फुल-टाइम नौकरी बनाम पार्ट-टाइम और कॉन्ट्रैक्ट पर काम

पूर्णकालिक रोजगार क्या है?

एक स्टैंडर्ड नौकरी का इंतज़ाम जिसमें आम तौर पर एक ही एम्प्लॉयर के साथ हर हफ़्ते 35-40 घंटे काम करना होता है और लंबे समय के फ़ायदे मिलते हैं।

• इसमें आम तौर पर एम्प्लॉयर-स्पॉन्सर्ड हेल्थ इंश्योरेंस, डेंटल और विज़न प्लान शामिल होते हैं।
• पेड टाइम ऑफ (PTO), बीमारी की छुट्टी, और पेड नेशनल छुट्टियों का एक्सेस देता है।
• सालाना रिव्यू और सैलरी बढ़ाने के लिए एक साफ़ इंटरनल हायरार्की देता है।
• इसमें टैक्स काटना (US में W-2) शामिल है, जिसे पूरी तरह से एम्प्लॉयर के पेरोल से मैनेज किया जाता है।
• 401(k) मैचिंग या ट्यूशन रीइंबर्समेंट जैसे कंपनी-स्पेसिफिक फ़ायदों का एक्सेस देता है।

अंशकालिक और अनुबंध कार्य क्या है?

फ्लेक्सिबल काम के इंतज़ाम, जहाँ लोग एक या ज़्यादा क्लाइंट के लिए कम घंटे या प्रोजेक्ट-दर-प्रोजेक्ट काम करते हैं।

• कॉन्ट्रैक्टर को अक्सर सेल्फ-एम्प्लॉयड माना जाता है और वे अपने बिज़नेस के खर्चे खुद मैनेज करते हैं।
• यह एक 'पोर्टफोलियो करियर' की सुविधा देता है, जहाँ इनकम कई अलग-अलग सोर्स से फैली होती है।
• यह इस बात पर सबसे ज़्यादा कंट्रोल देता है कि काम असल में कब और कहाँ होगा।
• कम्पेनसेशन आमतौर पर एक फ्लैट प्रोजेक्ट फीस या एवरेज से ज़्यादा घंटे का रेट होता है।
• इसमें व्यक्ति को अपनी इनकम टैक्स फाइलिंग और सोशल सिक्योरिटी कंट्रीब्यूशन खुद हैंडल करने होते हैं।

तुलना तालिका

विस्तृत तुलना

लाभ और हानि