Erretiroa prestatzea vs. erretiroaren errealitatea
Erretiroaren irudikapenaren eta benetan bizi duzunaren arteko aldea gainditzea da finantza-erronka gorena. Prestaketak aurrezki estrategikoa eta epe idealizatuak dakartzan arren, errealitateak askotan osasun-aldaketak, familia-behar ustekabekoak eta aurrezle arduratsuenak ere harrituta har ditzakeen inflazioa dakartza.
Nabarmendunak
Jende gehienak hasieran aurreikusitakoa baino 3 edo 4 urte lehenago erretiratzen da.
Medicarek hutsune handiak ditu, batez ere epe luzeko zaintzan eta hortz-lanean.
Inflazioak oinarrizko ondasunen kostua bikoiztu dezake 25 urteko erretiro-aldian.
Etxeko konponketak edo familiaren laguntza bezalako finantza-"kolpeek" erretiratu diren etxeen % 83ri eragiten diete urtero.
Zer da Erretiroa prestatzea?
Aktiboak eraikitzeko, etorkizuneko kostuak kalkulatzeko eta lan-indarra uzteko helburu-data ezartzeko fase proaktiboa.
'FIRE' zenbaki bat edo egungo bizimoduan oinarritutako habia-arrautza helburu osoa kalkulatzea dakar.
Interes konposatuaren eta 401(k) edo IRA kontuetarako ekarpen koherenteen mende dago neurri handi batean.
Normalean erretiro adin zehatz bat hartzen da kontuan, askotan Gizarte Segurantzako mugarriekin bat etorriz, hala nola 67 urte.
Epe luzeko merkatu-arriskuak arintzeko 'hondoratze-funtsen' edo zorro dibertsifikatuen erabilera barne hartzen du.
Askotan gutxiesten du hipoteka ez diren etxebizitza-kostuen eta bizitzaren amaierako behar medikoen eragina.
Zer da Erretiroaren errealitatea?
Lanaren ondorengo bizitzaren esperientzia, non benetako gastu-ereduak eta osasuna askotan jatorrizko planetatik aldentzen diren.
Erretiratu direnen ia % 47k aurreikusitakoa baino lehenago uzten dute lan-mundua, askotan osasun arrazoiengatik edo kaleratzeengatik.
Erretiratu bikote baten benetako osasun-gastuak 165.000 dolar baino gehiago izan daitezke poltsikotik ordaindu beharreko kostuetan.
Etxebizitza erretiratuentzat gastu handiena da oraindik, hipoteka ordaindu dutenentzat ere bai.
Gizarte Segurantzaren helburua langile arrunt baten aurreko diru-sarreren % 40 inguru ordezkatzea baino ez zen.
Erretiratu askok ustekabeko laguntza ekonomikoa ematen diete seme-alaba helduei edo guraso zaharrei.
Konparazio Taula
Ezaugarria
Erretiroa prestatzea
Erretiroaren errealitatea
Diru-sarreren lehen mailako arreta
Aurreikusitako aurrezki eta inbertsioen hazkundea
Gizarte Segurantza, RMDak eta eskudiru likidoa
Batez besteko erretiro adina
Aurreikusita: 66-67 urte
Benetakoa: 62–63 urte
Arrisku finantzario handiena
Merkatuaren hegakortasuna metaketa garaian
Iraupen-arriskua (zure dirua baino gehiago bizitzea)
Osasun-ikuspegia
Medicarek hartutako estaldura
Poltsikotik ordaindu beharreko eta epe luzeko zaintza-kostu handiak
Eguneroko bizimodua
Bidaia eta aisialdi helburu idealizatuak
Osasunari eta tokiko komunitateari arreta handiagoa ematea
Zerga-eragina
Askotan baztertua edo gutxietsia
Faktore garrantzitsua RMD eta Gizarte Segurantzako zergengatik
Xehetasunak alderatzea
Denboraren Deskonexioa
Langile gehienek adin edo finantza-mugarri jakin baten arabera erretiratzeko asmoa dute, baina errealitateak askotan bestelako egutegia agintzen du. Osasun arazo ustekabeek edo enpresen murrizketek langileen ia erdiak aurreikusitakoa baino urte lehenago erretiratzera behartzen dituzte, eta horrek metatze-fasea nabarmen laburtu eta banaketa-fasea luzatu dezake.
