Comparthing Logo
karjeros patarimaiaukštojo mokslopasirengusi darbuimokymasis visą gyvenimą

Profesinė patirtis ir akademinis mokymas

Diskusijos tarp profesinės patirties ir akademinio mokymo sukasi apie „darymo“ ir „žinojimo“ vertę. Nors akademinis mokymas suteikia struktūrizuotą teorinį pagrindą ir mentalinį pagrindą sudėtingoms problemoms spręsti, profesinė patirtis suteikia praktinį, netvarkingą ir greitą įgūdžių pritaikymą, kuriam šiuolaikiniai darbdaviai dažnai teikia pirmenybę siekdami greito poveikio.

Akcentai

  • Akademinis mokymas suteikia dalyko „kodėl“, o patirtis – „kaip“.
  • Profesinė patirtis yra greičiausias būdas padidinti savo tiesioginę rinkos vertę ir atlyginimą.
  • Diplomai dažnai tarnauja kaip „vartininko“ kvalifikacija, reikalinga vien norint patekti į pradinį pokalbį.
  • Sujungus abu, gaunami „T formos“ specialistai, turintys plačias žinias ir gilius vykdymo įgūdžius.

Kas yra Profesinė patirtis?

Įgūdžiai ir žinios, įgyti tiesiogiai dalyvaujant profesinėje darbo vietoje ar pramonės aplinkoje.

  • Maždaug 91 % darbdavių teikia pirmenybę kandidatams, turintiems atitinkamos darbo patirties, o ne tiems, kurie turi tik diplomą.
  • Minkštieji įgūdžiai, tokie kaip konfliktų sprendimas ir projektų valdymas, pirmiausia lavinami bendraujant biure ir darbo vietoje.
  • Įrodyta, kad mokymasis iš patirties pagerina ilgalaikį žinių įsiminimą iki 75 %, palyginti su pasyviu mokymusi.
  • Konkrečiai pramonei būdingos „genčių žinios“ ir nerašytos taisyklės retai dėstomos klasėje.
  • Profesinės sėkmės istorija yra mažesnės rizikos rodiklis įdarbintojams, siekiantiems greitos investicijų grąžos.

Kas yra Akademinis mokymas?

Formalus išsilavinimas, gaunamas mokyklose, universitetuose ar akredituotose įstaigose, daugiausia dėmesio skiriant teorijai ir pagrindams.

  • Diplomą turintys asmenys per savo gyvenimą uždirba vidutiniškai 60 % daugiau nei tie, kurie turi tik vidurinės mokyklos diplomą.
  • Akademinė aplinka skatina „kritinį mąstymą“, supažindindama studentus su įvairiomis filosofijomis ir istoriniais kontekstais.
  • Griežtas akademinis mokymas yra teisiškai privalomas reglamentuojamoms profesijoms, tokioms kaip medicina, teisė ir konstrukcijų inžinerija.
  • Universitetai suteikia „mažos rizikos“ aplinką eksperimentuoti su sudėtingomis teorijomis be finansinių pasekmių.
  • Tyrimai rodo, kad formalusis išsilavinimas žymiai pagerina žmogaus gebėjimą apdoroti ir sintetinti sudėtingus duomenis.

Palyginimo lentelė

Funkcija Profesinė patirtis Akademinis mokymas
Pagrindinis dėmesys Vykdymas ir išvestis Teorija ir fondas
Mokymosi aplinka Didelės rizikos / rinkos valdomi Mažos rizikos / kontroliuojamas
Įgūdžių patvirtinimas Portfolio ir rekomendacijos Laipsniai ir sertifikatai
Pokyčių tempas Greitas/Realusis laikas Struktūrizuotas / Iteracinis
Tinklai Kolegos ir klientai Kolegos ir profesoriai
Plotis ir gylis Gilios nišinės patirties Plati daugiadisciplininė bazė
Sąnaudų struktūra Mokama (uždarbis) Skola arba investicija (mokslas)
Karjeros ilgaamžiškumas Įgūdžiai gali tapti nebeaktualūs Fondai išlieka aktualūs

Išsamus palyginimas

Atotrūkis tarp teorijos ir praktikos

Akademinis mokymas moko jus „tobulo pasaulio“ versijos dalyko, daugiausia dėmesio skiriant pagrindinei mechanikai ir istorijai. Tačiau profesinė patirtis atskleidžia realybės apribojimus, tokius kaip ribotas biudžetas, griežti terminai ir žmogiškosios klaidos. Nors diplomas darbdaviui rodo, kad galite mokytis, patirtis jam sako, kad galite dirbti esant spaudimui.

