Comparthing Logo
psichologijasavęs tobulinimasproduktyvumasįpročiai

Motyvacija ir valia

Motyvacija yra emocinė kibirkštis arba noras, skatinantis veikti, o valia – tai protinė disciplina, naudojama impulsams įveikti ir išlikti teisingame kelyje, kai ta kibirkštis išblėsta. Supratimas, kaip subalansuoti šį „variklio“ ir „vairo“ santykį, yra būtinas norint pasiekti ilgalaikius tikslus neperdegiant.

Akcentai

  • Motyvacija suteikia „kodėl“, o valios jėga – „kaip“ sunkiais laikais.
  • Valia veikia kaip baterija, kuri išsikrauna naudojant, o motyvacija – kaip banga, kuri tai pasiekia piką, tai lūžta.
  • Pasikliauti motyvacija yra dažna spąstai, nes tai yra nestabiliausia psichologinės lygties dalis.
  • Aplinkos dizainas gali sumažinti valios poreikį, pašalindamas pagundas, kol jos nereikalauja pasirinkimo.

Kas yra Motyvacija?

Vidinis arba išorinis variklis, kuris paaiškina mūsų veiksmų ir tikslų „kodėl“.

  • Dažnai skatina dopamino išsiskyrimas smegenų atlygio centruose
  • Gali būti vidinis (vidinis pasitenkinimas) arba išorinis (išorinis atlygis).
  • Labai svyruoja priklausomai nuo nuotaikos, sveikatos ir aplinkos
  • Veikia kaip pradinis katalizatorius pradedant naujus įpročius ar projektus
  • Stipriausias, kai užduotis atitinka asmenines vertybes arba neatidėliotinus poreikius

Kas yra Valios jėga?

Gebėjimas atidėti pasitenkinimą ir atsispirti trumpalaikėms pagundoms siekti ilgalaikių tikslų.

  • Pirmiausia valdoma smegenų prefrontalinės žievės
  • Dažnai apibūdinamas kaip „ribotas išteklius“, kuris gali būti išeikvotas per dieną
  • Apima sąmoningą impulsų ir emocinių reakcijų reguliavimą
  • Svarbu išlaikyti nuoseklumą, kai entuziazmas mažas
  • Galima laikui bėgant stiprinti praktikuojantis, panašiai kaip raumenį

Palyginimo lentelė

Funkcija Motyvacija Valios jėga
Pagrindinė gamta Emocinis/troškimu pagrįstas Kognityvinis / pastangomis pagrįstas
Patikimumas Žemas (jis ateina ir praeina) Vidutinis (priklauso nuo energijos lygio)
Pagrindinis vairuotojas Laukiamas atlygis Savireguliavimas
Smegenų regionas Ventralinis dryžuotasis kūnas (atlygio sistema) Prefrontalinė žievė (vykdomoji funkcija)
Energijos sąnaudos Žemas (jaučiasi natūralus) Aukštas (jaučiamas sunkumas)
Geriausiai naudojamas Pradžia ir svajonės Atkaklumas ir pabaiga

Išsamus palyginimas

Kibirkštis prieš variklį

Motyvacija – tai jaudulio banga, kurią jaučiate įsivaizduodami sėkmingą rezultatą, ir ji veikia kaip „kibirkštis“, kuri pajudina automobilį. Valia – tai variklis, kuris leidžia automobiliui važiuoti pastoviu tempu per lietų ir nuobodžius greitkelio ruožus dar ilgai po to, kai pradinis kelionės jaudulys išblėsta. Be motyvacijos neturite krypties; be valios pritrūksta degalų vos tik pasidaro sunku.

Svyruojantis vairavimo pobūdis

Ne visada galima kontroliuoti motyvaciją, nes jai didelę įtaką daro biologiniai veiksniai, tokie kaip miegas, mityba ir net oras. Valios jėga yra stabilesnė, bet jautri „sprendimų nuovargiui“, o tai reiškia, kad kuo daugiau jos naudojate dienos metu, tuo silpnesnė ji tampa. Štai kodėl daugumai žmonių lengviau atsispirti nesveikam maistui ryte nei vėlai vakare, padarius šimtus pasirinkimų darbe.

Vidinė ir vykdomoji funkcija

Motyvacija dažnai atrodo kaip kažkas, kas jums nutinka, traukia jus tikslo link, nes tai savaime gera ar teikia pasitenkinimą. Tačiau valios jėga yra aktyvi vykdomoji funkcija, kai stumiate save į priekį, dažnai prieštaraudami savo dabartiniams troškimams. Nors motyvacija užduotį padaro lengvą, valios jėga yra įrankis, kurį naudojate užduotims, kurios atrodo kaip našta, bet yra būtinos jūsų ateičiai, atlikti.

