Comparthing Logo
жеке өсүүбайланышпсихологияэмоционалдык интеллект

Коргонуу жана пикирге ачыктык: Эго жана өсүү багытында багыт алуу

Сырткы сынга кандай жооп кайтарганыбыз көп учурда жеке жана кесиптик өнүгүүбүздүн траекториясын аныктайт. Коргонуу сезими эгону биологиялык калкан катары кызмат кылса, пикирге чыныгы ачыктыкты өнүктүрүү адамдарга ыңгайсыз чындыктарды иш жүзүндө колдонууга боло турган акылга жана күчтүү социалдык байланыштарга айландырууга мүмкүндүк берет.

Көрүнүктүү нерселер

  • Коргонуу – өзүн-өзү таануунун жана жеке эволюциянын эң чоң душманы.
  • Пикирге ачык болуу айтылгандардын баарына макул болушуңуз керек дегенди билдирбейт.
  • Өзүнүн алсыз жактары жөнүндөгү чындыкты түшүнө алган адам аларды жеңе алат.
  • Коргонуучу "жок" деген сөз сүйлөшүүнү токтотот, ал эми ачык "мага көбүрөөк айтып бер" деген сөз өзгөрүүнү баштайт.

Коргонуу эмне?

Адамдын өзүн-өзү сыйлоосуна же мүнөзүнө шек келтирүүчү коркунучтардын алдын алууга багытталган өзүн-өзү коргоочу психологиялык жооп.

  • Коргонуу көбүнчө социалдык баалоодон улам пайда болгон "каршылаш же кач" реакциясынын көрүнүшү болуп саналат.
  • Көп кездешкен жүрүм-турумга күнөөнү башкага оодаруу, шылтоолорду айтуу же пикир билдирген адамга каршы чабуул коюу кирет.
  • Доктор Джон Готтман коргонууну мамилелердин бузулушун алдын ала айткан "Төрт атчандын" бири катары аныктаган.
  • Бул сын адамдын өзүнө гана таандык баалуулугун туруктуу айыптоо катары каралуучу "бекем ой жүгүртүүдөн" келип чыгат.
  • Өнөкөт коргонуу "кайтарым байланыш вакуумун" жаратат, мында кесиптештер жана өнөктөштөр акыры маанилүү маалымат менен бөлүшүүнү токтотушат.

Пикирлерге ачыктык эмне?

Иштин натыйжалуулугун же жүрүм-турумун жакшыртуу үчүн тышкы көз караштарды угууга, баалоого жана интеграциялоого алдын ала даярдык.

  • "Өсүү ой жүгүртүүсүнө" негизделген, мында жөндөмдүүлүктөр күч-аракет аркылуу өнүктүрүлө турган сапаттар катары каралат.
  • Туура эмес деп айтылгандан кийинки ыңгайсыздыкты сезүү үчүн жогорку деңгээлдеги "кыйынчылыкка чыдамдуулукту" талап кылат.
  • Ачык адамдар көп учурда сынчынын оюн тактоо үчүн жооп берүүдөн мурун активдүү угуу ыкмаларын колдонушат.
  • Бул адамдын өзөктүк инсандыгын анын конкреттүү иш-аракеттеринен же кесиптик натыйжаларынан бөлүүнү камтыйт.
  • Жогорку ачыктык тез көндүмдөрдү өздөштүрүү жана жогорку функционалдуу лидерлик менен тыгыз байланышта.

Салаштыруу таблицасы

Мүмкүнчүлүк Коргонуу Пикирлерге ачыктык
Негизги максат Учурдагы өзүн-өзү таануу образын коргоо Өзүнүн жакшыраак версиясына айлануу
Ички баяндоо «Мага кол салуу болуп жатат». «Мага маалыматтар берилип жатат».
Угуу стили Жоопту угуу Түшүнүү үчүн угуу
Эмоционалдык абал Жогорку тынчсыздануу же реактивдүү ачуулануу Тынч кызыгуу же объективдүү көңүл буруу
Каталарга жооп Күнөөнү четке кагуу же сыртка чыгаруу Менчик укугу жана түзөтүү чаралары
Башкаларга тийгизген таасири Көңүл калуу жана байланыштын үзүлүшү Ишеним жана психологиялык коопсуздук
Узак мөөнөттүү натыйжа Токтоп калуу жана кайталануучу каталар Үзгүлтүксүз өркүндөтүү жана туруктуулук

Толук салыштыруу

Биологиялык калкан vs. Окуу порталы

Коргонуу – бул ачыкка чыгуу же соттолуу сезимине табигый, бирок көп учурда адаптацияланбаган реакция. Биз компетенттүүлүгүбүзгө коркунуч келгенде, мээбиз сөздөрдү физикалык чабуул катары кабыл алып, дубалдарды курууга алып келет. Бирок, ачыктык бизден бул биологиялык рефлексти кол менен жокко чыгарууну, пикирди курал катары эмес, өзүбүздү көрө албаган сокур чекиттерди көрүү порталы катары кароону талап кылат.

