A teljesítmény iránti vágy két különálló, mégis gyakran átfedő pszichológiai forrásból fakadhat: a közszolgálati motivációból (PSM), amely a közjóhoz való hozzájárulásra összpontosít, és a személyes ambícióból, amely az egyéni fejlődést célozza meg. Az altruista hatás és a személyes siker közötti feszültség megértése elengedhetetlen mindazok számára, akik olyan karriert keresnek, amely egyszerre nagy eredményeket és mélyen kiteljesedést is nyújt.
Az egyén hajlama arra, hogy olyan indítékokra reagáljon, amelyek kizárólag a közintézményekben és a társadalmi aggodalmakban gyökereznek.
Erős vágy a személyes siker, hatalom, vagyon vagy státusz elérésére egyéni erőfeszítéssel.
| Funkció | Közszolgálati Motiváció (PSM) | Személyes ambíció |
|---|---|---|
| Fő célkitűzés | Társadalmi hatás | Egyéni előmenetel |
| Elsődleges jutalom | Altruista beteljesülés | Státusz és vagyon |
| Sikermutató | Közösségi jólét | Személyes karrierfejlődés |
| Munkakörnyezet | Együttműködésen alapuló/intézményi | Versenyképes/vállalkozói |
| Döntéshajtó | Közérdek | Önérdek/Örökség |
| Kockázati tényező | Együttérzés fáradtsága | Kiégés/Elszigetelődés |
A közszolgálati motiváció általában egy rendszerszintű probléma megoldásának módjára összpontosít, míg a személyes ambíció a győzelemre való törekvésre összpontosít. Míg az egyik kifelé tekint a közösség szükségleteire, a másik befelé, a személyes fejlődés és fejlődés lehetőségére. Mindkettő erőteljes motor, de nagyon különböző csillagok szerint navigálnak.
Egy ideális világban ez a két erő együttesen működik – a vezető személyes ambícióit arra használja fel, hogy olyan pozícióba jusson, ahol a közszolgálati motivációja a legtöbb jót teheti. Súrlódások azonban akkor keletkeznek, amikor az egyén „győzelem” érdekében kompromisszumot kell kötni a köz „jó” érdekében. Ezek egyensúlyozása megköveteli annak folyamatos ellenőrzését, hogy a létra a megfelelő falnak dől-e.
Azok, akiket pusztán a PSM (szociális és érzelmi mentalitás) hajt, kockáztatják az „együttérzés kifáradását”, mivel a világ problémái végtelenek, és a haladás gyakran lassú. Másrészt, akiket kizárólag a személyes ambíciók hajtanak, azt tapasztalhatják, hogy győzelmeik üresnek tűnnek, miután elérték őket, ami egyfajta „hedonikus taposómalomba” torkollik, ahol folyamatosan egy nagyobb győzelemre van szükségük ahhoz, hogy elégedettek legyenek. A kettő integrálása ellenállóbb érzelmi alapot teremt.
Egy személyes ambíciókkal teli csapat gyakran gyorsan fejlődik és innovatív, de kegyetlenné és széttöredezetté válhat. Egy közszolgálati motivációval rendelkező csapat mélyen küldetésorientált és lojális, de küzdhet a hatékonysággal vagy a bürokratikus stagnálással. A leghatékonyabb szervezetek megtalálják a módját az egyéni kiválóság jutalmazásának, miközben a kollektív küldetést tartják szem előtt.
Az ambiciózus embereket nem érdekli a közjó.
A történelem legnagyobb filantrópjai közül sokan rendkívül ambiciózus egyének voltak. Az ambíció egyszerűen egy magas oktánszámú üzemanyag; az irány, amelyet követ, teljes mértékben az egyén értékeitől függ, nem pedig a hajtóerejének intenzitásától.
A közszolgálat azt jelenti, hogy szegénynek kell lenned.
Míg az állami fizetéseknek gyakran van felső határa, a „közszolgálati” gondolkodásmód egyre értékesebb a magánszektorban a vállalati társadalmi felelősségvállalás és a társadalmi vállalkozás révén. A közjó motiválhat, és mégis anyagilag sikeres lehetsz.
Vagy altruistának születsz, vagy teljesítményorientáltnak.
A motiváció képlékeny, és az élet során változhat. Sokan nagy személyes ambíciókkal kezdik a húszas éveikben, majd a közszolgálati motiváció felé fordulnak, ahogy idősebb korukban több örökséget és értelmet keresnek az életben.
A PSM csak kormányzati alkalmazottak számára elérhető.
A közszolgálati motiváció pszichológiai tulajdonság, nem pedig munkaköri leírás. Egy orvos, egy akadálymentes eszközöket fejlesztő szoftvermérnök vagy egy helyi vállalkozó mind magas szintű közszolgálati motivációt mutathat a mindennapi munkájában.
Válassz egy közszolgálati motivációban gazdag utat, ha elsődleges értelmed egy közösség virágzásából fakad, még akkor is, ha névtelen maradsz. Térj a személyes ambícióra, ha az önvizsgálat, a verseny és az a vágy motivál, hogy lásd, meddig vihetsz el az egyéni tehetségeiddel.
holnapra való felkészülés és a jelen megélése közötti döntés alapvető emberi küzdelem. Míg a jövőtervezés biztonságot teremt és hosszú távú célokat ér el, a jelenben élés elősegíti a mentális jólétet és az azonnali örömöt. E két gondolkodásmód közötti egészséges egyensúly megtalálása elengedhetetlen a kiteljesedett, produktív és stresszmentes élethez.
kudarcok elfogadása és a tökéletességre való törekvés közötti feszültség határozza meg, hogyan fejlődünk. Míg a kudarcokból való tanulás a hibákat az innováció és a rugalmasság alapvető adataként kezeli, a hibák elkerülése a pontosságra, a megbízhatóságra és a meglévő eredmények védelmére összpontosít. A megfelelő megközelítés kiválasztása attól függ, hogy új területeket fedezünk fel, vagy nagy téttel bíró környezeteket kezelünk.
A hobbi szeretete és az iránta érzett neheztelés közötti feszültség gyakran a belső öröm és a teljesítménykényszer közötti váltásból fakad. Míg a „szeretet” fázisát a kíváncsiság és az áramlat vezérli, a „gyűlölet” fázisa általában akkor alakul ki, amikor merev elvárásokat, pénzszerzést vagy társadalmi összehasonlítást vezetünk be a szabadidőnkbe.
Míg az akadémiai teljesítmény a mérhető mérföldkövekre, például az osztályzatokra és a diplomákra összpontosít, a személyes fejlődés a jellem, az érzelmi intelligencia és az önismeret belső fejlődésére összpontosít. Az életben való hatékony eligazodáshoz meg kell érteni, hogyan egészítik ki egymást ez a két út, mivel a jó jegyek gyakran olyan ajtókat nyitnak meg, amelyeket csak egy jól fejlett személyiség tud nyitva tartani.
jelentőségteljes siker eléréséhez gyakran kényes egyensúlyra van szükség aközött, amiről ma lemondunk, és amit holnap remélünk elérni. Míg az áldozathozatal magában foglalja az azonnali kényelem feláldozását a hosszú távú fejlődésért, a jutalom a kézzelfogható vagy érzelmi beteljesülés, amely ezt követi. Ez az összehasonlítás azt vizsgálja, hogy ez a két fogalom hogyan hat kölcsönhatásba életünk alakításában és a személyes fejlődésünk előmozdításában.