Įpročių ugdymas siekiant sumažinti atotrūkį

Galutinis tikslas – pasitelkti motyvaciją tikslui išsikelti ir valią kartoti veiksmą, kol jis taps įpročiu. Kai veiksmas tampa įpročiu, jam reikia labai mažai abiejų, nes smegenys automatizuoja elgesį. Sėkmingi žmonės pasikliauja sistemomis ir aplinka, kurios sumažina nuolatinės valios poreikį, tuo pačiu išlaikant matomą pagrindinę motyvaciją.

Privalumai ir trūkumai

Motyvacija

Privalumai

  • + Palengvina darbą
  • + Suteikia kūrybinės energijos
  • + Labai užkrečiama
  • + Nereikalauja daug pastangų

Pasirinkta

  • Labai nepatikimas
  • Sunku iškviesti pagal komandą
  • Priklauso nuo nuotaikos
  • Greitai išnyksta

Valios jėga

Privalumai

  • + Užtikrina nuoseklumą
  • + Ugdo atsparumą
  • + Veikia, kai esi pavargęs
  • + Galima apmokyti

Pasirinkta

  • Psichiškai išsekinantis
  • Lengvai išeikvojama
  • Sukelia sprendimų nuovargį
  • Gali jaustis ribojantis

Dažni klaidingi įsitikinimai

Mitas

Sėkmingi žmonės tiesiog turi daugiau motyvacijos nei kiti.

Realybė

Tiesą sakant, daug pasiekę žmonės dažnai turi tokią pačią svyruojančią motyvaciją kaip ir visi kiti; jie tiesiog turi geresnes sistemas ir stipresnę valią, kad galėtų įveikti „nemotyvuotas“ dienas. Jie taip pat planuoja savo gyvenimą taip, kad pradžioje jiems nereikėtų pasikliauti motyvacija.

Mitas

Motyvacijos galima „rasti“, jei pakankamai atidžiai ieškoma.

Realybė

Motyvacija dažniausiai yra veiksmo šalutinis produktas, o ne jo būtina sąlyga. Dažnai užduoties pradėjimas pasitelkiant valią sukuria pagreitį, kuris galiausiai sukelia motyvacijos jausmą.

Mitas

Valia yra begalinis charakterio bruožas.

Realybė

Valios jėga yra ribotas kognityvinis išteklius. Jei visą dieną priešinsitės norui patikrinti telefoną arba šauksite į keblių bendradarbį, jums liks mažiau valios pasirinkti sveiką vakarienę ar vakare sportuoti.

Mitas

Jei nesate motyvuoti, tai reiškia, kad iš tikrųjų nenorite pasiekti tikslo.

Realybė

Visiškai normalu jaustis nemotyvuotam atlikti sunkų darbą, reikalingą siekiant nuoširdžiai trokštamo tikslo. Nuobodulys ir nuovargis yra biologiniai signalai, kurie nebūtinai atspindi jūsų tikrąsias vertybes ar įsipareigojimo lygį.