Tinklaveika ir socialinis kapitalas

Universitetinis gyvenimas siūlo tankų ambicingų bendraamžių ir mentorių tinklą, kuris gali būti gyvybiškai svarbus ilgalaikei karjeros paramai. Kita vertus, profesinis tinklaveika yra labiau sandorių pagrindu veikianti, tačiau dažnai veda prie greitesnių darbo pasiūlymų. „Paslėptąją darbo rinką“ beveik visiškai skatina profesinė patirtis ir reputacija, kurią susikuriate tam tikroje pramonės šakoje.

Kritinis mąstymas ir techniniai įgūdžiai

Akademikai puikiai išmoko studentus mąstyti, analizuoti ir bendrauti įvairiose disciplinose. Profesinis gyvenimas paprastai reikalauja aukšto lygio techninių įgūdžių naudojant konkrečius įrankius ar darbo eigas. Daugelis pastebi, kad nors patirtis padeda jiems gauti pirmuosius kelis darbus, akademinis išsilavinimas padeda jiems pakilti į vyresniąją vadovybę, kur abstrakti strategija yra svarbesnė.

Kvalifikacijos evoliucija

Šiuolaikinėje ekonomikoje konkretaus techninio įgūdžio „galiojimo laikas“ trumpėja ir dažnai trunka tik 3–5 metus. Akademinis išsilavinimas suteikia psichologinį pagrindą, kuris padeda lengviau prisitaikyti prie besikeičiančios pramonės. Tačiau be nuolatinio profesinio „kvalifikacijos kėlimo“ prieš dvidešimt metų įgytas diplomas gali prarasti savo praktinį pranašumą technologiškai pažengusio įdarbintojo akyse.

Privalumai ir trūkumai

Profesinė patirtis

Privalumai

  • + Momentinės pajamos
  • + Realaus pasaulio problemų sprendimas
  • + Sukuria praktišką tinklą
  • + Greitesnis karjeros pradžia

Pasirinkta

  • Nišai būdingos spragos
  • Teorinio gylio trūkumas
  • Sunkiau pasukti laukus
  • Priklauso nuo rinkos pokyčių

Akademinis mokymas

Privalumai

  • + Pagrindinės žinios
  • + Platus tinklas
  • + Didesnė ilgalaikė riba
  • + Patikimumas / Prestižas

Pasirinkta

  • Didelės finansinės išlaidos
  • Pavėluotas atvykimas į darbą
  • Galimas pasenusios informacijos pateikimas
  • Gali būti pernelyg teorinis

Dažni klaidingi įsitikinimai

Mitas

Diplomas yra gerai apmokamo darbo garantija.

Realybė

Diplomas yra pagrindas, o ne pažadas. Neturėdami praktikos ar praktinio pritaikymo studijų metu, galite pastebėti, kad esate „pernelyg kvalifikuotas ir neturite pakankamai patirties“ pradinio lygio pareigoms.

Mitas

Žmonėms, turintiems patirties, nereikia nuolat mokytis.

Realybė

Nuolatinis mokymasis yra privalomas 2020-aisiais. Profesionalai, kurie remiasi vien tuo, ko išmoko darbe prieš penkerius metus, dažnai pastebi, kad jų įgūdžiai pasensta, atsirandant naujoms technologijoms.

Mitas

Savamoksliai specialistai nėra tokie protingi kaip turintys diplomus.

