Бул эки башкаруу моделинин бирин тандоо уюмдун тобокелдиктерди жана шайкештикти кантип башкарарын аныктайт. Эрежелерге негизделген көзөмөл бирдейликти камсыз кылуу үчүн катуу, алдын ала аныкталган текшерүү тизмелерине таянса, натыйжага негизделген мамиле акыркы натыйжага артыкчылык берет, бул адамдарга жогорку деңгээлдеги белгилүү бир максаттарга жетүүнүн эң натыйжалуу жолун аныктоо үчүн ийкемдүүлүк берет.
Деталдуу жол-жоболорду жана стандартташтырылган протоколдорду так сактоого багытталган көрсөтмөлүү башкаруу стили.
Колдонулган ыкмаларда ийкемдүүлүктү камсыз кылуу менен бирге акыркы натыйжаларды көзөмөлдөгөн, натыйжалуулукка багытталган модель.
| Мүмкүнчүлүк | Эрежелерге негизделген көзөмөл | Натыйжага негизделген көзөмөл |
|---|---|---|
| Негизги багыт | Процесс жана жол-жоболор | Натыйжалар жана таасири |
| Ийкемдүүлүк | Төмөн - катуу кармануу талап кылынат | Жогорку ыкмалар өзгөрүшү мүмкүн |
| Тобокелдиктерди башкаруу | Катуу чаралар менен алдын алуу | Иштин натыйжалуулугуна жараша жооп берет |
| Кызматкерлердин өз алдынчалыгы | Чектелген | Олуттуу |
| Ишке ашыруунун жеңилдиги | Төмөнкү көндүмдөрдү талап кылган тапшырмалар үчүн жөнөкөйлөштүрүлгөн | Татаал; жогорку чеберчиликтеги талантты талап кылат |
| Аудит стили | Шайкештикти текшерүү | Аткарууну карап чыгуу |
Эрежелерге негизделген көзөмөл коопсуздук жана сапат ар бир жолу далилденген рецептти аткаруудан келип чыгат деген ишенимге негизделет. Ал уюмду ар бир бөлүгү иштеши үчүн белгилүү бир жол менен кыймылдашы керек болгон машина сыяктуу карайт. Ал эми натыйжага негизделген көзөмөл уюмду тирүү экосистема катары карайт, анда ал жакка жетүү үчүн басылган белгилүү бир жолго караганда, көздөгөн жер маанилүүрөөк.
Эрежелер көп болгон чөйрө чыгармачылыкты кокустан басып коюшу мүмкүн, анткени "жакшыраак" бир нерсе жасоо көп учурда белгиленген эрежени бузууну билдирет. Натыйжага негизделген моделдер мындай өзгөрүүлөрдөн гүлдөп-өнүгүшөт, анткени алар максатка тезирээк же арзаныраак жете алган ар бир адамды сыйлашат. Бирок, эгерде каалаган натыйжалар этикалык чектер менен тең салмактуу болбосо, бул ийкемдүүлүк кээде "кыйынчылыктарды" жаратышы мүмкүн.
Эрежелер миңдеген адамдардын катасыз бир эле нерсени аткаруусу керек болгон жөнөкөй операцияларды масштабдоо үчүн эң сонун. Программалык камсыздоону иштеп чыгуу же стратегиялык пландаштыруу сыяктуу тапшырмалар когнитивдүү жана татаалдашып кеткендиктен, натыйжага негизделген көзөмөл натыйжалуураак болот. Ал "кантип" деген маселени жергиликтүү адистерге өткөрүп берүү менен башкаруунун кыйынчылыкка айланышына жол бербейт.
Эрежелерге негизделген системада, кызматкер, натыйжа начар болсо дагы, көрсөтмөнү аткарган шартта, адатта, "коопсуз" болот. Натыйжага негизделген системалар далилдөө жүгүн натыйжага жүктөйт; канчалык көп иштесеңиз да, бутага жете албаганыңыз үчүн сиз жооптуу болосуз. Бул өлчөнгөн натыйжалар чындап эле түзүлгөн баалуулуктарды чагылдырышын камсыз кылуу үчүн абдан татаал маалыматтарды көзөмөлдөөнү талап кылат.
Натыйжага негизделген көзөмөл эч кандай эрежелердин жоктугун билдирет.
Бул кеңири таралган ката; натыйжага негизделген моделдер дагы эле юридикалык жана этикалык стандарттар сыяктуу "коргонуу тосмолорунун" ичинде иштейт. Айырмасы, ички жумуш агымы көрсөтүлбөйт, бирок кабыл алынган жүрүм-турумдун чек аралары бекем бойдон калууда.
Эрежелерге негизделген көзөмөл ар дайым коопсуз.
