La motivation est l'étincelle émotionnelle ou le désir qui vous pousse à agir, tandis que la volonté est la discipline mentale qui permet de maîtriser ses impulsions et de persévérer lorsque cette étincelle s'estompe. Comprendre comment équilibrer cette relation entre motivation et volonté est essentiel pour atteindre des objectifs à long terme sans s'épuiser.
Points forts
La motivation fournit le « pourquoi », tandis que la volonté gère le « comment » dans les moments difficiles.
La volonté agit comme une batterie qui se décharge à l'usage, tandis que la motivation agit comme une vague qui atteint son apogée puis retombe.
S'appuyer sur la motivation est un piège courant car c'est la partie la plus instable de l'équation psychologique.
L’aménagement de l’environnement peut réduire le besoin de volonté en éliminant les tentations avant même qu’un choix ne soit nécessaire.
Qu'est-ce que Motivation ?
La motivation interne ou externe qui explique le « pourquoi » de nos actions et de nos objectifs.
Souvent alimentée par la libération de dopamine dans les centres de récompense du cerveau
Elle peut être intrinsèque (satisfaction interne) ou extrinsèque (récompenses externes).
Elle tend à fluctuer fortement en fonction de l'humeur, de la santé et de l'environnement.
Il sert de catalyseur initial pour le lancement de nouvelles habitudes ou de nouveaux projets.
Le plus fort est lorsque la tâche correspond aux valeurs personnelles ou aux besoins immédiats.
Qu'est-ce que volonté ?
La capacité à différer sa satisfaction et à résister aux tentations à court terme pour atteindre des objectifs à long terme.
Principalement géré par le cortex préfrontal du cerveau
Souvent décrite comme une « ressource limitée » qui peut s'épuiser au cours de la journée
Implique la régulation consciente des impulsions et des réponses émotionnelles.
Essentiel pour maintenir la cohérence lorsque l'enthousiasme est faible
Peut se renforcer avec le temps grâce à la pratique, comme un muscle
Tableau comparatif
Fonctionnalité
Motivation
volonté
Nature fondamentale
Fondé sur les émotions/le désir
Cognitif/basé sur l'effort
Fiabilité
Bas (ça va et ça vient)
Moyen (selon le niveau d'énergie)
Conducteur principal
Récompense anticipée
Autorégulation
Région du cerveau
Striatum ventral (Système de récompense)
Cortex préfrontal (fonction exécutive)
Coût de l'énergie
Faible (semble naturel)
Élevé (se sent éprouvant)
Idéal pour
Commencer et rêver
Persévérer et terminer
Comparaison détaillée
L'étincelle contre le moteur
La motivation, c'est cette montée d'adrénaline que l'on ressent en imaginant une issue positive, l'étincelle qui met la voiture en mouvement. La volonté, c'est le moteur qui permet de maintenir une allure constante, même sous la pluie et sur les longs tronçons d'autoroute monotones, bien après que l'enthousiasme des débuts se soit dissipé. Sans motivation, on est perdu ; sans volonté, on tombe en panne d'essence dès que les difficultés se présentent.
La nature fluctuante de la pulsion
On ne peut pas toujours contrôler sa motivation, car elle est fortement influencée par des facteurs biologiques comme le sommeil, l'alimentation et même la météo. La volonté est plus stable, mais sensible à la « fatigue décisionnelle », c'est-à-dire qu'elle s'affaiblit au fil de la journée. C'est pourquoi la plupart des gens trouvent plus facile de résister à la malbouffe le matin que tard le soir, après avoir fait des centaines de choix au travail.
Fonction intrinsèque vs. fonction exécutive
La motivation donne souvent l'impression d'être un phénomène instinctif, qui nous pousse vers un objectif parce qu'il nous semble intrinsèquement agréable ou gratifiant. La volonté, en revanche, est une fonction exécutive active qui nous permet de nous contraindre, souvent à l'encontre de nos désirs du moment. Si la motivation rend une tâche facile en apparence, la volonté est l'outil qui nous permet d'accomplir les tâches fastidieuses mais nécessaires à notre avenir.
Créer des habitudes pour combler le fossé
L'objectif ultime est d'utiliser la motivation pour se fixer un but et la volonté pour répéter l'action jusqu'à ce qu'elle devienne une habitude. Une fois l'action devenue habituelle, elle ne requiert que très peu d'efforts, car le cerveau automatise le comportement. Les personnes qui réussissent s'appuient sur des systèmes et des environnements qui minimisent le besoin constant de volonté tout en préservant la clarté de leurs principales motivations.
Avantages et inconvénients
Motivation
Avantages
+Rend le travail plus facile
+Fournit une énergie créative
+Très contagieux
+Cela ne demande que peu d'efforts.
Contenu
−Extrêmement peu fiable
−Difficile à invoquer sur commande
−Dépendant de l'humeur
−S'estompe rapidement
volonté
Avantages
+Permet la cohérence
+Développe la résilience
+Fonctionne quand on est fatigué
+Peut être formé
Contenu
−Épuisant mentalement
−Facilement épuisé
−Provoque une fatigue décisionnelle
−Peut donner l'impression d'être restreint.
Idées reçues courantes
Mythe
Les personnes qui réussissent sont tout simplement plus motivées que les autres.
