Ενώ συχνά χρησιμοποιούνται εναλλακτικά, η μάθηση και η κατάρτιση αντιπροσωπεύουν δύο διαφορετικές προσεγγίσεις στην προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη. Η κατάρτιση είναι μια δομημένη, προσανατολισμένη στην εργασία διαδικασία, σχεδιασμένη να μεταδίδει συγκεκριμένες δεξιότητες, ενώ η μάθηση είναι μια συνεχής, εσωτερική διαδικασία απορρόφησης πληροφοριών και αλλαγής της οπτικής γωνίας κάποιου για προσαρμογή σε νέες καταστάσεις.
Κορυφαία σημεία
Η εκπαίδευση σε διδάσκει το «πώς», ενώ η μάθηση σε διδάσκει το «γιατί».
Μπορεί να είσαι άρτια εκπαιδευμένος, αλλά να μην έχεις την ικανότητα να μαθαίνεις από νέα λάθη.
Η μάθηση διευρύνει τις δυνατότητές σας· η εκπαίδευση βελτιώνει την τρέχουσα απόδοσή σας.
Οι αποτελεσματικοί οργανισμοί εξισορροπούν την επίσημη εκπαίδευση με μια κουλτούρα συνεχούς μάθησης.
Τι είναι το Μάθηση;
Η δια βίου ψυχολογική διαδικασία απόκτησης γνώσεων, συμπεριφορών και διορατικότητας μέσω εμπειρίας ή μελέτης.
Συχνά καθοδηγείται από τον εαυτό του και καθοδηγείται από την περιέργεια ή τους προσωπικούς στόχους ενός ατόμου.
Η νευροπλαστικότητα επιτρέπει στον εγκέφαλο να επανασυνδεθεί φυσικά κατά τη διάρκεια της μαθησιακής διαδικασίας.
Εστιάζει στο «γιατί» και στο «πώς» πίσω από τις έννοιες και όχι απλώς στο «τι».
Η μάθηση μπορεί να συμβεί τυχαία μέσω παρατήρησης, γνωστή ως θεωρία κοινωνικής μάθησης.
Είναι μια μόνιμη αλλαγή στη συμπεριφορά ή σε μια πιθανή συμπεριφορά που προκύπτει από την εμπειρία.
Τι είναι το Εκπαίδευση;
Μια οργανωμένη δραστηριότητα που στοχεύει να βοηθήσει κάποιον να φτάσει σε ένα συγκεκριμένο επίπεδο ικανότητας ή δεξιότητας.
Συνήθως καθοδηγείται από εκπαιδευτή και ακολουθεί ένα προκαθορισμένο πρόγραμμα σπουδών ή ένα σύνολο βημάτων.
Ο πρωταρχικός στόχος είναι η άμεση εφαρμογή σε μια συγκεκριμένη εργασία ή τεχνική εργασία.
Η εκπαίδευση συχνά μετριέται με βάση μετρήσεις απόδοσης και την ικανότητα αναπαραγωγής ενός αποτελέσματος.
Συχνά χρησιμοποιεί «προσομοίωση» ή «παιχνίδι ρόλων» για να προετοιμάσει τα άτομα για σενάρια του πραγματικού κόσμου.
Η εκπαίδευση στη συμμόρφωση και τα επαγγελματικά μαθήματα αποτελούν κλασικά παραδείγματα αυτής της δομημένης προσέγγισης.
