Comparthing Logo
психологиямотивацияөзүн-өзү өркүндөтүүжүрүм-турумдук илим

Өзүнө ишенбөөчүлүк жана өзүнө ишенүү

Адамдын мотивациясынын өзөгүндө өзүнө ишенбөөчүлүктүн шал кылуучу салмагы менен өзүнө ишенүүнүн кыймылдаткыч күчүнүн ортосундагы күрөш жатат. Өзүнө ишенбөөчүлүк адамдын өзүнүн баалуулугуна жана мүмкүнчүлүктөрүнө шек келтирген психикалык тормоз катары кызмат кылса, өзүнө ишенүү атайын кыймылдаткыч катары кызмат кылат, ал белгилүү бир аракеттер каалаган натыйжаларга алып келет деген ишенимди күчөтөт.

Көрүнүктүү нерселер

  • Күмөн саноо адамга ("кимге"), ал эми натыйжалуулук тапшырмага ("кантип") багытталат.
  • Жогорку басымдагы адистерде жогорку өзүнө ишенүү орточо өзүн-өзү сыйлоо менен бирге болушу мүмкүн.
  • Өзүнө ишенбөөчүлүк – бул жеке өсүштү кокустан токтоткон коргоочу механизм.
  • Чеберчилик тажрыйбасы - күмөн саноону натыйжалуулукка айландыруунун эң күчтүү жолу.

Өзүнө ишенбөөчүлүк эмне?

Көп учурда тартынуу жана ийгиликсиздиктен коркуу менен мүнөздөлгөн өзүнүн жөндөмдүүлүктөрүнө карата белгисиздик абалы.

  • Көбүнчө коомдук сындан же мурунку терс тажрыйбалардан коркуу сезиминен келип чыгат.
  • "Өзүн-өзү майып кылууга" алып келиши мүмкүн, мында адамдар мүмкүн болгон ийгиликсиздиктерди шылтоолоп тоскоолдуктарды жаратышат.
  • Көбүнчө жогорку жетишкендиктерге ээ болгон окуучулардагы "алдамчы феномени" менен байланыштуу.
  • Тапшырманы аткаруу үчүн зарыл болгон акыл-эс энергиясын сарптаган когнитивдик алаксытуу катары иштейт.
  • Көп учурда "эгерде" деген кырсык сценарийлерине багытталган ички монолог катары көрүнөт.

Өзүнө ишенүү эмне?

Белгилүү бир көрсөткүчтөргө жетүү үчүн зарыл болгон жүрүм-турумду аткаруу жөндөмүнө болгон өзгөчө ишеним.

  • Бул концепцияны 1970-жылдардын аягында психолог Альберт Бандура сунуштаган.
  • Төрт негизги булак аркылуу курулган: өздөштүрүү тажрыйбасы, социалдык моделдөө, ынандыруу жана физиологиялык абалдар.
  • Адамдын татаал ишке канчалык күч жумшай турганына түздөн-түз таасир этет.
  • Өзүн-өзү сыйлоодон айырмаланат; бул жалпы өзүн-өзү баалоо жөнүндө эмес, контексттеги жөндөмдүүлүк жөнүндө.
  • Көп учурларда, окуудагы жана карьерадагы ийгиликтерди чыныгы көндүм деңгээлине караганда такыраак алдын ала айтат.

Салаштыруу таблицасы

Мүмкүнчүлүк Өзүнө ишенбөөчүлүк Өзүнө ишенүү
Негизги суроо Мен жетиштүү деңгээлде жакшымынбы? Мен бул конкреттүү тапшырманы аткара аламбы?
Ийгиликсиздикке жооп Жеке айыптоо жана алып салуу Диагностикалык кайтарым байланыш жана күч-аракетти көбөйтүү
Кыйынчылыктарга көз караш Алдын алуу керек болгон коркунучтар Өздөштүрүлүшү керек болгон тапшырмалар
Максат коюу Тобокелдиги аз же реалдуу эмес максаттар Татаал, бирок жетүүгө мүмкүн болгон максаттар
Акыл-эс багыты Өткөн ийгиликсиздиктер Келечектеги мүмкүнчүлүктөр
Туруктуулук деңгээли Төмөн; тез баш тартууга даяр Жогорку; кыйынчылыктарга туруштук берет

Толук салыштыруу

Ой жүгүртүүнүн келип чыгышы

Өзүнө ишенбөөчүлүк көбүнчө перфекционизмдин көлөкөсүндө өсөт, мында ар кандай ката мүнөздүн туруктуу кемчилиги катары сезилет. Башка жагынан алганда, өзүнө ишенүү "кичинекей жеңиштер" аркылуу өрчүтүлөт, мында майда тапшырмалардагы кайталанган ийгиликтер сиз чоңураак тапшырмаларды аткара аларыңыздын далилинин психикалык резервин түзөт.

