Кооперативдик экономика биргелешкен менчикке, өз ара пайдага жана жамааттык чечим кабыл алууга басым жасайт, ал эми атаандаштыкка жөндөмдүү рыноктук экономика жеке менчикке, пайдага түрткү берүүгө жана рыноктук атаандаштыкка артыкчылык берет. Эки система тең натыйжалуулукка жана гүлдөп-өнүгүүгө багытталган, бирок коомдо жана ишканаларда баалуулуктарды кантип түзүү, бөлүштүрүү жана башкаруу боюнча айырмаланат.
Ишканалар кирешени жана чечим кабыл алуу бийлигин бөлүшкөн мүчөлөр тарабынан биргелешип ээлик кылынган жана башкарылган экономикалык система.
Жеке менчикке негизделген экономикалык система, мында ишканалар пайданы жана рыноктогу үлүшүн максималдуу түрдө көбөйтүү үчүн эркин атаандашат.
| Мүмкүнчүлүк | Кооперативдик экономика | Атаандаштыкка жөндөмдүү рыноктук экономика |
|---|---|---|
| Менчик түзүмү | Жамааттык же биргелешкен менчик | Жеке же юридикалык жактын менчиги |
| Чечим кабыл алуу | Демократиялык партиянын мүчөлөрүнүн добуш берүүсү | Аткаруу бийлигинин жана акционерлердин көзөмөлүндө |
| Пайданы бөлүштүрүү | Мүчөлөр арасында бөлүшүлгөн | Менчик ээлерине/акционерлерге таратылат |
| Негизги стимул | Коомчулуктун жыргалчылыгы жана туруктуулугу | Пайда жана рыноктук үлүштүн өсүшү |
| Атаандаштык деңгээли | Атаандаштыктан көрө кызматташтыкка артыкчылык берилет | Фирмалар ортосундагы жогорку атаандаштык |
| Тобокелдиктерди бөлүшүү | Тобокелдиктер биргелешип бөлүшүлөт | Менчик ээлери/инвесторлор тарткан тобокелдиктер |
| Инновациялык кыймылдаткыч | Биргелешип көйгөйлөрдү чечүү | Рыноктук атаандаштык жана бузулуу |
| Экономикалык багыт | Теңчилик жана инклюзивдүүлүк | Натыйжалуулук жана өсүү |
Кооперативдик экономикада менчик башкарууга түздөн-түз катышкан мүчөлөрдүн ортосунда бөлүштүрүлөт, бул көп учурда жумушчуларга же колдонуучуларга чечимдерди кабыл алууда чыныгы үн берет. Ал эми атаандаштыкка жөндөмдүү рыноктук экономика менчикти жеке колдорго же акционерлерге топтойт, мында көзөмөл адатта капиталдык инвестициялар жана корпоративдик башкаруу түзүмдөрү аркылуу жүзөгө ашырылат.
Кооперативдик системалар катышуучуларды биргелешкен пайда, туруктуулук жана коомдук натыйжалар аркылуу шыктандырып, узак мөөнөттүү ой жүгүртүүгө түрткү берет. Бирок, атаандаштык рыноктор пайда стимулдарына жана фирмалардын ортосундагы атаандаштыкка таянат, бул натыйжалуулукту жана инновацияны тездетет, бирок ошол эле учурда кыска мөөнөттүү пайдага артыкчылык бериши мүмкүн.
Атаандаштыкка жөндөмдүү рыноктук экономикалар көбүнчө атаандаштардын кысымынан жана керектөөчүлөрдүн суроо-талабынан улам тез инновацияларда мыкты. Кооперативдик экономикалар акырындык менен инновацияларды киргизиши мүмкүн, бирок алар көбүнчө таза атаандаштыкка эмес, жамааттык муктаждыктарга негизделген туруктуу жана практикалык чечимдерге басым жасашат.
Кооперативдик экономикалар, адатта, кирешелерди адилеттүү бөлүштүрүүгө умтулат, анткени пайда мүчөлөрдүн ортосунда бөлүштүрүлөт. Атаандаштыкка жөндөмдүү рыноктук экономикалар кирешелердин кеңири айырмасын жаратат, анткени кирешелер менчикке, капиталдын топтолушуна жана рыноктун ийгилигине көз каранды.
Кооперативдер төмөндөө учурунда күчтүү туруктуулукту камсыздай алышат, анткени мүчөлөр кыска мөөнөттүү пайда алууга эмес, уюмду колдоого жумшалат. Атаандаштыкка жөндөмдүү рыноктор динамикалуу жана адаптациялуу болгону менен, атаандаштык жана спекуляциядан улам пайда болгон гүлдөө жана төмөндөө циклдеринен улам туруксуз болушу мүмкүн.
Кооперативдик экономикалар заманбап дүйнөлүк рыноктордо атаандаша албайт.
Кооперативдер жайыраак өсүшү мүмкүн болсо да, көбү атаандаштыкка жөндөмдүү тармактарда тездик менен кеңейүүнүн ордуна натыйжалуулукка, мүчөлөрдүн милдеттенмелерине жана узак мөөнөттүү туруктуулукка көңүл буруу менен ийгиликтүү иштешет.
Атаандаштык рыноктору ар дайым баары үчүн эң жакшы натыйжаларды берет.