Πίνακας Σύγκρισης
Λειτουργία
Μάθηση
Εκπαίδευση
Εστία
Ευρεία γνώση και κατανόηση
Συγκεκριμένες δεξιότητες και απόδοση
Διάρκεια
Συνεχής και δια βίου
Βραχυπρόθεσμες και επεισοδιακές
Κατεύθυνση
Εσωτερικό και αυτοκινούμενο
Εξωτερικά και με επικεφαλής τον οργανισμό
Αποτέλεσμα
Προσωπική ανάπτυξη και προσαρμοστικότητα
Αποτελεσματικότητα και επάρκεια σε μια εργασία
Εκταση
Θεωρητικό και εννοιολογικό
Πρακτικό και εφαρμοσμένο
Μέτρηση
Υποκειμενικό (σοφία, διορατικότητα)
Στόχος (βαθμολογίες τεστ, ταχύτητα)
Λεπτομερής Σύγκριση
Ο Βασικός Σκοπός της Ανάπτυξης
Η εκπαίδευση ουσιαστικά αφορά την «πράξη»—σας προετοιμάζει να εκτελέσετε μια συγκεκριμένη λειτουργία με ακρίβεια, όπως το να μάθετε να χειρίζεστε ένα μηχάνημα. Η μάθηση, ωστόσο, αφορά το «να είσαι» και το «να γίνεσαι». Περιλαμβάνει τη σύνθεση νέων πληροφοριών με αυτά που ήδη γνωρίζετε για να αλλάξετε τη συνολική σας κοσμοθεωρία ή την προσέγγισή σας στην επίλυση προβλημάτων.
Δομή και Περιβάλλον
Συνήθως θα βρείτε εκπαίδευση σε μια τάξη ή σε ένα ελεγχόμενο περιβάλλον με σαφή αρχή και τέλος. Η μάθηση δεν σέβεται αυτά τα όρια. Συμβαίνει στο διάλειμμα, κατά τη διάρκεια μιας δύσκολης συζήτησης ή ενώ διαβάζετε ένα βιβλίο το Σαββατοκύριακο. Ενώ η εκπαίδευση είναι ένα υποσύνολο της μάθησης, δεν είναι κάθε μάθηση εκπαίδευση.
Προσαρμοστικότητα έναντι Επανάληψης
Η εκπαίδευση βασίζεται σε μεγάλο βαθμό στην επανάληψη για την ανάπτυξη μυϊκής μνήμης και συνήθειας, διασφαλίζοντας ότι μια εργασία εκτελείται σωστά κάθε φορά. Η μάθηση επικεντρώνεται στην προσαρμοστικότητα. Ένα καλά εκπαιδευμένο άτομο ξέρει πώς να ακολουθεί το εγχειρίδιο, αλλά ένα άτομο που έχει πραγματικά μάθει τις βασικές αρχές ξέρει τι να κάνει όταν το εγχειρίδιο δεν καλύπτει το τρέχον πρόβλημα.
Ο Ρόλος του Ατόμου
Σε ένα σενάριο εκπαίδευσης, ο συμμετέχων είναι συχνά ένας «εκπαιδευόμενος» που ακολουθεί μια πορεία που έχει χαράξει ένας ειδικός. Στη μάθηση, το άτομο είναι ένας «ενεργός αναζητητής». Ακόμα και σε ένα τυπικό εκπαιδευτικό περιβάλλον, η μετάβαση από την εκπαίδευση στη μάθηση συμβαίνει όταν ο μαθητής αρχίζει να θέτει τις δικές του ερωτήσεις και να εφαρμόζει την ύλη σε διαφορετικούς τομείς της ζωής του.
Πλεονεκτήματα & Μειονεκτήματα
Μάθηση
Πλεονεκτήματα
+Ενθαρρύνει την καινοτομία
+Μόνιμη δεξιότητα ζωής
+Αυξάνει την πνευματική ευκινησία
+Ενισχύει την αυτοπεποίθηση
Συνέχεια
−Παίρνει πολύ χρόνο
−Δύσκολο να μετρηθεί
−Μπορεί να είναι συντριπτικό
−Απαιτεί υψηλή πειθαρχία
Εκπαίδευση
Πλεονεκτήματα
+Άμεσα αποτελέσματα
+Τυποποιεί την ποιότητα
+Καθαρά ορόσημα
+Μειώνει τα ποσοστά σφάλματος
Συνέχεια
−Μπορεί να είναι άκαμπτο
−Λήγει γρήγορα
−Περιορισμένη εστίαση
−Παθητική συμμετοχή
Συνηθισμένες Παρανοήσεις
Μύθος
Η εκπαίδευση και η μάθηση είναι απλώς διαφορετικές λέξεις για το ίδιο πράγμα.