Иштин натыйжалуулугуна тийгизген таасири

Күмөн саноо күчөгөндө, ал өзүн-өзү актаган пайгамбарлыкты жаратат; ийгиликсиздиктен коркуу чындыгында ийгиликке жетүү үчүн зарыл болгон когнитивдик функцияларды начарлатат. Жогорку өзүнө ишенүү тескери натыйжаны жаратат, мында ийгиликке болгон ишеним стресс деңгээлин төмөндөтөт, бул кризис учурунда так ой жүгүртүүгө жана чыгармачыл көйгөйлөрдү чечүүгө мүмкүндүк берет.

Туруктуулук жана калыбына келүү

Күмөн саноодон жапа чеккен адамдар кыйынчылыктарды эч качан керектүү нерсеге ээ болбогондугунун далили катары көрүшөт, бул узак убакыт бою аракетсиздикке алып келет. Тескерисинче, жогорку натыйжалуулукка ээ болгондор катаны стратегиядагы же аракеттеги убактылуу ката деп эсептешет, бул аларды өздөрүнүн ким экенине шек келтирбестен, мамилесин тез өзгөртүүгө түрткү берет.

Социалдык жана экологиялык таасир

Өзүнө ишенбөөчүлүк көбүнчө өсүүгө караганда салыштырууга басым жасаган атаандаштык чөйрөлөрдө күчөйт. Өзүнө ишенүү "социалдык моделдөө" - өзүңө окшош адамдардын ийгиликке жетишин көрүү - сиздин потенциалдуу жетишкендигиңиз үчүн план түзгөн колдоочу чөйрөлөрдө гүлдөйт.

Артыкчылыктары жана кемчиликтери

Өзүнө ишенбөөчүлүк

Артыкчылыктары

  • + Кылдат пландаштырууга үндөйт
  • + Аң-сезимсиз текебердиктин алдын алат

Конс

  • Чыгармачылыкты басат
  • Кечиктирүүгө алып келет
  • Өнөкөт стрессти күчөтөт
  • Колдон чыгарылган мүмкүнчүлүктөрдү жайылтат

Өзүнө ишенүү

Артыкчылыктары

  • + Көндүмдөрдү үйрөнүүнү тездетет
  • + Кайраттуулукту жана туруктуулукту өнүктүрөт
  • + Иштин натыйжалуулугунун тынчсыздануусун төмөндөтөт
  • + Жашоодон канааттанууну жогорулатат

Конс

  • Чеберчиликти ашыкча баалоо коркунучу
  • Жарактуу эскертүүлөрдү этибарга албашы мүмкүн

Жалпы каталар

Мит

Өзүнө ишенүү - бул өзүн-өзү сыйлоо сезиминин дагы бир сөзү.

Чындык

Өзүн-өзү сыйлоо - бул адам катары жалпы баалуулуктарыңыз жөнүндө кандай ойдо экениңиз. Өзүнө ишенүү - бул коомчулук алдында сүйлөө же код жазуу сыяктуу белгилүү бир жумушту аткаруу жөндөмүңүзгө болгон ишенимиңиз жана сиз бир тармакта жогорку натыйжалуулукка жетише аласыз, ал эми жалпысынан өзүн-өзү төмөн баалоо менен күрөшө аласыз.

Мит

Өзүнө ишенген адамдар эч качан шектенишпейт.

Чындык

Жаңы аймакка туш болгондо эксперттер да күмөн санашат. Айырмасы, алар өздөрүнүн жогорку натыйжалуулугун башка тармактарда жаңы кыйынчылыктарды үйрөнүү жана аларга көнүү жөндөмү бар экенин эскертип туруу үчүн колдонушат.

Мит

Өзүнө ишенбөөчүлүк ар дайым алсыздыктын белгиси.

Чындык

Кичинекей өлчөмдө күмөн саноо – бул маалыматтын же тажрыйбанын жетишсиздигине логикалык жооп. Ал ар бир мүмкүнчүлүктү көрө турган туруктуу линзага айланганда гана көйгөйгө айланат.