Иденттүүлүктүн биригиши жана бөлүнүшү

Коргонуучу адам көп учурда "өздүктүн биригишинен" жапа чегет, мында алар "мен өзүмдүн ишиммин" же "мен өз каталарыммын" деп ишенишет. Натыйжада, долбоорго карата сын-пикир алардын жан дүйнөсүнө карата сын-пикир сыяктуу сезилет. Пикирге ачык болгондор "өздүктү бөлүү" өнөрүн өздөштүрүшкөн. Алар өздөрүнүн ишин статикалык нерсе катары эмес, өздөрү *жасаган*, туураланышы мүмкүн болгон нерсе катары көрүшөт.

Байланыштагы күч динамикасы

Коргонуу алмашуусунда күч динамикасы атаандаштык мүнөзгө ээ; максат - башка адамдын жаңылыштыгын далилдөө менен талаш-тартышта "жеңишке жетүү". Бул маалыматтын агымын натыйжалуу түрдө жок кылат. Ачыктык динамиканы кызматташууга бурат. "Мага мисал келтире аласызбы?" сыяктуу тактоочу суроолорду берүү менен, алуучу пассивдүү бутадан активдүү тергөөчүгө өтөт, бул чындыгында алардын кабыл алынган статусун жана өзүнө болгон ишенимин жогорулатат.

Коопсуздук маданиятын түзүү

Коргонуу жугуштуу; бир адам тикенектүү болгондо, экинчиси, адатта, өзүн коргоо үчүн ошондой кылат. Тескерисинче, "Мага айтканыңыз үчүн рахмат, ойлонуп көрөйүн" деген пикирге жооп берген лидер же өнөктөш психологиялык коопсуздуктун толкундуу таасирин жаратат. Бул ачыктык башкалардын чынчыл болушун коопсуз кылып, көйгөйлөрдү тезирээк чечүүгө жана топтук инновациялардын алда канча жогорку деңгээлине алып келет.

Артыкчылыктары жана кемчиликтери

Коргонуу

Артыкчылыктары

  • + Напсини коргойт
  • + Тез арада ооруну алдын алат
  • + Катуу чек араларды белгилейт
  • + Статус-квону сактап калат

Конс

  • Өсүүнү токтотот
  • Зыянды төлөө боюнча траст
  • каталарды кайталайт
  • Адамды обочолонтуп коёт

Пикирлерге ачыктык

Артыкчылыктары

  • + Окууну тездетет
  • + Терең ишенимди бекемдейт
  • + Сокур тактарды көрсөтөт
  • + Туруктуулукту жогорулатат

Конс

  • Эмоционалдык жактан оор
  • Жогорку момундукту талап кылат
  • Ашыкча оңдоо коркунучу
  • Алсыздык чийки сезилиши мүмкүн

Жалпы каталар

Мит

Пикирге ачык болуу деген ар ким эмне десе, ошону аткарышыңыз керек дегенди билдирет.

Чындык

Ачыктык - бул угуунун сапаты, иш-аракеттин милдети эмес. Толук ачыктык менен угуп, ошол эле учурда пикир сиздин максаттарыңызга дал келбей турганын чече аласыз.

Мит

Коргонуучулар жөн гана өзүнө ишенип, өз позициясында турушат.

Чындык

Чыныгы ишеним чындыгында тескерисинче; бул сынды кулатпай угуу жөндөмү. Коргонуу, адатта, терең тамырлаган кооптонуунун маскасын билдирет.

Мит

Пикир ар дайым алуучунун катасы жөнүндө болот.

Чындык

Көп учурда кайтарым байланыш жөн гана калибрлөө жөнүндө болот. Бул GPS сизге жолдон чыгып кеткениңизди билдиргендей; бул сиздин айдооңузга карата баа берүү эмес, жөн гана көздөгөн жериңизге жетүүгө жардам берүүчү маалыматтар.

