शिक्षासीखने के तरीकेअनुभवात्मक-शिक्षणऔपचारिक शिक्षातुलना
अनुभव से सीखना बनाम औपचारिक शिक्षा
अनुभव से सीखना और फॉर्मल एजुकेशन, ज्ञान पाने के दो अलग-अलग रास्ते हैं, जिनमें से हर एक की अपनी खासियत है। हैंड्स-ऑन लर्निंग असल दुनिया में इस्तेमाल करके प्रैक्टिकल स्किल्स बनाती है, जबकि स्ट्रक्चर्ड क्लासरूम इंस्ट्रक्शन बेसिक थ्योरी और जाने-माने क्रेडेंशियल्स देता है। इनके अंतर को समझने से सीखने वालों को अपने लक्ष्यों के लिए सही तरीका चुनने में मदद मिलती है।
मुख्य बातें
एक्सपीरिएंशियल लर्निंग से रिटेंशन लगभग 75 परसेंट तक बढ़ सकता है, जो आम लेक्चर-बेस्ड रिटेंशन रेट से कहीं ज़्यादा है।
फॉर्मल एजुकेशन से बड़े पैमाने पर पहचाने जाने वाले सर्टिफिकेट मिलते हैं, जो रेगुलेटेड प्रोफेशन में आगे बढ़ने के रास्ते खोलते हैं।
हैंड्स-ऑन लर्निंग हर व्यक्ति की रफ़्तार के हिसाब से होती है, जबकि फ़ॉर्मल एजुकेशन तय शेड्यूल और करिकुलम को फ़ॉलो करती है।
दोनों तरीकों को मिलाने से अक्सर सबसे मज़बूत और सबसे वर्सेटाइल सीखने वाले बनते हैं।
अनुभव के माध्यम से सीखना क्या है?
ट्रेडिशनल क्लासरूम इंस्ट्रक्शन के बजाय सीधे प्रैक्टिकल प्रैक्टिस, असल दुनिया के हालात और खुद खोज करके ज्ञान और स्किल्स हासिल करना।
इसे अक्सर एक्सपीरिएंशियल लर्निंग कहा जाता है, यह तरीका जॉन डेवी जैसे एजुकेशनल फिलॉसफर से जुड़ा है, जिन्होंने 20वीं सदी की शुरुआत में 'करके सीखने' का सपोर्ट किया था।
नेशनल ट्रेनिंग लैबोरेटरीज़ की रिसर्च से पता चलता है कि जब सीखने वाले करके प्रैक्टिस करते हैं, तो रिटेंशन रेट 75 परसेंट तक पहुँच सकता है, जबकि लेक्चर से यह सिर्फ़ 5 परसेंट होता है।
एक्सपीरिएंशियल लर्निंग में इंटर्नशिप, अप्रेंटिसशिप और सर्विस लर्निंग जैसे फॉर्मल प्रोग्राम के साथ-साथ इनफॉर्मल सेल्फ-डायरेक्टेड एक्सप्लोरेशन भी शामिल हैं।
1984 में डेवलप हुई कोल्ब की एक्सपीरिएंशियल लर्निंग थ्योरी, सबसे ज़्यादा इस्तेमाल होने वाले फ्रेमवर्क में से एक है, जो बताता है कि रिफ्लेक्शन के ज़रिए एक्सपीरियंस कैसे नॉलेज में बदलता है।
मॉडर्न स्कूलों के बनने से बहुत पहले, कई ट्रेड और क्राफ्ट में अप्रेंटिसशिप मॉडल के ज़रिए ज्ञान आगे बढ़ाया जाता था।
औपचारिक शिक्षा क्या है?