Aurrekontua ezezagunerako
Prestaketak egungo diru-sarreren ehuneko bat ordezkatzean jartzen du arreta, baina errealitateak erakusten du gastua ez dela beti jaisten. Joan-etorri kostuak desagertzen diren arren, askotan ordezkatzen dituzte etxean egoteagatiko faktura altuagoek, lehen urteetan bidaia gehiagok eta Medicarek guztiz estaltzen ez dituen gastu medikoen igoerak, hala nola hortzetako eta ikusmeneko gastuak.
Diru-sarreren iturriaren aldaketa
Plangintza fasean, jendeak askotan bere 401(k) planak diru-ontzi monolitiko gisa ikusten ditu. Egia esan, aktibo horietatik bizitzeko trantsizioak estrategia konplexu bat eskatzen du Beharrezko Gutxieneko Banaketak (RMD) eta zerga-tarteak kudeatzeko, dirua erretiratuarentzat irauten duen bitartean ziurtatzeko.
Gizarte Segurantzaren eginkizuna
Aurre-erretiratu askok uste dute, oker, Gizarte Segurantza izango dela beren babes-sare nagusia. Erdi-altuko diru-sarrerak dituzten gehienen errealitatea da prestazio hauek espero baino askoz gutxiago estaltzen dutela beren bizimodua, eta horrek aurrezki pertsonalak bihurtzen ditu erretiroaren erosotasunaren benetako motorra.
Abantailak eta Erabiltzailearen interfazea
Erretiroa prestatzea
Abantailak
+Epe luzeko antsietatea murrizten du
+Konposatze-denbora maximizatua
+Finantza-helburu argiagoak
+Zerga-abantailadun hazkundea
Erabiltzailearen interfazea
−Hainbat suposiziotan oinarrituta
−Murriztailea sentitu daiteke orain
−Gehiegizko optimizazioaren arriskua
−Inflazioa gaizki kalkulatzea erraza da
Erretiroaren errealitatea
Abantailak
+Denbora osoko askatasuna.
+Laneko estresaren amaiera
+Adinekoentzako abantailak jasotzeko eskubidea
+Legatuan/zaletasunetan arreta jarri
Erabiltzailearen interfazea
−Errenta finkoaren mugak
−Osasun-kezka gero eta handiagoak
−Gizarte-isolamenduaren arriskuak
−Familia-hustubide ustekabekoak
Ohiko uste okerrak
Mitologia
Askoz diru gutxiago gastatuko dut lana uzten dudanean.
Errealitatea
Gasolina eta arropa profesionalean aurrezten duzun bitartean, zaletasunetan, osasunean eta etxeko zerbitzuetan gehiago gastatzen duzu. Erretiratu askok gastua berdin mantentzen dela edo areagotzen dela ikusten dute erretiro aurreratuaren "go-go" urteetan.
Mitologia
Medicare-k ordainduko du lagundutako egoitza batean dudan egonaldia.
Errealitatea
Oro har, Medicarek epe laburreko errehabilitazio-laguntza baino ez du estaltzen. Epe luzeko zaintza-laguntza —urteetan behar den motakoa zaharren egoitzan— ia erabat poltsikotik ordaindu behar da, aseguru espezifikoa izan ezean edo Medicaid-erako zure aktiboak agortu ez badituzu.
Mitologia
Aurrezkiak gutxi baditut, lanaldi partzialeko lana egin dezaket.
Errealitatea
70 urterekin lan egiteko gaitasuna ez dago bermatuta. Osasun-mugak edo lan-merkatu aldakorra direla eta, askotan, "B Plan" hau ezinezkoa da fisikoki edo mentalki lanean jarraitu ezin duten askorentzat.
Mitologia
Nire zergak askoz txikiagoak izango dira erretiroan.
Errealitatea
Zure aurrezkien gehiengoa IRA tradizionaletan edo 401(k)etan badago, ateratzen den dirua ohiko errenta gisa zergapetzen da. Gizarte Segurantzako prestazioen gaineko zergekin batera, zure zerga-tasa eraginkorra harrigarriro altua izaten jarrai dezake.
