Ишеним жана текебердик көп учурда бири-бири менен чаташтырылат, бирок алар таптакыр башка ички реалдуулуктан келип чыгат. Ишеним – бул адамдын өзүнүн жөндөмүнө жана баалуулугуна болгон тынч, бекем ишеним болсо, текебердик – бул терең жайылган ишенимсиздикти же тышкы текшерүүгө болгон муктаждыкты жашыруу үчүн коргонуу калканы катары колдонулган жогорулатылган жогорулук сезими.
Өзүнүн жөндөмдүүлүктөрүн, сапаттарын жана баалоосун баалоодон келип чыккан өзүнө болгон ишенимдин негиздүү сезими.
Өзүнүн артыкчылыгын жана өзүн маанилүү деп эсептөөсүн көрсөткөн, көп учурда башкаларды кемсинткен көрүнүш.
| Мүмкүнчүлүк | Ишеним | Текебердик |
|---|---|---|
| Ички тамыр | Өзүн-өзү коргоо жана кабыл алуу | Ишенбестик жана өзүмчүлдүктү коргоо |
| Каталарга болгон реакция | Менчик жана үйрөнүү | Четке кагуу жана шылтоолор |
| Башкаларды дарылоо | Башкаларды көтөрүү | Башкаларды басынтуу |
| Көңүл буруунун зарылдыгы | Төмөн; артында ыңгайлуу | Жогорку; борбор болушу керек |
| Угуу көндүмдөрү | Активдүү жана кызыккан | Жокко чыгаруучу же аткаруучу |
| Фонд | Компетенттүүлүк жана эмгекчилдик | Сүрөт жана кабыл алынган абал |
| Алсыздык | Күч катары көрүлгөн | Өлүмгө алып келүүчү алсыздык катары каралууда |
| Социалдык энергия | Магниттик жана өзүнө тартып турат | Коркутуучу же чарчатуучу |
Ишеним ичтен курулат; ал өткөн жетишкендиктерден, өзүн-өзү талдоодон жана адамдын күчтүү жактарына реалдуу көз караштан улам жанган туруктуу жалын. Бирок, текебердик – бул айланадагы караңгылыктын жаркырашына көз каранды болгон чагылгандын жаркылдашы. Өзүн салыштыра турган башка бирөө же таасирленте турган топ болбосо, текебер адамдын өзүн-өзү сезүүсү көп учурда ички негизи жок болгондуктан кулайт.
Өзүнө ишенген адам өзүнө болгон ишенимин көпүрөлөрдү куруу үчүн колдонот, бул башкалар өздөрүн коопсуз сезип, тобокелге салып, салым кошо турган чөйрөнү түзөт. Алар теңтуштарынын ийгилигинен коркушпайт. Текебердик башкаларды "өз ордунда" кармоо үчүн иштелип чыккан жогорулук дубалын курат. Ал билимди же статусту жамааттык прогресстин куралы эмес, четтетүү куралы катары колдонот.
Эң ачык бөлүүчүлөрдүн бири - угуу жөндөмү. Ишеним адамга "өмүр бою окуучу" болууга мүмкүндүк берет, анткени алар баарын билбестигин моюнга алууга жетиштүү деңгээлде ишенишет. Текебердик "түбөлүк мугалимдин" ролун аткарат, көп учурда алардын калыптанган баянына карама-каршы келген жаңы маалыматты үзгүлтүккө учуратат же четке кагат. Текеберлер үчүн "туура" болуу "так" болуудан маанилүүрөөк.
Сынга кабылганда, өзүнө ишенген адам пикирди объективдүү түрдө баалап, аны жакшыртуунун жолу барбы же жокпу, көрөт. Алар тапшырмага карата сынды жан дүйнөсүнө карата сындан бөлөк көрүшөт. Текебер адам үчүн сын жеке чабуул сыяктуу сезилет. Алар көп учурда агрессия же менменсинүү менен жооп беришет, анткени алардын эгосу кемчиликтүү болушу мүмкүн деген ойду көтөрө албайт.
Үндүү жана экстраверт болуу сиздин өзүңүзгө ишенгениңизди билдирет.
Экстраверсия – бул инсандык сапат, коопсуздуктун көрсөткүчү эмес. Эң ишенимдүү адамдардын айрымдары унчукпай байкоо жүргүзсө, эң катуу үндөрдүн айрымдары чыныгы ишенимдин жоктугун жашыруу үчүн катуу үн менен сүйлөшөт.