Πραγματικότητα
Διαφέρουν ως προς το πεδίο εφαρμογής και την πρόθεση. Η εκπαίδευση είναι μια στοχευμένη παρέμβαση για την κάλυψη ενός κενού δεξιοτήτων, ενώ η μάθηση είναι η ευρύτερη ψυχολογική μετατόπιση που συμβαίνει όταν εσωτερικεύουμε οποιαδήποτε νέα πληροφορία.
Μύθος
Αν παρακολουθήσετε μια εκπαιδευτική συνεδρία, έχετε μάθει αυτόματα.
Πραγματικότητα
Η παρακολούθηση δεν ισοδυναμεί με απόκτηση γνώσεων. Χωρίς ενεργή συμμετοχή και την ευκαιρία εφαρμογής των πληροφοριών σε διαφορετικά πλαίσια, το «εκπαιδευμένο» υλικό συχνά ξεθωριάζει γρήγορα, πράγμα που σημαίνει ότι δεν επιτυγχάνεται μακροπρόθεσμη μάθηση.
Μύθος
Η μάθηση είναι μόνο για ακαδημαϊκά περιβάλλοντα όπως τα σχολεία.
Πραγματικότητα
Η μάθηση είναι μια βιολογική επιταγή που συμβαίνει παντού. Μαθαίνουμε μέσα από κοινωνικές αλληλεπιδράσεις, αποτυχίες, ακόμη και δραστηριότητες αναψυχής. Η υποβάθμιση της μάθησης σε απλή «σχολική εκπαίδευση» αγνοεί τη συντριπτική πλειοψηφία της ανθρώπινης γνωστικής ανάπτυξης.
Μύθος
Δεν μπορείς να εκπαιδεύσεις κάποιον να γίνει ηγέτης· είναι μια διαδικασία μάθησης.
Πραγματικότητα
Μπορείτε να εκπαιδεύσετε κάποιον σε *τακτικές* ηγεσίας (όπως το πώς να δίνει ανατροφοδότηση), αλλά η *ουσία* της ηγεσίας είναι ένα μαθησιακό ταξίδι που περιλαμβάνει συναισθηματική νοημοσύνη και ανάπτυξη χαρακτήρα και διαρκεί χρόνια.
Συχνές Ερωτήσεις
Μπορεί ποτέ η εκπαίδευση να εμποδίσει τη μάθηση;
Ναι, αν η εκπαίδευση είναι πολύ άκαμπτη ή βασίζεται αυστηρά στη συμμόρφωση, μπορεί να αποθαρρύνει τους ανθρώπους από το να σκέφτονται μόνοι τους. Όταν στους ανθρώπους λέγεται ότι υπάρχει μόνο «ένας σωστός τρόπος» για να κάνουν τα πράγματα, μπορεί να σταματήσουν να αναζητούν καλύτερες, πιο αποτελεσματικές μεθόδους, κάτι που ουσιαστικά διακόπτει τη μαθησιακή διαδικασία.
Πώς μπορώ να μετατρέψω μια εκπαιδευτική συνεδρία σε μια μαθησιακή εμπειρία;
Το κλειδί είναι να περάσετε από την παθητική ακρόαση στην ενεργητική εφαρμογή. Μετά από μια εκπαιδευτική συνεδρία, προσπαθήστε να εξηγήσετε τις έννοιες σε κάποιον άλλο ή βρείτε έναν τρόπο να εφαρμόσετε τη νέα δεξιότητα σε ένα έργο που δεν αποτελεί μέρος της «τυπικής» διαδικασίας. Αυτό βοηθά στη γεφύρωση του χάσματος μεταξύ της μηχανικής απομνημόνευσης και της βαθιάς κατανόησης.
Γιατί είναι τόσο δημοφιλής η «εκπαίδευση κατά την εργασία»;
Συνδυάζει και τους δύο κόσμους. Παρέχει τη δομή της εκπαίδευσης (συγκεκριμένες εργασίες) μέσα στο φυσικό περιβάλλον της μάθησης (συνέπειες στον πραγματικό κόσμο). Εκτελώντας την εργασία ενώ καθοδηγείται, ο εγκέφαλος σχηματίζει ισχυρότερες συσχετίσεις μεταξύ της δράσης και του αποτελέσματος, κάνοντας το μάθημα να κολλάει.