Сөзсүз түрдө андай эмес, анткени "эрежелер" маданияты адамдарды өз алдынча ойлонууну токтотууга алып келиши мүмкүн. Колдонмодо көрсөтүлбөгөн адаттан тыш кырдаал пайда болгондо, эрежелерге негизделген системалардагы кызматкерлер көп учурда токтоп калышат, ал эми натыйжага багытталган кызматкерлер ыңгайлашууга үйрөтүлөт.
Натыйжага багытталган башкаруу – бул жөн гана аз иштөө үчүн шылтоо.
Чындыгында, бул көп учурда талаптуураак болот, анткени сиз "жөн гана буйруктарды аткаруу" деген шылтоонун артына жашына албайсыз. Жогорку сапаттагы натыйжага жетүү үчүн сиз гана жооптуусуз, бул көп учурда көбүрөөк күч-аракетти жана сынчыл ой жүгүртүүнү талап кылат.
Сиз бирин же экинчисин толугу менен тандашыңыз керек.
Эң ийгиликтүү компаниялар гибриддик ыкманы колдонушат. Алар өздөрүнүн бухгалтердик эсеп жана коопсуздук бөлүмдөрү үчүн эрежелерге негизделген көзөмөлдү колдонушу мүмкүн, ал эми илимий-изилдөө жана иштеп чыгуу жана маркетинг топтору үчүн натыйжага негизделген көзөмөлдү колдонушу мүмкүн.
Эрежелерге негизделген көзөмөл каталар катастрофалык болгон жогорку тобокелдик чөйрөлөр үчүн эң ылайыктуу, ал эми натыйжага негизделген көзөмөл ийкемдүүлүктү талап кылган чыгармачыл жана атаандаштыкка жөндөмдүү тармактар үчүн артыкчылыктуу. Көпчүлүк заманбап уюмдар өсүү жана натыйжалуулук үчүн натыйжага негизделген көрсөткүчтөрдү колдонуу менен негизги коопсуздук жана этика эрежелерин колдонуу менен өздөрүнүн "таттуу жерин" табышат.
Башкаруу системаларын иштеп чыгууда теориялык идеалдардын тазалыгы менен практикалык ишке ашыруунун башаламан реалдуулугунун ортосунда фундаменталдык карама-каршылык бар. Абстракттуу принциптер моралдык компасты жана узак мөөнөттүү көз карашты камсыз кылса, реалдуу дүйнөдөгү таасир дароо натыйжаларга, маданий нюанстарга жана кемчиликсиз теориялар кемчиликтүү адамдын жүрүм-туруму менен кездешкенде көп учурда пайда болгон күтүлбөгөн кесепеттерге багытталат.
Бул салыштыруу коомчулуктун билүү укугу менен корпорациянын купуя маалыматтарды коргоо зарылдыгынын ортосундагы түзүмдүк карама-каршылыкты изилдейт. Ачыктык негизги ишенимди жана рыноктун туруктуулугун бекемдесе, рыноктун купуялуулугу көбүнчө атаандаштык артыкчылыктын негизги кыймылдаткычы болуп саналат, бул фирмаларга өздөрүнүн баалуулугун жогорулатуучу уникалдуу инновацияларды жана стратегияларды коргоого мүмкүндүк берет.
Бул салыштыруу идеалдаштырылган башкаруу моделдери менен алардын реалдуу дүйнөдөгү аткарылышынын ортосундагы тез-тез үзгүлтүккө учурашын карайт. Теория коом үчүн этикалык пландарды жана стратегиялык максаттарды камсыз кылса, ишке ашыруу логистиканын, адамдын жүрүм-турумунун жана ресурстардын жетишсиздигинин башаламан реалдуулуктары менен алектенет, алар көбүнчө баштапкы көрүнүштү өзгөртөт.
Баяндоочу көзөмөл менен ачык-айкындуулуктун ортосундагы тең салмактуулук өкмөттүн маалымат агымын жана коомдук ишенимди кантип башкараарын аныктайт. Баяндоочу көзөмөл дүрбөлөңгө же социалдык тирешүүгө жол бербөө үчүн бирдиктүү, туруктуу билдирүү берүүгө умтулса, ачык-айкындуулук коомчулуктун чийки маалыматтарды жана ички процесстерди көрүү укугун артыкчылыктуу деп эсептейт, ал тургай чындык ыңгайсыз же башаламан болсо да.
Бул салыштыруу ачык булактуу, бөлүштүрүлгөн жасалма интеллект моделдерин кеңири кабыл алуу менен ири корпорациялар жана өкмөттөр тарабынан колдоого алынган структуралаштырылган, жөнгө салуучу көзөмөлдүн ортосундагы чыңалууну изилдейт. Борбордон ажыратылган колдонуу жеткиликтүүлүккө жана купуялуулукка артыкчылык берсе, борборлоштурулган башкаруу коопсуздук стандарттарына, этикалык шайкештикке жана күчтүү ири масштабдуу моделдер менен байланышкан системалык тобокелдиктерди азайтууга басым жасайт.