Мит

Сиз жогорку натыйжалуулукка жетүү үчүн өз жолуңузду "ырастай" аласыз.

Чындык

Позитивдүү ой жүгүртүү жардам бергени менен, өзүнө ишенүү негизинен далилдерге негизделет. Мантраларды кайталоо мээге жөндөмдүн "далилдерин" камсыз кылган кичинекей тапшырманы да аткаруудай натыйжалуу эмес.

Көп суралуучу суроолор

Жаңы нерсени баштаганда өзүмө күмөн саноону кантип токтотом?
Эң натыйжалуу жолу - жаңы тапшырманы кичинекей, башкарылуучу сегменттерге бөлүү. Бүтүндөй марафонду бүтүрө аламбы деп тынчсыздангандын ордуна, бүгүн беш мүнөт чуркай аламбы же жокпу дегенге гана көңүл буруңуз. Ар бир сегментти бүтүргөн сайын, мээңиз "чеберчилик тажрыйбасын" каттайт, ал акырындык менен күмөн саноонун ызы-чуусун натыйжалуулуктун тынч далилдери менен алмаштырат.
Өзүнө болгон жогорку ишеним коркунучтуу ашыкча ишенимге алып келиши мүмкүнбү?
Эгер ал чындыкка негизделбесе, андай болушу мүмкүн. Мына ошондуктан "калибрленген" өзүнө ишенүү маанилүү — сиз өсүштү стимулдаштыруу үчүн чыныгы жөндөмүңүздөн бир аз алдыда болуу жөндөмүңүзгө ишенгиңиз келет, бирок объективдүү түрдө этиятсыз физикалык же каржылык тобокелчиликтерге баргыдай алыс эмес.
"Социалдык моделдөө" натыйжалуулукту жогорулатууда кандай ролду ойнойт?
Социалдык моделдөө сиз менен жакын мамиледе болгон адамдын — теңтушуңуздун, кесиптешиңиздин же бир тууганыңыздын — кандайдыр бир тапшырманы ийгиликтүү аткарып жатканын көрүүнү камтыйт. Окшош билими же жөндөмү бар бирөөнүн бир нерсеге жетишкенин көргөнүңүздө, мээңиз: "Эгер алар муну жасай алса, мен дагы жасай алам", - деген тыянакка келет. Бул кесиптик тармактарда өкүлчүлүк жана насаатчылыктын эмне үчүн абдан маанилүү экендигинин негизги себеби.
Эмне үчүн мен ийгиликке жеткенден кийин өзүмө болгон ишенбөөчүлүк күчөйт?
Бул "алдамчы синдромунун" кеңири таралган белгиси. Ийгиликке жеткениңизде, күмөн санооңуз анын жөндөмүңүз эмес, жөн гана ийгилик же кокустук экенин билдирет. Муну менен күрөшүү үчүн, ийгилигиңизди кокустук катары кабыл албастан, аны өзүңүздүн конкреттүү аракеттериңизге жана жөндөмүңүзгө байланыштырышыңыз керек.
Өзүнө ишенүү физикалык ден соолук менен байланыштуубу?
Таң калыштуусу, ооба. Изилдөөлөр көрсөткөндөй, өзүнө ишенген адамдарда кортизол сыяктуу стресске байланыштуу гормондор төмөн болот, анткени алар кыйынчылыктарды оор эмес, башкарылуучу деп эсептешет. Бул иммундук функциянын жакшырышына жана көнүгүү же физиотерапия сыяктуу ден соолукка пайдалуу адаттарды сактоо ыктымалдыгынын жогорулашына алып келет.
Мугалимдер же менеджерлер башкалардын натыйжалуулугун жогорулатууга кантип жардам бере алышат?
Алар "ордуна коюлган тажрыйбаларды" жана оозеки ынандырууну камсыз кылуу менен жардам бере алышат. Жөн гана баа коюунун же сын айтуунун ордуна, алар кайсы жүрүм-турум ийгиликке алып келгенин так көрсөтүшү керек. Конкреттүү, конструктивдүү пикир адамдын келечектеги мүмкүнчүлүктөрүнө болгон ишенимин "Жакшы иш" сыяктуу жалпы мактоого караганда алда канча натыйжалуу.
«Жалпы натыйжалуулук» деген эмне?
Бул спорттук команда, бизнес бөлүмү же коңшулук сыяктуу топтун максатка жетүү үчүн биргелешип иштей ала тургандыгы жөнүндөгү жалпы ишеними. Топтун жамааттык натыйжалуулугу жогору болгондо, алар кыйынчылыктар учурунда биримдикте болуп, бири-бирин ийгиликсиздиктер үчүн күнөөлөгөндүн ордуна, чечимдерди жаңыртууга көбүрөөк ыкташат.
Жаш курагы күмөн саноо менен натыйжалуулуктун ортосундагы тең салмактуулукка таасир этеби?
Ал ар бир адамга жараша өзгөрүп турса да, көптөгөн адамдар өзүнө болгон ишеним жаш өткөн сайын өсө берерин байкашат, анткени аларда көп жылдык "далилдер" жана өздөштүрүү тажрыйбасы көбүрөөк. Жаш адамдар ар кандай кыйынчылыктарды жеңүү боюнча узак тарыхка ээ болбогондуктан, өзүнө ишенбөөчүлүк менен көбүрөөк күрөшүшү мүмкүн.