Мит

Эгер мен өзүмдү коргобосом, адамдар сынды туура деп ойлошот.

Чындык

Парадоксалдуу түрдө, сиз каршылык көрсөтпөй, анын ордуна көбүрөөк маалымат сураганда, шылтоолорду айта баштаганга караганда, өзүңүздү көбүрөөк көзөмөлдөп, кесипкөй көрүнөсүз.

Көп суралуучу суроолор

Эмнеге кимдир бирөө мага пикир калтырганда мен мынчалык ачууланам?
Мээңиз социалдык сынды статусуңузга коркунуч катары кабыл алышы мүмкүн, бул амигдаланы козгойт. Бул "амигдаланы басып алуу" сиздин системаңызды адреналин менен толтуруп, сизди ачуулантат же бурчка камалат. Муну инсандык кемчилик эмес, физикалык рефлекс катары түшүнүү - аны башкаруунун биринчи кадамы.
Мен коргонуп жатканымды кантип билсем болот?
Физикалык жана вербалдык белгилерге көңүл буруңуз: жүрөктүн тез согушу, колдоруңузду кайчылаштырып коюу же кимдир бирөө сүйлөгөндөн кийин дароо "бирок" деген сөздү колдонуу. Эгер сиздин биринчи инстинктиңиз башка адамдын эмне үчүн туура эмес экенин же эмне үчүн башка аргаңыз жок экенин түшүндүрүү болсо, анда сиз коргонуу абалындасыз.
Пикирдеги "Экинчи упай" деген эмне?
"Биринчи упай" - бул тапшырманы канчалык деңгээлде жакшы аткарганыңыз. "Экинчи упай" - бул тапшырма боюнча пикирлерди канчалык деңгээлде жакшы кабыл алганыңыз. Биринчи бөлүктөн өтпөй калсаңыз да, ачык жана кызыгуу менен экинчи бөлүктү "жеңишке" жеткире аласыз, бул көп учурда байкоочулар үчүн узак мөөнөттүү келечекте маанилүү.
Эгерде пикир чындыгында туура эмес же адилетсиз болсо, эмне кылышым керек?
Туура эмес болсо да, башында ачык болуңуз. "Бул тыянакка эмне себеп болду?" деп сураңыз. Алардын көз карашын түшүнүү сиз тараптан түшүнбөстүктү же байланыштагы боштукту ачып бериши мүмкүн. Алардын көз карашын толук түшүнгөндөн кийин, коргонуу түрүндө көрүнбөй, контекстиңизди тынч түрдө бере аласыз.
Ишиңизди "коргоонун" дени сак жолу барбы?
Ооба, бул "жактоо" деп аталат. Жактоо жакшыраак идеяларга ачык бойдон калуу менен ой жүгүртүүңүздү жана процессиңизди түшүндүрүүнү камтыйт. Айырмасы энергияда: жактоо - бул "Менин логикам ушундай болду, сиз эмне деп ойлойсуз?", ал эми коргонуу - бул "Менин логикам туура болчу, ал эми сиз жаңылып жатасыз".
Дайыма коргонуп жүргөн жетекчи менен кантип мамиле түзөм?
"Мен" деген билдирүүлөргө көңүл буруңуз жана пикирди алардын ишине сын катары эмес, жардам же кеңеш суроо катары кабыл алыңыз. Сүйлөшүүнүн "башталышын" жумшартуу алардын коркутууга болгон реакциясын азайтып, сиздин көз карашыңызды угууга көбүрөөк мүмкүнчүлүк берет.
Балалык кездеги окуялар өнөкөт коргонуу сезимин пайда кылышы мүмкүнбү?
Ооба. Катуу сынга кабылган же каталары жазаланган чөйрөдө чоңойгон адамдар көп учурда коргонууну жашоонун механизми катары өнүктүрүшөт. Муну унутуу үчүн өзүңүздө "психологиялык коопсуздукту" калыптандырып, ката мындан ары жашооңузга коркунуч келтирбей турганын түшүнүшүңүз керек.
Пикирлерди кабыл алууну жакшыртуу үчүн канча убакыт талап кылынат?
Бул бир нече ай бою өнүгө турган булчуң. Башында сиз дагы эле сындын ачуусун сезишиңиз мүмкүн, бирок "калыбыңызга келип", кызыктай абалга өтүү үчүн талап кылынган убакыт машыгуу менен барган сайын кыскара берет.
Пикир алмашуу сессиясын аяктоонун эң жакшы жолу кайсы?
Ар дайым уккандарыңызды кыскача баяндап, жасоону пландап жаткан бир же эки конкреттүү аракетти айтып бүтүрүңүз. Бул сиздин угуп жатканыңызды далилдеп, көңүлдү "чабуулдан" "аракетке" бурат, бул алда канча күчтүү сезилет.
"Ачык" болуу мен жаман маанайдагы комментарийлерди кабыл алышым керек дегенди билдиреби?
Такыр андай эмес. Ачыктык - бул маалыматты баалоо. Эгерде "пикир" жөн гана кемсинтүү болсо, анда сиз маалыматты четке кагууну тандай аласыз, ошол эле учурда ичинде өзүңүздүн өсүшүңүз үчүн пайдалуу болушу мүмкүн болгон чындыктын бир бөлүгү катылганын текшере аласыз.

