Comparthing Logo
философияэтикаөзүн-өзү башкаруустратегия

Мыйзам инсандык катары vs Мыйзам курал катары

Жеке өнүгүүдө "мыйзамды" - адеп-ахлактык, юридикалык же өзүң таңуулаган - инсандык катары кароо, эрежелериңиз сиздин өзөгүңүздө ким экениңизди аныктайт дегенди билдирет. Тескерисинче, мыйзамды курал катары кароо эрежелер белгилүү бир натыйжаларга жетүү үчүн колдонулган прагматикалык куралдар экенин, ар кандай жашоо сценарийлеринде көбүрөөк ийкемдүүлүккө жана эсептелген адаптацияга мүмкүндүк берерин көрсөтүп турат.

Көрүнүктүү нерселер

  • Инсандыкка негизделген мыйзамдар сактоо үчүн эч кандай эркти талап кылбаган автоматтык адаттарды жаратат.
  • Куралдарга негизделген мыйзамдар сизге эскирген нормалар менен чектелбестен татаал системаларда багыт алууга мүмкүндүк берет.
  • "Куралдары" гана бар адамдын жаны жок; "өздүгүн" гана билген адамдын стратегиясы жок.
  • Өсүү көбүнчө эрежени тышкы куралдан ички идентификацияга жылдырууну камтыйт.

Мыйзам инсандык катары эмне?

Ички жана тышкы эрежелер адамдын өзүн-өзү түшүнүгүнө жана моралдык компасына айкалышкан ой жүгүртүү.

  • аракеттер адамдын тубаса мүнөзүнүн чагылышы катары карала турган адеп-ахлактык этикага негизделген.
  • Психологиялык жактан алганда, бул эреже бузулганда же талаш-тартыш жаратканда жогорку когнитивдик диссонансты жаратат.
  • Ал моралдык дилеммаларда чечим кабыл алууну тездеткен туруктуу "ички таянычты" камсыз кылат.
  • Ишенгендер көп учурда адаттарын бекемдөө үчүн "менмин" деген сөздөрдү колдонушат (мисалы, "мен эч качан калп айтпаган адаммын").
  • Бул көз караш социалдык жана кесиптик чөйрөлөрдө жогорку деңгээлдеги ишенимди жана алдын ала айтууга мүмкүндүк берет.

Мыйзам курал катары эмне?

Прагматикалык мамиле, мында эрежелер колдонулуучу же багыт алуучу функционалдык көрсөтмөлөр катары каралат.

  • Утилитаризмге шайкеш келет, эрежени аткаруунун же аны айланып өтүүнүн кесепеттерине көңүл бурат.
  • Эрежелер белгилүү бир социалдык же жеке көйгөйлөрдү чечүү үчүн иштелип чыккан "технологиялар" катары каралат.
  • Бул жогорку деңгээлдеги стратегиялык ийкемдүүлүккө жана көйгөйлөрдү "кадимкиден тышкары" чечүүгө мүмкүндүк берет.
  • Мыйзамды жактоочулар мыйзамдарды алардын баалуулугунун ички аныктамалары катары эмес, тышкы чектөөлөр катары көрүшөт.
  • Бул ой жүгүртүү көбүнчө жогорку коюмдуу сүйлөшүүлөр жана ишкердик чөйрө менен байланыштуу.

Салаштыруу таблицасы

Мүмкүнчүлүк Мыйзам инсандык катары Мыйзам курал катары
Ички мотивация Бүтүндүк жана өзүн-өзү сыйлоо Натыйжалуулук жана натыйжалар
Эрежелердин көрүнүшү Ыйык/Кол тийгис Функционалдык/ийкемдүү
Чечим кабыл алуу негизи «Мен ким болушум керек?» "Бул жерде эмне жакшы иштейт?"
Негизги күч Үзгүлтүксүз ырааттуулук Адаптивдүү ресурстук жөндөмдүүлүк
Негизги тобокелдик Катаалдык/Адеп-ахлактык артыкчылык Ишенимсиздик/Этикалык дрейф
Өзгөрүүгө болгон реакция Каршылык көрсөтүү (инсандыкка коркунуч) Баалоо (Коммуналдык кызматтарды текшерүү)
Коомдук кабылдоо Принциптүү/Чынчыл Айлакер/Практикалык

Толук салыштыруу

Жеке бийликтин булагы

Мыйзам сиздин инсандыгыңыз болгондо, сиздин бийлигиңиз бир катар принциптер менен шайкештигиңизден келип чыгат; эгер сиз эрежени чыккынчылыкка учуратсаңыз, өзүңүзгө да чыккынчылык кыласыз. "Курал" алкагында бийлик айлана-чөйрөнү башкаруу жөндөмүңүздөн келип чыгат. Эгер сиз кандайдыр бир боштукту же натыйжалуураак жолду тапсаңыз, өзүңүздү кемсинтилген сезбейсиз, анткени эреже ар дайым максатка жетүүнүн каражаты болгон.