स्कूलों, कॉलेजों और यूनिवर्सिटीज़ के ज़रिए स्टैंडर्ड करिकुलम को फ़ॉलो करके और जानी-मानी क्वालिफ़िकेशन देकर स्ट्रक्चर्ड, इंस्टीट्यूशन-बेस्ड लर्निंग दी जाती है।
फॉर्मल एजुकेशन की आज की जड़ें 1800 के दशक की शुरुआत के प्रशियाई एजुकेशन सिस्टम से जुड़ी हैं, जिसमें ग्रेडेड क्लासरूम और ज़रूरी अटेंडेंस शुरू की गई थी।
यूनाइटेड नेशंस का अनुमान है कि दुनिया भर में लगभग 70 प्रतिशत बच्चे अब प्राइमरी एजुकेशन पूरी कर लेते हैं, जो 20वीं सदी के बीच के लेवल से काफी ज़्यादा है।
डिप्लोमा और डिग्री जैसे फॉर्मल सर्टिफिकेट एम्प्लॉयर्स के लिए सिग्नल का काम करते हैं, OECD की रिपोर्ट के मुताबिक, टर्शियरी ग्रेजुएट्स नॉन-ग्रेजुएट्स की तुलना में एवरेज काफी ज़्यादा कमाते हैं।
फॉर्मल सेटिंग में करिकुलम आमतौर पर क्वालिटी और कंसिस्टेंसी पक्का करने के लिए सरकारी बॉडी या इंडिपेंडेंट एजेंसियों के तय एक्रेडिटेशन स्टैंडर्ड को फॉलो करते हैं।
मॉडर्न यूनिवर्सिटी सिस्टम, जो बोलोग्ना (1088 में शुरू हुआ) जैसे पुराने ज़माने के यूरोपियन इंस्टीट्यूशन से निकला है, अब दुनिया भर में 200 मिलियन से ज़्यादा स्टूडेंट्स को पढ़ाता है।
तुलना तालिका
विशेषता
अनुभव के माध्यम से सीखना
औपचारिक शिक्षा
प्राथमिक विधि
व्यावहारिक अभ्यास और वास्तविक दुनिया में अनुप्रयोग
कक्षा व्याख्यान, पठन और मूल्यांकन
अर्जित प्रमाणपत्र
पूर्णता प्रमाणपत्र या नहीं
डिप्लोमा, डिग्री और पेशेवर लाइसेंस
सीखने की गति
स्व-निर्देशित और लचीला
निश्चित सेमेस्टर या टर्म शेड्यूल
लागत
अक्सर कम या मुफ़्त
यह किफ़ायती से लेकर बहुत महंगा हो सकता है
ज्ञान प्रतिधारण
सक्रिय अभ्यास से 75 प्रतिशत तक
तरीके के आधार पर लगभग 5 से 30 प्रतिशत
सर्वश्रेष्ठ के लिए
व्यावहारिक कौशल, व्यापार और अनुकूलनशीलता
सैद्धांतिक आधार और शैक्षणिक करियर
सामाजिक वातावरण
मेंटर्स, साथियों और सामुदायिक सेटिंग्स
सहपाठी, प्रोफेसर और शैक्षणिक नेटवर्क
मूल्यांकन शैली
प्रदर्शन-आधारित और पोर्टफोलियो-संचालित
परीक्षाएँ, निबंध और ग्रेडेड कोर्सवर्क
विस्तृत तुलना
ज्ञान कैसे प्राप्त होता है
अनुभव से सीखना असल नतीजों के आधार पर करने, सोचने और एडजस्ट करने पर निर्भर करता है। उदाहरण के लिए, इंजन की समस्या का पता लगाने वाला एक मैकेनिक ऐसी डायग्नोस्टिक समझ बनाता है जिसे कोई भी टेक्स्टबुक डायग्राम पूरी तरह से दोहरा नहीं सकता। इसके उलट, फॉर्मल एजुकेशन स्ट्रक्चर्ड सीक्वेंस के ज़रिए ज्ञान देती है, जहाँ इंस्ट्रक्टर स्टूडेंट्स को पहले से बने कॉन्सेप्ट के ज़रिए गाइड करते हैं, अक्सर उन स्टूडेंट्स के सामने आने से पहले जहाँ ज्ञान काम आता है।
मान्यता और करियर पर प्रभाव
