Nors akademinis augimas orientuotas į struktūrizuotą žinių ir išmatuojamų kognityvinių įgūdžių įgijimą švietimo sistemoje, asmeninis augimas apima platesnę individo emocinio intelekto, charakterio ir savimonės evoliuciją. Šių dviejų kelių pusiausvyra yra būtina norint ugdyti tiek profesinę patirtį, tiek vidinį atsparumą, reikalingą sėkmingai įveikti gyvenimo sudėtingumus.
Akcentai
Akademinis augimas dažnai yra baigtinis ir struktūrizuotas, o asmeninis augimas yra begalinis, besivystantis procesas.
Laipsniai suteikia profesinį „leidimą“, bet charakteris suteikia profesinę „įtaką“.
Akademinė nesėkmė dažnai yra matoma ir vieša, o asmeninė stagnacija yra vidinė tyli kova.
Abiejų šių elementų pusiausvyra lemia „emocinį intelektą“ – pagrindinį ilgalaikės sėkmės prognozavimo veiksnį.
Kas yra Akademinis augimas?
Sistemingas intelektinių gebėjimų, techninių žinių ir formalių kvalifikacijų tobulinimas struktūrizuotų studijų ir institucinio mokymosi būdu.
Apima konkrečių mokymo programų įsisavinimą ir standartizuotų meistriškumo kriterijų laikymąsi.
Vertinamas pirmiausia pagal pažymius, laipsnius, sertifikatus ir kolegų peržiūrėtus darbus.
Dėmesys skiriamas kritinio mąstymo, analitinio samprotavimo ir konkrečios srities žinių ugdymui.
Suteikia pagrindinius kvalifikacinius įgūdžius, reikalingus norint pradėti daugumą profesinių karjeros kelių.
Dažnai eina linijine progresija nuo pamatinių koncepcijų iki pažangios specializuotos teorijos.
Kas yra Asmeninis augimas?
Visą gyvenimą trunkantis savęs pažinimo, emocinės brandos ir tarpasmeninių įgūdžių gerinimo procesas, siekiant pagerinti bendrą gyvenimo kokybę.
Sutelkia dėmesį į „minkštųjų įgūdžių“, tokių kaip empatija, atsparumas ir efektyvus bendravimas, ugdymą.
Tai įvyksta per gyvenimišką patirtį, apmąstymus ir sąmoningą įpročių keitimą, o ne klasėse.
Neturi fiksuoto vertinimo kriterijaus ar standartizuotos vertinimo sistemos sėkmei nustatyti.
Stipriai koreliuoja su ilgalaike psichine gerove ir pasitenkinimu santykiais.
Apima asmeninių vertybių, aistrų ir individo tikslo pojūčio atradimą.
Palyginimo lentelė
Funkcija
Akademinis augimas
Asmeninis augimas
Pagrindinis dėmesys
Žinios ir techniniai įgūdžiai
Charakteris ir emocinis brandumas
Matavimo įrankis
GPA, laipsniai ir testų rezultatai
Savęs apmąstymas ir pasitenkinimas gyvenimu
Aplinka
Mokyklos, universitetai ir laboratorijos
Kasdienis gyvenimas, santykiai ir nesėkmės
Struktūra
Formalus ir ugdymo programa pagrįstas
Neformalus ir patirtimi pagrįstas
Laiko juosta
Paprastai susitelkia jaunystėje / ankstyvame pilnametystėje
Nuolatinė, visą gyvenimą trunkanti kelionė
Įvartis
Profesinė kompetencija
Holistinis savęs realizavimas
Išorinis pripažinimas
Aukštas (diplomai, pagyrimai)
Žemas (vidinis įvykdymas)
Perkeliamumas
Specifinis pramonės šakai ar sričiai
Universalus pritaikymas visose gyvenimo srityse
Išsamus palyginimas
Sėkmės metrika
Akademinį augimą lengva įvertinti aiškiais etapais, tokiais kaip vidurinės mokyklos diplomas ar daktaro laipsnis. Šiuos išorinius žymenis naudojame tam, kad pasauliui parodytume savo kompetenciją. Priešingai, asmeninis augimas yra juntamas, o ne matuojamas; negalima įvertinti, kiek tapote kantresnis ar kaip gerai susidorojate su asmeninėmis krizėmis.