Ырааттуулук жана оптималдаштыруу

Инсандыкка багытталган адам ар бир бөлмөдө бир эле адам болууга умтулат, өзүнүн жүрүм-турумунун "тизгин" баарынан жогору турат. Куралды колдонуучу ар кандай контексттер эрежелерди ар кандай колдонууну талап кылышы мүмкүн экенин түшүнүп, өзү жайгашкан белгилүү бир бөлмө үчүн оптималдаштырат. Бири ишенимдүүлүк үчүн кадыр-баркка ээ болсо, экинчиси кыйынчылыктарга карабастан иштерди бүтүргөндүгү үчүн кадыр-баркка ээ болот.

Этикалык боз зоналарда багыт алуу

Иденттүүлүккө багытталган адам үчүн боз түстөгү аймактар кыйналат, анткени алар өзүн-өзү аныктоого коркунуч келтирет. Куралды колдонуучу үчүн боз түстөгү аймактар жөн гана кызыктуу табышмактар же инновациялар үчүн мейкиндиктер. Бирок, күчтүү иденттүүлүккө негизделген пайдубалсыз куралды колдонуучу "миссиянын жайылышына" дуушар болуу коркунучунда турат, мында натыйжага умтулуу акыры бардык этикалык чектөөлөрдү жокко чыгарат.

Ийгиликсиздиктин эмоционалдык баасы

Өзү тарабынан таңууланган мыйзамды аткарбоо аны инсандык катары көргөндөр үчүн терең уятка алып келет, бул тартиптин толугу менен кыйрашына алып келиши мүмкүн. Мыйзамды курал катары колдонгондор үчүн ийгиликсиздик техникалык ката же туура эмес стратегия катары каралат. Алар өздөрүн кечирип, тактикаларын тууралоого алда канча тезирээк келишет, анткени алардын эгосу эреженин өзүнө байланбайт.

Артыкчылыктары жана кемчиликтери

Мыйзам инсандык катары

Артыкчылыктары

  • + Чоң ишенимди жаратат
  • + Чечим кабыл алуудан чарчоо азаят
  • + Өзүңүздүн сүрөтүңүздү так чагылдырыңыз
  • + Узак мөөнөттүү туруктуулук

Конс

  • Соттоочу болуп калышы мүмкүн
  • "Морт" болуп калуу коркунучу
  • Жай көнүп кетет
  • Ашыкча күнөө

Мыйзам курал катары

Артыкчылыктары

  • + Жогорку чыгармачылык эркиндик
  • + Стратегиялык артыкчылык
  • + Контексттик аң-сезим
  • + Ийгиликсиздикке туруктуу

Конс

  • Ишеничсиздей көрүнүшү мүмкүн
  • Моралдык тайгалактык
  • Иденттүүлүктү чаташтыруу
  • Социалдык каршылык

Жалпы каталар

Мит

Мыйзамды курал катары колдонгон адамдар табиятынан адеп-ахлаксыз.

Чындык

Сөзсүз түрдө андай эмес; көптөр эрежелерди катуу кармануу тоскоолдук кыла турган чоңураак жакшылыкка жетүү үчүн курал катары колдонушат. Алар жөн гана натыйжаны ал жакка жетүү үчүн колдонулган белгилүү бир процедурага караганда жогору баалашы мүмкүн.

Мит

Эгер сиз мыйзамды инсандык катары карасаңыз, бизнесте ийгиликке жете албайсыз.

Чындык

Чынында, ак ниеттүүлүк узак мөөнөттүү келечекте чоң атаандаштык артыкчылыгы болуп саналат. Кыска мөөнөттүү "хакерлерди" колдон чыгарышыңыз мүмкүн, бирок инсандыкка негизделген кадыр-барк жогорку сапаттагы өнөктөштөрдү жана берилген кардарларды өзүнө тартат.