Realybė

Intelektas ir išsilavinimas yra skirtingi dalykai. Daugelis savamokslių ekspertų pasižymi didesniu išradingumu ir savikontrole, nes jiems teko patiems kurti savo kelią be iš anksto nustatytos mokymo programos.

Mitas

Akademikams rūpi tik knygos ir jie nesupranta realaus pasaulio.

Realybė

Šiuolaikinės universitetų programos vis dažniau integruoja „į darbą integruotą mokymąsi“ (WIL), kai studentai savo kursinių darbų metu sprendžia realaus pasaulio problemas tikroms įmonėms.

Dažnai užduodami klausimai

Kas svarbiau norint dirbti technologijų srityje?
Technologijų srityje, gavus pirmąjį darbą, profesinė patirtis paprastai tampa svarbiausia. Programavimo stovyklos ir savamoksliai programuotojai įrodė, kad galite pasiekti didelę sėkmę ir neturėdami informatikos diplomo, jei turite didelį įgyvendintų projektų portfelį. Tačiau specializuotiems vaidmenims dirbtinio intelekto ar kriptografijos srityje vis dar labai pageidautinas gilus akademinis išsilavinimas.
Ar stažuotės gali būti laikomos abiem?
Stažuotės yra tobulas hibridas. Jos suteikia profesinės patirties, kurios trokšta įdarbintojai, tuo pačiu metu išliekant akademinės kelionės dalimi. Stažuotė leidžia pritaikyti teorines koncepcijas realioje verslo aplinkoje, todėl ji yra vertingiausias naujoko gyvenimo aprašymo turtas.
Ar turėčiau grįžti į magistro studijas ar įgyti daugiau darbo patirties?
Paklauskite savęs, ar magistro laipsnis yra būtinas norint kilti karjeros laiptais. Jei jūsų pramonės šaka vertina konkrečius kvalifikacijos kėlimo įgūdžius (pvz., vadybos MBA arba slaugos MSN), tuomet rinkitės šį laipsnį. Jei dirbate tokioje srityje kaip pardavimai ar skaitmeninė rinkodara, dar dveji metai aukšto lygio darbo patirties greičiausiai duos didesnę investicijų grąžą nei papildomas išsilavinimas.
Kaip parodyti „patirtį“, jei buvau tik studentas?
Sutelkite dėmesį į projektais pagrįstą mokymąsi. Pabrėžkite savo baigiamąjį darbą, savanorišką darbą ar sudėtingas laboratorines užduotis taip, tarsi tai būtų profesionalūs projektai. Naudokite „veiksmažodžius“, kad apibūdintumėte, kaip sprendėte problemas ir kokie buvo rezultatai. Tai padeda sumažinti kalbos atotrūkį tarp auditorijos ir personalo skyriaus.
Kodėl kai kuriems darbams reikalingas diplomas, nepaisant patirties?
Dažnai tai daroma dėl draudimo, civilinės atsakomybės ar prestižo bendraujant su klientais. Tokiose profesijose kaip civilinė inžinerija ar auditas diplomas yra teisinis patvirtinimas, kad buvote patikrinti pagal griežtą nacionalinį standartą. Kitose įmonėse jis veikia kaip filtras, užtikrinantis, kad kandidatas turėtų drausmės įvykdyti ilgalaikį, sunkų įsipareigojimą.
Ar mokyklos reputacija svarbiau nei patirtis?
Tik jūsų pirmajam darbui arba labai specifiniuose „senosios gvardijos“ sektoriuose, tokiuose kaip investicinė bankininkystė ar aukštos klasės advokatų kontoros. Po 3–5 metų darbo rinkoje jūsų pastarieji profesiniai pasiekimai ir įmonių, kuriose dirbote, pavadinimai tampa daug aktualesni nei tai, kur studijavote.
Ar įmanoma būti „pernelyg patyrusiam“, bet neturėti „akademinių“ kvalifikacijų?
Taip, tai vadinama „stiklinių lubų“ efektu. Kai kurie specialistai pasiekia vidurinės grandies vadovų pareigas, tačiau supranta, kad aukščiausiems vadovų vaidmenims reikalingas diplomas pagal įmonės politiką. Tokiais atvejais daugelis specialistų renkasi „Vadovų mokymo“ programas, kad greitai užpildytų šią spragą.
Kaip galiu subalansuoti abu tuo pačiu metu?
Neakivaizdinės studijos, vakariniai kursai ir nuotolinis mokymasis tai padarė lengviau nei bet kada anksčiau. Daugelis darbdavių netgi subsidijuos jūsų mokslą, jei jūsų akademinis išsilavinimas atitinka jūsų darbo pareigas. Šis „uždirbk mokydamasis“ modelis yra plačiai laikomas efektyviausiu būdu susikurti atsparią karjerą šiuolaikinėje ekonomikoje.