Чыгарма

Пикирлер кемсинтүүчү же ачыктан-ачык жалган болгондо, коргонуу сезимин чек ара катары аз колдонуңуз. Башка дээрлик бардык сценарийлерде ачыктыкты тандаңыз; бул урматтоого, өздөштүрүүгө жана эмоционалдык жетилгендикке жетүүнүн эң тез жолу.

Тиешелүү салыштыруулар

Аброй жана чыныгы өзүм

Кадыр-барк менен чыныгы "мен" ортосундагы карама-каршылык адам психологиясындагы эң негизги карама-каршылыктардын бирин билдирет. Кадыр-барк башкалардын бизди кандай кабыл алып, кандай баалаганынын жалпы чагылышы болсо, чыныгы "мен" – бул эч ким карап турбаган учурдагы биздин баалуулуктарыбыздын, каалоолорубуздун жана инсандыгыбыздын ички, боёлбогон чындыгы.

Агрессия жана өзүнө ишенүүчүлүк

Көп учурда жогорку басымдагы кырдаалдарда чаташтырылса да, агрессия жана өзүнө ишенүү баарлашуунун түп-тамырынан бери айырмаланган ыкмаларын билдирет. Агрессия башкалардын эсебинен үстөмдүк кылууга жана жеңишке жетүүгө умтулат, ал эми өзүнө ишенүү жеке муктаждыктарды жана чек араларды ачык жана урматтоо менен билдирүүгө, чыр-чатактын ордуна өз ара түшүнүшүүнү өнүктүрүүгө багытталган.

Агым абалы жана үзгүлтүккө учураган абал

Агым абалы адамдын иш-аракетинин туу чокусун билдирет, анда иш-аракет жана аң-сезим биригет, ал эми үзгүлтүккө учураган абал заманбап жумуш жашоосунун сынган чындыгы болуп саналат. Бул абалдардын ортосундагы өткөөлдү түшүнүү эмне үчүн бир гана беш мүнөттүк алаксытуу терең когнитивдик эмгектин сааттарын бузуп, психикалык жыргалчылыкка олуттуу таасир этерин көрсөтөт.

Адат жана күнүмдүк жашоо

Көп адамдар бул терминдерди бири-биринин ордуна колдонушса да, алар ар башка психологиялык процесстерди билдирет. Күнүмдүк иш-аракеттер аң-сезимдүү күч-аракетти жана эркти талап кылган атайылап жасалган аракеттердин ырааттуулугун камтыйт, ал эми адат - бул белгилүү бир айлана-чөйрөнүн белгилери менен ишке ашырылган автоматтык жооп, ал аң-сезимдүү ой жүгүртүү же чечим кабыл алуу менен дээрлик же такыр жүрбөйт.

Адаттын калыптанышы жана жүрүм-турумдун өзгөрүшү

Адатты калыптандыруу менен жүрүм-турумду өзгөртүүнүн ортосундагы айырманы түшүнүү жеке өсүү үчүн абдан маанилүү. Жүрүм-турумду өзгөртүү кандайдыр бир аракетти өзгөртүү үчүн жалпы термин катары кызмат кылса, адатты калыптандыруу, айрыкча, ал аракеттерди кайталоо жана айлана-чөйрөнүн белгилери аркылуу автоматтык кылууга, аларды аң-сезимдүү аракеттен аң-сезимсиз көнүмүш адаттарга өткөрүүгө багытталган.