karrera-aholkularitzagoi-mailako hezkuntzalangileentzako prestbizitza osoko ikaskuntza
Esperientzia profesionala vs. prestakuntza akademikoa
Esperientzia profesionalaren eta prestakuntza akademikoaren arteko eztabaidak "egiteak" eta "jakiteak" duen balioan jartzen du arreta. Prestakuntza akademikoak oinarri teoriko egituratua eta arazo konplexuei aurre egiteko esparru mentala eskaintzen dituen bitartean, esperientzia profesionalak trebetasunen aplikazio praktikoa, nahasia eta erritmo bizian eskaintzen du, eta trebetasun horiek enplegatzaile modernoek berehalako eragina izateko lehenesten dituzte askotan.
Nabarmendunak
Prestakuntza akademikoak gai baten atzean dagoen "zergatik" azaltzen du, eta esperientziak, berriz, "nola".
Esperientzia profesionala da zure merkatu-balioa eta soldata berehala handitzeko modurik azkarrena.
Tituluak askotan "atezain" kredentzial gisa balio dute, hasierako elkarrizketa bat lortzeko beharrezkoak direnak.
Biak konbinatzeak ezagutza zabala eta exekuzio trebetasun sakonak dituzten 'T formako' profesionalak sortzen ditu.
Zer da Esperientzia profesionala?
Lantoki edo industria-ingurune batean zuzenean parte hartuz eskuratutako trebetasunak eta ezagutzak.
Enplegatzaileen % 91 inguruk lan-esperientzia garrantzitsua duten hautagaiak nahiago dituzte titulua besterik ez dutenen aldean.
Gatazken ebazpena eta proiektuen kudeaketa bezalako trebetasun bigunak batez ere bulegoko eta laneko interakzioaren bidez garatzen dira.
Esperientziazko ikaskuntzak epe luzerako ezagutza atxikitzea % 75eraino hobetzen duela frogatu da, ikasketa pasiboarekin alderatuta.
Industriari dagokion 'tribal ezagutza' eta idatzizko arauak gutxitan irakasten dira ikasgelan.
Arrakasta profesionalaren historia arrisku txikiagoko adierazle gisa jokatzen du berehalako ROI bilatzen duten kontratatzaileentzat.
Zer da Prestakuntza akademikoa?
Teoria eta oinarrietan oinarritutako eskola, unibertsitate edo erakunde homologatuen bidez jasotako hezkuntza formala.
Batxilergoko titulua dutenek, batez beste, % 60 gehiago irabazten dute bizitzan zehar.
Ingurune akademikoek 'pentsamendu kritikoa' sustatzen dute ikasleak filosofia eta testuinguru historiko anitzetara hurbilduz.
Medikuntza, zuzenbidea eta egitura-ingeniaritza bezalako lanbide arautuetarako prestakuntza akademiko zorrotza legez eskatzen da.
Unibertsitateek "arrisku txikiko" ingurunea eskaintzen dute teoria konplexuekin ondorio ekonomikorik gabe esperimentatzeko.
Ikerketek erakusten dute hezkuntza formalak nabarmen hobetzen duela pertsona baten datu konplexuak prozesatu eta sintetizatzeko gaitasuna.
Konparazio Taula
Ezaugarria
Esperientzia profesionala
Prestakuntza akademikoa
Foku nagusia
Exekuzioa eta irteera
Teoria eta Oinarria
Ikaskuntza Ingurunea
Apustu handikoak/Merkatuak bultzatutakoak
Apustu txikikoak/kontrolatuak
Trebetasunen Baliozkotzea
Portfolioak eta erreferentziak
Tituluak eta Ziurtagiriak
Aldaketaren erritmoa
Azkarra/Denbora errealean
Egituratua/Iteratiboa
Sareak
Lankideak eta bezeroak
Lankideak eta irakasleak
Zabalera vs Sakonera
Nitxo-espezializazio sakona
Diziplina anitzeko oinarri zabala
Kostuen egitura
Ordaindua (Irabaziak)
Zorra edo Inbertsioa (Matrikula)
Karrerako Iraupena
Trebetasunak zaharkituta gera daitezke
Fundazioak garrantzitsuak izaten jarraitzen dute
Xehetasunak alderatzea
Teoriaren eta praktikaren arteko aldea
Prestakuntza akademikoak gai baten "mundu perfektuaren" bertsioa irakasten dizu, azpiko mekanikan eta historian arreta jarriz. Esperientzia profesionalak, ordea, errealitatearen mugak agerian uzten ditu, hala nola aurrekontu mugatuak, epeak estuak eta giza akatsak. Titulu batek enpresaburuari ikas dezakezula esaten dion bitartean, esperientziak presiopean emaitza eman ditzakezula esaten dio.