Sarritan Egindako Galderak
Zergatik erretiratzen da hainbeste jende aurreikusitakoa baino lehenago?
Gutxitan izaten da aukera positiboa. Estatistikek erakusten dute erretiro aurreratuen gehienak osasun arazoek, ezkontidea edo gurasoa zaintzeko beharrak edo ustekabeko lana galtzeak eragiten dituztela. 70 urte arte lan egiteko planifikatzea estrategia arriskutsua da, zure osasuna eta zure enpresaburuaren beharrak aldatu gabe mantenduko direla suposatzen duelako.
Zenbat balio du benetan Medicarek hilean?
zatia normalean doakoa den arren, B zatiak hileko prima bat du (askotan 170-185 dolar inguru, urtearen eta diru-sarreren arabera). Errezetetarako D zatia eta Medigap edo Advantage plan bat gehitzen dituzunean, erretiratu askok 300 eta 600 dolar artean ordaintzen dituzte hilean prima gisa bakarrik, benetako koordainketarik egin aurretik.
Zein da erretiroaren errealitatean dagoen kostu "ezkutu" handiena?
Etxebizitzaren mantentze-lanak errudun nagusietako bat dira. Hipotekarik gabe ere, erretiratuek urtean 20.000 dolar baino gehiago gastatzen dituzte jabetza-zergetan, aseguruetan eta konponketetan. Etxea jabearekin batera zahartzen den heinean, teilatua edo HVAC bezalako sistema garestiak askotan aldatu behar dira diru-sarrerak finkoenak direnean.
Egia al da adin jakin batean nire kontuetatik dirua atera behar dudala?
Bai, hauei Beharrezko Gutxieneko Banaketak (BEB) deitzen zaie. Gaur egungo legeen arabera, jende gehienak 73 edo 75 urterekin hasi behar du zergapeko erretiro-kontu tradizionaletatik ateratzen. Hori ez egiteak zerga-isun handiak ekar ditzake, beraz, errealitate-faseko zati kritikoa da.
Nola eragiten du inflazioak 30 urteko erretiroan?
% 3ko inflazio-tasa apala izan arren, dolarraren erosahalmena erdira jaisten da gutxi gorabehera 24 urtean behin. Horrek esan nahi du 65 urterekin 5.000 dolarreko hileko aurrekontua 10.000 dolarrekoa izan beharko litzatekeela 89 urterekin bizi-maila bera mantentzeko.
70 urte bete arte itxaron behar al dut Gizarte Segurantza eskatzeko?
Osasun onean bazaude eta bizitzeko beste ondasun batzuk badituzu, 70 urte arte itxaroteak hileko prestazioa % 76 inguru handitu dezake 62 urterekin eskatzearekin alderatuta. Hala ere, askorentzat errealitatea da diru-sarrerak lehenago behar dituztela lanetik goiz uztera behartuta badaude, hutsunea gainditzeko.
Zenbatetan jasaten dituzte erretiratuek "kolpe ekonomikoak"?
Ikerketek diote erretiratutako etxeen % 80k baino gehiagok urtean gutxienez 2.000 dolar edo gehiagoko ustekabeko gastu bat izaten dutela. Gastu horiek hiru kategoriatan sailkatzen dira normalean: etxebizitzaren/autoaren konponketak, familiako larrialdiak edo hortzetako/mediku krisiak.
Zer da 'Go-Go' urte bat 'Go-No' urte baten aldean?
Finantza-planifikatzaileek erretiroa hiru fasetan banatzen dute askotan: 'Go-Go' (bidaia eta gastu aktiboak), 'Slow-Go' (etxetik gertuago geratzea) eta 'No-Go' (gastu mediko handiekin bizitza sedentarioa). Fase hauek ulertzeak gastu-plan errealista bat sortzen laguntzen du, 30 urtez lerro finko bat ez dena.
Epaia
Erretiroa prestatzea da zure bide-orria, baina erretiroaren errealitatea da zeharkatuko duzun benetako lurra. Arrakasta izateko, nahi baino hiru urte lehenago hasiko den eta espero baino % 20 gehiago kostatuko den erretiroa planifikatu beharko zenuke.