Réalité
En réalité, les personnes qui réussissent connaissent souvent les mêmes fluctuations de motivation que tout le monde ; elles disposent simplement de méthodes plus efficaces et d’une volonté plus forte pour surmonter les jours de démotivation. Elles organisent également leur vie de manière à ne pas avoir besoin de motivation pour se lancer.
Mythe
On peut trouver la motivation en cherchant suffisamment.
Réalité
La motivation est généralement une conséquence de l'action, et non une condition préalable. Souvent, le simple fait d'entreprendre une tâche par la seule force de volonté crée l'élan qui finira par déclencher un sentiment de motivation.
Mythe
La volonté est une caractéristique infinie.
Réalité
La volonté est une ressource cognitive limitée. Si vous passez votre journée à résister à l'envie de consulter votre téléphone ou à vous emporter contre un collègue difficile, il vous restera moins de volonté pour choisir un dîner sain ou faire de l'exercice le soir.
Mythe
Si vous n'êtes pas motivé, cela signifie que vous ne désirez pas vraiment atteindre l'objectif.
Réalité
Il est tout à fait normal de manquer de motivation pour fournir les efforts nécessaires à la réalisation d'un objectif qui vous tient à cœur. L'ennui et la fatigue sont des signaux biologiques qui ne reflètent pas nécessairement vos véritables valeurs ni votre niveau d'engagement.
Questions fréquemment posées
Comment puis-je augmenter ma volonté ?
Vous pouvez renforcer votre volonté en pratiquant des « micro-disciplines », comme faire votre lit tous les matins ou prendre des douches froides. Ces petits gestes entraînent le cortex préfrontal à inhiber les pulsions de recherche de confort du cerveau. De plus, bien dormir et gérer son stress permettent au cerveau de disposer du glucose et de l'énergie nécessaires pour exercer son contrôle de soi.
Quel est le meilleur moyen de se motiver quand je suis bloqué ?
La méthode la plus efficace consiste à simplifier la tâche. Plutôt que de chercher la motivation pour rédiger un rapport complet, concentrez-vous sur l'écriture d'une seule phrase. Cette « règle des cinq minutes » déclenche souvent l'effet Zeigarnik : le cerveau, désireux de terminer ce qu'il a commencé, génère naturellement la motivation nécessaire pour continuer.
La motivation précède-t-elle ou suit-elle l'action ?
Contrairement à une idée répandue, la motivation suit souvent l'action. Si une petite étincelle de motivation peut suffire à démarrer, l'état de « flow » et le désir de poursuivre apparaissent généralement après cinq à dix minutes de travail. C'est pourquoi la philosophie du « lancer, tout simplement » est si efficace en psychologie.
Comment la « fatigue décisionnelle » affecte-t-elle ma volonté ?
Chaque choix que vous faites, du choix de vos vêtements à la formulation d'un courriel, sollicite une petite partie de votre « budget » de volonté. Après une longue journée, votre cortex préfrontal est fatigué, ce qui explique pourquoi nous sommes plus susceptibles de faire des achats impulsifs ou de nous emporter le soir. Automatiser les décisions routinières vous permet de préserver votre volonté pour les choses qui comptent vraiment.
Vaut-il mieux se fier à la motivation ou aux habitudes ?
Les habitudes sont supérieures à la motivation et à la volonté car elles sont automatiques. Une fois qu'un comportement est devenu une habitude, les ganglions de la base du cerveau prennent le relais, ne nécessitant quasiment aucun effort conscient. Il est conseillé d'utiliser sa motivation initiale pour créer cette habitude et sa volonté pour la répéter pendant les 30 à 60 premiers jours, jusqu'à ce qu'elle devienne naturelle.
Les récompenses externes peuvent-elles tuer la motivation interne ?
Oui, c'est ce qu'on appelle l'effet de surjustification. Si vous êtes déjà intrinsèquement motivé à faire quelque chose (comme un loisir) et que quelqu'un commence à vous rémunérer pour cela, votre cerveau risque de se concentrer sur la récompense. Si cette récompense disparaît ensuite, vous pourriez constater que vous avez perdu la motivation initiale qui vous poussait à pratiquer cette activité.
Pourquoi ma volonté flanche-t-elle quand je suis stressé ?
En situation de stress, le cerveau entre en « mode survie », détournant les ressources du cortex préfrontal (logique et volonté) vers l'amygdale (émotions et impulsions). C'est pourquoi il est presque impossible de faire preuve d'une grande maîtrise de soi lorsqu'on est submergé par les émotions ; le cerveau privilégie alors le confort et la sécurité immédiats aux objectifs à long terme.
Comment savoir si ma motivation est intrinsèque ou extrinsèque ?
Demandez-vous si vous accompliriez toujours cette tâche si personne n'en voyait le résultat et si vous n'en receviez ni argent ni éloges. Si la réponse est oui, parce que vous trouvez le processus gratifiant en lui-même ou qu'il correspond à votre identité, il s'agit d'une motivation intrinsèque. Si vous le faites principalement pour obtenir un « trophée » ou éviter une « punition », il s'agit d'une motivation extrinsèque.
Verdict
Utilisez la motivation pour choisir votre voie et visualiser votre succès, mais comptez sur votre volonté pour mettre en place les systèmes qui vous permettent de progresser. Si vous attendez que l'inspiration vous frappe avant d'agir, vous manquerez de constance ; si vous ne comptez que sur votre volonté, vous finirez par vous épuiser mentalement.