Текебер адамдар чындыгында өздөрүн идеалдуу деп ойлошот.
Жүрөгүнүн түпкүрүндө көптөгөн текебер адамдар өздөрүн жөндөмсүз сезип калуудан коркушат. Текебердик – бул адамдарды алардын кемчиликтерин көрө албагыдай деңгээлде алыс кармоо үчүн иштелип чыккан коргонуу "фронту".
Атаандаштыкка жөндөмдүү бизнесте ийгиликке жетүү үчүн текебер болушуңуз керек.
Текебердик сизге тез жеңиш алып келиши мүмкүн, бирок узак мөөнөттүү ийгилик команданын ишенимин жана берилгендигин талап кылат. Ишеним ал ишенимди бекемдейт; текебердик аны жок кылат, акыры таасирдин төмөндөшүнө алып келет.
Алсыздыкты көрсөтүү сизди өзүнө болгон ишенимди азайтат.
Чындыгында, аялуулук – бул ишенимдин эң жогорку көрсөткүчү. Ал: "Мен өзүмдүн баалуулугума жетиштүү деңгээлде ишенем, ошондуктан каталарымды же адамгерчилигимди сенден жашыруунун кажети жок", - дейт.
Башкаларды шыктандырып, инсан катары өскүңүз келсе, өзүңүзгө болгон ишенимге умтулуңуз; бул ишенимдүү лидердин өзгөчөлүгү. Убактылуу бийлик сезимин тартуулаган, бирок акыры сизди эң маанилүү өсүштөн жана мамилелерден алыстаткан текебердик тузагынан алыс болуңуз.
Академиялык жетишкендиктер баа жана даража сыяктуу өлчөнө турган этаптарга багытталса, жеке өсүү мүнөздүн ички эволюциясына, эмоционалдык интеллектке жана өзүн-өзү таанууга багытталат. Жашоодо натыйжалуу багыт алуу үчүн бул эки жол бири-бирин кандайча толуктап тураарын түшүнүү керек, анткени жогорку баалар көп учурда жакшы өнүккөн инсан гана ачык сактай ала турган эшиктерди ачат.
Кесиптик өсүү үчүн алдамчыдай сезүү менен чыныгы өзүнө ишенүүнүн ортосундагы күрөштү түшүнүү абдан маанилүү. Алдамчы синдрому ийгиликтин далилдерине карабастан, жөндөмсүз катары ачыкка чыгуудан коркууну камтыса, ишенимди бекемдөө - бул туруктуу жөндөмдүүлүк сезимин өнүктүрүү үчүн өз жөндөмүңүздү жана баалуулугуңузду таануунун активдүү, атайылап жүргүзүлүүчү процесси.
Аналитикалык көндүмдөр сизге татаал көйгөйлөрдү чечмелеп, логикалык чечимдерди аныктоого мүмкүндүк берсе, убакытты башкаруу ал чечимдерди натыйжалуу аткаруу үчүн маанилүү негизди камсыз кылат. Бири сиздин ой жүгүртүүңүздүн сапатына жана тереңдигине көңүл бурса, экинчиси сиздин интеллектуалдык өндүрүмүңүздүн жеке чарчоого же долбоордун кечиктирилишине алып келбестен мөөнөттөргө ылайык келишин камсыздайт.
Аң-сезимдүүлүк тактыкты жана эмоционалдык жөнгө салууну күчөтүү үчүн учурдагы учурга атайылап, соттобостон көңүл бурууну камтыса, акыл-эссиздик – бул аң-сезимдүү түрдө аң-сезимсиз аракеттер аткарылган психикалык автопилот абалы. Бул эки абалдын ортосундагы өзгөрүүнү түшүнүү сиздин өндүрүмдүүлүгүңүзгө, стресс деңгээлиңизге жана жалпы жашоо сапатыңызга олуттуу таасир этиши мүмкүн.
Атайылап ойлонуу аракеттенүүдөн мурун маалыматты жана кесепеттерди баалоо боюнча жай, аналитикалык процессти камтыйт, ал эми импульсивдүү реакция - бул стимулга тез, эмоционалдык жактан негизделген жооп. Бул эки когнитивдик системаны тең салмактоо кыска мөөнөттүү канааттануу үчүн узак мөөнөттүү максаттардан баш тартпастан, жогорку басымдагы кырдаалдарда багыт алуу үчүн абдан маанилүү.