Mokymosi aplinkos ir metodai
Akademinis augimas paprastai vyksta paskaitų salėse arba per skaitmeninius kursus, kur kelią nubrėžia ekspertai. Jis remiasi informacijos įsisavinimu ir supratimo demonstravimu per testus. Asmeninis augimas vyksta „realiame pasaulyje“, kai esate priversti išeiti iš savo komforto zonos, išspręsti konfliktą ar susidoroti su svarbiais gyvenimo pokyčiais.
Karjeros poveikis ir profesionalumas
Nors diplomas gali padėti gauti pokalbį dėl darbo, asmeninis tobulėjimas dažnai lemia, ar išlaikysite darbą ir kilsite karjeros laiptais. Akademiniai įgūdžiai suteikia „sunkiųjų“ techninių gebėjimų, reikalingų užduotims atlikti, tačiau asmeninis tobulėjimas suteikia lyderystės, prisitaikymo ir emocijų reguliavimo įgūdžių, reikalingų norint efektyviai dirbti komandoje.
Tarpusavio priklausomybė ir pusiausvyra
Šios dvi sritys viena kitos neatmeta; iš tikrųjų jos puikiai viena kitą papildo. Studentas, pasižymintis dideliu asmeniniu atsparumu (asmeninis augimas), daug labiau linkęs atkakliai įveikti sudėtingą organinės chemijos kursą (akademinis augimas). Ir atvirkščiai, disciplina, įgyta ruošiantis griežtam egzaminui, gali virsti geresniu savęs valdymu asmeniniame gyvenime.
Privalumai ir trūkumai
Akademinis augimas
Privalumai
+Aiškus karjeros kelias
+Didesnis uždarbio potencialas
+Struktūruotas mokymasis
+Socialinis prestižas
Pasirinkta
−Gali būti brangu
−Perdegimo rizika
−Siauras fokusavimas
−Standartizuotas slėgis
Asmeninis augimas
Privalumai
+Geresnė psichinė sveikata
+Stipresni santykiai
+Padidėjęs atsparumas
+Vidinė ramybė
Pasirinkta
−Nėra aiškaus veiksmų plano
−Emociškai sunkūs
−Sunku įvertinti kiekybiškai
−Reikalauja gilaus sąžiningumo
Dažni klaidingi įsitikinimai
Mitas
Aukštas GPA reiškia, kad esate labai protingas visose srityse.
Realybė
Akademinė sėkmė įrodo, kad galite įvaldyti konkrečią mokymosi sistemą. Tai nebūtinai atspindi „gatvės išmintį“, socialinę intuiciją ar gebėjimą valdyti sudėtingas emocijas stresinėse situacijose.
Mitas
Asmeninis augimas yra tik hobis žmonėms, turintiems per daug laisvo laiko.
Realybė
Investavimas į save yra praktinė būtinybė karjeros ilgaamžiškumui. Daugelis aukštus rezultatus pasiekusių žmonių patiria nesėkmę ne dėl techninių įgūdžių stokos, o dėl to, kad jiems trūksta savimonės, kad galėtų vadovauti kitiems ar valdyti savo streso lygį.
Mitas
Baigęs studijas, nustoji tobulėti akademiniu požiūriu.
Realybė
Šiuolaikinėje darbo jėgoje „mokymasis visą gyvenimą“ yra naujas standartas. Akademinis augimas tęsiasi per profesinį tobulėjimą ir neatsilikimą nuo besivystančių technologijų, net ir už universiteto ribų.
Mitas
Sunkumų išgyvenimas automatiškai veda prie asmeninio augimo.
Realybė
Sunkumai veda prie augimo tik tada, kai juos lydi sąmoningas apmąstymas. Neapdorojus to, kas įvyko, ir nepasimokius iš to, sunki patirtis gali vesti į kartėlį ar sąstingį, o ne į brandą.
Dažnai užduodami klausimai
Ar akademinis augimas įmanomas be asmeninio augimo?
