Mens mindstelønnen repræsenterer den laveste lovpligtige lønsats, en arbejdsgiver kan tilbyde, beregner en løn, man kan leve af, den faktiske indkomst, der er nødvendig for, at en arbejdstager kan opfylde basale behov som bolig, mad og sundhedspleje. Forståelse af forskellen mellem disse to tal afslører meget om den lokale økonomiske sundhed og de reelle omkostninger ved at overleve i dagens økonomi.
Højdepunkter
Minimumslønnen er en lovlig bund, mens løn til at leve af er en overlevelsesgrænse.
Den føderale mindsteløn er ikke justeret for inflation i næsten to årtier.
Lønninger, man kan leve af, tegner sig for lokale huslejepriser, som er den største drivkraft bag indkomstulighed.
Mange virksomheder bruger certificering af 'minimumsløn' som en måde at tiltrække talent og forbedre deres brand image.
Hvad er Minimumsløn?
Den lovpligtige laveste timeløn, som arbejdsgivere er forpligtet til at betale deres medarbejdere.
Regeringer fastsætter disse satser på føderalt, statsligt eller lokalt niveau for at forhindre udnyttelse af arbejdstagere.
Den føderale mindsteløn i USA har været forblevet på 7,25 dollars i timen siden juli 2009.
Mange jurisdiktioner tillader en 'mindsteløn med tip', som er betydeligt lavere end standardsatsen.
Manglende betaling af dette obligatoriske beløb kan resultere i store bøder og retssager mod virksomheder.
Økonomiske teorier tyder på, at en forhøjelse af denne bund kan øge forbrugernes forbrug, men også påvirke små virksomheders marginer.
Hvad er Living Wage?
En markedsbaseret beregning af den minimumsindkomst, en person kræver for at dække basale leveomkostninger uden offentlig støtte.
Beregninger inkluderer typisk omkostninger til bolig, mad, børnepasning, transport og sundhedspleje i et specifikt geografisk område.
I modsætning til juridiske påbud er en løn, man kan leve af, ofte en frivillig standard, der vedtages af socialt ansvarlige arbejdsgivere.
MIT's Living Wage Calculator er et af de mest citerede værktøjer til at bestemme disse satser i USA.
Lønninger, man kan leve med, svinger betydeligt mellem byer på grund af varierende lokale omkostninger til husleje og skatter.
Dette tal forudsætter generelt, at en person arbejder på fuld tid, og inkluderer ikke opsparinger eller nødfonde.
Sammenligningstabel
Funktion
Minimumsløn
Living Wage
Primær driver
Lovgivning og politik
Leveomkostninger og inflation
Juridisk krav
Obligatorisk ved lov
Normalt frivilligt/ambitionelt
Geografisk variation
Fastsat efter jurisdiktion
Meget specifik for lokale markeder
Beregningsmål
Etablering af et gulv
Sikring af grundlæggende selvforsyning
Justeringsfrekvens
Sjælden (kræver politisk handling)
Årligt baseret på markedsdata
Hensyntagen til familiestørrelse
Ignorerer normalt familiens størrelse
Justerer baseret på husstandens forsørgelsesberettigede
Indvirkning på fattigdom
Forhindrer ekstrem udnyttelse
Har til formål at løfte arbejdere ud af fattigdom
Detaljeret sammenligning
Juridisk magt og håndhævelse
Den mest slående forskel ligger i lovens magt. Minimumsløn er en stiv juridisk grænse, der medfører sanktioner for manglende overholdelse, hvorimod en løn, man kan leve op til, mere tjener som et etisk benchmark. Selvom en virksomhed kan sagsøges for at betale mindre end mindstelønnen, er de ikke juridisk forpligtet til at opfylde standarderne for løn, medmindre de har specifikke kontrakter med lokale kommuner.