Мит

Өмүр бою бирин же экинчисин тандашыңыз керек.

Чындык

Көпчүлүк дени сак адамдар экөөнү тең колдонушат. Сизде физикалык ден соолукка байланыштуу "өздүктү аныктоо" эрежеси болушу мүмкүн, бирок кызматтык саясатка "курал" мамилеси, кооптуу жагдайга жараша ой жүгүртүүнү өзгөртүү.

Мит

Мыйзам өзүн-өзү идентификациялоо катары динчил адамдар үчүн гана.

Чындык

Светтик адамдар көбүнчө өздөрүнүн тандоолорун диний кодекстер сыяктуу эле тактай турган илимий скептицизмге же айлана-чөйрөнү коргоого берилгендик сыяктуу инсандыкка негизделген мыйзамдарды терең карманышат.

Көп суралуучу суроолор

Эреже менин инсандыгымбы же жөн гана куралбы, кантип билем?
Эгер сизди миллион доллар үчүн ал эрежени бузууга мажбурлашса, кандай сезимде болор элеңиз деп өзүңүздөн сураңыз. Эгер бул ой сизге жаныңызды жоготуп жаткандай сезимди жаратса, анда бул инсандык. Эгер сиз оң жана терс жактарын эсептей баштасаңыз же аны логикалык жактан актоонун жолун издесеңиз, анда сиз ал эрежени курал катары кабыл аласыз.
"Курал" качандыр бир кезде "өздүккө" айланып кетиши мүмкүнбү?
Ооба, мүнөздүн калыптанышынын көпчүлүк бөлүгү ушундайча болот. Көбүрөөк жумушту бүтүрүү үчүн саат 5:00дө ойгоно башташыңыз мүмкүн. Бир нече айлык ырааттуулуктун натыйжасында, ал сиз "жасаган" нерседен "сиз болгон" нерсеге өтүп, акырында тартиптүү адам катары инсандыгыңыздын бир бөлүгүнө айланат.
"Мыйзам курал катары" деген макиавеллчилик менен бирдейби?
Макиавеллизм эрежелерди жеке кызыкчылык үчүн курал катары колдонсо, "курал" деген ой жүгүртүүнү альтруизм үчүн да колдонсо болот. Мисалы, дарыгер бейтаптын өмүрүн сактап калуу үчүн (максат) бюрократиялык оорукананын эрежесин (куралды) айланып өтүшү мүмкүн. Адеп-ахлакты куралды колдонуунун артындагы ниет аныктайт.
Лидерлик үчүн кайсы ой жүгүртүү жакшыраак?
Натыйжалуу лидерлер, адатта, ишенимди жаратуу үчүн өздөрүнүн негизги баалуулуктарына карата "Мыйзамды инсандык катары" долбоорлошот, бирок алар рыноктук өзгөрүүлөрдү же уюштуруу түзүмүн башкарууда "Мыйзамды курал катары" колдонушат. Адамдар принципчил, бирок кырдаал тактиканы өзгөртүүнү талап кылганда прагматикалык болууга жөндөмдүү адамдарды ээрчишет.
Эрежелерге башкача көз караштагы өнөктөш менен кантип мамиле кылсам болот?
Бул жерде баарлашуу маанилүү. Эгер сиз эрежени инсандык катары карасаңыз, ал эми алар аны курал катары көрүшсө, сиз көп учурда аларды "чынчыл эмес" деп эсептейсиз, ал эми алар сизди "акылсыз" деп эсептешет. Мамилелериңиз үчүн кайсы эрежелер сүйлөшүлбөгөн инсандык экенин ачык талкуулоо бул терең түшүнбөстүктөрдүн алдын алат.
Эмне үчүн коом тигил же бул нерсеге көбүрөөк ыктайт?
Тарыхый жактан алганда, чакан коомчулуктар социалдык ишеним баарынан маанилүү болгондуктан, инсандыкка негизделген мыйзамдарга таянышкан. Азыркы, глобалдашкан дүйнөбүздө биз көп учурда бейтааныш адамдар менен куралга негизделген мыйзамдар (келишимдер жана жоболор) аркылуу өз ара аракеттенебиз, анткени бизде инсандыкка негизделген бирдей моралдык кодекстер жок.
"Мыйзам инсандык катары" чарчоого алып келиши мүмкүнбү?
Ооба, айрыкча, эгерде сиздин инсандыгыңыз мүмкүн эмес кемчиликсиздик стандартына байланган болсо. Ар бир кичинекей катаны мүнөзүңүзгө так катары карасаңыз, психикалык басым чыдагыс болуп калышы мүмкүн. Айрым экинчи даражадагы адаттарды инсандык эмес, курал катары кабыл алууну үйрөнүү сизге психологиялык жактан дем алууга мүмкүнчүлүк берет.
Коом бардык мыйзамдарды жөн гана курал катары караса эмне болот?
Бул, адатта, социалдык биримдиктин бузулушуна алып келет. Эрежелер пайдалуу болгондо гана сакталып, пайдасыз болгондо айланып өтүлгөндө, "социалдык келишим" жок болот. Туруктуу коом үчүн эң негизги мыйзамдарды өздөрүнүн жалпы инсандыгынын бир бөлүгү катары караган адамдардын критикалык массасы талап кылынат.