फॉर्मल एजुकेशन से ऐसे क्रेडेंशियल मिलते हैं जिन्हें एम्प्लॉयर और लाइसेंसिंग बॉडी तुरंत पहचान लेती हैं। मेडिकल डिग्री या इंजीनियरिंग क्वालिफिकेशन ऐसे दरवाज़े खोलती है जो अकेले प्रैक्टिकल एक्सपीरियंस से अक्सर नहीं मिल पाते। एक्सपीरिएंशियल लर्निंग से शानदार स्किल पोर्टफोलियो बनते हैं, लेकिन उन स्किल्स को करियर के मौकों में बदलने के लिए कभी-कभी पोर्टफोलियो, रेफरेंस या इंडस्ट्री सर्टिफिकेशन जैसे एक्स्ट्रा प्रूफ की ज़रूरत होती है।
लागत और पहुंच
यूनिवर्सिटी में ट्यूशन फीस हर साल कुछ हज़ार डॉलर से लेकर पचास हज़ार डॉलर से ज़्यादा तक हो सकती है, जिससे कई स्टूडेंट्स के लिए पैसे की बड़ी दिक्कतें पैदा होती हैं। एक्सपीरिएंशियल लर्निंग ज़्यादा सस्ती होती है, हालांकि बिना पैसे वाली इंटर्नशिप और अप्रेंटिसशिप में छिपे हुए मौके की कीमत हो सकती है। ऑनलाइन प्लेटफॉर्म, मेकर स्पेस और वॉलंटियर प्रोग्राम ने इंटरनेट एक्सेस और जिज्ञासा रखने वाले लगभग हर किसी के लिए हैंड्स-ऑन लर्निंग को आसान बना दिया है।
समझ की गहराई
फॉर्मल एजुकेशन गहरी थ्योरेटिकल समझ बनाने में बहुत अच्छी होती है, जिससे सीखने वालों को उन प्रॉब्लम को एनालाइज़ करने के लिए फ्रेमवर्क मिलता है जिनका उन्होंने कभी पर्सनली सामना नहीं किया होता। एक्सपीरिएंशियल लर्निंग से आसान, एप्लाइड नॉलेज मिलता है जो नई सिचुएशन के हिसाब से अच्छी तरह से एडजस्ट हो जाता है। सबसे अच्छे नतीजे अक्सर दोनों को मिलाकर मिलते हैं, जहाँ क्लासरूम थ्योरी प्रैक्टिकल एक्सपेरिमेंट को बढ़ावा देती है और असल दुनिया की चुनौतियाँ टेक्स्टबुक नॉलेज में कमियों को दिखाती हैं।
लचीलापन और निजीकरण
एक्सपीरिएंशियल लर्नर्स अपनी रफ़्तार से टॉपिक्स में आगे बढ़ सकते हैं, जो उन्हें पहले से पता है उसे छोड़ सकते हैं, और मुश्किल एरिया पर ज़्यादा समय लगा सकते हैं। फ़ॉर्मल एजुकेशन पहले से तय सिलेबस को फ़ॉलो करती है जिसमें हर किसी की दिलचस्पी या पहले से जानकारी की परवाह किए बिना मटीरियल शामिल होता है। यह स्ट्रक्चर कुछ लर्नर्स को फ़ायदा पहुँचाता है जो साफ़ डेडलाइन के साथ आगे बढ़ते हैं, लेकिन दूसरों को निराश करता है जो अलग चीज़ें खोजना चाहते हैं या जाने-पहचाने कंटेंट को तेज़ी से पूरा करना चाहते हैं।
लाभ और हानि
अनुभव के माध्यम से सीखना
लाभ
+उच्च ज्ञान प्रतिधारण
+लचीला और अपनी गति से
+कम या कोई लागत नहीं
+व्यावहारिक कौशल का निर्माण करता है
सहमत
−सीमित औपचारिक प्रमाण-पत्र
−धीमी प्रारंभिक प्रगति
−मेंटर्स तक पहुँचना मुश्किल
−कम सैद्धांतिक गहराई
औपचारिक शिक्षा
लाभ
+मान्यता प्राप्त प्रमाण-पत्र
+मजबूत सैद्धांतिक आधार
+संरचित शिक्षण पथ
+व्यावसायिक नेटवर्किंग
सहमत
−उच्च ट्यूशन लागत
−निश्चित कार्यक्रम
−कम अवधारण दरें
−धीमा कौशल अनुप्रयोग
सामान्य भ्रांतियाँ
मिथ
सफल करियर के लिए फॉर्मल एजुकेशन हमेशा ज़रूरी होती है।
वास्तविकता