Nuosprendis

Jei studijuojate griežtai reglamentuojamoje srityje arba norite įgyti platų intelektinį pagrindą ilgalaikei karjerai, pirmenybę teikite akademiniam mokymui. Jei dirbate sparčiai besivystančioje pramonės šakoje, pavyzdžiui, technologijų ar kūrybinių menų, kur dabartiniai projektai ir stiprus darbų portfolio yra svarbesni nei diplomas, sutelkite dėmesį į profesinę patirtį.

Susiję palyginimai

Akademiniai laipsniai ir praktiniai įgūdžiai

Šiuolaikinėje darbo rinkoje diskusijos tarp tradicinių akademinių laipsnių ir praktinių įgūdžių pasiekė aukščiausią tašką. Nors laipsnis suteikia struktūrizuotą teorinį pagrindą ir pripažintą kvalifikaciją, praktiniai įgūdžiai yra iš karto pritaikomi ir suteikia techninių „žinių“, kurių daugeliui sparčiai besivystančių pramonės šakų reikia norint efektyviai dirbti nuo pirmos dienos.

Akademiniai pasiekimai ir praktinė patirtis

Apsispręsti tarp didelio dėmesio pažymiams ir praktinio darbo išlieka viena labiausiai diskutuojamų temų karjeros vystymo srityje. Nors akademiniai pasiekimai rodo jūsų gebėjimą įvaldyti sudėtingą teoriją ir išlikti drausmingiems, praktinė patirtis įrodo, kad iš tikrųjų galite pritaikyti šias žinias įtemptoje, realioje aplinkoje, kad pasiektumėte rezultatų.

Akademinis augimas ir asmeninis augimas

Nors akademinis augimas orientuotas į struktūrizuotą žinių ir išmatuojamų kognityvinių įgūdžių įgijimą švietimo sistemoje, asmeninis augimas apima platesnę individo emocinio intelekto, charakterio ir savimonės evoliuciją. Šių dviejų kelių pusiausvyra yra būtina norint ugdyti tiek profesinę patirtį, tiek vidinį atsparumą, reikalingą sėkmingai įveikti gyvenimo sudėtingumus.

Akademinis griežtumas ir asmeninis augimas

Aukšto lygio akademinių pasiekimų ir holistinio asmeninio tobulėjimo įtampa yra pagrindinė šiuolaikinio švietimo diskusijų tema. Nors akademinis griežtumas daugiausia dėmesio skiria intelektualinei disciplinai ir sudėtingų dalykų įvaldymui, asmeninis augimas pabrėžia emocinį intelektą, charakterio ugdymą ir gyvenimo įgūdžius, kurie peržengia klasės sienas.

Analitinis griežtumas ir kūrybinis samprotavimas

Struktūruotos logikos ir sklandaus inovavimo sąveikos supratimas yra būtinas šiuolaikiniam problemų sprendimui. Nors analitinis griežtumas suteikia disciplinuotą sistemą, reikalingą tikslumui ir patikrinimui, kūrybinis samprotavimas laužo tradicines ribas, kad rastų naujų sprendimų. Šiame palyginime nagrinėjama, kaip šie skirtingi kognityviniai metodai papildo vienas kitą akademinėje ir profesinėje aplinkoje.