Чыгарма

Күчтүү мүнөздү калыптандыруу үчүн өзүңүздүн негизги баалуулуктарыңыз үчүн "Мыйзамды инсандык катары" кабыл алыңыз, бирок ийкемдүүлүк жакшыраак инновацияга алып келүүчү кесиптик тактика жана бюрократиялык системалар үчүн "Мыйзамды курал катары" колдонуңуз.

Тиешелүү салыштыруулар

Академиялык жетишкендиктер жана жеке өсүү: бааларды жана мүнөздү тең салмактоо

Академиялык жетишкендиктер баа жана даража сыяктуу өлчөнө турган этаптарга багытталса, жеке өсүү мүнөздүн ички эволюциясына, эмоционалдык интеллектке жана өзүн-өзү таанууга багытталат. Жашоодо натыйжалуу багыт алуу үчүн бул эки жол бири-бирин кандайча толуктап тураарын түшүнүү керек, анткени жогорку баалар көп учурда жакшы өнүккөн инсан гана ачык сактай ала турган эшиктерди ачат.

Алдамчы синдрому жана ишенимди бекемдөө

Кесиптик өсүү үчүн алдамчыдай сезүү менен чыныгы өзүнө ишенүүнүн ортосундагы күрөштү түшүнүү абдан маанилүү. Алдамчы синдрому ийгиликтин далилдерине карабастан, жөндөмсүз катары ачыкка чыгуудан коркууну камтыса, ишенимди бекемдөө - бул туруктуу жөндөмдүүлүк сезимин өнүктүрүү үчүн өз жөндөмүңүздү жана баалуулугуңузду таануунун активдүү, атайылап жүргүзүлүүчү процесси.

Аналитикалык көндүмдөр жана убакытты башкаруу

Аналитикалык көндүмдөр сизге татаал көйгөйлөрдү чечмелеп, логикалык чечимдерди аныктоого мүмкүндүк берсе, убакытты башкаруу ал чечимдерди натыйжалуу аткаруу үчүн маанилүү негизди камсыз кылат. Бири сиздин ой жүгүртүүңүздүн сапатына жана тереңдигине көңүл бурса, экинчиси сиздин интеллектуалдык өндүрүмүңүздүн жеке чарчоого же долбоордун кечиктирилишине алып келбестен мөөнөттөргө ылайык келишин камсыздайт.

Аң-сезимдүүлүк жана акылсыздык

Аң-сезимдүүлүк тактыкты жана эмоционалдык жөнгө салууну күчөтүү үчүн учурдагы учурга атайылап, соттобостон көңүл бурууну камтыса, акыл-эссиздик – бул аң-сезимдүү түрдө аң-сезимсиз аракеттер аткарылган психикалык автопилот абалы. Бул эки абалдын ортосундагы өзгөрүүнү түшүнүү сиздин өндүрүмдүүлүгүңүзгө, стресс деңгээлиңизге жана жалпы жашоо сапатыңызга олуттуу таасир этиши мүмкүн.

Атайылап ойлонуу жана импульсивдүү реакция

Атайылап ойлонуу аракеттенүүдөн мурун маалыматты жана кесепеттерди баалоо боюнча жай, аналитикалык процессти камтыйт, ал эми импульсивдүү реакция - бул стимулга тез, эмоционалдык жактан негизделген жооп. Бул эки когнитивдик системаны тең салмактоо кыска мөөнөттүү канааттануу үчүн узак мөөнөттүү максаттардан баш тартпастан, жогорку басымдагы кырдаалдарда багыт алуу үчүн абдан маанилүү.