Vidinė motyvacija prieš išorinę motyvaciją
Šis palyginimas nagrinėja vidinę motyvaciją ir išorinę motyvaciją – du pagrindinius psichologinius elgesio variklius, aiškinant, kuo skiriasi vidinis pasitenkinimas ir asmeninė prasmė nuo išorinių apdovanojimų ir spaudimo formuojant mokymąsi, pasiekimus, atkaklumą ir bendrą gerovę.
Akcentai
- Vidinė motyvacija kyla iš malonumo ir asmeninės prasmės.
- Išorinė motyvacija remiasi išoriniais apdovanojimais ar pasekmėmis.
- Vidinė motyvacija skatina ilgalaikį įsitraukimą.
- Išorinė motyvacija yra veiksminga trumpalaikiam elgesio pakeitimui.
Kas yra Vidinė motyvacija?
Vidinė motyvacija, kurios pagrindą sudaro vidinis pasitenkinimas, susidomėjimas ar malonumas, gaunamas tiesiogiai užsiimant pačia veikla.
- Tipas: Vidinė motyvacija
- Pagrindinis variklis: asmeninis susidomėjimas ar malonumas
- Susiję su: savarankiškumu ir meistriškumu
- Būdingi kontekstai: Pomėgiai, mokymasis iš smalsumo
- Susiję rezultatai: atkaklumas ir įsitraukimas
Kas yra Išorinė motyvacija?
Motyvacija, kurią lemia išoriniai apdovanojimai, pasekmės ar spaudimas, o ne paties veiklos malonumas.
- Tipas: Išorinė motyvacija
- Pagrindinis variklis: atlygiai ar bausmių vengimas
- Susiję su: paskatinimais ir rezultatais
- Dažni kontekstai: darbas, pažymiai, atitikties užduotys
- Susiję rezultatai: trumpalaikiai našumo padidėjimai
Palyginimo lentelė
| Funkcija | Vidinė motyvacija | Išorinė motyvacija |
|---|---|---|
| Motyvacijos šaltinis | Vidinis pasitenkinimas | Išoriniai atlygiai ar spaudimas |
| Pagrindinis dėmesys | Veiklos malonumas | Veiklos rezultatas |
| Darnumas | Dažnai ilgalaikis | Dažnai trumpalaikis |
| Autonomijos lygis | Didelis autonominumas | Mažesnis autonominumas |
| Įprastiniai apdovanojimai | Asmeninis įgyvendinimas | Pinigai, pažymiai, pagyrimai |
| Kūrybiškumo poveikis | Dažnai skatina kūrybiškumą | Gali riboti kūrybiškumą |
Išsamus palyginimas
Pagrindiniai motyvacijos varikliai
Vidinė motyvacija kyla iš vidinių troškimų, tokių kaip smalsumas, malonumas ar tikslo pojūtis. Išorinė motyvacija kyla iš išorinių veiksnių, kai elgesį lemia apdovanojimai, pripažinimas ar noras išvengti neigiamų pasekmių.
Mokymosi poveikis
Kai žmonės yra vidiškai motyvuoti, jie dažnai giliau įsitraukia į mokymosi medžiagą ir atkakliai įveikia iššūkius. Išorinė motyvacija gali greitai pagerinti rezultatus, tačiau mokymasis gali sumažėti, kai atlygiai ar spaudimas išnyksta.
Elgsenos atkaklumas
Vidinė motyvacija linkusi palaikyti ilgalaikį įsipareigojimą, nes pati veikla yra atlyginanti. Išorinė motyvacija gali reikalauti nuolatinių paskatų elgesiui palaikyti, ypač jei užduotis nėra savaime įdomi.
Psichologinė gerovė
Vidinė motyvacija dažniausiai siejama su didesniu pasitenkinimu ir gerove dėl autonomijos bei kompetencijos jausmo. Išorinė motyvacija gali būti veiksminga, tačiau gali didinti stresą, jei ją skatina spaudimas ar baimė nepateisinti lūkesčių.