Techniškai taip, jūs galite įsiminti faktus ir išlaikyti egzaminus nepasikeisdami kaip asmenybė. Tačiau tai dažnai veda prie „trapios“ sėkmės, kai žmogus atrodo protingas teoriškai, bet sunkiai susidoroja su realiu profesinės aplinkos ar tarpasmeninių biuro politikos spaudimu.
Kuris iš jų yra svarbesnis norint gauti gerai apmokamą darbą?
Trumpuoju laikotarpiu akademinis tobulėjimas (diplomas ir įgūdžiai) paprastai yra pagrindinis veiksnys, lemiantis gerai apmokamų pareigų gavimą. Tačiau lyderystės tyrimų duomenys nuolat rodo, kad vadovaujančiose pareigose asmeninio augimo veiksniai, tokie kaip savireguliacija ir socialiniai įgūdžiai, tampa daug svarbesni nei pradinis diplomas.
Kaip sekti savo asmeninį augimą, jei nėra pažymių?
Geriausias būdas stebėti asmeninį augimą yra nuolat rašyti dienoraštį ir pažvelgti atgal, kaip tvarkėtės ankstesnėse situacijose. Paklauskite savęs: „Ar į kritiką reaguoju kitaip nei prieš metus?“ arba „Ar dabar geriau nustatau ribas?“ Šie elgesio pokyčiai yra jūsų „pažymiai“ gyvenimo mokykloje.
Ar įmanoma per daug susitelkti į akademinį tobulėjimą?
Be abejo. Per didelis dėmesys akademiniams dalykams gali lemti „vienaplanį“ gyvenimą, kai jūsų savivertė yra visiškai susieta su jūsų pasiekimais. Tai dažnai sukelia didelį nerimą susidūrus su nesėkme ir socialinės paramos trūkumą, nes santykiai buvo apleisti studijų naudai.
Ar darbdaviai iš tikrųjų vertina asmeninį tobulėjimą?
Labiau nei bet kada anksčiau. Šiuolaikinės įmonės ieško „kultūrinio atitikimo“ ir „minkštųjų įgūdžių“, kurie yra tiesioginis asmeninio augimo rezultatas. Jos nori darbuotojų, kurie yra lengvai mokomi, atsparūs ir geba bendradarbiauti – savybių, kurių vadovėlis tiesiog negali išmokyti.
Kokiame amžiuje pasiekiamas asmeninio augimo pikas?
Nėra asmeninio augimo piko. Nors mūsų smegenys jaunesniame amžiuje pasižymi didesniu plastiškumu, o tai padeda akademiniam mokymuisi, emocinė išmintis ir perspektyva dažnai gilėja senstant. Daugelis žmonių praneša apie reikšmingiausius asmeninius proveržius sulaukę 40-ies, 50-ies ir vėliau.
Kaip suderinti abu dalykus įtempto semestro metu?
Integruokite juos, traktuodami akademinius iššūkius kaip asmeninio tobulėjimo galimybes. Užuot tiesiog bandę išlaikyti grupinį projektą, naudokite jį kaip laboratoriją, skirtą lyderystės ir konfliktų sprendimo praktikavimui. Taip grynai akademinė užduotis paverčiama dvigubo augimo patirtimi.
Ar kelionės laikomos akademiniu ar asmeniniu augimu?
Nors kelionės gali turėti akademinių aspektų (istorijos ar kalbų mokymasis), jos pirmiausia yra asmeninio augimo variklis. Jos verčia jus naršyti nežinomybėje, prisitaikyti prie naujų kultūrų ir persvarstyti savo išankstinius nusistatymus, o tai ugdo puikų charakterį ir globalų požiūrį.
Nuosprendis
Teikite pirmenybę akademiniam augimui, kai jums reikia susikurti konkretų profesinį pagrindą arba įgyti techninio patikimumo. Tačiau niekada nepamirškite asmeninio augimo, nes jis suteikia emocinę infrastruktūrą ir išmintį, reikalingą jūsų akademiniams pasiekimams prasmingai ir tvariai gyventi.