Kuigi miinimumpalk on madalaim seaduslik palgamäär, mida tööandja saab pakkuda, arvutab elamisväärne palk tegeliku sissetuleku, mida töötaja vajab põhivajaduste, näiteks eluaseme, toidu ja tervishoiu rahuldamiseks. Nende kahe näitaja vahelise lõhe mõistmine paljastab palju kohaliku majanduse seisundi ja tänapäeva majanduses ellujäämise tegelike kulude kohta.
Esiletused
Miinimumpalk on seaduslik alumine piir, samas kui elamisväärne palk on ellujäämispiir.
Föderaalne miinimumpalk ei ole inflatsiooniga kohanenud peaaegu kahe aastakümne jooksul.
Elamisväärsed palgad moodustavad kohalikud üürihinnad, mis on sissetulekute ebavõrdsuse suurim põhjustaja.
Paljud ettevõtted kasutavad elamisväärse palga sertifitseerimist talentide ligimeelitamiseks ja brändi kuvandi parandamiseks.
Mis on Miinimumpalk?
Seaduslikult ettenähtud madalaim tunnipalk, mida tööandjad on seaduse järgi kohustatud oma töötajatele maksma.
Valitsused kehtestavad need määrad föderaalsel, osariigi või kohalikul tasandil, et vältida töötajate ärakasutamist.
Ameerika Ühendriikide föderaalne miinimumpalk on alates 2009. aasta juulist püsinud 7,25 dollari juures tunnis.
Paljud jurisdiktsioonid lubavad nn tipptasemel miinimumpalka, mis on oluliselt madalam kui standardmäär.
Selle kohustusliku summa maksmata jätmine võib kaasa tuua suuri trahve ja ettevõtete vastu kohtumenetluse.
Majandusteooriad näitavad, et selle alumise piiri tõstmine võib suurendada tarbijate kulutusi, kuid mõjutada ka väikeettevõtete kasumimarginaale.
Mis on Elamisväärne palk?
Turupõhine arvutus miinimumsissetuleku kohta, mida inimene vajab elamiskulude katmiseks ilma valitsuse abita.
Arvutused hõlmavad tavaliselt eluaseme-, toidu-, lastehoiu-, transpordi- ja tervishoiukulusid konkreetses geograafilises piirkonnas.
Erinevalt seadusjärgsetest ettekirjutustest on elamisväärne palk sageli vabatahtlik standard, mille sotsiaalselt vastutustundlikud tööandjad omaks võtavad.
MIT elamisväärse palga kalkulaator on üks enim tsiteeritud tööriistu nende määrade kindlaksmääramiseks kogu USA-s.
Elamisväärsed palgad kõiguvad linnade lõikes märkimisväärselt erinevate kohalike üüri- ja maksukulude tõttu.
See arv eeldab üldiselt, et inimene töötab täiskohaga ega sisalda sääste ega hädaolukorrafonde.
Võrdlustabel
Funktsioon
Miinimumpalk
Elamisväärne palk
Peamine juht
Seadusandlus ja poliitika
Elukallidus ja inflatsioon
Õiguslik nõue
Seadusega kohustuslik
Tavaliselt vabatahtlik/püüdlik
Geograafiline varieeruvus
Jurisdiktsiooni poolt fikseeritud
Väga spetsiifiline kohalikele turgudele
Arvutuse eesmärk
Põranda rajamine
Elementaarse isemajandamise tagamine
Reguleerimissagedus
Harva (nõuab poliitilist tegutsemist)
Iga-aastane turuandmete põhjal
Pere suuruse arvestamine
Tavaliselt ignoreeritakse perekonna suurust
Kohandub leibkonna ülalpeetavate alusel
Mõju vaesusele
Hoiab ära äärmusliku ärakasutamise
Eesmärk on aidata töötajad vaesusest välja
Üksikasjalik võrdlus
Õiguslik võim ja jõustamine
Kõige silmatorkavam erinevus seisneb seaduse jõus. Miinimumpalk on jäik juriidiline piir, mille mittetäitmise eest on ette nähtud karistused, samas kui elamisväärne palk toimib pigem eetilise võrdlusalusena. Kuigi ettevõtet saab miinimumpalgast väiksema palga maksmise eest kohtusse kaevata, ei ole neil seaduslikku kohustust elamisväärse palga standardeid täita, välja arvatud juhul, kui neil on kohalike omavalitsustega konkreetsed lepingud.