टेक फाउंडर्स से लेकर स्किल्ड ट्रेड्सपीपल तक, कई कामयाब प्रोफेशनल्स ने बिना ट्रेडिशनल डिग्री के करियर बनाया है। सबसे ज़रूरी बात है काबिलियत दिखाना, चाहे वह पोर्टफोलियो, सर्टिफिकेशन या प्रूवन रिजल्ट्स के ज़रिए हो। फिर भी, मेडिसिन और लॉ जैसे कुछ फील्ड्स में अभी भी कानून के हिसाब से फॉर्मल क्रेडेंशियल्स की ज़रूरत होती है।
मिथ
एक्सपीरिएंशियल लर्निंग बिना किसी स्ट्रक्चर के काम पर सीखना है।
वास्तविकता
अच्छे एक्सपीरिएंशियल प्रोग्राम में मेंटरशिप, रिफ्लेक्शन एक्सरसाइज और तय लर्निंग मकसद के साथ सोच-समझकर बनाए गए फ्रेमवर्क को फॉलो करते हैं। अप्रेंटिसशिप, इंटर्नशिप और सर्विस-लर्निंग प्रोग्राम, सभी में ऐसे स्ट्रक्चर्ड हिस्से होते हैं जिन्हें इस तरह से डिज़ाइन किया गया है कि सीखने वाले हर अनुभव से ज़्यादा से ज़्यादा सीख सकें।
मिथ
आज की दुनिया में क्लासरूम लर्निंग पुरानी और बेअसर हो चुकी है।
वास्तविकता
फॉर्मल एजुकेशन में काफी बदलाव आया है, जिसमें एक्टिव लर्निंग, प्रोजेक्ट-बेस्ड असाइनमेंट और डिजिटल टूल्स शामिल हैं। रिसर्च लगातार दिखाती है कि अच्छी तरह से डिज़ाइन की गई क्लासरूम पढ़ाई बहुत असरदार है, खासकर मैथ और साइंस जैसे मुश्किल सब्जेक्ट्स में बेसिक नॉलेज बनाने के लिए।
मिथ
हैंड्स-ऑन सीखने वाले एब्स्ट्रैक्ट या थ्योरेटिकल सब्जेक्ट में मास्टर नहीं हो सकते।
वास्तविकता
इतिहास में कई थ्योरेटिकल सफलताएँ प्रैक्टिशनर्स के एक्सपेरिमेंट करने से मिलीं, इससे पहले कि थ्योरी आगे बढ़े। मॉडर्न एक्सपीरिएंशियल प्रोग्राम्स तेज़ी से प्रैक्टिस के साथ कॉन्सेप्चुअल स्टडी को जोड़ते हैं, जिससे यह साबित होता है कि एब्स्ट्रैक्ट सोच और प्रैक्टिकल एप्लीकेशन एक-दूसरे को मज़बूत करते हैं, न कि मुकाबला करते हैं।
मिथ
आपको ज़िंदगी के लिए एक तरीका चुनना होगा, दूसरे तरीके को नहीं।
वास्तविकता
ज़्यादातर कामयाब लोग अपने करियर में दोनों तरीकों को एक साथ अपनाते हैं। एक डॉक्टर मेडिकल स्कूल (फॉर्मल) जाता है और रेज़िडेंसी ट्रेनिंग (एक्सपीरिएंशियल) पूरी करता है। एक इंजीनियर डिग्री (फॉर्मल) लेता है और फिर साइड प्रोजेक्ट्स (एक्सपीरिएंशियल) के ज़रिए नए टूल्स सीखता है। ये दोनों रास्ते एक-दूसरे को टक्कर देने के बजाय एक-दूसरे को पूरा करते हैं।
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
एक्सपीरिएंशियल लर्निंग और फॉर्मल एजुकेशन में मुख्य अंतर क्या है?
एक्सपीरिएंशियल लर्निंग असल हालात में ज्ञान को करने, सोचने और इस्तेमाल करने पर फोकस करती है, जबकि फॉर्मल एजुकेशन स्कूल और यूनिवर्सिटी जैसे इंस्टीट्यूशन के ज़रिए स्ट्रक्चर्ड कंटेंट देती है। पहला प्रैक्टिस से प्रैक्टिकल समझ बनाता है, और दूसरा गाइडेड स्टडी से थ्योरेटिकल समझ बनाता है। दोनों ही बहुत अलग प्रोसेस से कीमती ज्ञान देते हैं।
कौन सा तरीका बेहतर नौकरी के मौके देता है?