Рыноктор инновацияларды жана өсүштү стимулдай алат, бирок ошол эле учурда теңсиздикти, коомдук товарлардын жетишсиздигин жана жөнгө салуу же коопсуздук тармактары жок туруксуздукту жаратышы мүмкүн.
Кооперативдер бардык иерархияны жана лидерликти жокко чыгарат.
Көпчүлүк кооперативдерде дагы эле башкаруу түзүмдөрү бар, бирок жетекчилик, адатта, тышкы акционерлердин ордуна демократиялык башкаруу аркылуу мүчөлөрдүн алдында отчет берет.
Атаандаштыкка жөндөмдүү экономика эч кандай эрежелерсиз толугу менен эркин.
Бардык реалдуу дүйнөдөгү рыноктук экономикалар атаандаштыкты калыптандыруучу жана керектөөчүлөрдү, жумушчуларды жана каржы системаларын коргогон эрежелерди, мыйзамдарды жана институттарды камтыйт.
Кооперативдик системалар чакан бизнес үчүн гана ылайыктуу.
Кооперативдер чекене соода, айыл чарба жана каржы сыяктуу тармактарда ири уюмдарга айланышы мүмкүн, бирок масштабдоо көп учурда кылдат башкарууну талап кылат.
Кооперативдик экономика көбүнчө адилеттүүлүккө, биргелешкен гүлдөп-өнүгүүгө жана узак мөөнөттүү туруктуулукка артыкчылык берген коомчулуктар үчүн ылайыктуураак. Атаандаштыкка жөндөмдүү рыноктук экономика глобалдык деңгээлде ылдамдык, инновация жана масштабдоо тармактарында алдыга озуп чыгат. Иш жүзүндө, көпчүлүк заманбап экономикалар теңчилик менен натыйжалуулукту тең салмактоо үчүн эки системанын тең элементтерин айкалыштырат.
"Каршылаш" жана "көгүчкөн" саясаттарынын ортосундагы талаш-тартыштар Федералдык резерв системасынын көп учурда карама-каршы келген эки максаттын: туруктуу баалар жана максималдуу жумуш менен камсыз кылуунун ортосундагы назик тең салмактуулукту чагылдырат. "Каршылаштар" насыяларды кыскартуу аркылуу инфляцияны төмөн кармоого артыкчылык беришсе, "көгүчкөндөр" эмгек рыногун күчөтүүгө жана пайыздык чендерди төмөндөтүү аркылуу экономикалык өсүшкө көңүл бурушат, ал эми басымдуу маанай учурдагы экономикалык маалыматтарга негизделип өзгөрөт.
Авиакомпаниялар барган сайын суроо-талапка, убакытка жана атаандаштыкка жараша реалдуу убакыт режиминде тарифтерди жөнгө салуучу динамикалык баалоо системаларына көбүрөөк таянып жатышат, ал эми белгиленген баалоо моделдери рыноктун өзгөрүшүнө карабастан туруктуу, алдын ала белгиленген тарифтерди колдонушат. Эки ыкма авиация тармагында кирешелерди оптималдаштыруу, кардарлардын алдын ала айтуу мүмкүнчүлүгү жана рыноктун реакциясы боюнча түп-тамырынан бери айырмаланган стратегияларды чагылдырат.
Авиакомпаниялардын кирешесин башкаруу стратегиялык баа коюу жана орундарды бөлүштүрүү аркылуу авиакомпаниялардын кирешесин максималдуу түрдө көбөйтүүгө багытталган, ал эми керектөөчүлөрдүн бааларын оптималдаштыруу убакытты, салыштырууларды жана суроо-талапты түшүнүү аркылуу сатып алуучулардын төлөгөн акчасын минималдаштырууга багытталган. Эки система тең окшош маалыматтарга негизделген моделдерге таянат, бирок алар бүтүмдүн карама-каршы тараптарынан иштейт, бул сатуучунун пайдасы менен сатып алуучунун үнөмдөөсүнүн ортосунда тынымсыз түртүп-тартуу байланышын түзөт.
Бул салыштыруу этикалык баалуулуктарга негизделген соода менен мүмкүн болушунча жогорку кирешеге жетүү үчүн салттуу корпоративдик умтулуунун ортосундагы чыңалууну изилдейт. Бири узак мөөнөттүү ишенимге жана социалдык теңчиликке басым жасаса, экинчиси акционерлердин дароо баалуулуктарына жана рыноктун натыйжалуулугуна артыкчылык берет, бул заманбап экономикада бизнес кандайча иштеши керектиги боюнча эки башка философияны билдирет.
Азыркы экономикаларда аз эмгек акы төлөнүүчү эмгек жана кесипкөй эмгек киреше жана көндүм спектринин эки тарабын түзөт. Аз эмгек акы төлөнүүчү кызматтар көбүнчө сааттык эмгек акыга жана жеткиликтүү ишке орношуу талаптарына көз каранды болсо, кесиптик эмгек акы, адатта, атайын билимге жана тажрыйбага байланыштуу. Салыштыруу туруктуулуктун, мобилдүүлүктүн, киреше потенциалынын жана узак мөөнөттүү каржылык прогресстин айырмачылыктарын баса белгилейт.