Geograafia ja ellujäämise hind
Miinimumpalk on sageli laiaulatuslik, hõlmates terveid osariike või isegi tervet riiki, mis ei arvesta maapiirkondade ja suurlinnade vahelist tohutut hinnaerinevust. Elamisväärse palga mõiste on palju kirurgilisem, tunnistades, et San Franciscos elav inimene vajab sama elukvaliteedi saamiseks oluliselt suuremat sissetulekut kui Mississippis maapiirkonnas elav inimene. See muudab elamisväärse palga tänapäevase majandusliku reaalsuse täpsemaks peegelduseks.
Perekonna dünaamika roll
Standardsed miinimumpalga seadused ei hooli sellest, kas oled vallaline või kolme lapse vanem; tunnipalk jääb samaks. Elamisväärse palga mudelid muutuvad aga perekonna koosseisust olenevalt drastiliselt. Need tunnistavad, et lastehoid ja täiendavad tervisekindlustusmaksed on eluks vajalikud põhikulud, mida ühtne miinimumpalk lihtsalt ei kata töötavate vanemate puhul.
Majandusfilosoofia ja kavatsus
Algselt loodi miinimumpalk tagamaks, et töö võimaldaks inimväärset elatist, kuid aja jooksul on sellest saanud poliitiline lahinguväli, mis sageli inflatsioonist kannul püsib. Elamisväärse palga liikumine nihutab fookuse tagasi inimlikule elemendile, väites, et kui täiskohaga töö ei kata toitu ja üüri, siis valitsus toetab tööandjat sisuliselt sotsiaalkindlustusvõrgu kaudu.
Plussid ja miinused
Miinimumpalk
Eelised
+Universaalne õiguskaitse
+Lihtne ettevõtetele
+Ennustatavad tööjõukulud
+Vähendab palgakonkurentsi
Kinnitatud
−Sageli allpool vaesuspiiri
−Aeglased poliitilised uudised
−Ignoreerib kohalikke kulusid
−Fikseeritud kõigile peredele
Elamisväärne palk
Eelised
+Peegeldab tegelikke kulusid
+Tõstab töötajate moraali
+Vähendab töötajate voolavust
+Vähendab sotsiaalabist sõltuvust
Kinnitatud
−Väikeettevõtete jaoks raskem
−Enamikul juhtudel vabatahtlik
−Kõigub sageli
−Raske täpselt defineerida
Tavalised eksiarvamused
Müüt
Miinimumpalk ei olnud kunagi mõeldud elamisväärse palgana.
Tõelisus
Kui USA miinimumpalk 1938. aastal esmakordselt kehtestati, ütles president Roosevelt selgesõnaliselt, et selle eesmärk on pakkuda enamat kui pelgalt toimetulekupiiri, püüdes saavutada inimväärset elatustaset.
Müüt
Palgatõus toob alati kaasa kohese töökohtade kaotuse.
Tõelisus
Kaasaegsed majandusuuringud näitavad segast mõju; paljudel juhtudel toovad kõrgemad palgad kaasa suuremad tarbijakulutused ja madalamad käibekulud, mis võivad kompenseerida kõrgemaid palgakulusid.
Müüt
Elamisväärse palga arvutused on lihtsalt arvamus.
Tõelisus
Need arvud põhinevad tarbijahinnaindeksi, kohalike HUDi õiglaste turuhindade ja USDA toidukulude aruannete kindlatel andmetel, mistõttu need põhinevad statistilisel reaalsusel.
Müüt
Ainult teismelised teenivad miinimumpalka.
Tõelisus
Andmed näitavad, et märkimisväärne osa miinimumpalga saajatest on üle 25-aastased täiskasvanud, kellest paljud töötavad täiskohaga pere ülalpidamiseks või maksavad ise oma hariduse eest.
Sageli küsitud küsimused
Miks on miinimumpalga ja elamisväärse palga vahe nii suur?
See lõhe eksisteerib seetõttu, et miinimumpalk on seotud aeglaselt edenevate poliitiliste protsessidega, samas kui esmatarbekaupade – eriti eluaseme ja tervishoiu – hinnad on tõusnud palju kiiremini kui seadusandlus. See tekitab „palgalõhe“, kus täiskohaga töötaja võib ellujäämiseks ikkagi vajada toidumärke või eluasemevautšereid. Ilma automaatsete elukalliduse korrigeerimisteta väheneb miinimumpalga reaalväärtus iga inflatsiooniga aastaga.