जॉब के नतीजे काफी हद तक इंडस्ट्री पर निर्भर करते हैं। मेडिसिन, लॉ और इंजीनियरिंग जैसे फील्ड में अप्लाई करने से पहले ही फॉर्मल सर्टिफिकेट की ज़रूरत होती है। टेक, क्रिएटिव इंडस्ट्री और स्किल्ड ट्रेड में अक्सर डिग्री के बजाय दिखाए गए पोर्टफोलियो और प्रैक्टिकल अनुभव को ज़्यादा महत्व दिया जाता है। कई एम्प्लॉयर अब सिर्फ़ डिप्लोमा के बजाय स्किल असेसमेंट के आधार पर हायर करते हैं।
क्या एक्सपीरिएंशियल लर्निंग फॉर्मल एजुकेशन से सस्ती है?
आम तौर पर हाँ, हालांकि यह प्रोग्राम पर निर्भर करता है। फ्री ऑनलाइन रिसोर्स के ज़रिए सेल्फ-डायरेक्टेड लर्निंग में कुछ भी खर्च नहीं होता, जबकि स्ट्रक्चर्ड अप्रेंटिसशिप या बूटकैंप कुछ सौ से लेकर कई हज़ार डॉलर तक के हो सकते हैं। यूनिवर्सिटी में फॉर्मल एजुकेशन में आम तौर पर सबसे ज़्यादा खर्च होता है, जिसमें पब्लिक इंस्टीट्यूशन में सालाना ट्यूशन फीस लगभग $10,000 से लेकर यूनाइटेड स्टेट्स के प्राइवेट कॉलेजों में $55,000 से ज़्यादा होती है।
क्या एक्सपीरिएंशियल लर्निंग कॉलेज डिग्री की जगह ले सकती है?
कुछ करियर में, हाँ। सॉफ्टवेयर डेवलपर, मार्केटर, इलेक्ट्रीशियन और कई दूसरे प्रोफेशनल ने चार साल की डिग्री के बिना भी सफल करियर बनाया है। लेकिन, जिन प्रोफेशन में लाइसेंस की ज़रूरत होती है, जैसे डॉक्टर, वकील और आर्किटेक्ट, उनमें कानूनी तौर पर फॉर्मल क्रेडेंशियल की ज़रूरत होती है। फ्लेक्सिबल फील्ड में भी, कुछ एम्प्लॉयर अभी भी शुरुआती स्क्रीनिंग फिल्टर के तौर पर डिग्री का इस्तेमाल करते हैं।
फॉर्मल एजुकेशन के मुकाबले एक्सपीरियंस से सीखने में कितना समय लगता है?
फॉर्मल डिग्री में फिक्स्ड टाइमलाइन होती है, आमतौर पर बैचलर डिग्री के लिए चार साल या मास्टर डिग्री के लिए दो साल। एक्सपीरिएंशियल लर्निंग टाइमलाइन बहुत अलग-अलग होती हैं; हो सकता है कि आप कड़ी प्रैक्टिस से कुछ महीनों में कोई स्किल मास्टर कर लें या किसी क्राफ्ट को बेहतर बनाने में सालों लगा दें। यह रफ़्तार आपके लक्ष्यों, पहले से मिली जानकारी और आप कितना समय दे सकते हैं, इस पर निर्भर करती है।
बच्चों और छोटे स्टूडेंट्स के लिए कौन सा तरीका बेहतर है?