Geografi og omkostningerne ved at overleve
Minimumslønningerne er ofte brede og dækker hele stater eller endda hele landet, hvilket ikke tager højde for den massive prisforskel mellem landdistrikter og større byer. En løn, man kan leve af, er langt mere kirurgisk, da man anerkender, at en person i San Francisco har brug for betydeligt mere indkomst end en person i landdistrikterne i Mississippi for at have præcis den samme livskvalitet. Dette gør lønnen, man kan leve af, til en mere præcis afspejling af den moderne økonomiske virkelighed.
Familiedynamikkens rolle
Standard minimumslønslove er ligeglade med, om du er enlig eller forælder til tre; timelønnen forbliver den samme. Modeller for minimumsløn ændrer sig dog drastisk baseret på familiens sammensætning. De anerkender, at børnepasning og yderligere sygeforsikringspræmier er grundlæggende leveomkostninger, som en fast minimumsløn simpelthen ikke kan dække for arbejdende forældre.
Økonomisk filosofi og hensigt
Mindstelønnen var oprindeligt designet til at sikre, at arbejde ville give en anstændig tilværelse, men med tiden er det blevet en politisk kampplads, der ofte halter bag inflationen. Bevægelsen for en løn, man kan leve af, flytter fokus tilbage til det menneskelige element og argumenterer for, at hvis et fuldtidsjob ikke dækker mad og husleje, bliver arbejdsgiveren reelt subsidieret af regeringen gennem det sociale sikkerhedsnet.
Fordele og ulemper
Minimumsløn
Fordele
+Universel juridisk beskyttelse
+Enkelt for virksomheder
+Forudsigelige lønomkostninger
+Reducerer lønkonkurrence
Indstillinger
−Ofte under fattigdomsgrænsen
−Langsomme politiske opdateringer
−Ignorerer lokale omkostninger
−Fast for alle familier
Living Wage
Fordele
+Afspejler reelle omkostninger
+Styrker medarbejdermoralen
+Reducerer medarbejderudskiftning
+Mindsker afhængigheden af velfærd
Indstillinger
−Sværere for små virksomheder
−Frivilligt i de fleste tilfælde
−Fluktuerer ofte
−Svært at definere præcist
Almindelige misforståelser
Myte
Minimumslønnen har aldrig været ment som en løn, man kan leve af.
Virkelighed
Da den amerikanske mindsteløn først blev indført i 1938, erklærede præsident Roosevelt eksplicit, at dens formål var at sikre mere end blot et eksistensminimum, idet den sigtede mod en anstændig levestandard.
Myte
Lønstigninger fører altid til øjeblikkelige jobtab.
Virkelighed
Moderne økonomiske studier viser en blandet effekt; i mange tilfælde fører højere lønninger til øget forbrug og lavere omsætningsomkostninger, hvilket kan opveje de højere lønudgifter.
Myte
Beregninger af en løn, man kan leve af, er blot en mening.
Virkelighed
Disse tal er baseret på hårde data fra forbrugerprisindekset, lokale HUD's markedsprislejeværdier og USDA's fødevareomkostningsrapporter, hvilket gør dem baseret på statistisk virkelighed.
Myte
Kun teenagere tjener minimumsløn.
Virkelighed
Data viser, at en betydelig del af mindstelønsmodtagerne er voksne over 25 år, hvoraf mange arbejder på fuld tid for at forsørge familier eller betale for deres egen uddannelse.
Ofte stillede spørgsmål
Hvorfor er forskellen mellem minimumsløn og løn, man kan leve af, så stor?
Lønforskellen eksisterer, fordi mindstelønnen er knyttet til politiske processer, der bevæger sig langsomt, mens omkostningerne til fornødenheder – især bolig og sundhedspleje – er steget meget hurtigere end lovgivningen. Dette skaber en 'lønforskel', hvor en fuldtidsansat stadig kan have brug for fødevarekuponer eller boligkuponer for at overleve. Uden automatiske leveomkostningsjusteringer eroderer den reelle værdi af mindstelønnen hvert år, inflation forekommer.