Kas linn saab ise miinimumpalka kehtestada?
Jah, paljudes linnades, näiteks Seattle'is ja New Yorgis, on kehtestatud kohalikud miinimumpalgad, mis on palju kõrgemad kui föderaal- või osariigi tasemel. Nad teevad seda just seetõttu, et elukallidus nendes linnakeskustes on palju kõrgem kui ümbritsevates maapiirkondades. Mõnes osariigis on aga nn eelisõiguse seadused, mis takistavad linnadel oma palku tõstmast, mis toob kaasa märkimisväärseid õiguslikke ja poliitilisi pingeid.
Kuidas mõjutab elamisväärne palk kaupade hinda?
Kui palgad tõusevad, tõstavad ettevõtted kulude katmiseks sageli hindu veidi, kuid see tõus on harva üks-ühele. Näiteks kiirtoidukohtade palgatõus võib burgeri hinnale lisada vaid paar senti. Lisaks toob kõrgem palk sageli kaasa parema teeninduse ja väiksema rahakulu uute töötajate koolitamiseks, mis aitab ettevõttel hoolimata kõrgemast palgaskaalast tõhusana püsida.
Kas elamisväärne palk sisaldab raha auto või puhkuse jaoks?
Enamik elamisväärse palga mudeleid sisaldab transpordikulusid, kuna tööle jõudmiseks on tavaliselt vaja autot või ühistransporti. Siiski ei sisalda need peaaegu kunagi luksuskaupu, nagu puhkus, väljas söömine või isegi pensionisäästmine. See on tõeliselt „minimaalne“ eelarve, mis on loodud inimese tervise ja eluaseme hoidmiseks, mitte „keskklassi“ elustiili eelarve.
Kui tihti elamisväärset miinimumi ajakohastatakse?
Sellised rühmad nagu MIT uuendavad oma andmeid tavaliselt kord aastas, et kajastada uusimat teavet üüri ja toiduainete hindade kohta. See teeb sellest palju dünaamilisema tööriista kui miinimumpalk, mis võib jääda samaks aastakümneid, kui poliitikud ei jõua kokkuleppele selle muutmises. Seetõttu peetakse elamisväärset palka sageli ausamaks pilguheiteks praegusele majandusele.
Kas elamisväärse palga maksmine on majandusele parem?
Majandusteadlased väidavad, et kui madala sissetulekuga töötajad teenivad rohkem, kulutavad nad selle raha kohe tagasi kohalikku majandusse esmatarbekaupadele. See „raha kiirus“ võib stimuleerida kohalikke ettevõtteid. Lisaks, kui inimesed teenivad elamisväärset palka, sõltuvad nad vähem maksumaksja rahastatud programmidest, mis võib pikas perspektiivis potentsiaalselt vähendada sotsiaalteenuste avalikke kulusid.
Mis on palkadega seotud „kaljuefekt”?
Kaljuefekt tekib siis, kui väike palgatõus põhjustab töötajale valitsuse hüvitiste (näiteks lastehoiutoetuste) kaotamise, kui ta oma palgatšekis teenis. See võib muuta töötaja miinimumpalgalt elamisväärsele palgale ülemineku võimatuks, kuna ülemineku ajal on tal tegelikult vähem vaba raha.
Kes arvutab elamisväärse miinimumi kõige täpsemalt?
MITi elamisväärse palga kalkulaatorit peetakse USA-s laialdaselt kuldstandardiks, kuid ka Majanduspoliitika Instituut (EPI) pakub väga detailset „Pereeelarve kalkulaatorit“. Mõlemad kasutavad oma mudelite loomiseks kontrollitud valitsuse andmeid. Rahvusvaheliselt on Ühendkuningriigi elamisväärse palga fond juhtiv autoriteet tööandjatele nende võrdlusaluste seadmisel.
Otsus
Valige miinimumpalk seadusjärgse vastavuse ja palgaarvestuse võrdluspunktiks, kuid kui soovite mõista töötajate ees seisvat tegelikku majanduslikku survet, vaadake elamisväärset palka. Ettevõte, mis maksab ainult miinimumpalka, võib küll seaduse piires püsida, kuid nad pakuvad oma töötajatele harva vahendeid võlgadest hoidumiseks või avaliku abi vältimiseks.