रिसर्च से पता चलता है कि छोटे बच्चों को दोनों के मेल से फ़ायदा होता है। क्लासरूम में स्ट्रक्चर्ड पढ़ाई से पढ़ाई-लिखाई, गिनती और सोशल स्किल्स बढ़ती हैं, जबकि प्रैक्टिकल एक्टिविटीज़ से जिज्ञासा और प्रॉब्लम सॉल्विंग की क्षमता बढ़ती है। प्रोग्रेसिव स्कूल अक्सर एक्सपीरिएंशियल प्रोजेक्ट्स को फॉर्मल करिकुलम में शामिल करते हैं, यह मानते हुए कि बच्चे सबसे अच्छा तब सीखते हैं जब एब्सट्रैक्ट कॉन्सेप्ट्स असल अनुभवों से जुड़ते हैं।
क्या आजकल एम्प्लॉयर डिग्री से ज़्यादा अनुभव को महत्व देते हैं?
एम्प्लॉयर की पसंद बदल रही है, खासकर टेक्नोलॉजी और क्रिएटिव फील्ड में। Google, Apple और IBM जैसी कंपनियों ने कई पोस्ट के लिए डिग्री की ज़रूरत खत्म कर दी है, और इसके बजाय स्किल्स और एक्सपीरियंस पर फोकस किया है। हालांकि, ट्रेडिशनल इंडस्ट्रीज़ में और हायरिंग के पुराने तरीकों वाले बड़े ऑर्गनाइज़ेशन में अप्लाई करते समय डिग्री का अभी भी महत्व है।
मैं सीखने के दोनों तरीकों को अच्छे से कैसे मिला सकता हूँ?
अपने करियर के लक्ष्यों और हर रास्ते से मिलने वाले क्रेडेंशियल या स्किल्स को पहचानने से शुरू करें। बेसिक थ्योरी और मान्यता प्राप्त क्वालिफिकेशन के लिए फॉर्मल एजुकेशन का इस्तेमाल करें, फिर उस ज्ञान को इंटर्नशिप, प्रोजेक्ट या साइड वर्क के ज़रिए इस्तेमाल करें। कई प्रोफेशनल प्रैक्टिकल अनुभव हासिल करते हुए कंटिन्यूइंग एजुकेशन कोर्स भी करते हैं, जिससे सीखने और करने का एक लगातार लूप बनता है।
क्या एक्सपीरिएंशियल लर्निंग को यूनिवर्सिटी से मान्यता मिली है?
हाँ, अब ज़्यादातर कॉलेज असेसमेंट प्रोग्राम के ज़रिए पहले की पढ़ाई, इंटर्नशिप और काम के अनुभव के लिए क्रेडिट देते हैं। एक्सेलसियर कॉलेज और वेस्टर्न गवर्नर्स यूनिवर्सिटी जैसे स्कूलों ने एकेडमिक क्रेडिट के लिए एक्सपीरिएंशियल नॉलेज को इवैल्यूएट करने के लिए पूरे मॉडल बनाए हैं, जिससे अलग तरह के सीखने वालों के लिए डिग्री पाना आसान हो गया है।
एक्सपीरिएंशियल लर्निंग में रिफ्लेक्शन की क्या भूमिका है?
सोच-विचार वह ज़रूरी कदम है जो कच्चे अनुभव को हमेशा रहने वाले ज्ञान में बदल देता है। क्या हुआ, क्यों हुआ, और उन सबक को कैसे लागू किया जाए, यह एनालाइज़ किए बिना, सिर्फ़ अनुभव से सीमित सीख मिलती है। डेविड कोल्ब का लर्निंग साइकिल इस बात पर ज़ोर देता है, यह दिखाते हुए कि सोच-विचार करने को असली समझ में बदल देता है।
निर्णय
कोई भी तरीका हर तरह से बेहतर नहीं है; सबसे अच्छा ऑप्शन आपके लक्ष्यों, रिसोर्स और सीखने के तरीके पर निर्भर करता है। एक्रेडिटेड क्रेडेंशियल्स की ज़रूरत वाले करियर के लिए फॉर्मल एजुकेशन ज़रूरी है, जबकि एक्सपीरिएंशियल लर्निंग प्रैक्टिकल स्किल डेवलपमेंट के लिए तेज़ और ज़्यादा सस्ते रास्ते देती है। कई सफल प्रोफेशनल्स अपनी पूरी ज़िंदगी दोनों को मिलाते हैं, और एजुकेशन को स्ट्रक्चर्ड स्टडी और हैंड्स-ऑन डिस्कवरी का लाइफलॉन्ग कॉम्बिनेशन मानते हैं।