Чыгарма

Баштоодон баш тартууга тоскоол болуп жаткан жалпы өзүңүздү татыксыз сезгенде өзүңүзгө болгон ишенимди аныктаңыз; белгилүү бир планды аткаруу жана аны аягына чыгаруу үчүн тактикалык ишеним керек болгондо, өзүнө ишенүүнү өрчүтүңүз.

Тиешелүү салыштыруулар

Аброй жана чыныгы өзүм

Кадыр-барк менен чыныгы "мен" ортосундагы карама-каршылык адам психологиясындагы эң негизги карама-каршылыктардын бирин билдирет. Кадыр-барк башкалардын бизди кандай кабыл алып, кандай баалаганынын жалпы чагылышы болсо, чыныгы "мен" – бул эч ким карап турбаган учурдагы биздин баалуулуктарыбыздын, каалоолорубуздун жана инсандыгыбыздын ички, боёлбогон чындыгы.

Агрессия жана өзүнө ишенүүчүлүк

Көп учурда жогорку басымдагы кырдаалдарда чаташтырылса да, агрессия жана өзүнө ишенүү баарлашуунун түп-тамырынан бери айырмаланган ыкмаларын билдирет. Агрессия башкалардын эсебинен үстөмдүк кылууга жана жеңишке жетүүгө умтулат, ал эми өзүнө ишенүү жеке муктаждыктарды жана чек араларды ачык жана урматтоо менен билдирүүгө, чыр-чатактын ордуна өз ара түшүнүшүүнү өнүктүрүүгө багытталган.

Агым абалы жана үзгүлтүккө учураган абал

Агым абалы адамдын иш-аракетинин туу чокусун билдирет, анда иш-аракет жана аң-сезим биригет, ал эми үзгүлтүккө учураган абал заманбап жумуш жашоосунун сынган чындыгы болуп саналат. Бул абалдардын ортосундагы өткөөлдү түшүнүү эмне үчүн бир гана беш мүнөттүк алаксытуу терең когнитивдик эмгектин сааттарын бузуп, психикалык жыргалчылыкка олуттуу таасир этерин көрсөтөт.

Адат жана күнүмдүк жашоо

Көп адамдар бул терминдерди бири-биринин ордуна колдонушса да, алар ар башка психологиялык процесстерди билдирет. Күнүмдүк иш-аракеттер аң-сезимдүү күч-аракетти жана эркти талап кылган атайылап жасалган аракеттердин ырааттуулугун камтыйт, ал эми адат - бул белгилүү бир айлана-чөйрөнүн белгилери менен ишке ашырылган автоматтык жооп, ал аң-сезимдүү ой жүгүртүү же чечим кабыл алуу менен дээрлик же такыр жүрбөйт.

Адаттын калыптанышы жана жүрүм-турумдун өзгөрүшү

Адатты калыптандыруу менен жүрүм-турумду өзгөртүүнүн ортосундагы айырманы түшүнүү жеке өсүү үчүн абдан маанилүү. Жүрүм-турумду өзгөртүү кандайдыр бир аракетти өзгөртүү үчүн жалпы термин катары кызмат кылса, адатты калыптандыруу, айрыкча, ал аракеттерди кайталоо жана айлана-чөйрөнүн белгилери аркылуу автоматтык кылууга, аларды аң-сезимдүү аракеттен аң-сезимсиз көнүмүш адаттарга өткөрүүгө багытталган.