Kan en kommune fastsætte sin egen mindsteløn?
Ja, mange byer som Seattle og New York City har fastsat deres egne lokale minimumslønninger, der er meget højere end de føderale eller statslige niveauer. De gør dette specifikt, fordi leveomkostningerne i disse bycentre er langt højere end i de omkringliggende landdistrikter. Nogle stater har dog "præemptionslove", der faktisk forhindrer byer i at hæve deres egne lønninger, hvilket fører til betydelige juridiske og politiske spændinger.
Hvordan påvirker en løn man kan leve af? prisen på varer
Når lønningerne stiger, hæver virksomheder ofte priserne en smule for at dække omkostningerne, men stigningen er sjældent en-til-en. For eksempel kan en betydelig stigning i lønningerne i fastfood-butikker kun øge prisen på en burger med et par cent. Desuden fører højere lønninger ofte til bedre service og færre penge brugt på at oplære nye medarbejdere, hvilket hjælper virksomheden med at forblive effektiv på trods af den højere lønskala.
Inkluderer den nødvendige løn penge til bil eller ferie?
De fleste modeller for løn, man kan leve af, inkluderer transportomkostninger, fordi en bil eller offentlig transport normalt er nødvendig for at komme på arbejde. De inkluderer dog næsten aldrig luksusvarer som ferier, restauranter eller endda pensionsopsparing. Det er i virkeligheden et "grundlæggende" budget, der er designet til at holde en person sund og har et godt boligforhold, snarere end et "middelklasse"-livsstilsbudget.
Hvor ofte opdateres den forventede løn?
Grupper som MIT opdaterer normalt deres data én gang om året for at afspejle den nyeste information om husleje og fødevarepriser. Dette gør det til et langt mere dynamisk værktøj end mindstelønnen, som kan forblive den samme i årtier, hvis politikerne ikke når til enighed om at ændre den. På grund af dette ses den løn, man kan leve af, ofte som et mere ærligt syn på den nuværende økonomi.
Er det bedre for økonomien at betale en løn, man kan leve af?
Økonomer argumenterer for, at når lavindkomstarbejdere tjener mere, bruger de straks pengene tilbage i den lokale økonomi på fornødenheder. Denne 'pengehastighed' kan stimulere lokale virksomheder. Derudover, når folk tjener en løn, de kan leve af, er de mindre afhængige af skatteyderfinansierede programmer, hvilket potentielt kan sænke de offentlige omkostninger til sociale ydelser på lang sigt.
Hvad er 'klippeeffekten' i forhold til lønninger?
Klippeeffekten opstår, når en lille lønstigning får en arbejdstager til at miste flere offentlige ydelser (som f.eks. børnepasningstilskud), end de har fået i lønseddel. Dette kan få det til at føles umuligt for en arbejdstager at gå fra mindsteløn til en løn, man kan leve af, fordi de faktisk ender med en mindre disponibel indkomst under overgangen.
Hvem beregner den mindst præcise løn?
MIT's Living Wage Calculator betragtes bredt som guldstandarden i USA, men Economic Policy Institute (EPI) tilbyder også en meget detaljeret 'Family Budget Calculator'. Begge bruger verificerede regeringsdata til at bygge deres modeller. Internationalt er Living Wage Foundation i Storbritannien den førende autoritet inden for fastsættelse af disse benchmarks for arbejdsgivere.
Dommen
Vælg mindstelønnen som referencepunkt for overholdelse af lovgivningen og lønbudgettering, men se på den løn, man kan leve af, hvis du vil forstå det faktiske økonomiske pres, som arbejdstagerne står over for. En virksomhed, der kun betaler mindstelønnen, overholder måske loven, men de giver sjældent deres medarbejdere midlerne til at holde sig gældfri eller undgå offentlig hjælp.