Бул салыштыруу ички кыймылдаткыч күчтөр менен сырткы кыймылдаткыч күчтөрдү, жүрүм-турумдун эки негизги психологиялык негиздерин изилдейт. Ички ырахаттануу жана жеке маанинин сырткы сыйлыктар жана басымдардан кандай айырмаланганын түшүндүрүп, окууну, аткарууну, чыдамкайлыкты жана жалпы жакшы жашоону калыптандыруудагы ролдорун аныктайт.
Иштин өзүнөн келип чыккан канааттануу, кызыгуу же ыракаттануу менен шартталган мотивация.
Сырткы сыйлыктардын, кесепеттердин же басымдын таасири менен келип чыккан мотивация, эмес иш-аракеттин өзүнөн ыракат алуу.
| Мүмкүнчүлүк | Ички кыймылдаткыч себептер | Сырткы кыймылдаткыч себептер |
|---|---|---|
| Мотивациянын булагы | Ички канааттануу | Сырткы сыйлыктар же басым |
| Негизги багыт | Активдүүлүктөн ыракат алуу | Активдүүлүктүн жыйынтыгы |
| Ынгайсыздык | Көп убакытка чыдамдуу | Көбүнчө кыска мөөнөттүү |
| Автономдук деңгээл | Жогорку автономия | Аздык автономиясы төмөндөгөн |
| Кездеги сыйлыктар | Өзүн-өзү ишке ашыруу | Акча, баа, мактоо |
| Чыгармачылыкка тийгизген таасири | Көбүнчө чыгармачылыкты жогорулатат | Чыгармачылыкка тоскоолдук кыла алат |
Ички мотивация ички каалоолордон, мисалы, кызыгуу, ырахат алуу же максаттуу сезимден келип чыгат. Сырткы мотивация тышкы факторлордон келип чыгып, жүрүм-турум сыйлыктар, таануу же терс натыйжалардан качуу каалоосу менен таасирленет.
Ички себептер менен кыймылдатканда, адамдар окуу материалдары менен тереңирээк алектенишет жана кыйынчылыктарды жеңүү үчүн чыдамкайлуу болушат. Сырткы себептер менен кыймылдатканда ийгилик тез жогорулайт, бирок сыйлыктар же басымдар жоюлгандан кийин окуу натыйжасы төмөндөшү мүмкүн.
Ички кыймылдаткыч күч узак мөөнөткө берилүүнү колдойт, анткени иш-аракеттин өзү сыйлык болуп саналат. Сырткы кыймылдаткыч күч жүрүм-турумду сактоо үчүн үзгүлтүксүз кызыктырууну талап кылышы мүмкүн, айрыкча иш өзүнөн өзү кызыктуу болбосо.
Ички мотивация көбүнчө өз алдынчалык жана жөндөмдүүлүк сезимдерине байланыштуу жогорку канааттануу жана жыргалчылык менен байланышат. Сырткы мотивация натыйжалуу болушу мүмкүн, бирок басым же ийгиликтен коркуу таасири астында болсо, стрессти көбөйтөт.
Ички кыймылдаткыч деген сыйлыктар жок дегенди билдирет.
Ички мотивация ички канааттанууга басым жасайт, бирок сырткы пикирлер дагы эле болушу мүмкүн, ал эми ал жүрүм-турумдун негизги себебине айланбаса гана.
Сырткы мотивация ар дайым зыяндуу.
Сырткы мотивация пайдалуу жана натыйжалуу болушу мүмкүн, айрыкча иштерди баштоодо, адаттарды калыптандырууда же ички кызыкчылык төмөн болгондо түзүмдү камсыз кылууда.
Адамдарды бир гана түрдөгү нерсе кыймылга келтирет.
Көпчүлүк жүрүм-турумдар ички жана тышкы кыймылдаткыч күчтөрдүн аралашмасынан таасирленет, бул контекстке, максаттарга жана жеке баалуулуктарга жараша болот.
Ички мотивацияны өнүктүрүүгө болбойт.
Ички мотивация адамдар убакыттын ичинде бир иш-аракетте өз алдынчалыкты, жөндөмдүүлүктү жана маанини сезгенде өсө алат.
Ички жана тышкы кыймылдаткыч күчтөр жүрүм-турумга ар кандай, бирок бири-бирине толуктама түрдө таасир этет. Узак мөөнөттүү катышууну жана жеке өсүштү өнүктүрүү үчүн ички кыймылдаткыч күчтү тандаңыз, ал эми жүрүм-турумду баштоо же багыттоо үчүн так стимулдар же түзүм талап кылынганда тышкы кыймылдаткыч күчтү колдонуңуз.
Кадыр-барк менен чыныгы "мен" ортосундагы карама-каршылык адам психологиясындагы эң негизги карама-каршылыктардын бирин билдирет. Кадыр-барк башкалардын бизди кандай кабыл алып, кандай баалаганынын жалпы чагылышы болсо, чыныгы "мен" – бул эч ким карап турбаган учурдагы биздин баалуулуктарыбыздын, каалоолорубуздун жана инсандыгыбыздын ички, боёлбогон чындыгы.
Көп учурда жогорку басымдагы кырдаалдарда чаташтырылса да, агрессия жана өзүнө ишенүү баарлашуунун түп-тамырынан бери айырмаланган ыкмаларын билдирет. Агрессия башкалардын эсебинен үстөмдүк кылууга жана жеңишке жетүүгө умтулат, ал эми өзүнө ишенүү жеке муктаждыктарды жана чек араларды ачык жана урматтоо менен билдирүүгө, чыр-чатактын ордуна өз ара түшүнүшүүнү өнүктүрүүгө багытталган.
Агым абалы адамдын иш-аракетинин туу чокусун билдирет, анда иш-аракет жана аң-сезим биригет, ал эми үзгүлтүккө учураган абал заманбап жумуш жашоосунун сынган чындыгы болуп саналат. Бул абалдардын ортосундагы өткөөлдү түшүнүү эмне үчүн бир гана беш мүнөттүк алаксытуу терең когнитивдик эмгектин сааттарын бузуп, психикалык жыргалчылыкка олуттуу таасир этерин көрсөтөт.
Көп адамдар бул терминдерди бири-биринин ордуна колдонушса да, алар ар башка психологиялык процесстерди билдирет. Күнүмдүк иш-аракеттер аң-сезимдүү күч-аракетти жана эркти талап кылган атайылап жасалган аракеттердин ырааттуулугун камтыйт, ал эми адат - бул белгилүү бир айлана-чөйрөнүн белгилери менен ишке ашырылган автоматтык жооп, ал аң-сезимдүү ой жүгүртүү же чечим кабыл алуу менен дээрлик же такыр жүрбөйт.
Адатты калыптандыруу менен жүрүм-турумду өзгөртүүнүн ортосундагы айырманы түшүнүү жеке өсүү үчүн абдан маанилүү. Жүрүм-турумду өзгөртүү кандайдыр бир аракетти өзгөртүү үчүн жалпы термин катары кызмат кылса, адатты калыптандыруу, айрыкча, ал аракеттерди кайталоо жана айлана-чөйрөнүн белгилери аркылуу автоматтык кылууга, аларды аң-сезимдүү аракеттен аң-сезимсиз көнүмүш адаттарга өткөрүүгө багытталган.