Sareak eta Gizarte Kapitala
Unibertsitateko bizitzak kide eta mentore handinahien sare trinkoa eskaintzen du, eta hori ezinbestekoa izan daiteke epe luzerako karrera-laguntzarako. Alderantziz, sare profesionalak transakzionalagoak dira, baina askotan lan-aukera azkarragoak ekartzen ditu. "Ezkutuko lan-merkatua" ia erabat esperientzia profesionalak eta industria batean eraikitzen duzun ospeak elikatzen dute.
Pentsamendu kritikoa vs. gaitasun teknikoa
Akademikoek ikasleei diziplina askotan pentsatzen, aztertzen eta komunikatzen irakasten bikainak dira. Bizitza profesionalak normalean tresna edo lan-fluxu espezifikoetan gaitasun tekniko handiko maila eskatzen du. Askoren ustez, esperientziak lehen lanpostu batzuk lortzen laguntzen dien arren, beren prestakuntza akademikoak goi-mailako lidergora igotzen laguntzen die, non estrategia abstraktua garrantzitsuagoa den.
Kredentzialen bilakaera
Ekonomia modernoan, trebetasun tekniko espezifiko baten "iraupena" txikitzen ari da, askotan 3-5 urte baino ez da irauten. Prestakuntza akademikoak euskarri mental bat eskaintzen du, industria bat aldatzen denean errazagoa izan dadin biraketa egitea. Hala ere, etengabeko "trebetasun profesionalak" hobetu gabe, duela hogei urteko titulu batek bere abantaila praktikoa gal dezake teknologia aurreratuko kontratatzaile baten begietan.
Abantailak eta Erabiltzailearen interfazea
Esperientzia profesionala
Abantailak
+Berehalako diru-sarrerak
+Mundu errealeko arazoen ebazpena
+Sare praktikoa eraikitzen du
+Lanbide-sarrera azkarragoa
Erabiltzailearen interfazea
−Nitxo espezifikoen hutsuneak
−Sakontasun teoriko falta.
−Zailagoa da eremuak aldatzea
−Merkatuaren aldaketen menpe
Prestakuntza akademikoa
Abantailak
+Oinarrizko ezagutza
+Sare zabala
+Epe luzerako sabai handiagoa
+Sinesgarritasuna/Prestigioa
Erabiltzailearen interfazea
−Finantza-kostu handia.
−Lanera atzeratutako sarrera
−Informazio zaharkituaren potentziala
−Gehiegi teorikoa izan daiteke
Ohiko uste okerrak
Mitologia
Gradua lanpostu ondo ordaindu baten bermea da.
Errealitatea
Titulua oinarri bat da, ez promesa bat. Praktikak egin edo ikasketetan zehar aplikazio praktikoren bat egin gabe, baliteke hasierako lanpostuetarako "gehiegi kualifikatuta eta esperientzia gutxirekin" egotea.
Mitologia
Esperientzia duten pertsonek ez dute ikasten jarraitu beharrik.
Errealitatea
Etengabeko ikaskuntza derrigorrezkoa da 2020ko hamarkadan. Duela bost urte lanean ikasitakoan soilik oinarritzen diren profesionalek askotan beren trebetasunak zaharkituta geratzen direla ikusten dute teknologia berriak agertzen diren heinean.
Mitologia
Autodidaktak diren profesionalak ez dira tituludunak bezain adimentsuak.
Errealitatea
Adimena eta hezkuntza bereizten dira. Autodidakta askok baliabide eta autodiziplina maila altuagoak dituzte, aurrez ezarritako curriculumik gabe beren bidea antolatu behar izan dutelako.
Mitologia
Akademikoek liburuez bakarrik arduratzen dira eta ez dute benetako mundua ulertzen.
Errealitatea
Unibertsitate modernoetako programek gero eta gehiago integratzen dute 'Lan Integratuko Ikaskuntza' (WIL), non ikasleek benetako enpresentzako benetako munduko arazoak konpontzen dituzten beren ikastaroen barruan.
Sarritan Egindako Galderak
Zein da garrantzitsuagoa teknologiako karrera baterako?
