bērnības izglītība pret vidējo izglītību

Lai gan abi posmi ir vitāli svarīgi cilvēka attīstībai, pirmsskolas izglītība koncentrējas uz sociālās, emocionālās un kognitīvās izaugsmes pamatelementiem bērniem līdz astoņu gadu vecumam. Turpretī vidējā izglītība virzās uz specializētām akadēmiskām disciplīnām, karjeras sagatavošanu un sarežģītajām psiholoģiskajām pārejām pusaudža gados skolēniem, kas parasti ir vecumā no divpadsmit līdz astoņpadsmit gadiem.

Akadēmiskā izaugsme pret personīgo izaugsmi

Lai gan akadēmiskā izaugsme koncentrējas uz strukturētu zināšanu un izmērāmu kognitīvo prasmju apguvi izglītības ietvaros, personīgā izaugsme ietver plašāku indivīda emocionālās inteliģences, rakstura un pašapziņas attīstību. Šo divu ceļu līdzsvarošana ir būtiska gan profesionālās kompetences, gan iekšējās noturības attīstīšanai, kas nepieciešama, lai veiksmīgi pārvarētu dzīves sarežģītību.

Akadēmiskā stingrība pret personīgo izaugsmi

Spriedze starp augsta līmeņa akadēmiskajiem sasniegumiem un holistisku personības attīstību ir galvenā diskusija mūsdienu izglītībā. Kamēr akadēmiskā stingrība koncentrējas uz intelektuālo disciplīnu un sarežģītu priekšmetu apgūšanu, personības izaugsme uzsver emocionālo inteliģenci, rakstura veidošanu un dzīves prasmes, kas sniedzas tālu aiz klases sienām.

Akadēmiskie grādi pret praktiskajām iemaņām

Mūsdienu darbaspēkā debates starp tradicionālajiem akadēmiskajiem grādiem un praktiskām iemaņām ir sasniegušas kulmināciju. Lai gan grāds nodrošina strukturētu teorētisko pamatu un atzītu akreditācijas dokumentu, praktiskās prasmes piedāvā tūlītēju lietderību un tehniskās “zinātnes”, kas daudzas strauji augošas nozares pieprasa produktivitātei jau no pirmās dienas.

Akadēmiskie sasniegumi pret praktisko pieredzi

Izvēle starp lielu uzmanību atzīmēm un praktisku darbu joprojām ir viena no visvairāk apspriestajām tēmām karjeras attīstībā. Lai gan akadēmiskie sasniegumi parāda jūsu spēju apgūt sarežģītu teoriju un saglabāt disciplīnu, praktiskā pieredze pierāda, ka jūs faktiski varat pielietot šīs zināšanas saspringtā, reālās pasaules vidē, lai sasniegtu rezultātus.