Dažnai užduodami klausimai

Kaip galiu padidinti savo valios jėgą?
Valią galite sustiprinti praktikuodami „mikrodisciplinas“, pavyzdžiui, kiekvieną rytą klodami lovą ar prausdamiesi šaltu dušu. Šie maži veiksmai lavina prefrontalinę žievę nepaisyti smegenų komforto ieškojimo impulsų. Be to, pakankamai miegant ir valdant stresą užtikrinama, kad jūsų smegenys turėtų gliukozės ir energijos, reikalingos savikontrolei demonstruoti.
Koks geriausias būdas pasisemti motyvacijos, kai esu įstrigęs?
Veiksmingiausias būdas – sumažinti patekimo į rinką barjerą. Užuot bandę rasti motyvacijos parašyti visą ataskaitą, pasitelkite savo valią ir parašykite tik vieną sakinį. Ši „penkių minučių taisyklė“ dažnai sukelia Zeigarniko efektą, kai smegenys nori užbaigti tai, ką pradėjo, natūraliai generuodamos motyvaciją tęsti.
Ar motyvacija atsiranda prieš veiksmą, ar po jo?
Priešingai populiariam įsitikinimui, motyvacija dažnai seka veiksmą. Nors maža motyvacijos kibirkštėlė gali padėti pradėti, „srauto“ būsena ir noras tęsti paprastai atsiranda praėjus penkioms ar dešimt minučių nuo užduoties pradžios. Štai kodėl „tiesiog pradėkite“ filosofija psichologijoje yra tokia veiksminga.
Kaip „sprendimų nuovargis“ veikia mano valią?
Kiekvienas jūsų pasirinkimas – nuo to, ką apsirengti, iki to, kaip suformuluoti el. laišką, – reikalauja nedidelės jūsų valios „biudžeto“ dalies. Ilgos dienos pabaigoje jūsų prefrontalinė žievė pavargsta, todėl žmonės dažniau perka impulsyviai arba vakare praranda savitvardą. Įprastų sprendimų automatizavimas gali padėti išsaugoti jūsų valią svarbiems dalykams.
Ar geriau pasikliauti motyvacija ar įpročiais?
Įpročiai yra pranašesni už motyvaciją ir valią, nes jie yra automatiniai. Kai elgesys tampa įpročiu, jį perima smegenų pamatiniai ganglijai, nereikalaujantys beveik jokių sąmoningų pastangų. Turėtumėte panaudoti savo pradinę motyvaciją įpročiui sukurti ir valią jį kartoti pirmąsias 30–60 dienų, kol įprotis taps savarankiškas.
Ar išoriniai atlygiai gali sunaikinti vidinę motyvaciją?
Taip, tai vadinama per didelio pateisinimo efektu. Jei jau esate vidujai motyvuoti ką nors daryti (pavyzdžiui, užsiimti hobiu) ir kažkas pradeda jums už tai mokėti, jūsų smegenys gali nukreipti dėmesį į atlygį. Jei vėliau atlygis panaikinamas, galite pastebėti, kad praradote pirminį vidinį potraukį tai veiklai.
Kodėl mano valia silpsta, kai patiriu stresą?
Kai patiriate stresą, jūsų smegenys pereina į „išgyvenimo režimą“, perkeldamos išteklius iš prefrontalinės žievės (logikos ir valios) į migdolą (emocijas ir impulsus). Štai kodėl beveik neįmanoma išlaikyti didelės savikontrolės, kai esate pervargę; jūsų smegenys teikia pirmenybę greitam komfortui ir saugumui, o ne ilgalaikiams tikslams.
Kaip sužinoti, ar mano motyvacija yra vidinė, ar išorinė?
Paklauskite savęs, ar vis tiek atliktumėte užduotį, jei niekas nematytų rezultato ir negautumėte už tai pinigų ar pagyrimo. Jei atsakymas yra „taip“, nes pats procesas jums teikia pasitenkinimą arba jis atitinka jūsų tapatybę, tai yra vidinis dalykas. Jei tai darote pirmiausia dėl „trofėjaus“ arba norėdami išvengti „bausmės“, tai yra išorinis dalykas.

Nuosprendis

Pasitelkite motyvaciją, kad pasirinktumėte savo kelią ir vizualizuotumėte savo sėkmę, tačiau pasikliaukite valia, kad sukurtumėte sistemas, kurios jus judintų į priekį. Jei lauksite, kol motyvacija suveiks, prieš imdamiesi veiksmų, būsite nenuoseklūs; jei pasikliausite vien valia, galiausiai susidursite su protiniu išsekimu.

Susiję palyginimai

Abejonės savimi ir saviveiksmingumas

Žmogaus motyvacijos centre slypi kova tarp paralyžiuojančio abejonės savimi svorio ir varomosios saviveiksmingumo jėgos. Nors abejonė savimi veikia kaip psichinis stabdys, abejojantis žmogaus vidine verte ir gebėjimais, saviveiksmingumas veikia kaip specializuotas variklis, kurstantis įsitikinimą, kad konkretūs veiksmai leis pasiekti norimų rezultatų.

Agresija ir asertyvumas

Nors įtemptose situacijose agresija ir pasitikėjimas savimi dažnai painiojami, jie iš esmės atspindi skirtingus bendravimo būdus. Agresija siekia dominuoti ir laimėti kitų sąskaita, o pasitikėjimas savimi sutelktas į asmeninių poreikių ir ribų išreiškimą aiškiai ir pagarbiai, skatinant abipusį supratimą, o ne konfliktą.

Aiškumas ir dviprasmybė

Žmogaus psichologijos kraštovaizdyje aiškumas ir dviprasmybė atspindi skirtumą tarp gerai apšviesto tako ir rūku apgaubto miško. Nors mūsų smegenys natūraliai trokšta aiškios informacijos saugumo, kad taupytų energiją ir sumažintų stresą, gebėjimas orientuotis ir toleruoti dviprasmybes yra kūrybiško problemų sprendimo ir emocinės brandos požymis.

Aiškumas ir painiava socialiniuose signaluose

Šis palyginimas analizuoja psichologinius mechanizmus, kaip siunčiame ir gauname tarpasmeninius ženklus. Nagrinėjame ryškią ribą tarp skaidraus bendravimo, kai ketinimas atitinka poveikį, ir painios „triukšmo“ realybės, kai nesuderinami neverbaliniai ženklai ir vidiniai išankstiniai nusistatymai dažnai sukelia socialinius nesusipratimus.

Aiškumas ir psichinė netvarka

Supratimas apie susikaupusio ir perkrauto proto sąveiką atskleidžia, kaip kognityvinis krūvis veikia mūsų kasdienį darbą. Nors aiškumas leidžia sklandžiai priimti sprendimus ir gilintis į darbą, protinė netvarka dažnai veikia kaip nematomas svoris, sulėtinantis apdorojimo greitį ir didinantis perdegimo tikimybę įtemptoje aplinkoje.