Teknologian, esperientzia profesionalak hartzen du aurrea lehenengo lana lortu ondoren. Kodetze bootcamp-ek eta garatzaile autodidaktek frogatu dute arrakasta maila altua lor dezakezula Informatika titulurik gabe ere, baldin eta proiektu bidalien zorro sendoa baduzu. Hala ere, Adimen Artifizialean edo Kriptografian espezializatutako lanpostuetarako, prestakuntza akademiko sakona oraindik ere oso gomendagarria da.
Praktikak bi gisa balio al dezakete?
Praktikak hibrido perfektua dira. Kontratatzaileek nahi duten esperientzia profesionala eskaintzen dute, aldi berean ibilbide akademiko baten parte izanik. Praktikek kontzeptu teorikoak benetako negozio-ingurune batean aplikatzeko aukera ematen dizute, eta horrek bihurtzen ditu graduatu berri baten curriculumeko aktibo baliotsuena.
Masterra egitera itzuli beharko nuke edo lan esperientzia gehiago lortu?
Galdetu zeure buruari ea masterra zure karreraren hurrengo mailarako baldintza den. Zure sektoreak kredentzial espezifikoak baloratzen baditu (kudeaketako MBA edo erizaintzako MSN bezalakoak), aukeratu gradua. Salmentak edo marketin digitala bezalako arlo batean bazaude, beste bi urteko goi-mailako lan-esperientziak ROI handiagoa emango dizu ikasketa gehiago egiteak baino.
Nola erakutsi dezaket 'esperientzia' ikaslea besterik ez banaiz?
Proiektuetan oinarritutako ikaskuntzan zentratu. Nabarmendu zure tesia, boluntario lana edo laborategiko lan konplexuak proiektu profesionalak balira bezala. Erabili 'ekintza aditzak' arazoak nola konpondu dituzun eta emaitzak zeintzuk izan diren deskribatzeko. Horrek ikasgelako eta Giza Baliabideen sailaren arteko hizkuntza-arrakala txikitzen laguntzen du.
Zergatik eskatzen dute lanpostu batzuek titulua esperientzia edozein dela ere?
Askotan, hau aseguru, erantzukizun edo bezeroekiko prestigioagatik izaten da. Ingeniaritza zibila edo auditoria bezalako lanbideetan, tituluak egiaztapen legal gisa balio du, estandar nazional zorrotz baten arabera egiaztatua izan zarela ziurtatzeko. Beste enpresa batzuentzat, iragazki gisa jokatzen du hautagaiak epe luzerako eta konpromiso zail bat betetzeko diziplina duela ziurtatzeko.
Eskolaren ospea esperientzia baino garrantzitsuagoa al da?
Zure lehenengo lanerako bakarrik edo inbertsio banku edo goi mailako abokatu bulego bezalako industria "zahar" oso zehatzetan. Lan-munduan 3-5 urte eman ondoren, zure azken lorpen profesionalak eta lan egin duzun enpresen izenak askoz ere garrantzitsuagoak bihurtzen dira unibertsitatera joan zinen lekua baino.
Posible al da "esperientzia gehiegi" izatea baina "kredentzial akademiko"rik ez izatea?
Bai, hau "kristalezko sabaiaren" efektua bezala ezagutzen da. Profesional batzuek erdi mailako zuzendaritzara iristen dira, baina goi-mailako zuzendaritza-lanpostuetarako titulua behar dela ikusten dute, enpresaren politika dela eta. Kasu hauetan, profesional askok "Zuzendaritzako Prestakuntza" programak aukeratzen dituzte aldea azkar gainditzeko.
Nola orekatu ditzaket biak aldi berean?
Lanaldi partzialeko tituluek, arratsaldeko klaseek eta urrutiko ikaskuntzak inoiz baino errazagoa egin dute hau. Enplegatzaile askok zure matrikula diruz lagunduko dizute zure prestakuntza akademikoa zure lan-eginkizunekin bat badator. "Ikasi ikasten duzun bitartean irabazi" eredu hau ekonomia modernoan karrera erresiliente bat eraikitzeko modurik eraginkorrena dela uste da.
Epaia
Lehentasuna eman prestakuntza akademikoari arlo oso arautu batean sartzen bazara edo epe luzerako karrera baterako oinarri intelektual zabala nahi baduzu. Esperientzia profesionalean zentratu, teknologia edo arte sortzaileak bezalako industria azkar eboluzionatzen ari den batean bazaude, non egungo proiektuek eta portfolio sendo batek diploma batek baino pisu handiagoa duten.