Privalumai ir trūkumai
Vidinė motyvacija
Privalumai
- +Didelis įsitraukimas
- +Ilgalaikis pastovumas
- +Skatina kūrybiškumą
- +Gerina gerovę
Pasirinkta
- −Sunku pradėti
- −Neuniversalus
- −Užduočiai pritaikyta
- −Mažiau greitas rezultatas
Išorinė motyvacija
Privalumai
- +Aiškūs paskatinimai
- +Greiti rezultatai
- +Lengva naudoti
- +Naudinga struktūrai
Pasirinkta
- −Trumpalaikiai poveikiai
- −Gali sumažinti autonomiją
- −Apdovanojimų priklausomybė
- −Gali sumažinti malonumą
Dažni klaidingi įsitikinimai
Vidinis motyvavimas reiškia, kad nėra jokių apdovanojimų.
Vidinė motyvacija sutelkia dėmesį į vidinį pasitenkinimą, tačiau išorinis grįžtamasis ryšys gali egzistuoti tol, kol jis netampa pagrindine elgesio priežastimi.
Išorinė motyvacija visada yra žalinga.
Išorinė motyvacija gali būti naudinga ir veiksminga, ypač pradėti užduotis, formuoti įpročius ar suteikti struktūrą, kai vidinis susidomėjimas yra menkas.
Žmones motyvuoja tik viena rūšis.
Dauguma elgesio modelių yra įtakojami vidinių ir išorinių motyvacijos veiksnių mišinio, priklausomai nuo konteksto, tikslų ir asmeninių vertybių.
Vidinė motyvacija negali būti išvystyta.
Vidinė motyvacija gali augti, kai žmonės ilgainiui patiria autonomiją, kompetenciją ir prasmę veikloje.
Dažnai užduodami klausimai
Kas yra vidinė motyvacija?
Kas yra išorinė motyvacija?
Koks motyvacijos tipas yra geresnis?
Ar išoriniai apdovanojimai gali sumažinti vidinę motyvaciją?
Ar vidinė motyvacija susijusi su geresniu mokymusi?
Ar darbo vietos labiau pasikliauja išorine motyvacija?
Ar gali žmogus būti motyvuotas tiek vidinių, tiek išorinių paskatų?
Kaip galima skatinti vidinę motyvaciją?
Nuosprendis
Vidinė ir išorinė motyvacija elgesį veikia skirtingais, bet papildančiais būdais. Pasirinkite vidinę motyvaciją, kai siekiate ilgalaikio įsitraukimo ir asmeninio augimo, o išorinę motyvaciją naudokite, kai reikia aiškių paskatų ar struktūros elgesiui pradėti ar nukreipti.
Susiję palyginimai
Deklaratyvioji atmintis prieš procedūrinę atmintį
Ši palyginimas nagrinėja deklaratyviąją atmintį ir procedūrinę atmintį – du pagrindinius ilgalaikės atminties tipus, kurie skiriasi sąmoningumu, turiniu ir funkcija, paaiškindamas, kaip faktai ir patirtys sąmoningai atsimenami, o įgūdžiai ir įpročiai išmokstami ir atliekami automatiškai laike.
Freudas prieš Jungą
Detalus palyginimas tarp Sigmundo Froido ir Karlo Jungo, nagrinėjantis skirtumus jų psichologinėse teorijose, požiūriuose į pasąmonę, žmogaus motyvaciją, asmenybės vystymąsi ir terapinius metodus, pabrėžiant, kaip jų idėjos skirtingais būdais formavo šiuolaikinę psichologiją.
Gamta prieš auklėjimą
Gamtos ir auklėjimo psichologinė diskusija nagrinėja, kaip genetinis paveldimumas ir aplinkos patirtis veikia žmogaus elgesį, asmenybę, intelektą ir vystymąsi, rodydama, kad savybės atsiranda iš dinamiško biologinių polinkių ir gyvenimo patirčių derinio, o ne iš vieno veiksnio.
Id prieš Ego
Detailedus id ir ego palyginimas – dviejų pagrindinių Zigmundo Froido psichoanalitinės teorijos komponentų – aiškinantis, kuo skiriasi instinktyvūs potraukiai ir racionalus tarpininkavimas motyvacijoje, sąmoningume, veikimo būduose, asmenybės įtakoje ir elgesio reguliavimo vaidmenyje.
Introversija prieš ekstraversiją
Šis palyginimas paaiškina pagrindinius skirtumus tarp intravertiškų ir ekstravertiškų asmenybės bruožų, tyrinėdamas, kaip jie veikia socialinę energiją, bendravimo prioritetus, elgesį, mąstymo procesus ir reakcijas į stimuliavimą, bei aiškinant, kaip kiekvienas tipas pasireiškia kasdieniame gyvenime ir santykiuose.