Ποιο είναι το μοντέλο μάθησης 70-20-10;
Αυτό το μοντέλο υποδηλώνει ότι οι άνθρωποι αποκτούν το 70% των γνώσεών τους από εμπειρίες που σχετίζονται με την εργασία (μάθηση), το 20% από αλληλεπιδράσεις με άλλους (κοινωνική μάθηση) και μόνο το 10% από επίσημες εκπαιδευτικές εκδηλώσεις και μαθήματα (κατάρτιση). Υπογραμμίζει γιατί η πρακτική εμπειρία είναι τόσο ζωτικής σημασίας.
Είναι η μάθηση πιο δύσκολη για τους ενήλικες παρά για τα παιδιά;
Οι ενήλικες έχουν περισσότερα να «ξεμάθουν», κάτι που μπορεί να τους δυσκολέψει. Ενώ τα παιδιά έχουν μεγαλύτερη νευροπλαστικότητα, οι ενήλικες έχουν το πλεονέκτημα ότι μπορούν να συνδέσουν νέες πληροφορίες με ένα τεράστιο δίκτυο υπάρχουσας γνώσης. Αυτή η «συνειρμική μάθηση» μπορεί να κάνει ορισμένα σύνθετα θέματα πιο εύκολα κατανοητά από τους ενήλικες.
Πώς αλλάζει η τεχνολογία τον τρόπο που εκπαιδευόμαστε σε σχέση με τον τρόπο που μαθαίνουμε;
Η τεχνολογία έχει κάνει την εκπαίδευση πιο προσιτή μέσω της ηλεκτρονικής μάθησης και των προσομοιώσεων εικονικής πραγματικότητας, επιτρέποντας την ασφαλή και επαναλήψιμη πρακτική εξάσκηση. Για τη μάθηση, παρέχει μια τεράστια, αποκεντρωμένη βιβλιοθήκη (το διαδίκτυο) που επιτρέπει στα άτομα να ακολουθούν τα δικά τους μονοπάτια έρευνας ανά πάσα στιγμή.
Ποια είναι η διαφορά μεταξύ παιδαγωγικής και ανδραγωγικής;
Η παιδαγωγική αναφέρεται στη μέθοδο διδασκαλίας των παιδιών, η οποία συχνά είναι περισσότερο προσανατολισμένη στην εκπαίδευση και καθοδηγητική. Η ανδραγωγική είναι η μελέτη της μάθησης ενηλίκων, η οποία δίνει έμφαση στην αυτοκατεύθυνση, τη χρήση προσωπικής εμπειρίας και την εστίαση στην άμεση συνάφεια με προβλήματα της πραγματικής ζωής.
Τι συμβαίνει στον εγκέφαλο όταν μεταβαίνουμε από την εκπαίδευση στην τελειοποίηση;
Αρχικά, ο προμετωπιαίος φλοιός σας (το σκεπτόμενο μέρος του εγκεφάλου) είναι ιδιαίτερα ενεργός κατά τη διάρκεια της εκπαίδευσης. Καθώς μαθαίνετε και εξασκείστε, η συμπεριφορά μεταφέρεται στα βασικά γάγγλια (το κέντρο συνήθειας). Μόλις γίνει «αυτόματη», έχετε φτάσει σε ένα επίπεδο κυριαρχίας όπου δεν χρειάζεται πλέον να σκέφτεστε συνειδητά τα βήματα.
Απόφαση
Επιλέξτε εκπαίδευση όταν χρειάζεται να κατακτήσετε ένα συγκεκριμένο εργαλείο, λογισμικό ή πρωτόκολλο γρήγορα και αποτελεσματικά. Δώστε προτεραιότητα στη μάθηση όταν θέλετε να αναπτύξετε κριτική σκέψη, ηγετικές ικανότητες ή μια βαθύτερη κατανόηση ενός σύνθετου θέματος που απαιτεί μακροπρόθεσμη ανάπτυξη.