डिफ्यूज़न और एसिमिलेशन एक ही चीज़ हैं।
वे अलग-अलग हैं; डिफ्यूज़न का मतलब है खाना या विचारों जैसी 'चीज़ों' का फैलना, जबकि एसिमिलेशन का मतलब है लोगों का एक नए सोशल स्ट्रक्चर में घुलना-मिलना।
हालांकि दोनों कॉन्सेप्ट बताते हैं कि अलग-अलग ग्रुप के बीच परंपराएं और विचार कैसे आगे बढ़ते हैं, लेकिन वे बहुत अलग सोशल डायनामिक्स दिखाते हैं। डिफ्यूजन में खाने या टेक्नोलॉजी जैसी चीज़ों का बॉर्डर के पार ऑर्गेनिक फैलाव शामिल है, जबकि एसिमिलेशन उस प्रोसेस को बताता है जिसमें एक माइनॉरिटी ग्रुप धीरे-धीरे एक हावी कल्चर के रीति-रिवाजों को अपना लेता है, और इस प्रोसेस में अक्सर अपनी असली पहचान खो देता है।
एक समाज से दूसरे समाज में सांस्कृतिक चीज़ों, जैसे आइडिया, स्टाइल या टेक्नोलॉजी का अपने आप फैलना।
वह प्रोसेस जिससे लोग या ग्रुप आखिरकार दूसरे ग्रुप के सोशल पैटर्न और वैल्यूज़ जैसे बन जाते हैं।
| विशेषता | सांस्कृतिक प्रसार | सांस्कृतिक आत्मसात |
|---|---|---|
| प्राथमिक चालक | बातचीत और आदान-प्रदान | एकीकरण और अनुरूपता |
| पहचान प्रभाव | संस्कृति समृद्ध या संशोधित होती है | मूल संस्कृति को अक्सर बदल दिया जाता है |
| प्रवाह की दिशा | बहु-दिशात्मक और तरल | प्रमुख समूह की ओर एक-दिशात्मक |
| इरादे का स्तर | आमतौर पर आकस्मिक या जैविक | यह एक सोची-समझी सामाजिक नीति हो सकती है |
| सामाजिक परिणाम | सांस्कृतिक संकरता और विविधता | सांस्कृतिक समरूपता और एकता |
| मुख्य उदाहरण | अमेरिका में सुशी का प्रसार | अप्रवासी एक नई राष्ट्रीय भाषा अपना रहे हैं |
डिफ्यूज़न तालाब में लहर की तरह काम करता है, जहाँ एक खासियत अपने शुरुआती पॉइंट से आस-पास के इलाकों में सिर्फ़ संपर्क से पहुँचती है। इसके उलट, एसिमिलेशन एक गहरा स्ट्रक्चरल बदलाव है जहाँ लोग नए सोशल माहौल में फिट होने के लिए अपने व्यवहार, बोलचाल और यहाँ तक कि मूल्यों को भी बदल देते हैं। एक 'चीज़ों' के मूवमेंट के बारे में है, जबकि दूसरा 'लोगों' के बदलाव के बारे में है।
डिफ्यूजन सिनेरियो में, आप अपने पुरखों की परंपराओं को छोड़े बिना नई टेक्नोलॉजी या फैशन अपना सकते हैं। एसिमिलेशन में अक्सर एक ट्रेड-ऑफ की ज़रूरत होती है, जहाँ माइनॉरिटी ग्रुप की खासियतें फीकी पड़ जाती हैं क्योंकि उनकी जगह मेजॉरिटी के नॉर्म्स ले लेते हैं। यह डिफ्यूजन को एक एडिटिव प्रोसेस बनाता है, जबकि एसिमिलेशन को अक्सर एक सबट्रैक्टिव या ट्रांसफॉर्मेटिव प्रोसेस के तौर पर देखा जाता है।
डिफ्यूज़न अक्सर एक न्यूट्रल या प्रेस्टीज-ड्रिवन चॉइस होता है, जैसे कि इंग्लिश पॉप म्यूज़िक को ग्लोबली अपनाना। एसिमिलेशन में आमतौर पर एक बड़ा पावर इम्बैलेंस होता है, जहाँ इकोनॉमिक सर्वाइवल या सोशल एक्सेप्टेंस के लिए 'फिट इन' होने का प्रेशर ज़रूरी होता है। जबकि डिफ्यूज़न बराबर लोगों के बीच हो सकता है, एसिमिलेशन में लगभग हमेशा माइनॉरिटी-मेजॉरिटी रिलेशनशिप शामिल होता है।
जिन समाजों में बहुत ज़्यादा फैलाव होता है, वे अक्सर अलग-अलग सबकल्चर बनाए रखते हुए अलग-अलग असर की 'तख़्ती' बन जाते हैं। एसिमिलेशन का मकसद एक ज़्यादा एक जैसा सामाजिक ताना-बाना बनाना है, जहाँ देश या समुदाय में एकता पक्की करने के लिए मतभेद कम से कम हों। समय के साथ, फैलाव से दुनिया भर में जुड़ाव होता है, जबकि एसिमिलेशन से एक खास ज्योग्राफिकल बॉर्डर के अंदर पहचानें मिलती हैं।
डिफ्यूज़न और एसिमिलेशन एक ही चीज़ हैं।
वे अलग-अलग हैं; डिफ्यूज़न का मतलब है खाना या विचारों जैसी 'चीज़ों' का फैलना, जबकि एसिमिलेशन का मतलब है लोगों का एक नए सोशल स्ट्रक्चर में घुलना-मिलना।
नए इमिग्रेंट्स के लिए एसिमिलेशन रातों-रात हो जाता है।
यह आम तौर पर कई पीढ़ियों का सफ़र होता है जो इकोनॉमिक इंटीग्रेशन से शुरू होता है और बहुत बाद में शादी और इमोशनल पहचान के साथ खत्म होता है।
कल्चरल डिफ्यूज़न से हमेशा पाने वाले कल्चर को फ़ायदा होता है।
कभी-कभी डिफ्यूजन से नुकसानदायक चीज़ें आ सकती हैं या दुनिया का 'मैकडॉनल्डाइज़ेशन' हो सकता है, जहाँ खास लोकल स्वाद ग्लोबल ब्रांड्स के आगे खो जाते हैं।
सरकारें हमेशा एसिमिलेशन पर ज़ोर देती हैं।
बहुत से लोग बेहतर नौकरी, सोशल स्टेटस पाने के लिए या बस अपने नए घर में अपनापन महसूस करने के लिए अपनी मर्ज़ी से घुलना-मिलना चुनते हैं।
जब दुनिया भर में खास ट्रेंड या टूल्स के बिना पहचान खोए फैलने के बारे में बताया जाए, तो कल्चरल डिफ्यूज़न चुनें। जब किसी ग्रुप के एक नई नेशनल या सोशल पहचान में मिलने की गहरी सोशल प्रोसेस पर बात हो, तो कल्चरल एसिमिलेशन का इस्तेमाल करें।
हालांकि रस्मों और रूटीन दोनों में खास कामों को दोहराना शामिल है, लेकिन वे बहुत अलग साइकोलॉजिकल और कल्चरल मकसद पूरे करते हैं। रूटीन आदतों का एक क्रम है जो कुशलता और 'काम पूरा करने' के लिए बनाया गया है, जबकि रस्म एक जानबूझकर किया गया काम है जिसमें सिंबॉलिक मतलब होता है, जिसका मकसद इमोशनल या स्पिरिचुअल बदलाव लाना होता है।
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